Сокращение по реорганизации

  • Ильяс Петров (Климовск)

    Реорганизация сокращение

    Школьные учреждения, как правило, являются федеральными или муниципальными. Решение о их реорганизации (в том числе и путем слияния) принимаются соответствующими исполнительными органами и конкретизируются вышестоящими учреждениями путем...

    только сокращение. заниматься этим будет руководство получившейся школы. кого сократят, тоже решает руководство. Увольнение сотрудников в связи с реорганизацией ТК не предусматривает (только при ликвидации). Поэтому в Вашем случае...

  • Анна Лазарева (Москва)

    Правомерно ли при реорганизации ( слияние двух предприятий) с сокращением предложить должность, ниже занимаемой ранее???

    Могут, это не является нарушением, Работников уведомляют за 2 месяца о реорганизации о предстоящих изменениях и предлагают на выбор имеющиеся у работодателя должности, подходящие по специализации, квалификации и состоянию здоровья. При...

    У Вас ,сейчас корпорация,холдинг ,типа того,вероятно должность в корпорации равнозначна,предыдущей должности,придется смириться,или искать другое место.p.s. возможно не правильно выразил ответ,но думаю суть понятна. да наверное

  • Марсель Герасимов (Лосино-Петровский)

    Реорганизация При сокращении штата и в дальнейшем увольнения что делать с женщинами находящиеся на больничном по бир?

    уволить нельзя

    пока не закончится отпуск по уходу и до трех лет сократить их нельзя. поэтому будут числиться, и ставки эти будут за ними закреплены. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации...

  • Инга Гордеева (Чехов)

    Сокращении при реорганизации предприятия?

    Если Вас сокртят по основной должности, то там где Вы работаете на пол ставки должны перевести на основную должность. Если Вас это не устраивает, то только увольнение по собственному желанию где Вы числитесь на пол ставки. А вот по...

    у вас сейчас оформлено в сумме 2 ставки, а можно по закону только полторы. Да еще преподавание. По идее, у вас 1 ставку надо сократить в любом случае, потому что это перебор со всех точек зрения ухххх...реорганизация учебного заведения....

  • Василина Федорова (Москва)

    С какого момента работодатель имеет право уведомить работника о сокращении

    с какого момента работодатель имеет право уведомить работника о сокращении реорганизации государственного учреждения путем присоединения, с какого момента работодатель имеет право известить работников о сокращении его штатной единицы?...

    Наверно, точного ответа не дам, но будет от чего оттолкнуться. Статья 75 ТК РФ. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации При смене собственника имущества...

  • Олеся Егорова (Воскресенск)

    Вопрос Может ли предприятие в момент своей реорганизации -увольнять по сокращению

    Уважаемый Андрей! Если Вас настораживает ст. 75 ТК РФ, то, читая её буквально, не ставьте реорганизацию в основание сокращения. Сокращать можно в общем порядке, то есть выводя из штатного расписания определённые должности. Кроме того,...

    Уведомить письменно обязаны не позднее, чем за 2 месяца Оспаривайте!!! Доказывать необходимость сокращения должен работодатель!!!!Может, если будет утверждено новое штатное расписание, если в штатном расписании нет пустых клеток (их...

  • Анна Доронина (Мск)

    Какие компенсации при массовом увольнении(не сокращении) при реорганизации предприятия?

    В соответствии с ч.5 ст.75 ТК РФ при изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно ее реорганизация не могут являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Вопрос о...

    ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель...

  • Мила Пугачева (Мск)

    Могу ли я уволится в связи с сокращением должности и реорганизацией, и получить компенсацию в размере четырехмесячного

    Вопросы, связанные с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы регулируются ст. 31Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской...

    если память не изменяет, то такую компенсацию выплачивают лишь уволенным, а не уволившимся. Если Вам предоставляют равноценную должность - работодатель чист перед Вами.

