Реорганизация преобразование зао в ооо

  • Валерия Громова (Можайск)

    Организацию переименовали из ЗАО в ООО.

    Иван, у вас произошла реорганизация в форме преобразования. Посмотрите, какую запись вам сделали в трудовой книжке. Реорганизация конечно не может быть основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. НО! Если вам меняют...

    Если все так как Вы расписали, то все законно! Все зависит от того, что было было написано в трудовом договоре в бытность организации ЗАО. Зачастую все эти премии и доплаты оформляются разовыми приказами и к условиям договора отношения...

  • Марина Молчанова (Мск)

    Сколько по времени занимает преобразование ООО в ЗАО?..где в законодательстве указаны сроки реорганизации?заранее спс=)

    Если откинуть сроки предшествующие подачи в ИФНС нотариально заверенной формы документов, то 5 днейа вообще 1-й этап, подготовка первичной документации - все зависит от ваших возможностей, но пусть будет неделя. 2-й этап уведомление...

    нигде они не указаны. считать надо самостоятельно. от 3 месяцев и выше. Сроки нигде не указаны. Единственно - при реорганизации юр.лица необходимо опубликовать информацию об этом за определенный срок (на память не помню - то ли месяц, то...

  • Дамир Виноградов (Серпухов)

    Является ли преобазование ЗАО в ОАО реорганизацией?

    До недавнего времени вопрос о том, является ли изменение типа акционерного общества реорганизацией, порождал споры. Причинами неоднозначного толкования закона являлись неточности в формулировках Закона об АО. Например, в ст.7 Закона об...

    да, безуслово является Да, путем преобразования в иную организационно-правовую форму юр.лица. является конечно

  • Мирослав Иванов (Пушкино)

    Нужно ли подавать в Вестник Государственной регистрации при реорганизации (преобразование) из ООО в ЗАО?

    да

    Обязательно.

  • Юлия Зайцева (Электросталь)

    Нужна помощь

    Изменение типа акционерного общества с правовой точки зрения не является реорганизацией То есть при преобразовании ЗАО в ОАО учредители не составляют передаточный акт и не уведомляют кредиторов о предстоящем переустройстве. Акционерам в...

    Изменений в Устав явно недостаточно лови ответ на почту

  • Аким Захаров (Сергиев Посад)

    Что лучше или в чем отличия ООО или ИП?

    Чем отличается ИП от ООО Самое большое отличие ИП от ООО заключается в степени ответственности перед возможными кредиторами. ИП отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. В отличие от ИП учредители ООО не несут...

    ИП отвечает по своим обязательство всем своим имуществом, а ООО только уставным капиталом (мин. 10 000 рублей) Хочу лишь добавить что помимо организационно правовых отличий есть еще и чисто практическая разница. Представим, что вы...

  • Геннадий Степанов (Москва)

    Как называется вид реорганизации юридического лица, при которой происходит изменение орагнизационно-правовой формы, его

    преобразование Преобразование организации прекращение юридического лица одной организационно-правовой формы с передачей всех его прав и обязанностей другому вновь создаваемому юридическому лицу иной организационно-правовой формы....

    А бывает так, что гос. учреждение меняет свой тип! было Бюджетным а становится Казенным! Тут нужно знать более точнее суть вопроса! более конкретнее! с остальными соглашусь) Смотря в какую ОПФ вы его переводите. Например, Автономную...

  • Камиль Морозов (Москва)

    Реорганизация организации путём присоединения к другой, предложили должность с меньшей з/платой- это законно?

    для начало работодатель должен Вас за месяц (в исключительных случаях и за меньший срок) уведомить , что при реорганизации предприятия путем присоединения к другой зарплата на Вашей должности уменьшиться....Данное право работодателя -...

    если вам предлагают должность, напрашивается вывод, что вашу нынешнюю сокращают. Ваше право уволиться по сокращению. У Вас чистейшее сокращение штатов. все предыдущие товарищи не правы. при реорганизации (ст.75 ТК РФ) условия труда...

  • Мирослава Борисова (Мск)

    Как производиться преобразование ЗАО в некоммерческое партнерство

    Акционерное общество вправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив, а также в некоммерческую организацию в соответствии с законом (ст. 104 ГК РФ). Статья 15 Федерального закона "Об...

    Список всех возможных реорганизаций (в т.ч. преобразований) есть в ГК. И увы... Остается только ликвидировать ЗАО и создать некоммерческую организацию.

  • Ольга Белозерова (Мск)

    Нужна помощь

    адвокат должен дать платную консультацию, особенно при решении задач.

    посетить

  • Кирилл Петров (Москва)

    Реорганизация и декретный отпуск

    Согласно ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с...

    вашу должность не сократят

  • Гордей Лебедев (Одинцово)

    Как ООО перевести в ОАО, и во сколько это обоидется ?

    Реорганизация в форме преобразования. Это довольно долго (3-4 мес.), с уведомлением в Вестник государственной регистрации, кучей документов...Проще закрыть ООО и открыть ОАО...но по управлению ЗАО проще ОАО.

    А зачем переводить? Оформи ООО, а ОАО закрой или просто брось. Для начала сам себе задай вопрос: а нужно ли мне это? Если нужно, то читай закон об ОАО. Процедура создания ОАО долгая и довольно затратная, во много раз дороже обойдется чем...

  • Денис Григорьев (Подольск)

    Вопрос наверно аудиторам. Споры с ФСС. кто прав?

    Они говорят что нужно рассчитывать по новым правилам (2 года) из-за того что в ООО (типо в новой организации) у работницы нет заработка. Вообще я думаю вам нужно обратиься к юристам, с ФСС спорить бесполезно, тем более убеждать их. Нужно...

