Сокращение в связи с ликвидацией

  • Марина Медведева (Серпухов)

    Как получить пособие при сокращении?

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в...

    ни как. до исполнения вашему ребенку 3х лет работодатель не имеет права сократить занимаемую вами должность и уволить вас в связи с сокращением. если работодатель планирует вашу ставку сократить, то он, в день вашего выхода на работу...

  • Илья Григорьев (Лыткарино)

    Помогите ответить на вопрос в какой срок нужно направить работнику уведомление о предстоящем увольнении по сокращению

    Статья 180 ТК РФ: "О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до...

    За два месяца до предполагаемого сокращения.

  • Нина Филиппова (Мск)

    ИПшник закрывает точку и хочет,чтоб я написала заяву по собст.желанию,а я хочу написать заяву по сокращению.Кто прав?

    Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работнику, увольняемому из...

    Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; не пишите! у...

  • Камиль Морозов (Мск)

    Социальные гарантии при сокращении

    Увольнение в связи с ликвидацией организации и в связи с сокращением штата два разных основания увольнения, хотя компенсационные выплаты на период трудоустройства предусмотренные ст. 178 ТК РФ одинаковые. С одной лишь разницей, что если...

    Выходное пособие - будет, для остальных выплат нужно бвть зарегистрированным в качестве безработного, а пенсионер не может быть признан таковым, потому как содержание получает от государства в виде пенсии. Статья 178. Выходные пособия...

  • Амина Медведева (Мск)

    Какие выплаты положены работнику при его сокращении в связи с ликвидацией цеха?

    Вам конечно выплатят ту заработную плату, которая установлена официально на Вашем предприятии. И она должна быть на менее величина прожиточного минимаму для трудоспособного населения Вашего субъекта Российской Федерации, то есть не...

    Средний заработок за 3 месяца....из официальной Как правило, выплачивается только то, что проходит по трудовому договору. Для закона нет понятия чёрная зарплата или, например, гражданский брак. Всегда учитывается (для пенсии тоже),...

  • Жанна Королева (Фрязино)

    Оплата после сокращения

    Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой...

    С чего бы это? И сколько работодатель ДОЛЖЕН содержать уволенных? Как правило в день получения з/платы на предприятии

  • Сергей Сергеев (Королёв)

    Нужна помощь, выплаты по сокращению... (вн)

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса)...

    Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за...

  • Амелия Казакова (Клин)

    Сокращение!!!

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса)...

    во первых, нафига подписывали соглашение, которое ухудшает ваше положение во вторых такое соглашение при наличии договора на неопределенный срок- ничтожно предупреждать о сокращении должны за 2 месяца

  • Ратмир Новиков (Лыткарино)

    Охрана Если я, пенсионер, попала под сокращение в связи с ликвидацией предприятия, имею право встать на службу занятости

    Имеете полное право. Пенсионеры регистрируются в ЦЗ в качестве ищущих работу, но не признаются безработными. При этом работодатель обязан вам выплатить выходное пособие в размере среднего заработка, а также сохранить за вами средний...

    нет нет у вас статус ПЕНСИОНЕР, вы уже пользуетесь государстсенной выплотой -- пенсией!!! почему нет. Да, имеете. Но пособие по безработице вам платить не будут, так вы имеете доход-пенсию. А после сокращений будете получать три месяца...

  • Ратмир Новиков (Сергиев Посад)

    За сколько месяцев должна выплачиваться зарплата при сокращении

    Обратимся к действующему трудовому законодательству "При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (...

    По договоренности с администрацией. Встанете на биржу и там получите еще за 3 месяца, если не устроитесь на работу. советую обратиться к реальному юристу, т.к. есть изменения в законодательных актах при увольнение и сокращениях......

  • Демьян Сергеев (Королёв)

    Процесс сокращения после декретного

    До 3 лет ребенку могут сократить только в связи с ликвидацией предприятия

    уточните вопрос я подскажу... или по собственному желанию...это исчерпывающий перечень, в течении до достижения ребенка трех летнего возраста выходите на работу, вас предупреждают за два месяца., дальше все как обычно ...

  • Роберт Фёдоров (Люберцы)

    Касаемо сокращения штата в связи с реорганизацией (ликвидация отдела)

    ну почему же сразу нельзя прям уж так категорично. случае ликвидации сокращать беременных и декретниц можно. но так как у вас сокращается не вся организация а отдел то вы должны предложить им другую работу в другом структурном...

    По почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложимого направь уведомление Гарантии при увольнении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком Женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, можно уволить...

  • Марина Медведева (Пущино)

    Могут ли уволить мать-одиночку с двумя детьми в связи с сокращением??