  • Ева Медведева (Воскресенск)

    Можно ли при реорганизации ( слияние двух предприятий) с сокращением предложить должность, ниже занимаемой ранее

    так обычно в так и делается состовляется бумага о сокращении и тут же предлогается другая работа ниже по рангу ,оплате но обычно все отказываются и сокрощаются 6 мес пособия на халяву не кто не отменял

    Нет, либо сокращаете, либо работник согласен на другую должность. При сокращении должны быть весомые основания. Да в силу положений статьи 81 тк рф, увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации,...

  • Илья Григорьев (Мск)

    Какие выплаты положены при сокращении штата и реорганизации фирмы? Только зп и все?

    Выходное пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев или отработанный период, если отработано менее 12 месяцев. В день увольнения работнику выплачивается недополученная з/плата за отработанное время+...

    Положена недополученная ЗП + выходное пособие в размересреднемесячного заработка. В исключительных случаях еще один среднемесячный заработок. Еще положена компенсация за неиспользованный отпуск. Статья 127. Реализация права на отпуск при...

  • Галина Ковалёва (Мск)

    За сколько месяцев должны предупредить 750 человек в связи с массовым сокращением по реорганизации предприятия?

    При массовом сокращении-не менее, чем за три месяца.

    за 2 м-ца За 2 месяца. А Центр занятости за 3 месяца. Основание: ст. 25 Закона о занятости населения.

  • Дарья Виноградова (Воскресенск)

    Сокращение должности в связи с реорганизацией

    За 2 месяца перед сокращением вас должны уведомить в письменной форме , на уведомлении вы должны расписаться, при этом вам должны предоставить письменно имеющие вакансии, в этом документе вы должны расписаться с согласием или несогласием...

    А вопрос то в чем? В Трудовом Кодексе вся процедура прописана В чем вопрос? ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1)...

  • Валентин Матвеев (Краснознаменск)

    Я уже предупрежден о сокращении (реорганизация), обязан ли работодатель предоставить мне отпуск

    обязан если он будет по утверждённому графику отпусков, отпуск с последующим увольнением предоставляется на усмотрение сторон трудового договора (работодателя), в остальных случаях компенсация...

    компенсация за отпуск денюшками Да с фига ли не обязан? С момента предупреждения о предстоящем высвобождении и до увольнения должно быть не менее 2 месяцев. В течении которых работник продолжает интенсивно трудиться, получать з/плату и...

  • Вадим Иванов (Москва)

    Вопрос по сокращению при реорганизации путем присоединения нескольких организаций к другой

    Согласно ст.75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с...

    Идите в ГИТ - они помогут Вам и оштрафуют работодателя т,е получается, что Вам не только не заплатили,а еще и незаконно уволили Идите в трудовую инспекцию и в прокуратуру,но сначала в инспекцию Они Вам не только за эти дни должны...

  • Сергей Сергеев (Красноармейск)

    Реорганизация

    Новая штатка утверждается после издания приказа о предстоящей реорганизации. Уведомление о сокращении, без указания приказа о реорганизации (в котором также утверждается новый штат), является ничтожным.

    Пусть уведомляют о реорганизации и разъясняют право отказаться от работы в новых условиях....принятые обязательства/договора продолжаются Примерный алгоритм: 1. приказ о проведении реорганизации. 2. Уведомление работников с приказом о...

  • Руслан Вишняков (Черноголовка)

    Вопрос по сокращению при реорганизации! помогите

    Реорганизация прекращение организации, при котором осуществляется переход прав и обязанностей к другим лицам, то есть правопреемство ( ст.57 ГК РФ).Ваша организация, как юридическое лицо прекращает свое существование. А это значит, что...

    Пока вас никуда не имеют право деть, пока отпуск по уходу не закончится. А дальше на их усмотрение. Сидите спокойно, рабочее место вас ждет. Но после выхода на работу не допускайте проколов, чтобы вас не потеснили.

