Сокращение и ликвидация

  • Яна Веселова (Реутов)

    Расчет за неотгуленые отпуска при сокращении и ликвидации?

    Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с сокращением или ликвидацией не отличается от расчета при увольнении по собственному желанию. По грубым расчетам так: берется общая зарплата за последние 12 месяцев,...

    Ну и что расчет. Выплатят за все отпуска. а если не хотят выплачивать и силом заставляют перейти в другую компанию

  • Петр Тимофеев (Серпухов)

    Положены ли выплаты женщине,находящейся в отпуске по уходу за ребенком,при сокращении,в связи с ликвидацией фирмы?

    Во-первых, каково все же основание увольнения - сокращение или ликвидация фирмы? Это разные основания . В обоих случаях: 1) Согласно ст. 180 Трудового Кодекса РФ, об увольнении работодатель уведомляет за 2 месяца до увольнения...

    Если предприятие ликвидируется, выплаты полагаются всем работникам, и Вам в том числе ( ст.178,180 ТК РФ). теоритически - да, практически - для выплат берется средний за последние 3 месяца, он у Вас есть?

  • Полина Герасимова (Москва)

    А как же закон с 01.01.09 что статьи "по сокращению" и "при ликвидации" приравнены. он что не работает?

    вас никто не увольнял. вы сами уволились... так что никакой ликвидации и сокращения

    Если Ваш вопрос продолжение предыдущего, то написав заявление по собственному желанию,Вы лишаетесь выплат выходного пособия,но можете встать в фонде занятости. Чтоб получить положенные выплаты в связи с ликвидацией, д.б. Приказ за 2...

  • Виолетта Тарасова (Звенигород)

    Сокращение при ликвидации в отпуске по уход за реб до 1,5 лет

    Сокращение штата и ликвидация организации -два разных основания для увольнения. По первому основанию вас уволить не могут пока ребенку не исполнится 3 года. При ликвидации организации увольняют всех сотрудников, при этом выплачивается...

    Расчеты с сотрудницами, находящимися в декрете Расторгнуть трудовой договор с декретницами возможно только в том случае, когда организацию ликвидируют. Если работница уволена в период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет размер...

  • Антон Ильин (Клин)

    Как уволиться при уведомлении о сокращении штатов?

    В случае ликвидации (прекращения деятельности) организации и сокращения численности или штата сотрудников работодатель может уволить сотрудника по своей инициативе. При сокращении численности или штата работников важно не только четко...

    Именно так. Выплата компенсации положена только при сокращении. При увольнении по собсвтенному - расчетные просто. Именно!, но здесь важно, чего вы больше хотите: замечательную работу или выплаты. Если выплаты, то сидите на работе и...

  • Лена Рожкова (Дзержинский)

    За сколько км надо ездить больному к врачу в сельской местности РФ после укрупнения сокращения и ликвидации больниц

    Ликвидация здравоохранения в РФ идёт успешно и близка к завершению. К врачам ездить больше не надо. Пожилым людям из сельской местности - особенно. При нынешней системе власти они не нужны даже как электорат.

    оспыдя....а что толку? хорошие врачи уехали.. И в райцентр приедешь - а там сидит такое же криворылое чудовище. Их по интернету лечат. Или Кашпировский по ТВ. М.Тетчер сказала, что для обслуживания трубы нужны 28 млн. человек. Что еще не...

  • Ольга Белозерова (Ногинск)

    В вашей оганизации или там где муж работает идут ли сокращения,урезка зп,ликвидация и тд?

    представте себе -да. Бюджетная организация,сокращение с января 2009г. Правда все это безобразие называется не сокращение, а реорганизация. Обхохочешься.

    как таковых сокращений нет. но народ сам уходит, так как находит, по их мнению, более выгодные места работы. а увольняют только за дело. это касается и моей организации, и мужа неа На моей работе все как было, так и осталось. А муж сам...

  • Георгий Соловьёв (Серпухов)

    Какая разница для сотрудника сокращение или ликвидация учреждения

    большая... так как он может попасть под сокращение

    Да какая разница? Все-равно пинка под зад... Во втором случае не так обидно Никакой. И в том и в другом случае выплачивается выходное пособие. В день увольнения, который является и последним днем работы, работодатель обязан произвести с...