    Такую категорию могут уволить только в связи с полной ликвидацией предприятия, во всех остальных случаях - нельзя.

    ну если только в самую самую последнюю очередь могут рассмотреть если дети взрослые вы же понимаете, что при нынешней жизни (особенно в частных фирмах) их хозяева творят, что хотят

  • Вера Никифорова (Москва)

    Человек попал под сокращение в связи с ликвидацией фирмы, до пенсии осталось 6 месяцев. Как буде

    Обязательно встать на учет в центр занятости, в стаж "стояние на учете" в центре занятости засчитывается в обязательном порядке. Выплаты будут производиться соответственно средней заработной плате, указанной в справке с места работы....

    В центре занятости макс. выплата , нужно справку о з.п., в стаж идёт. Трудовая на руках без всякой записи. Когда отмечаешься, приносишь с собой, инспектор смотрит нет ли записи об устройстве на работу. Пенсия насчитывается как обычно,...

  • Аделина Филиппова (Москва)

    В какие сроки в случаи сокращения работника в связи с ликвидацией предприятия обязаны выплатить выходное пособие?

    Установлено общее правило: все расчеты производятся в день увольнения. Если не выплачивают в день увольнения-немедленно в суд с исковым и требуйте исполнительный лист либо в мировой за судебным приказом. Статья 63. ФЗ Обанкротсве(если...

    должны были в последний рабочий день. Идите в суд. в силу положений статьи 140, 356 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, в том числе выходного пособия, производится в день...

  • Тимофей Козлов (Шатура)

    Какие выплаты пологаются при сокращении ,в связи с ликвидацией предприятия

    Последняя зарплата с выходным пособием + шесть месяцев выплата зарплат после.

    ТК РФ Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации. Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего...

  • Аделина Филиппова (Мск)

    Ликвидация предприятия или сокращение штатов.

    При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса...

    сначала сокращение! 1. За 2 недели должны предупредить о сокращении в письменной форме 2. Выходное пособие за 2 последующих месяца (исчисляется как среднийзаработок) 3. если в течении 2-х месяцев работу не нашел, и успел в теч. 2-х...

  • Алиса Тарасова (Мск)

    Как по закону сокращают человека с работы? Что ему полагается, если он попадает под сокращение штата?

    Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации ( пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации ( пункт 2 части первой...

    Плюс еще вроде два месяца если зарегистрируешься сразу после сокращения в ЦЗН А набрать "Поиск"ом - Трудовое Законодательство Российской Федерации не судьба? 1. предупреждение за 2 месяца (работаете 2 мес. с прежней з/п). Можно...

  • Алиса Егорова (Фрязино)

    Могу ли я подать в суд на работадателя?

    Есть 2 момента - увольнение в связи с сокращением штата и увольнение в связи с ликвидацией должности. Если ликвидирована должность и в течение 1 года после вашего увольнения на эту должность кого-то приняли, вы подлежите немедленному...

    А я думаю, стоит подать в суд. Хотя бы моральный ущерб выиграете! При проведении сокращения численности или штата работников работодатель обязан принять меры для трудоустройства высвобождаемых работников. Увольнение в связи с сокращением...

  • Инна Уварова (Москва)

    Какие пособия предоставляются увольняемому при сокращении штатов

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией учреждения либо сокращением численности (штата) увольняемому выплачивают выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный...

    выходное пособие двойной оклад, компенсация за неиспользованный отпуск

  • Камилла Дмитриева (Мск)

    Ликвидируется предприятие какое заявление писать? хотят чтоб я написала по собств. желанию. что делать?

    Вы ничего не должны писать. Это компания, должна вручить вам уведомление о сокращении в связи с ликвидацией компании (причем за 2 месяца до даты сокращения), получить вашу подпись на уведомлении, а затем через 2 месяца вас уволить,...

    Зачем писать заявление? Пусть увольняют по сокращению с выплатой пособия за 3 месяца. Если начальство против такого подхода, то инспекция по труду Вам в помощь. Удачи! Ну тут, однозначно, не писать по собственному желанию! При увольнении...

  • Амина Пугачева (Мск)

    Как правильно написать заявление о увольнении,если предприятие признано банкротом,срок увльнения 31.05.13года

    если предприятие банкрот то его ликвидируют. значит должно пройти сокращение штата в связи с ликвидацией. а если вы сейчас напишете заявление то лишитесь всех гарантий при ликвидации и получите просто зарплату которую должны получитб за...

    Абсолютно согласна с "Мандаринкой". Если предприятие банкрот, то Вас должны уведомить за 2 месяца о сокращении штата ПИСЬМЕННО. Вот когда Вас уведомят, и Вы решите что Вам срочно надо уволиться, чтобы устроится на новую работу ,которая...