  • Филипп Соловьёв (Дмитров)

    Работодатель может сократить если у меня несовершеннолетний ребенок?

    Вполне законно было бы, если бы Вы работали вместо декретного. Увольнение по сокращению штатов предполагает достаточно весомый пакет гарантий работнику и выплату денежных компенсаций в течение некоторого времени. Мадама с декрета для Вас...

    Если хотите получить четкий ответ, отделите мух от котлет Вполне может. Нельзя сократить только беременных. Из декрета женщина выходит на свою ставку, к вашей она не имеет отношения. Если вы были приняты временно на период ее отсутствия,...

  • Елисей Григорьев (Наро-Фоминск)

    Неофициальное сокращение(реорганизация). Помогите плиз

    В комисию по труду сходите, они сразу прижмут их

    уважаемый, короче, дела не очень... если ты там не один такой, то легче доказать в суде, но если один такой, то нервов истрепишь, хотя, суды на стороне работника, главное, не подписывать приказов задним числом и всяких выговоров... если...

  • Макар Яковлев (Истра)

    Неофициальное сокращение(реорганизация). Помогите плиз.

    для того, чтобы уволить по несоответствию должности, работодателю необходимо пройти ряд процедур, а не просто сказать: ты не подходишь, уволен! надо создать комиссию (официально по документам), провести аттестацию (не одного человека...

    Уволиться!

  • Анна Большакова (Егорьевск)

    Нужна помощь по трудовому договору

    Ответ Вари Сивцевой удивил. Сокращение по собственному желанию -перебор. При структурной реорганизации, без изменения трудовой функции работодатель руководствуется ст. 74 ТК РФ. Вас обязаны предупредить за 2 месяца. Не подписав доп....

    даже если изменен цех, а функция осталась прежней, то ваш отказ от работы - это нарушение. сокращения в таком случае не будет, а вот увольнение по инициативе работодателя с "нехорошей" статьей - запросто. Не всегда реорганизация...

  • Наталья Маркова (Серпухов)

    Получила уведомление о реорганизации учреждения и о возможном сокращении. У меня 2 детей до 14 лет. Как избежать сокраще

    Сокращается не работник, а должность... если на данном предприятии Вам не могут предложить другую работы ( например нет свободный рабочих мест), то сокращение законно... нельзя сократить только беременную женщину... Ес ли на предприятии...

    никак... предложат тебе вакансию уборщицы... ты откажешься... двухнедельное пособие и трудовую в зубы... Сокращается должность. Поэтому, если у вас несколько человек с аналогичной должностью, то должно быть дано письменное обоснование...

  • Марина Попова (Лыткарино)

    Перевод сотрудников при реорганизации в форме присоединения

    Для Вас статья 75 ТК РФ. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников...

    Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или...

  • Елисей Григорьев (Шатура)

    Если одна крупная компания покупает другую крупную компанию, то что будет с сотрудниками той компании, которую купили?

    Это называется реорганизация путем слияния, и это не является основанием к увольнению. В трудовой крижке делается отметка о реорганизации. Другой вопрос, что могут провести сокращение штатов, но в этом случае необходимо выдеражать...

    Не сократят, а предложат уволиться по собственному, причем очень настойчиво. Если производство , то рабочих, конструкторов оставят. зависит от бизнес-плана компании.... да,знала,на усмотрения хозяев. как им будет выгадно так и сделают...

  • Петр Соколов (Москва)

    Меня уволняют по сокращению штатов 16 августа, а я собираюсь в отпуск с 5 августа, сохранится ли компенсация? Казахстан

    1. Компания обязана заранее не менее чем за два месяца, предупредить сотрудников о сокращении численности персонала или штата организации (численность персонала и штат организации - не одно и то же), или же о ликвидации компании. При...

    Тебя не могут уволить до того, как твой отпуск закончится, т.к. это нарушение трудового законодательства. Я думаю, можешь смело ехать отдыхать, а потом приехать и забрать документы все. Более того, отпускные тебе должны быть начислены до...