  • Ярослава Коновалова (Москва)

    Помогите правомерно ли при ликвидации бюджетногго учреждения сокращать одинокую женщину с 2-мя детьми (2-му нет 3-х лет)

    при ликвидации всё правомерно. ставки-то не будет, также как и организации. но формальности должны быть соблюдены. в частности - оформление уведомлений, выплата денежных компенсаций. вас поставят на учет в ЦЗН и будут выплачивать пособие...

    при ликвидации всё правомерно надо искать другую работу Так сокращение или ликвидация. Да ,к сожалению....Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении...

  • Любовь Киселева (Видное)

    Правомерно ли сокращение (ликвидация должности)из уис сотрудника, если он является единственным кормильцем семьи из 4 ч

    Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более...

    по закону,да,правда можно обратиться в трудовую инспекцию это право работодателя..

  • Ростислав Богданов (Дубна)

    Касаемо сокращения штата в связи с реорганизацией (ликвидация отдела)

    ну почему же сразу нельзя прям уж так категорично. случае ликвидации сокращать беременных и декретниц можно. но так как у вас сокращается не вся организация а отдел то вы должны предложить им другую работу в другом структурном...

    По почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложимого направь уведомление Гарантии при увольнении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком Женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, можно уволить...

  • Марсель Егоров (Раменское)

    Гос-ый аппарат: нужен его рост или сокращение? Эссе. Эссе

    Полная ликвидация. Читайте Кропоткина.

    что такое эссе ?

  • Роберт Фёдоров (Можайск)

    Сокращение по ликвидации предприятия, кто должен заплатить компенсацию за отпуск и прочие выплаты? (дополнение внутри)

    дополнения не вижу, но вам должны выплатить коменсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в день увольнения. И в течение трех месяцев, если вы не трудоустроитесь работодатель должен вам выплатить компенсацию в размере...

    Где дополнение то? Компенсация за неиспользованный отпуск, среднемесячный заработок на протяжении 2-3 месяцев ( в зависимости от того когда народ встанет на биржу) - выплачиваются работодателем.

  • Оксана Красильникова (Москва)

    России грозит "неестественный отбор"?? по поводу новой фишки о сокращении (а то и ликвидации) часов.поясов -->

    Я здесь невижу какой то большой проблемы. Сокращение часовых поясов большинство граждан даже незаметят, а вот отказ от летнего времени положительно скажется на всех. Об едином на всей територии россии времени, не может быть и рече, пока...

    когда собаке нечего делать - она яйца лижет... а то у нас в стрене больше проблем нет. Уже и взятки не берут, и образование не умирает...

  • Варвара Васильева (Долгопрудный)

    Help me!!! Сокращение по ликвидации!!!

    Если вас сократили в связи с ликвидацией предприятия, то об этом вас должны были предупредить за два месяца под роспись. После этого вам должны были выплатить выходное пособие в размере 2-х месячного оклада. Если все эти правила...

    в службу занятости.Все деньги получите там Вставайте в центр занятости на учет, там и получите пособие по беременности и родам, после чего Вас снимут с учета и будете получать пособие по уходу за ребенком из средств ФСС. Не переживай,...

  • Кирилл Петров (Павловский Посад)

    Меня сокращают из-за ликвидации предприятия, я нахожусь в декрете. Какие гарантии? Есть ли преимущественное право?

    К сожалению Тигрица права... Но есть ньюансик. Если ликвидируется ВСЁ предприятие, то шансов нет. А если ликвидируется лишь какая-то его структурная часть (отделение, отдел, управление), то стоит побороться.

    Бизон прав. Статья 261 ТК РФ говорит: "Расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работадателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидальным...

  • Агата Ефимова (Мск)

    Ликвидация фирмы-увольнение или сокращение

    Есть в ТК РФ статья, по ней и увольняют

    Если фирму ликвидируют, то увольняют работников в связи с ликвидацией (пункт 1 статьи 81 ТК РФ), а не в связи сокращением и тем более не по собственному желанию. ещё и обязаны компенсацию выплатить! сокращение конечно же еще и выплата за...

  • Шура Зыков (Мск)

    Для ухода на пенсию (возраст 53 года) имеет ли разница запись в трудовой книжке "по ликвидации" или "по сокращению"?

    Не имеет. В соответствии с ст. 32 Закона о занятости, основными условиями оформления гражданам пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно являются: - признание граждан в установленном порядке...

    Для оформления досрочной пенсии подходят ОБА эти основания увольнения нам разницы нет... для назначения досрочной трудовой пенсии главное наличие стажа по определенной профессии или стажа дающего право выхода на дорочную пенсию при...