  • Олеся Белоусова (Химки)

    Скажите пожалуйста если предприятие признано банкротом какие выплаты он производит работникам? И в каких размерах?

    Если предприятие признано банкротом - то оно может функционировать еще какое-то время. Сотрудники обычно увольняются по сокращению в связи с ликвидацией организации. При увольнении в соответствии с пункта 1 и 2 части 1 статьи 81...

    Признание организации банкротом влечет за собой начало процесса ликвидации. Увольнение работников будет производиться по пункту 2 статьи 81 в связи с ликвидацией организации. При ликвидации организации работникам выплачивается выходное...

  • Егор Устинов (Москва)

    Увольнение в связи с ликвидацией. какие выплаты положены сотруднику?

    При прекращении с работником трудового договора в связи с сокращением штата работников или в связи с ликвидацией работодатель организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения;...

    Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой...

  • Наталья Маркова (Москва)

    Чтобы стаж трудовой не прервать не позже какого срока надо встать на учёт в центре занятости?

    С 2007 года непрерывный стаж утратил былое значение, так что на учет в ЦЗН можете встать в любое время. Специальные сроки установлены, если вы уволены в связи с сокращением штата либо в связи с ликвидацией организации, тогда вы обязаны...

    абсолютно все равно (нет сейчас понятия непрерывного стажа).... Непрерывный трудовой стаж сейчас ПФ не интересует, чтобы страховой стаж не прервался нужно встать на учет в ЦЗН на следующий день после увольнения ( соберете ли документы?)...

  • Григорий Андреев (Москва)

    Чеовек попал под сокращение,в связи с ликвидацией фирмы.До пенсии осталось 6 месяцев. Как будет начисляться пенсия?Как

    Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ) является одним из наиболее бесспорных оснований для увольне ния, поскольку сама организация-работодатель прекращает свое существование. После того как...

    В любом случае надо сходить на прием в районный пенсионный фонд - как решат там. Ведь в 55 лет очень не просто устроиться на работу и фонду занятости оплачивать тоже не с руки... Не так все радужно как описывают выше. На досрочную пенсию...

  • Галина Ковалёва (Москва)

    ВНИМАНИЕ! На работе издали бумагу о сокращении численности в связи с ликвидацией. Какой у нее срок действия? Говорят что

    Должны всех сотрудников под роспись ознакомить с сокращением численности работников или ликвидации предприятия за 2 мес, выписывает отдел кадров уведомление в 2-х экземплярах. Данные должны подать в соцзащиту. Вам должны выплатить...

    в связи с ликвидацией должны уволить всех! Вы все можете найти в трудовой кодексе О сокращении должны уведомлять за 2 месяца -это обязательно!!!!Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может...

  • Кирилл Андреев (Наро-Фоминск)

    Сокращение в декретном отпуске

    Увольнение в связи с сокращением и в связи с ликвидацией организации-два разных основания увольнения. Если у вас в трудовой книжке указано, что вы уволены по п.2.ч.1 ст. 81 ТК РФ, то работодатель нарушил закон, в частности ст. 261 ТК РФ,...

    Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и ему (ребенку) еще не исполнилось 1,5 года и вас уволили в связи с ликвидацией предприятия, то вам нужно обратиться в управление социальной защиты по месту жительства. В случае, если...

  • Владимир Петров (Волоколамск)

    Могут ли уволить беременную, по согласию обоих сторон?

    если с приказом об увольнении не ознакамливались, расчет непроизводился и трудовую книжку не заберали пишете заявл. указываете что ранее подписаную бумагу от ...(дата), считать недействительной и ваши трудовые отношения продалжаются на...

    Уже никак. Нужно было прежде чем подписывать соглашение этот вопрос задать. Не уйдете по соглашению, так подведут под ликвидацию. Вы хоть какую сумму "отката" обговорили? соглашение сторон - та схема, при которой, если оно с обеих сторон...

  • Мирослава Борисова (Москва)

    Какие компенсационные выплаты положены по сокращению штата

    Андрей, при прекращении с работником трудового договора в связи с сокращением штата работников или в связи с ликвидацией работодатель организации обязан выплатить работнику: заработную плату за фактически отработанное время в месяце...

    вроде 3 мес оплаты вперед Выходное пособие за три месяца,потом встаете на учет на биржу и по сокращению штатов получаете год компенсацию,равную зарплате на том рабочем месте.с которого вас сократили... 180 ТК РФ посмотрите.

  • Всеволод Герасимов (Шатура)

    Увольнение

    Да, законно. Вас не сокращают, а увольняют в связи с ликвидацией организации.