  • Всеволод Герасимов (Солнечногорск)

    Какие причины выведения военнослужащего за штат?

    Сокращение его должности при оргштатных мероприятиях и реорганизации.

    Лишний оказался За разврат его, за пьянство, за дебош! При сокращении должности или части, должны предложить должность, если не хотите дальше служить пишите рапорт на увольнение по ОШМ.

  • Елисей Николаев (Москва)

    Сокращения всвязи с реорганизацией правила выплаты

    Трудовой кодекс военнослужащих не касается.

    Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой...

  • Егор Устинов (Дубна)

    Смена наименования организации. Кадры.

    Стоп! Никаких переводов, сокращений и пр. не будет! Реорганизация предприятия не является основанием к переводу или сокращению. Работники как работали, так и будут работать, единственное, будет запись в трудовой о переименовании. Но,...

    если ваше Х не ликвидируется, то ничего у человека в декретном каком то отпуске не поменяется...откуда вы все этот ДЕКРЕТНЫЙ отпуск выкопали, нет такого отпуска есть по БИР, есть по уходу за ребенком до...и до... Запись внесут вашей "...

  • Яков Тимофеев (Одинцово)

    Имеют ли право уведомить о сокращении перед отпуском? И если я получу отпускные. то будет ли мне положена компенсация?

    О сокращении численности или штата работников/ликвидации компании вас персонально и под роспись должны предупредить не менее чем за два месяца. Сообщая о предстоящей реорганизации и сокращении, работодатель должен предложить вам все...

    О сокращении обязаны уведомить за два месяца.Независимо от отпуска вам положена компенсация.Пробуйте искать работу не в центре занятости, а на сайтах. Почитайте статьи 127, 178,179,180 Трудового кодекса. Там Ваша ситуация и выплаты при...

  • Камиль Андреев (Мск)

    Является ли реорганизация предприятия с увольнением сотрудников сокращением ?

    да.даже просто всвязи с падением обьёма контрактов-и то можно сокращять.а реорганизация(перестройка)-тем более.

    Если сотрудники увольняются не по собственному желанию, а их увольняют по статье - "Сокращение штата", пусть даже и в связи с реорганизацией, то конечно это сокращение, неважно....хоть три реорганизации....

  • Марина Молчанова (Москва)

    Как уволить работника после реорганизации предприятия?

    Сокращение штатов в реорганизованном предприятии.

    Это зависит от формы реорганизации. в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования ПОСЛЕ - на общих основаниях и реорганизация тут не при чем!!!! Сократить в связи с реорганизацией

  • Наталья Лазарева (Балашиха)

    Облагается ли НДФЛ з-х месячное пособие Главному бухгалтеру при сокращении при реорганизации учреждения

    Нет, не облагается. С 1 января 2012 г. вступила в силу новая редакция п. 3 ст. 217 Кодекса, в соответствии с которой освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством...

    Обязательно. Это зарплата, она облагается налогом 13%

  • Макар Лебедев (Клин)

    Реорганизация в форме присоединения: увольнение или перевод?

    При проведении мероприятий по реорганизации обычно вносится изменение в штатное расписание. На основании приказа об изменении шт.расписания и реорганизации должность заведущей д\с сокращается. Работник должет быть уволен в связи с...

    У нас сейчас в районной прокуратуре на рассмотрении лежит подобная жалоба директора одной хуторской школы. Тоже применили п.2 ст.81 ТК РФ. Но при этом так старались уволить работника, что вручили ему уведомлении при нахожеднии в отпуске....

  • Илья Григорьев (Химки)

    Зачем Сбербанк сокращает 1500 сотрудников (специалистов) в мае 2013 г. в Перми. Для чего? Что нас ждет?

    Это очень модная сейчас тенденция реорганизации. С целью сокращения расходов. Идет в большинстве крупных (а, может, и мелких) банков. Сам под это дело попадаю. Наш филиал УРАЛСИБа реорганизуют в отделение Уфимского филиала....