  • Ростислав Николаев (Лобня)

    Ликвидация или сокращение

    Ликвидация - это прекращение деятельности юрлица, исключение его из ЕГРЮЛ, в данном случае это сокращение штатов

    Это несомненно сокращение численности работников организации. Это сокращение.

  • Алиса Егорова (Мск)

    В чем разница сокращения по ликвидации и сокращения штатов? В чем я потеряю в том или ином случае, будучи беременно?

    Сократить вас не могут, но обязаны либо предоставить легкий труд, в том числе сокращенный день, с оплатой пропорционально отработанному времени, либо если вакансий нет, отправить домой и платить по среднему заработку до выхода в отпуск...

    Вам правильно написал Тролль - сократить Вас нельзя. Будете работать (если работы нет, то будете сидеть дома и Вам будут платить средний заработок, потом пособие по беременности, потом пособие по уходу - все пособия выплачиваются за счет...

  • Богдан Иванов (Егорьевск)

    Порядок увольнения при сокращении должности при ликвидации предприятия,выплаты и льготы.

    всё расписано в ст.178-180 ТК РФ и немного ещё в ст.81 ТК РФ. 1)вас лично уведомляют за 2 месяца под роспись, о том, что вы Наталья Ивановна, будете уволены по сокращению штатов 5 ноября 2009 года 2)5 ноября вам выплачивают зарплату,...

    ЗП в течение двух месяцев вам выплачивают вашу обычную, а выходное пособие при увольнении - в размере вашего среднего месячного заработка (рассчитаывается за последние 12 месяцев работы у данного работодателя или за фактическое...

  • Тамара Васильева (Бронницы)

    Господа-специалисты по труду! кто знает разницу в таких выплатах выходное пособие при увпльеии по сокращению и при уво

    При ликвидации и сокращении, разницы в выплате выходного пособия нет, расчёт среднемесячной заработной платы за 12 месяцев, выплачивается 3 (три) пособия (первое сразу при увольнении), а в районах приравненных к Крайнему Северу - 6...

    разницы нет - и при ликвидации и при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачётом...

  • Елена Беспалова (Сергиев Посад)

    Сокращение при ликвидации

    ни какой разницы в увольнении в связи с ликивидацией предприятия для указанных категорий работников не существует, на общих основаниях увольнени и выплаты производятся. не позднее, чем за 2 месяца до даты увольнения всех троих...

    Полностью согласна с Ольгой Студентку нужно увольнять с записью в трудовой книжке "в связи с ликвидацией", т.к. при этом условии есть какие-то льготы для её дальнейшего трудоустройства. Декретную женщину вообще нельзя увольнять - тут я...

  • Евгения Степанова (Лыткарино)

    Какие выплаты положены работнику при его сокращении в связи с ликвидацией цеха?

    Вам конечно выплатят ту заработную плату, которая установлена официально на Вашем предприятии. И она должна быть на менее величина прожиточного минимаму для трудоспособного населения Вашего субъекта Российской Федерации, то есть не...

    Средний заработок за 3 месяца....из официальной Как правило, выплачивается только то, что проходит по трудовому договору. Для закона нет понятия чёрная зарплата или, например, гражданский брак. Всегда учитывается (для пенсии тоже),...

  • Андрей Михайлов (Воскресенск)

    До пенсии 7 месяцев.Попал под сокращение всвязи с ликвидаций госучреждения.Назначат пенсию раньше или нет.

    работаю сама в Центре занятости... недавно пришел "наказ сверху": на дострочную пенсию выводить можно только в тех случаях, когда безработному полностью оказаны все услуги (социальная адаптация, психологическая поддержка,...

    решать вопрос через Центр занятости населения Если встанете на учет в Центр Занятости, то это уже на их усмотрение, так много нюансов. Если с ликвидацией, то должны. Обязательно встаньте на учет в Центре Занятости, и если звезды на вашей...

  • Кирилл Петров (Балашиха)

    Человек попал под сокращение в связи с ликвидацией фирмы, до пенсии осталось 6 месяцев. Как буде

    Обязательно встать на учет в центр занятости, в стаж "стояние на учете" в центре занятости засчитывается в обязательном порядке. Выплаты будут производиться соответственно средней заработной плате, указанной в справке с места работы....