    Все правильно. Брать Вас на работу в новую организацию никто не обязан. К сожалению законно. Беременную женщину, или жензину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, мать-одиночку и прочих социальнонезащищенных элементов (уж простите...

  • Альберт Новиков (Мск)

    В какой срок нужно встать на биржу после увольнения?

    Специальный срок (в течении 2-х недель, а для работников Севера в течении 1 месяца) для постановки на учет в ЦЗ установлен ст. 178, 318 ТК РФ, только для уволенных в связи с сокращением штата или в связи с ликвидацией организации. Так...

    вроде в течение 1 мес. ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными 2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным...

  • Борис Богданов (Павловский Посад)

    Сколько и в течении какого времени должна выплачиваться компенсация после увольнения с работы в связи с сокращением?

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса)...

    Браво, ФиФи!

  • Григорий Андреев (Москва)

    Меня хотят уволить,по собственному желанию,предупредив за 2недели,но предоставляя другое место.Законно ли это?

    По собственному желанию - это когда хотите уволиться Вы, а если Вас хотят уволить Ваши начальники, то это увольнение по инициативе администрации и если Вы не нарушали правил внутреннего трудового распорядка, то они Вас уволить могут...

    хотят уволить - пусть предупреждают за 2 месяца и выплачивают выходное пособие сами пишите заявление на увольнение - пособия не будет а переводом оформить не проще? Вас хотят уволить по чьему собственному желанию? И причем тут другое...

  • Ольга Пономарева (Мск)

    Сокращение при ликвидации

    ни какой разницы в увольнении в связи с ликивидацией предприятия для указанных категорий работников не существует, на общих основаниях увольнени и выплаты производятся. не позднее, чем за 2 месяца до даты увольнения всех троих...

    Полностью согласна с Ольгой Студентку нужно увольнять с записью в трудовой книжке "в связи с ликвидацией", т.к. при этом условии есть какие-то льготы для её дальнейшего трудоустройства. Декретную женщину вообще нельзя увольнять - тут я...

  • Алексей Соловьёв (Коломна)

    В течении какого времени необходимо встать на учет в ц.занятости чтобы не прервать страховой стаж для начисл.б\л.

    Двух недельный срок установлен только для уволенных в связи с сокращением или в связи с ликвидацией организации. От своевременной постановки на учетв ЦЗН зависит сохранение среднего заработка за 3- месяц нетрудоуствройства, если ЦЗН не...

    Стаж в любом случае прервется с момента увольнения, поэтому нет разницы, когда Вы встанете на учет в службу занятости. Но это не важно. Такое явление, как прерывание стажа, уже в прошлом, и в настоящее время такого понятия нет в...

  • Никита Семёнов (Волоколамск)

    Сокращение

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса)...

    Копейки! 3 зарплаты

  • Регина Павлова (Ногинск)

    Компенсация при сокращении

    Если предприятие ликвидируется, то это уже не увольнение по сокращению. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией вас обязаны уведомить не менее чем за 2 месяца. Ваше право принять предложение и перейти в другую организацию. Если...

    средний заработок за 3 месяца Если сотрудник, уволенный по сокращению штата, в двухнедельный срок обращается в службу занятости, то по решению этой организации его заработок может сохранится за ним и в течение 3-го месяца (при условии,...

  • Лейла Сидорова (Королёв)

    Как оставить служебную квартиру если попал под сокращение

    Если верить информации в этой статье,то вы не можете быть выселены без предоставления вам другого жилого помещения, если проработали на предприятии не менее десяти лет.Такой же подход должен быть и к тем, кто попал под сокращение штатов,...

    Вы попали под сокращение.Это же не ваша вина,поэтому по идее вас не имеют права выгнать с этой квартиры.По крайней мере пока вы не найдете другую работу и жилье,а это может длиться долго,даже очень долго.Так раньше было,если на данный...

  • Виолетта Тарасова (Краснознаменск)

    На каких условиях начисляется льготная пенсия? Мой возраст 53 года, общий стаж работы 35 лет.

    Если Вы не работали во вредных условиях труда, не мать одиночка, не инвалид, то пенсия Вам будет назначена по достижению 55 лет. Общего стажа хватает. Страховой стаж должен быть не меньше 5 лет. Можете не работать. А если уволены с...

    Если Вы сейчпас будете сокращены на предприятии или предприятие будет ликвидировано, то ЦЗН может выплачивать Вам досрочную пенсию.

  • Дарья Виноградова (Москва)

    Увольнение при ликвидации предприятия

    Если вам вручили уведомление о сокращении, то так оно и будет записано " в связи с ликвидацией" (п. 1 ст.81 ТК РФ). Если по вашей инициативе, то это называется "по собственному желанию"

    Нет, такой формулировки ТК не содержит. По Вашей инициативе "увольнение по собственному желанию", формулировка только такая. Можно уволится по согласованию сторон. Такая формулировка есть в ТК. Действующее законодательство...