    вас ждет поиск другой работы..

  • Григорий Андреев (Шатура)

    Сокращение при реорганизации школы

    Уважаемая Райля! Для начала с проблемой обратиться в территориальную организацию работников образования. Уж кому, как не им знать Ваши проблемы и в первую очередт становиться на защиту Ваших законных интересов.

    "она у нас на следующий год должна закончить второе высшее образование", "зядь директора"....Вот из-за таких учителей и сокращают деревенские школы!!!!Учите лучше. А-то дети потом экзамены сдать не могут.

  • Елена Беспалова (Мск)

    Повторный вопрос о нарушении прав беременных

    Если ликвидируется один из филиалов, а остальные работают, то речи об "увольнении при ликвидации законно"- быть не может, организация то по факту существует, а лишь прикрыла один из своих филиалов. Предприятие считается ликвидированным,...

    обратитесь в Отделение социального страхования насколько знаю могут уволить по статье о ликвидации(если ликвидация произведена законно), но тогда обязаны сделать выплату в размере 3 заработных окладов + все выплаты за не использованные...

  • Илья Григорьев (Долгопрудный)

    Нужно ли относить в отдел кадров справку о том, что я беременна?

    нет, можно вообще пока молчать, если не хотите говорить. Но вот если на работе (например) намечается реорганизация и сокращения, то нужно быстренько предъявить чтобы вас эта стихия не затронула, а если предъявите после того как вас...

    я пока ничего не относила,декрет через месяц,да и не брала я никаких справок.. Ну ,Если Вам это надо, то нужно. Например для получения предоставленных законодательством льгот или изменений условий труда на более легкие. Но ,если Ваша...

  • Шура Зыков (Пущино)

    Уволилась со школы 12 августа, устроилась в другую школу 25 августа. Прерывается ли педагогический стаж?

    При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено нормами действующего законодательства. При увольнении после 1 сентября 1983...

    надо было увольняться переводом.

  • Света Самсонова (Мск)

    Правомерно увольнять перед Пенсией осталось 7 месяцев с Реорганизацией Ершовской ГНУ сокращение штата проработал 30 лет.

    Это подло конечно. Но законодательно не запрещено. Хотя, можно попробовать подать в суд, чтобы доказать, что в данном случае, сократили Вас, именно дискриминировав по возрасту. Здесь нужно знать ситуацию, чтобы что-то советовать. В любом...

    Да,конечно же.Это же возраст,а не беременность.Не волнуйтесь после регистрации на бирже труда вас отправят на пенсию... Подло это уж точно, а вот правомерно ли это нужно выяснить у юриста. При сокращении штатов могут уволить кого угодно,...

  • Марина Медведева (Мск)

    Сокращение или перевод беременных в случае реорганизации предприятия?

    тут вприницпе уже отвели , чтоуволить не могут, если вдруг снизят зарплату до белой.. то смело пишите заявление, об укороченном рабочем дне, вам как беременной положенно. по Труд.КОдесу. вобще до 4 часов в сутки сократите, это по тому же...

    Уволить могут только при ликвидации, а с черной з/п ты не чего не сдалаешь! Ничего не сделать, понизить в должности могут. Все зависит от руководителя насколько он человечный! уволить немогут, просто неимеют права, так как беременные не...

  • Оксана Полякова (Ступино)

    Как быть при реорганизации с сокращении ем и переименование часть людей уволят и в другую организацию напишут заявления

    Не надо писать заявление по собственному. Могут обмануть. Заявление на увольнение напишете, уволитесь, в в другую организацию могут не взять. В таких ситуациях, как ваша, людей увольняют переводом в другую организацию.

    Заявление по собственному об увольнении писать НЕЛьзя!!! иначе уволят так по тихому!! Поэтому тока заявление о приеме в другую реорганизованную компанию!!и тока после записи в трудовой что уволена по ст такой то с перводом в компанию...