    В центре занятости макс. выплата , нужно справку о з.п., в стаж идёт. Трудовая на руках без всякой записи. Когда отмечаешься, приносишь с собой, инспектор смотрит нет ли записи об устройстве на работу. Пенсия насчитывается как обычно,...

  • Аида Казакова (Москва)

    Помогите пожалуйста!!! Меня сокращают по ликвидации предприятия. Завтра. Не предупредив.

    При ликвидации предприятия работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В том числе находящихся в отпуске или на больничном, беременных женщин, сотрудниц, имеющих детей в возрасте до трех лет, и т...

    О ликвидации предприятия сообщают за 3 месяца. Обратитесь в инспекцию труда по месту жительства.

  • Вероника Алексеева (Мск)

    Читала, что бобровый мускус (настойка) для мужчин в основном, а женщинам его можно принимать?

    бобровая струя успешно используется при очень широком спектре заболеваний: При лечении нервных и сердечнососудистых болезней (стенокардия, ишемия, атеросклероз, регулируется давление при гипотонии и гипертонии; Мигрени, заживление ран,...

    А зачем его приимать? Просто забыть о существовании ванной комнаты, и мускус придет к вам сам собой и бесплатно. у меня на мускус рвотный рефлекс сразу...

  • Леонид Соловьёв (Мск)

    Очень нужен опыт эффективной мотивации сотрудников в офисе

    Премия - хорошая мотивация. Но если сама заработная плата черно-белая или плохая обстановка в коллективе - текучести не избежать. Мотивацию нужно определять в целом комплексе, на мотивацию каждого человека оказывает влияние ряд факторов:...

    Ничего нового в этой области просто не существует, всё старо: кнут и пряник. Пряником может быть и премия, и грамота, и ведомственная медаль, и ценный подарок, продвижение в очереди на жильё или детсад, снятие ранее наложенного взыскания...

  • Любовь Федотова (Лыткарино)

    Завод закрывают, требуют, чтоб все уволились, а мне нельзя увольняться, поскольку (внутри)

    Не пишите заявления об увольнении по собственному желанию. Дождитесь вручения руководством Вам уведомления о ликвидации завода (вручается за два месяца до начала ликвидации). Завод должен был сообщить письменно о ликвидации в центр...

    Требование увольнения незаконно. Они обязаны вас всех сократить из-за закрытия. ОНи потому и заставляют уволиться, чтобы потом компенсационнные деньги не выплачивать, поз-моему положено по закону. А трудовую можно и через прокуратуру...

  • Артемий Фёдоров (Воскресенск)

    Подскажите пожалуйста каким образом осуществляется денежная эмиссия и по какому принципу?

    Эмиссия наличных денег - выпуск денег в обращение, приводящий к увеличению находящихся наличных денег. Осуществляется под руководством центрального банка. Связана с: 1. Кассовым обслуживанием хозяйствующих субъектов и населения...

    Наличных в России? Подробно и доподлинно? Сее одному Центробанку ведомо. А если общий принцип то, усё зависит от ситуации. Требуется увеличить денежную массу - например, если стране грозит дефляция, или доллар упал, то: берут станок,...

  • Света Самсонова (Мытищи)

    Поставят ли на учет в центр занятости населения?

    старайся, что бы когда давали направление на работу (центр занятости) - там не твой отказ был - а отказ самого работодателя - как вариант - не соотвествуешь требованиям. Пособие начнешь получать только через 3 месяца как встанешь на учет...

    Яна, зря ты увольняоась. Сейчас, если побегать, можно доказать в суде, что по собственному ты уволилась, потому что на тебя давили. Так же напомню тебе про пособие. Если малышам полагается место в саду а местаа нет, то ты имеешь право...

  • Захар Тимофеев (Мытищи)

    Мне предложили уволится с работы по собственному желанию или по сокращению, что лучше мне выбрать?

    Да без разницы гос или не гос, У нас Трудовое законодательство для всех одно. По сокращению Вас должны уволить по статье ТК пп (не помню)формулировка в скобках (сокращение штатов). В последний день работы выплачивают з/ плату за текущий...

    По сокращению выгоднее, по записи лучше - по собственному Смотря что вам нужно в итоге!? Если по собственному, то на бирже труда будут мало платить, если по сокращению, то на бирже заплатят больше. Но, это актуально если вы пенсионер,...

  • Полина Герасимова (Москва)

    Помогите разобраться с ликвидацией предприятия и сокращением!!!!