  • Ростислав Николаев (Мск)

    СРОЧНО нужна консультация юристов!!!

    Уважаемый отдел кадров! Увольнение по сокращению штато, в связи с ликвидацией организации и в случае замещения места основным работником - суть разные вещи. По ст. 288 ТК РФ уволить могут, если компания действительно нашла такого...

    Вас, как работающего по совместительству решили уволить по основанию, указанному в статье, а именно по причине приема на работу специалиста на полную ставку, для которого оно будет являться основным местом работы. Это проще для...

  • Борис Смирнов (Москва)

    В течении какого времени нужно обратится в центр занятости после увольнения?

    Василий Бойчук вводит в заблуждение. Непрерывый стаж утратил свое значение в 2007 году. Трудовым законодательством установлен 2-х недельный срок для постановки на учет для уволенных по сокращению либо в связи с ликвидацией организации,...

    Есали при увольнении по сокращению или ликвидации- 14 дней Службе занятости - это без разницы. Когда обратитесь, тогда и посмотрят на вас. Но не обязательно поставят вас на учёт, а уж пособие назначать и вовсе не расторопятся. Вначале...

  • Олег Щукин (Воскресенск)

    В марте мне надо уходить в декретный отпуск. На работе сказали, что предприятие ликвидируется. Что мне делать?

    Вам должны не сказать, а предупредить за 2 месяца предстоящем сокращении в связи с ликвидацией в письменном виде, под роспись, о предстоящем сокращении, выплатить выходное пособие. Далее идете в фонд занятости и в ФСС, получаете пособие....

    На работе пусть сокращают в связи с ликвидацией организации Пособие получите в ФСС Обратиться в Фонд социального страхования РФ. В соответствии с п. п. 6, 27 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного...

  • Глеб Матвеев (Ступино)

    В какой форме составить персональное предупреждение о сокращении работника?

    О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. ОБРАЗЕЦ...

    Сокращение работника предполагает сокращение его должности, т.е. сократив его, Вы не имеете права принять на эту должность другого работника. Предупреждение оформляется в письменной форме за два месяца до предполагаемого сокращения под...

  • Наталья Лазарева (Мытищи)

    Что делать если начальство не выдает зарплату.после увольнения прошло уже 5 дней.

    Сроки Расчета При Увольнении время, в течение которого работодатель обязан произвести с работником полный и окончательный расчет, т.е. выплатить все суммы, причитающиеся уволенному из организации. По закону (ст.98 КЗоТ) такие выплаты...

    Видимо идти в прокуратуру и писать заявление. В худшем случае оттуда сразу позвонят и тебе выдадут зарплату, в лучшем заведут дело и получишь компенсацию.

  • Вадим Иванов (Мск)

    До пенсии 7 месяцев.Попал под сокращение всвязи с ликвидаций госучреждения.Назначат пенсию раньше или нет.

    работаю сама в Центре занятости... недавно пришел "наказ сверху": на дострочную пенсию выводить можно только в тех случаях, когда безработному полностью оказаны все услуги (социальная адаптация, психологическая поддержка,...

    решать вопрос через Центр занятости населения Если встанете на учет в Центр Занятости, то это уже на их усмотрение, так много нюансов. Если с ликвидацией, то должны. Обязательно встаньте на учет в Центре Занятости, и если звезды на вашей...

  • Артемий Фёдоров (Звенигород)

    Если компания (то есть директор) меняет юр.лицо ( вопрос внутри)

    Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников...

    Сходите к юристу! при увольнении вам должны были компенсировать отпускные! нет, той организации больше не существует, на нет и суда нет Право имеете...но компенсации не получите.

  • Анастасия Комарова (Щелково)

    Возможен ли выход на пенсию если работы по специальности нет и возраст женщины 54 года

    На досрочную пенсию по решению центра занятости направляют ( это право, а не обязанность ЦЗ), если вы уволены по сокращению или в связи с ликвидацией организации. Если вы уволились по собственному желанию с последнего места работы, то...

    возможен. Документы для ПФ оформляет служба занятости Да возможен, но Вам необходимо стать на учет в центр занятости...

  • Илона Волкова (Видное)

    Вопрос юридически грамотным людям.

    Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не...

    ликвидация приравнивается к банкротству, а вот реорганизация другое дело.

  • Ростислав Богданов (Железнодорожный)

    При приеме на работу указывают возраст до 45 лет.Мне 53 ,как жить?

    Вставайте на учет в ЦЗН. Периоды получения пособия по безработице засчитываются в страховой стаж наравне с периодами работы. Если с последнего места работы вы уволены в связи с сокращением штата или в связи ликвидации организации и у вас...