  • Марат Степанов (Мск)

    Подскажите как поступить! Ликвидируется один из "так называемых" филиалов фирмы в которой я работаю!

    реструктуризация и реорганизация- это не ликвидация, при ликвидации у вас не остается выбора, а при реорганизации вы можете продолжить работу. Сокращение работника происходит при сокращении численности штатных единиц. Если ваша должность...

    По технологическим или организационным мероприятиям могут изменяться оговоренные условия трудового договора. за исключением трудовой функции работника. В случае вашего отказа от работы в новых условиях - работодатель увольняет Вас в...

  • Анна Титова (Москва)

    Женщины, а вы бы хотели быть домохозяйкой?

    Я сейчас домохозяйка, и мне это нравится. А другим нет-- все зависит от склада нервной системы. И еще мне надоело переживать по поводу сокращений и реорганизаций-- тоскливое время в бюджетной сфере...

    хотела бы, но в более позднем возрасте) Нет. Да! ..но обязательно при хорошем,состоятельном муже! только частично.каждый день работать не хочу.но и совсем без работы не могу. я бы хотела просто не работать Нет. Я не работаю ,но я не...

  • Яна Мясникова (Москва)

    Среди высших военных много коммунистов не это ли послужило главной причиной массового увольнения высших чинов Рос.Армии?

    И это тоже. И так же неплохая оппозиция режиму, существующая в рядах офицеров и генералов РФ, заставляет это делать. Ну и реорганизация армии ( сокращение ) .

    Причиной увольнений стали профессионализм военных, наличие опыта боевых действий, отсутствие у них коммерческого подхода к проблемам армии....у них иной взгляд на строительство и модернизацию армии, чем у бывшего мебельщика и его...

  • Рустам Соловьёв (Солнечногорск)

    Положен ли часть очередного отпуска отпуск во время реорганизации организации и сокращения должности

    При увольнении по сокращению выплатят компенсацию за не использованные отпуска. Если реорганизация не влечет за собой увольнения, то ничего не теряете. Отпуск может быть разделен на части. Одна часть должна быть не меньше 14 кал. дней.

    До момента существования должности отпуск может быть предоставлен.После реорганизации или сокращения - нет.

  • Всеволод Никитин (Подольск)

    В связи с реорганизацией Ершовской ГНУ под сокращение попали 30человек, решили на выборы не ходить, раз мы не нужны.

    Это называется:назло кондуктору пойду пешком.Да на вас чихнут/ли/ и не вспомнят

    Все. Капец России. Как раз 30 голосов ершовских сторожей и не хватит. хорошо-на 30 нахлебников меньше

  • Семен Дмитриев (Дубна)

    Давно не заглядывала в трудовой кодекс....)

    О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель...

    при увольнении по любому поводу вам обязаны выплатить компенсацию неиспользованного отпуска

  • Макар Яковлев (Серпухов)

    Реорганизация вузов

    1. зайдите на сайт Министерства образования и науки РФ....там должен быть материал по всем ВУЗам, которые попадают под реорганизацию....2. при сокращении численности штатов рассматриваются основания и социальные гарантии, имеющиеся у...

    Рекомендую инвестиционный проект, гарантия независимости от работодателя. Крупная компания по производству золотых слитков, расширяет ассортимент и увеличивает товарооборот слитков от 1 до 100 граммов через инвестиционную программу, в...

  • Роберт Ильин (Москва)

    Имеет ли право заведующий перевести меня с должности воспитатель-методист среди учебного года на должность воспитателя ?

    Имеет право в связи с производственной необходимостью, сокращением, реорганизацией, и , разумеется с вашего согласия....если вы не согласны, а должность сокращают, то вы просто увольняетесь....

    А даже если и не имеет, он создаст вам все условия. что сами перейдете или уволитесь. Смешно даже такие вопросы задавать Имеет право при производственной необходимости, но только с согласия работника и предупредив заранее. Короче,...