    1 Уведомление работника о сокращении за 2 месяца (вы его должны подписать) При увольнении сразу выплачивают выходное пособие и 2 сохраняемых заработка на время трудоустройства + компенсация отпуска при увольнении (сохраняемый заработок...

    Согласно статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный...

  • Всеволод Степанов (Балашиха)

    Законно ли уволить по собств.желанию вместо сокращения, если я отказалась от перевода?

    Незаконно. Только в случае, если Вы не писали заявление об увольнении по собственному желанию. В соответствии со ст. 180 ТК РФ "о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников...

    Если Вы сами ПОДПИШИТЕ Заявление об увольнении по собственному желанию, то ДА, БУДЕТ ЗАКОННО!!! Увидел дополнение и тоже дополняю... Если Вас письменно уведомили о сокращении, при этом предложили перевод на имеющиеся у работодателя...

  • Роберт Степанов (Балашиха)

    Какие выплаты существуют при сокращении штатов и при ликвидации предприятия

    ваша зарплата ,компенсация за не использовный отпус,зарплата за 2 месяца,если вы в течении 2х недель встали н биржу занятости,и потом если вы в течении 3х месяцев не устроились на работу,принесете справочку с биржи,вас оплатят и зй месяц!

    зарплату за 3 месяца

  • Глеб Михайлов (Мск)

    Работа должна нравиться! говорят многие вокруг...а что вас привлекает в вашей работе???

    У меня к моей отвращение. И потому ухожу. Тем более совпало с сокращением штата и ликвидацией. Не путать с профессией. Я болею своим делом, но именно на этой работе не прижилась. Бизнес, бизнес, деньги, имущество, регистрация, ликвидация...

    Жизненная необходимость. Кроме денег - ничего. Все. Я просто обожаю свою работу. Я на ней помешана (флорист) в первую очередь мне нравится то что я отвечаю только за себя и если меня хвалят -то это меня хвалят .ну а если ругают -то...

  • Камилла Дмитриева (Черноголовка)

    Помогите по роботе... Ликвидация предприятия... Декрет... Трудовая...

    А вот не торопитесь ка пока! Вы должны предоставить справку о постановке на учёт в консультации по поводу беременности, с регистрацией и под роспись конкурсному управляющему. Вас могут уволить только по ликвидации предприятия, даже по...

    Автор, как-то всё сумбурно и безграмотно вы написали, трудно понять ваши эмоции. Но смысл чуть-чуть понятен. Мой вам ответ: увольняйтесь по ликвидации предприятия.

  • Георгий Соловьёв (Луховицы)

    Способы сохранения окружающей среды?

    Основные пути снижения и полной ликвидации загрязнения атмосферы следующие: разработка и внедрение очистных фильтров, применение экологически безопасных источников энергии, безотходной технологии производства, борьба с выхлопными газами...

    Вопрос хороший Способов миллионы Прекращение изготовление одежды из кожи животных Зоопарки отмена меньше журналов и прочего дерьма больше заповедников меньше частной собственности в природных красотах

  • Ева Медведева (Кашира)

    На какие функции действует магний б 6

    Магний принимает активное участие в регуляции многих физиологических процессов человеческого организма. Применение Магне В6 в виде монотерапии рекомендуется при таких симптомах магниевого дефицита, как: установленный дефицит магния,...

    невролог выписывал мне при тике.. нервная система скажет тебе спасибо Сердечно сосудистая кстати тоже но не нужно забывать и об остальных витаминах, потому что дефицит любого из них может привести к заболеваниям!

  • Надежда Дмитриева (Мск)

    Имеет ли фирма право уволить меня?

    Поскольку происходит ликвидация филиала предприятия, то все его сотрудники попадают под сокращение. И это правильно. Ваша беременность при ликвидации предприятия не играет роли. Юридически предприятие все сделало правильно, предложив вам...

    уволить могут в связи с ликвидацией. здесь вы ничего не поделаете, так как никто не остается, а переезд невозможен. можете получить компенсацию. нужно посмотреть Трудовой Кодекс РФ мне пох прикинь если илиал закрывают, то они имеют право...

  • Анна Доронина (Одинцово)

    Нужен образец заявления по реконструктуризации кредита.

    По потребительским кредитам никакой реструктуризации не существует,никто Вам отсрочку не предоставит. Реструктуризация соотносится только к Ипотеке и производится между банками безналично путем выдачи кредита в одном банке и закрытия...