    Долго и счастливо. Ищите работу ,где ваш возраст не важен. Ну к 50 годам уже можно было найти постоянную работу, а то на старости лет прыгать с одной на другую не солидно. Тут уже пенсия скоро. Суровая реальность такова во всем мире,...

  • Богдан Павлов (Щелково)

    Трудовое законодательство

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса)...

    Можно до пяти окладов, при грамотном юристе. но все стоит ObalOleg.ru это юридическая консультация , где на интересующий вас вопрос ждет квалифицированная консультация юриста и другие юридические услуги, которые помогут разрешить...

  • Амелия Казакова (Москва)

    В течение скольки недель нужно встать на биржу труда после увольнения "по собственному", чтобы стаж не прервался?

    Если вы уволены по собственному желанию, то можете встать на учет в любое время. Сейчас непрерывный стаж не имеет никакого значения. Двух недельный срок установлен законом для постановки на учет, если работник уволен в связи с...

    А там стаж не идет там тебе работу ищут! две недели голубушка,смотри не пропусти

  • Демьян Сергеев (Воскресенск)

    Подскажите, пожалуйста, какая компенсация полагается при сокращении? (желательно конкретную статью)

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса)...

    Посмотрите ст. 178 ТК РФ.Уудачи!

  • Инна Богданова (Москва)

    Могут ли выдать пенсию моей маме,если её сократили(54года)? Её сократили,осталось до пенсии 8 месяцев!

    Сразу же нужно обратиться в Центр занятости, там назначат пособие по безработице, а потом решится вопрос, имеет ли она право на досрочную пенсию (зависит от стажа). Закон РФ "О занятости населения" Статья 32. Условия продления сроков...

    Пусть идет в ПФР. Пенсию оформлять. выдадут. но через 8 месяцев. размер пенсии будет зависеть от общего стажа работы - а не от того когда ее сократили. Когда исполниться 55, пенсию обязательно получит Могут. За более подробными...

  • Агата Ефимова (Чехов)

    Попали под сокращение!!!

    Считать два месяца надо с даты получения уведомления о сокращении Вашей должности. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются...

    Если уведомление выдали, то могут и уволить, а могут и нет. за два месяца может все измениться. с сегодняшнего Получается, у вас на руках 2 уведомления? Одно утратило силу, о чем должен быть приказ и уведомление. Второе уведомление о том...

  • Валентина Сидорова (Красногорск)

    Законно ли уволить по собств.желанию вместо сокращения, если я отказалась от перевода?

    Незаконно. Только в случае, если Вы не писали заявление об увольнении по собственному желанию. В соответствии со ст. 180 ТК РФ "о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников...

    Если Вы сами ПОДПИШИТЕ Заявление об увольнении по собственному желанию, то ДА, БУДЕТ ЗАКОННО!!! Увидел дополнение и тоже дополняю... Если Вас письменно уведомили о сокращении, при этом предложили перевод на имеющиеся у работодателя...

  • Герман Афанасьев (Можайск)

    В головной компании назначили внешнего управляющего. но суда еще не было. только собрание кредиторов утвердило.

    Вручения уведомления о сокращении штатов либо в связи с ликвидацией.

    Утвердят внешнего управляющего,коллектив уволят в конкурсном производстве,все распродадут,все филиалы закроют,если нереспектабельное производство

  • Ева Фомина (Долгопрудный)

    Сокращаюют по ст.180.Помомогите разобраться в правах(((

    А вас и не сокращают. Вас увольняют в связи с ликвидацией. Это сократить беременных, имеющих детей до 3 лет и матерей-одиночек имеющих детей до 14 лет нельзя, а уволить в связи с ликвидацией - можно (организация же перестанет...

    Уволят вас по основанию п.1. ч.1. ст.81 ТК РФ. (ликвидация организации). При ликвидации организации работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения , в том числе, находящихся в отпуске или на больничном, беременных женщин,...

  • Любовь Киселева (Видное)

    Закрывается офис

    Искать другую работу надо в любом случае. Но что значит "две недели и всё"? Предложат уйти по собственному? Так не изъявляйте этого собственного желания - скажите, что не будете писать заяву. Пусть увольняют по сокращению или в связи с...

    Настаивайте на увольнении по сокращению штата, в этом случае работодатель будет обязан 2 месяца выплачивать компенсацию в размере з/п. Если в двухнедельный срок встанете на учет в службу занятости, то будете получать компенсацию 3 месяца...

  • Марат Степанов (Долгопрудный)

    Работаю полтора года, скоро грядет сокращение в связи с ликвидацией предприятия. Что мне обязан выплатить работодатель?