  • Гордей Новиков (Дмитров)

    Подскажите пожалуйста . На работе реорганизация, должность попадает под сокращение.

    Во-первых, приходить во время больничного на работу подписывать уведомление Вы не обязаны. Ознакомить с уведомлением Вас должны, когда Вы выйдете на работу. Во-вторых, увольнение в связи с сокращением - это увольнение по инициативе...

    Так сделать нельзя. по закону должны отработать. Если только не договоритесь. согласна с Татьяной за исключением одного момента, вы можете уволиться "по соглашению сторон" и раньше 2-х месяцев, получив при этом все выплаты, как по...

  • Сергей Бирюков (Мск)

    Что делать??

    Срочно на дом уведомление о сокращении в связи с реорганизацией, приведшей к переходу ее мета работы в другую организацию. с предложением вакантных мест разных и биржу труда и все как положено. срок 2 месяца-как уложитесь.

    работать... сократить... по сокращению имеете право уволить, если ребенку уже есть 3 года На основании отсутствие вакансии для неё Альбатрос есл девушка обратится в суд, он может признать перевод незаконным и скорее всего Вас заставят ее...

  • Наталья Маркова (Реутов)

    Вопрос про беременность и сокращение

    Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (утвержденное постановлением ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I), и Инструкция о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в...

    неважно какой срок - если дали справку о беременности, то работодатель не вправе решать подходящий срок или нет. Тем более после уведомления о сокращении должно пройти должно пройти не мнее 2 месяцев до самого факта увольнения. В...

  • Валерия Громова (Мск)

    Мне тут на днях сказали, что со званием лейтенанта запаса, которое присваивают после окончания военной кафедры, можно ид

    Воинское звание при поступлении на службу в МВД сохраняется. Однако в настоящее время в МВД идёт реорганизация, сокращение и вас могут не взять на службу в МВД.

    Можно-то можно, только возьмут ли...? Правда. Можно идти и звание будет. (если подойдете) Сейчас очень многих выдворяют из полиции, так что неизвестно возьмут ли вас. там своих не куда девать

  • Дамир Виноградов (Павловский Посад)

    Если предприятие в процессе реорганизации, идет сокращение,свобобных вакансий нет. Как выполнить квоту по инвалидам

    да никак, заплатите государству

    Лучше бы, конечно, если б сам инвалид отказался от работы у вас на предприятии. Поговорите с ним по-человечески, распишите в красках как с него будут жестко требовать выполнение обязанностей, какие вредны факторы у вас, как негативно все...

  • Захар Тимофеев (Жуковский)

    Прошу помощи у бухгалтеров по НС и ПЗ. Начисляют взносы на НС и ПЗ на компенсацию за неиспользованный отпуск? Сижу-туплю

    Не начисляются взносы на выплаты, указанные в статье 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. 125-ФЗ. К таким выплатам, в частности, относятся: 1) государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством (в т. ч. пособия по...

    Да.

  • Надежда Дмитриева (Королёв)

    Можно ли считать локаутом покупку мышеловки для замены бастующего кота Барсика?

    Это называется реорганизация производства Спокойно можно сокращать штаты и должность кота Барсика - тунеядца

    Только если Барсик при этом выкидывается нах... то есть на мороз без зарплаты и соцпакета Предлагаю кота Барсика, перевести в разряд - "живой интерьер"... С полным пакетом соц обеспечения.. Надо....кот Барсик стал вегетарианцем Локаут...

  • Лейла Сидорова (Москва)

    Так вот сокращают. Как поступить?

    Спокойно работайте....но ищите себе альтернативу...тем более - время есть.Можете без нервотрепки и материальных потерь подобрать себе прекрасную работу.О сокращении обязаны предупредить за два месяца.

    зачем тебе это всё надо? воли от туда к чёртовой матери! По ТК РФ организация обязана уведомить работников за 2 месяца о сокращении, под роспись. В случае нежелания работника устраивается аттестация. Организация не имеет права вынуждать...