    где же вы такое слово нашли? :) заявление пишется на фирменном бланке. так и пишете - в связи с изменившимися условиями (указываете, что случилось, справки/докуметы прилагаются) прошу рассмотреть возможность реструктуризировать мой...

  • Ярослава Коновалова (Звенигород)

    Взяли по трудовой отработал четыре дня увольняют чтоделать

    Просто так никого уволить нельзя. Другое дело, если у вас был установлен испытательный срок и вы его не выдержали. Во всех остальных случаях возможно только увольнение за виновные действия или вы можете обжаловать действия работодателя в...

    Ищи новую работу. Если увольняют без всяких причин - иди в суд. Или просто заявление напиши, организация забеспокоится и не захочет доводить дело до суда. Это испортит их репутацию. И почитай перед этим трудовой кодекс

  • Всеволод Никитин (Дубна)

    Можно-ли сократить человека, если он находится на больничном?

    Существует перечень работников, которых нельзя уволить при сокращении штатов. Это: - женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ст. 265 ТК РФ ); - беременные женщины; - женщины, имеющие детей до трех лет; - одинокие матери,...

    Нет. Незаконно если он находиться более 4-х месяцев то да, в таких случаях присваивается инвалидность Нет Да,по производственной необходимости и декретных даже сокращают,тем более на больничных кто.Раньше нельзя было,а теперь -...

  • Елена Беспалова (Чехов)

    За какие же пригрешения?

    Девочка, это сейчас ты не видишь нужды в образовании. А представь себе такую ситуацию: твоё тёпленькое рабочее место накрылось(ликвидация, сокращение и т.д.). Ты начинаешь искать себе другую работу, приходишь куда-то устраиваться. О чём...

    Юлечка, а зачем вы выбирали такой дорогостоящий вуз? В принципе плата за обучение - считается, что вложение в будущее. Значит, чем престижней вуз, тем на бОльшую зарплату претендует выпускник, и необязательно в маленьком своем городке,...

  • Нелли Алексеева (Мск)

    Есть вопрос. что лучше написать в трудовой книжке по ликвидации предприятия или по сокращению

    Ликвидация организации и сокращение численности работников - два разных основания. В трудовой книжке необходимо указывать то основание для расторжения трудового договора, которое было указано в уведомлении и в приказе.

    Как вам больше нравится, так и напишите. Да не как "нравится". В Статье 81 - часть 1 - ликвидация предприятия, часть 2 - сокращение численности. Это принципиально разные условия расторжения трудового договора. Пишите то, что у Вас на...

  • Захар Фёдоров (Москва)

    Что лучше уйти по сокращению или по обоюдному договору при ликвидации предприятия и как это оплачивается

    Лучше по сокращению штата, в этом случае платят входное пособие и 2 среднемесячных заработка, если в течение 2-х недель встали на учет в центр занятости и вам не нашли работу, то возможно получить оплату и за 3-й месяц. При увольнении по...

    pri likvidazii predprijatija Конечно по сокрашению штата, всязи с ликвидацией преприятия, вам будут обязаны выплатить зарплату за три месяца.По соглашению сторон этого не произойдёт. однозначно по сокращению! Если Вам работодатель при...

  • Наталья Маркова (Климовск)

    Компенсация при увальнении по сокращению штата .

    Зачем больничный?! Берете справку о сокращении и с ней на биржу. При ликвидации - точно - 2 месяца полной оплаты. Позвоните - уточните. Удачи!

    фигню придумываешь... увольнение это увольнение. Перепрофилируйся побыстрее. А то твоей компанией будут бомжи и собиратели стеклянных грибов. Думаю, что 2 месяца больничного без болезни Вам ни один врач не выпишет.

  • Леонид Кузьмин (Можайск)

    Что в вашем понимании означает терпение?

    Настойчивость, упорство и выдержка в каком-нибудь деле, работе или просто ситуации, уверенность в своих поступках, полное внутреннее спокойствие и гармония, непоколебимость в своей вере и убеждениях. Способность терпеть, сохранять...

    Спокойствие. Совладание с собой. "Никогда не теряй терпения. Это последний ключ, открывающий двери." изучение своих возможностей.. Способность достойно выдерживать давление людей или обстоятельств. Оно для меня сродни Упорству. То есть...

  • Дмитрий Матвеев (Ступино)

    Если сокращают на работе

    Статья 180 Трудового Кодекса РФ Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного...

    с согласия работодателя. а иначе - ни как. ч. 3 ст. 180 ТК РФ предоставляет работодателю право с письменного согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока, но с выплатой дополнительной денежной...