    Выходное пособие + компенсац. за неиспольз. отпуск. Поставят на учет в службу занятости (на год). Пособие по безработице будет постеп. уменьшаться. О сокращении под расписку должны заранее предупредить - за два месяца.

    При увольнении - зарплата, которую вы заработали + компенсация за неиспользованный отпуск (если отпуск не был использован во время работы) + выходное пособие в размере 1 среднего заработка. Если не ошибаюсь: расчет за отработанное,...

  • Рустам Соловьёв (Мск)

    Когда могут отправить на пенсии если сократили . возраст 53года

    Если нет оснований для досрочного назначения пенсии (льготной работы, работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, мать воспитавшая не менее 5 детей или один из родителей ребенка-инвалида и т.п.), то ранее...

    Здравствуйте, за год до наступления пенсионного возраста. Обратитесь в пенсионный фонд. Если не ошибаюсь, вы выможе за 2 года до пенсионного возраста оформить пенсию (если сокращены), но при условии, что не будете работать это время при...

  • Миша Лаврентьев (Москва)

    У нас на работе есть врачебная коммиссия.я её не прошла.мне предложили другую работу со значительной потерей в зарплате(

    Максимальное пособие по безработице на сегодняшний день 4900 рублей. Вы будете его получать, если уволитесь по любой статье, кроме как за виновные действия. В вашем случае лучше соглашение сторон, можно договориться о компенсации с...

    По собственному желанию, только на учет на бирже надо стать в течении 12 дней после увольнения. А вы сможете уволиться только по собственному желанию, т.к. работодатель Вам вакансию предложил, да и не это главное - у вас ведь не полная...

  • Анна Доронина (Кашира)

    Попал под сокращение,работая у дистрибьютора компании. должна ли была компания заранее уведомить меня о сокращении штата

    ТК РФ: Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации ч. 2 О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата...

    если увольняют по сокращени, то в любом случае обязаны предупредить об этом в письменном виде не менее чем за 2 месяца. смотря,что было указано в трудовом договоре, а так должны , за 1 мес. до сокращения работодатель обязан уведомить об...

  • Глеб Михайлов (Бронницы)

    Если до пенсии остался год и попадаешь под сокращение можно ли раньше пойти на пенсию и что для этого нужно

    Если нет оснований для досрочного назначения пенсии (льготной работы, работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, мать воспитавшая не менее 5 детей или ребенка-инвалида и т.п.), то ранее общеустановленного возраста...

    На вскидку посоветую пойти с бумагами на биржу труда,именно там специалисты этим и занимаются.... В центр занятости идти надо- там все решат в вашу пользу. Прежде всего встать на учет в Центр Занятости (причем в течении 10 днй после...

  • Светлана Шестакова (Коломна)

    Возможно ли выйти на пенсию женщине в неполных 55 лет

    Если нет оснований для досрочного назначения пенсии (льготной работы, работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, мать воспитавшая не менее 5 детей или ребенка-инвалида и т.п.), то ранее общеустановленного возраста...

    За два года можно уйти на пенсию Уволенные по сокращению могут досрочно оформить пенсию за 2 года до наступления 55лет. в 50 лет назначается северянам, если есть стаж 15лет в районах Кр.Севера. и т.п. Обратитесь в Пенсионный с трудовой...

  • Евгения Степанова (Мск)

    Получила уведомлении, что моя должность сокращена с 1.02.2009. Хочу забеременеть. Всё равно сократят?

    Для начала надо уточнить: во-первых, Вас собираются уволить по сокращению штатов или в связи с полной ликвидацией организации (прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)? во-вторых, как Вас принимали на работу? Если речь...

    Разумеется, сократят. Интересная у женщин все таки логика, для вас беременность - как глобальный щит от жизненных передряг. Вы несколько переоцениваете этот фат. Как работодатель вам скажу - я ВСЕГДА найду предлог, если мне надо уволить...

  • Василина Федорова (Лыткарино)

    Если попал под сокращение, что делать?

    Сокращениe штата. п. 2 ст. 81 ТК РФ Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Расторжение трудовых договоров с работниками по данному основанию является правомерным если: - работник заранее...

    тебе не повезло Поблагодарить за всё! моно обратиться в прокуратуру и еще в инспекцию по труду и в налоговую....но надо писать заявление... тока так... в черный список паразитов, увольняющих Русских и нанимающих на наше место инородцев -...

  • Ростислав Михайлов (Мск)

    Сколько окладов выплачивают при сокращении?

    Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой...

    1 средний заработок при увольнении и после увольнения сохраняется 3 средних заработка при условии, что уволенный в установленные сроки встал на учёт в Службу занятости и не бы ею трудоустроен. у нас за 3 месяца... Статья 178. Выходные...