  • Антон Якушев (Москва)

    Как Ваши работодатели относятся к повышению налога на зарплату с 26% на 34% с января? Сокращать штат не собираются?

    Будет грандиозное сокращение штатов, называемое реорганизацией! Да и еще придумали гениальный ход, расписываешься что ознакомлен с оплатой труда, а потом могут эту бумажку произвольно менять . В итоге человек не знает сколько он получит!

    Я сама работодатель. Сокращать никого не буду. Подниму цены и на год забуду о повышении зарплаты. нормально. Завтра уточним. по новостям передали что с 1 декабря...городской автотранспорт подорожает с 8 рублей...до 12 с полтиной...а...

  • Павел Степанов (Королёв)

    Могут ли уволить без моего согласия?

    Увольнение работника по инициативе работодателя возможно только в случаях, предусмотренных ст. 40 и 41 КЗоТ, а также некоторыми другими нормативными актами. Так, согласно ст. 40 КЗоТ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок,...

    Запросто. По сокращению штатов, например. Как два пальца... об асфальт! К сожалению да Если ...по статье или по сокращению - то да!!!

  • Амина Медведева (Мск)

    Может,работодатель ,расторгнуть договор с работниками (более50 человек),не проводя сокращение штата?

    Можно реорганизацию сделать в новое предприятие и изначально малые оклады заложить. Всех через приказ ознакомит о реорганизации за 2 месяца. Ну заодно и про малые оклады сказать и про то, что премиальное положенрие будет разрабатываться...

    ДА если закрытие если по трудовому договору,то может,если оформление по трудовой книжке,то нет Без сокращения штата такой прием не получится. Здесь закон на стороне работников. При сокращении штата работодатель обязан выплатить...

  • Павел Кузьмин (Подольск)

    Выплаты при массовом увольнении

    Согласно ст. 75 ТК РФ реорганизация , смена собственника имущества организации или изменение подведомственности (подчиненности) организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. В случае...

    нет увольнения ни единичного, ни массового при реорганизации Но надо полагать у Вас это происходит таким образом. Из одной фирмы увольняют в другую принимают. И увольнение идет или переводом, или по собственному желанию. В этом случае...

  • Мила Пугачева (Москва)

    В связи с реорганизацией предприятие сокращают мою должность.Какие мои дальнейшие действия?

    Работать 2 месяца, получать выходное пособие и отдыхать иногда заходя на биржу.

    1. Узнайте, нет ли другой работы в вашей компании, соответствующей вашей квалификации: согласно ч.1 ст.81 ТК РФ "допускается перевод работника с ЕГО ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность...

  • Вероника Маркова (Долгопрудный)

    Почему работодатели не хотят увольнять по. статье - "Сокращение штата" ? В чём тут причина кроется ?

    Сокращение по правилам Как должно происходить законное увольнение по сокращению штатов? Остановимся на самых важных моментах: 1. Компания обязана заранее не менее чем за два месяца, предупредить сотрудников о сокращении численности...

    причина в выплатах.епт Увольнение по сокращению штата влетит Вашему работодателю в копеечку, по Закону он должен Вам выплатить, кроме зарплаты за последний месяц работы: - компенсацию за отпуск, если вы его не отгуляли - в течение 2-х...

  • Маргарита Фомина (Москва)

    Юристы и кадровые работники,отзовитесь пожалуйста!

    Судя из прочитанного, вас хотят уволить, а не сбагрить в отпуск. Причём без выплаты положенной компенсации. Так как Вам терять уже нечего - решение директора вас уволить уже состоялось. Вам нужно смириться с этим и принять все меры, что...

    Если Вы что-либо подпишите то новый директор может непременно этим воспользоаться, чтобы у Вас потом не было оснований дл жалоб в случае увольнения! В случае если Вы не подпишите указанные документы новому директору сложнее будет...