  • Лидия Фролова (Кашира)

    Подскажите, может ли работодатель уволить одним днем, не предупредив за две недели.

    В смысле? норму о предупреждении об увольнении не менее чем за две недели содержит статья 80 ТК РФ, но эта норма относится к работнику, именно он должен предупредить работодателя о своем увольнении. Статьи об увольнении по инициативе...

    Может.По статье.За прогул,за нанесение производству финансовых потерь,за пьянство...(читайте ТК РФ) может, но не имеет права по закону Гос.-нет.частник-да.

  • Андрей Михайлов (Мск)

    Компенсация за отпуск при увольнении и сокращении

    О предстоящей ликвидации организации(закрытии ИП) или сокращении штата работодатель обязан предупредить сотрудника не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 Трудового кодекса РФ). Вместе с тем стороны могут договориться, что...

    если судить по одной из работниц Крас ж,д то она перед таким увольнением договорилась с руководителем и ей разрешили уйти по сокращению штата простояла в ЦЗН пообие 4200 полгода потом по направлению из того же ЦЗН пришла обратно на то же...

  • Лина Михайлова (Железнодорожный)

    Что значит "ликбез"?

    Ликбез это сокращение, образованное от слов ликвидация безграмотности . Ликбез реалия из времен Октябрьской революции, когда в 1919 году В.И. Ленин издал декрет о том, что население должно обучаться грамоте или хотя бы ее основам. Надо...

    Сокращение от ЛИКВИДАЦИЯ БЕЗГРАМОТНОСТИ.

  • Рустам Соловьёв (Серпухов)

    Охрана Если я, пенсионер, попала под сокращение в связи с ликвидацией предприятия, имею право встать на службу занятости

    Имеете полное право. Пенсионеры регистрируются в ЦЗ в качестве ищущих работу, но не признаются безработными. При этом работодатель обязан вам выплатить выходное пособие в размере среднего заработка, а также сохранить за вами средний...

    нет нет у вас статус ПЕНСИОНЕР, вы уже пользуетесь государстсенной выплотой -- пенсией!!! почему нет. Да, имеете. Но пособие по безработице вам платить не будут, так вы имеете доход-пенсию. А после сокращений будете получать три месяца...

  • Степан Михайлов (Зарайск)

    Порядок выплат при сокращении кадров, ликвидация предприятия.

    при увольнении выплачивают пособие за первый месяц, за второй месяц выплачивают после окончания второго месяца со дня увольнения при предъявлении трудовой книжки ( если в течение второго месяца было трудоустройство, то выплата будет по...

    Непосредственно при увольнении Вам выплатят сразу только за один месяц. За второй выплатой Вам придётся обращаться дополнтельно (дело в том, что Вы можете устроиться на работу, и основания для выплаты отпадут). Ликвидация предприятия -...

  • Василий Петров (Шатура)

    В какие сроки в случаи сокращения работника в связи с ликвидацией предприятия обязаны выплатить выходное пособие?

    Установлено общее правило: все расчеты производятся в день увольнения. Если не выплачивают в день увольнения-немедленно в суд с исковым и требуйте исполнительный лист либо в мировой за судебным приказом. Статья 63. ФЗ Обанкротсве(если...

    должны были в последний рабочий день. Идите в суд. в силу положений статьи 140, 356 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, в том числе выходного пособия, производится в день...

  • Аким Захаров (Щелково)

    Помогите ответить на вопрос в какой срок нужно направить работнику уведомление о предстоящем увольнении по сокращению

    Статья 180 ТК РФ: "О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до...

    За два месяца до предполагаемого сокращения.

  • Марина Молчанова (Подольск)

    Каковы последствия и причины безработицы? Мне для контрольной.

    Причины сокращения штатов, ликвидация предприятия, а последствия придется идти на биржу труда искать там работу.

    останешься без пенсии

  • Валерия Громова (Ивантеевка)

    Сокращение работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

    Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным...

    В силу ст. 256 ТК РФ на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет за женщиной сохраняется место работы(должность), а так же ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком по основанию п.2 ч.1 ст....

  • Леонид Соловьёв (Мск)

    Ни у кого нет такого: предчувствия 3 третьей мировой войны?

    Мы уже в ней участвуем - всё отличие от предыдущих двух , что нет разрывов снарядов и свиста пуль . Остальная атрибутика есть - гибель гражданского населения , снижение количественного состава армии и техники , ликвидация большого...