  • Антон Смирнов (Москва)

    Имеют ли право уволить работника, если осталось 7 месяцев до пенсии, в случае увольнения теряет право на получение выход

    По собственному желанию имеют право уволить (по инициативе работника) или по инициативе работодателя если есть на то основания. Нужно читать коллективный договор (в нем может быть закреплено положение о том что если работнику осталось 2...

    Еще как имеют. Особенно за нарушение трудовой дисциплины. За нарушение могут уволить и сократить могут. Тут роли не играет, сколько до пенсии осталось. Наверняка стаж уже выработан. А выходное пособие при увольнении на пенсию-это...

  • Любовь Киселева (Красноармейск)

    При сокрашению какие должны производится выплаты? При сокрашению какие должны производится выплаты?

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса)...

    При увольнении: -за отработанные дни текущего месяца + компенсацию за неиспользованные дни ежегодного основного оплачиваемого отпуска, если таковые есть + выходное пособие за 1 месяц в размере среднемесячного заработка. За второй месяц (...

  • Елена Беспалова (Мск)

    Уволнение по статье 81.

    Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации ..О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников...

    Об етом можна почитать на сайте законодательства по охороне труда или посоветоватса с толковь ми юристами. У нас мамочки поступают так. Выходят на работу на дня 2 и потом получают по сокращению 6 месяцев (в районнах КрС). Но сейчас вроде...

  • Толик Евсеев (Москва)

    ОЧЕНОЬ нужен совет человека имеющего юридическое образование....

    Согласно статье 13 Федерального закона от 19.05.1995 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют матери либо...

    Вот супруг к получению этих денег точно отношения никакого не имеет, сумма выплат будет расчитываться исходя из Ваших данных. За начислением и получением денег вам в собес.

  • Александр Попов (Мск)

    Увольнение по сокращению?

    к сожалению, увольнение работника по сокращению (или в данном случае в связи с ликвидацией ОСП) - это право работодателя, а не обязанность. пишите заявление (заказное письмо с уведомлением о вручении): с _2009 нахожусь в вынужденном...

    В этой ситуации работодатель обязан был уволить работников по п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, то есть в связи с ликвидацией обособленного подразделения. В этом случае увольнение работников производится по правилам увольнения...

  • Елисей Новиков (Серпухов)

    Подскажите!! Имеет ли право сотрудник ,который увольняется , получить свои отпускные ,если в отпуске не был.

    Расчет и компенсация при увольнении Согласно ст.140 ТК РФ, при увольнении расчет с работником производится в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее...

    ст 127 ТКРФ " при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска" вроде да Сотрудник получает не отпускные а компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. да. должен получить компенсацию...

  • Лена Рожкова (Москва)

    Увольнение в связи с ликвидацией предприятия!

    Уволенному в связи с ликвидацией юр.лица положено пособие в размере среднемесячного заработка: Трудовой кодекс Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи...

    Выплаты будут зависить от величины среднемесячной заработной платы ( ст.139 ТК РФ) на день увольнения. Стажевые тоже входят в расчет, только следует знать, какой процент от оклада соответствует стажу 5 лет. Это прописанов Положении об...

  • Александр Филиппов (Видное)

    Здравствуйте. могу ли оформить пенсию в 53 года. стаж работы 35 лет. 53 исполнится в мае. сокращение на работе.

    Безработная женщина, работавшая на обычных работах, может выйти на пенсию на 2 года раньше - в 53 года, если она: 1) признана безработной в установленном порядке (согласно Закону о занятости); 2) имеет необходимый страховой стаж - 20 лет...

    Станьте на биржу труда, и если не подыщут вам работу, то биржа может ходатайствовать о досрочном выходе на пенсию. Можешь по исполнении 55 лет в мае 2014 года. Обращайся в Пенсионный фонд по месту жительства. Обратитесь в пенсионный фонд.

  • Эвелина Козлова (Подольск)

    После сокращения в центр занятости...

    Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой...

    направлять вас на работу ЦЗ обязан, это их работа. отказаться вы можете 2 раза, но тогда, раз вы не желаете работу искать, вас снимут с учета. искать вам работу с той же зарплатой, которая у вас была, ЦЗ не обязан, они обязаны предлагать...

  • Светлана Шестакова (Мск)

    Помогите решить задачуу пожалуйстааа

    Показатели оборота используются для характеристики общих размеров движения кадров. При этом исчисляются общий и частные (по приему и увольнению) коэффициенты оборота. Общий коэффициент оборота определяется отношением суммы принятых и...

    НЕ определите а ты определи! может; задача лёгкая но думать надо!!