    И не надо Такие вещи не предчувствуют. 22 июня тоже люди не ждали-не гадали. меньше телик смотри, успокойся, всё будет хорошо! Не пей и не кури. Не будет предчувствий. Нет..скорее предчувствие,что ни хрена не заработаю на этой неделе,...

  • Любовь Васильева (Луховицы)

    При приеме на работу указывают возраст до 45 лет.Мне 53 ,как жить?

    Вставайте на учет в ЦЗН. Периоды получения пособия по безработице засчитываются в страховой стаж наравне с периодами работы. Если с последнего места работы вы уволены в связи с сокращением штата или в связи ликвидации организации и у вас...

    Долго и счастливо. Ищите работу ,где ваш возраст не важен. Ну к 50 годам уже можно было найти постоянную работу, а то на старости лет прыгать с одной на другую не солидно. Тут уже пенсия скоро. Суровая реальность такова во всем мире,...

  • Валентина Сидорова (Москва)

    Сокращение по срочному трудовому договору.

    Стоп! Никто Вас не имеет право сокращать, т.к. Вы находить на месте, которое занимает работница, за которой в соответствии с законом оно сохраняется. Сокращение может произойти только в результате ликвидации предприятия.

    это ахинея какая-та, должность сокращается, вас по собственному увольняют, у вас срочный договор, если сократят - то должны выплатить пособие, если по собственному уходите, то ничего не будут вам платить. вас разводят как лохушку. Если...

  • Яна Мясникова (Химки)

    Что делать при ликвидации фирмы...+

    Ждите сокращения. Пока официально Вам не предъявили ничего, сидите спокойно.

    если зарплата белая вам обязаны платить ещё в течение 3х месяцев после увольнения так что если сами уволитесь пожалеете потом! : )

  • Аким Кузьмин (Реутов)

    Возможно ли восстановиться на работе или получить моральную компенсацию?

    1. Разницы нет. что по численности что по штату! 2. Обмана здесь ни какого нет. 3. Не кто-то остался и кто-то ушел, а кого-то оставили, а кого то не оставили - сократили. 4. Если бы весь коллектив, то это не сокращение численности или...

    где то слышал что такое бывало,но редко,думаю лучше найти другую работу,нервов больше сэкономите Порядок увольнения при сокращении штата и численности сотрудников одинаков. Эта процедура многоступенчата, и пропуск какого-то одного шага...

  • Таисия Коновалова (Москва)

    Стаж работы в компании 7 лет.Грядет сокращение.Остальные женщины в коллективе матери одиночки.Меня сократить могут?

    В любом случае должны применить статью 179 ТК РФ:"При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. В...

    Если ваша квалификация выше, то нет. срочно беременеть надо могут,беременеть надо-2 При сокращении штата преимущество оставление на работе у работника с наилучшей эффективностью или производительностью, не имеют право сократить только...

  • Марина Молчанова (Москва)

    Могут ли выдать пенсию моей маме,если её сократили(54года)? Её сократили,осталось до пенсии 8 месяцев!

    Сразу же нужно обратиться в Центр занятости, там назначат пособие по безработице, а потом решится вопрос, имеет ли она право на досрочную пенсию (зависит от стажа). Закон РФ "О занятости населения" Статья 32. Условия продления сроков...

    Пусть идет в ПФР. Пенсию оформлять. выдадут. но через 8 месяцев. размер пенсии будет зависеть от общего стажа работы - а не от того когда ее сократили. Когда исполниться 55, пенсию обязательно получит Могут. За более подробными...

  • Марина Попова (Черноголовка)

    Гарантии и компенсации уволенным сотрудникам по сокращению

    ПРОЦЕДУРА СОКРАЩЕНИЯ Процедура сокращения штатов (как и ликвидации организации) начинается с соответствующего приказа. В этом документе руководитель обязан указать: - кто и когда будет уволен; - причину проводимого сокращения. С приказом...

    Откройте Трудовой кодекс РФ и прочитайте,там все ясно написано

  • Ян Кузнецов (Климовск)

    Кто знает при ликвидации фирмы..+

    конечно лучше по сокращению!

    При сокращении работодатель выплачивает сумму для ухода за ребенком, по-моему. при сокращении вам на бирже вроде будут средний заработок платить, а сами уволитесь и на биржу станете- ничего не будут. Позвоните в центр занятости, типа вас...