    Наверное выход найти всё же можно Ведь фирма преобразовалась с полной правоприемственностью. А беременной до 1.5 лет - это гарантированные выплаты ...и уволить или тронуть её никто не вправе. Возможно поможет комитет по занятости... у...

  • Елисей Новиков (Москва)

    Можно ли из ЗАО выделить ООО?

    Нельзя. Реогранизация может происходить в форме выделения, присоединения ( слияния), преобразования, разделения- ст.57 ГК РФ) Выделение из ЗАО общества с ограниченной ответственностью - это одновременно две реорганизации ( преобразования...

    Вообще можно, реорганизация также ведь состоит в изменении составва учредителей, будет создаваться совершенно новое предприятие соответсвенно тот кто там будет прописан в учиредительном договоре тот и будет учредетилем общества, а кто...

  • Марина Медведева (Наро-Фоминск)

    Кто может ответить: при преобразовании ОАО в ЗАО номер ИНН остается или меняентся?

    Преобразование ОАО в ЗАО это не реорганизация. Нового юрлица не возникает. Поэтому ИНН остается прежним. У нас так и было

    Приказ МНС РФ от 3 марта 2004 г. N БГ-3-09/178. 2.1.1. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) присваивается налоговым органом по месту нахождения при постановке на учет организации при ее создании, в том числе путем...

  • Григорий Андреев (Мск)

    Как ООО перевести в ЗАО?

    Для того, чтобы из имеющегося ООО "сделать" ЗАО, Вам необходимо осуществить реорганизацию в форме преобразования. При этом первым этапом будет регистрация реорганизации в ИФНС с получением свидетельства о прекращении деятельности ООО...

    А зачем открытое переводить в закрытое общество? ООО это же высшая ступень.. вроде..

  • Таисия Коновалова (Москва)

    Как быть при реорганизации (присоединение)?

    Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об...

    В силу ч. 5 ст. 75 ТК РФ любая реорганизация организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Из данной нормы следует, что трудовые отношения с работниками продолжаются автоматически (т.е. их не нужно...

  • Ариана Полякова (Москва)

    У моей жены идет реорганизация, зарплату, говорит начальство, 2 месяца не увидете! имеют ли оно право так долго задержи

    Если хотите по закону - Никакая реорганизация не может влиять на права работников, в том числе на своевременную выплату заработной платы два раза в месяц (ст. 136 ТК РФ). Поэтому, если зарплату задержали на срок более 15 дней, работник...

    врет начальство. по сути, жену должны уволить и принять на работу в уже другую фирму. а значит должны выплатить "выходное" пособие. это по закону Согласно ст. 75 Трудового кодекса РФ изменение подведомственности (подчиненности)...

  • Алла Баранова (Ступино)

    Правомерно ли количество акционеров в ЗАО более 50, если ЗАО создано в 1994 году.

    Да, правомерно! Пунктом 3 ст. 7 ФЗ "Об АО" (в ред. ФЗ от 07.08.2001 N 120-ФЗ) установлен предел для количества акционеров ЗАО - НЕ более 50. В случае превышения ЗАО подлежит преобразованию в ОАО в течении 1 года,а в противном случае -...

    Уже нет, надо привести в соответствие. Либо уменьшить, либо реорганизация в АО. Нет не правомерно. В ФЗ об АО сказано если в ЗАО > 50 акционеров оно должно либо реорганизоваться в ОАО, либо уменьшить число акционеров до 50

  • Антон Смирнов (Мытищи)

    Помогите кадровику по миграционному вопросу

    Игнорируйте его просьбу, главное ТК РФ.

    попробуйте провести увольнение переводом в связи с реорганизацией. Поскольку Ваша фирма поменяля правовую форму притензии начальника центра занятости правомерны

  • Захар Фёдоров (Щелково)

    Увольнение или сокращение?что делать?

    В соответствии со ст.75 ТК РФ при изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются...

    Если есть другая работа на примете - уходи ст 77 ТК РФ Общие основания прекращения трудового договора 7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи...

  • Амелия Попова (Москва)

    Процесс перевода (реорганизации) ЗАО в ООО? (1 учредитель)

    ипипип в поисковике видите, на первом в выдаче сайте все подробно и доступно написано !

    Пишите свое решение, заявление о преобразовании, к нотариусу и в ИФНС.

  • Дарья Виноградова (Мск)

    Вопрос по преобразованию из ООО в ЗАО

    По моему 7 обязательно объединяется с 1. Так как одно невозможно без второго. Еще забыла в повестку дня включить утверждение устава. И уже после регистрации обязательно регистрация эмиссии акций. и еще кроме передаточного акта...

    ничего, все правильно!

  • Агата Ковалёва (Москва)

    Могут ли уволить человека находящегося в декрете при реорганизации/слиянии/ликвидации двух предприятий в одно?

    В соответствии со ст.75 Трудового кодекса РФ при изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия...

    При реорганизации не имеют права ни уволить, ни сократить. Статья 261 ТК РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации". ни в коем...

  • Анна Лазарева (Москва)

    Как перевести ООО в ЗАО?

    Путем внимательного ознакомления с думя законами "Об обществах с ограниченной ответственностью" и "Об акционерных обществах". 1. Протокол участников ООО о преобразовании ООО в ЗАО, с определением количества акций которые получат...

    Просто поменять букву О на З и всё, и никто даже не заметит реорганизация в форме преобразования Статья 57. Реорганизация юридического лица 1. Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование...

  • Регина Павлова (Чехов)

    Подскажите

    Работодатель грубо нарушил ваши права. 1. Не предупредили за 2 месяца. 2. В отпуске увольнять нельзя 3. Не предложили другую работу. Согласно части 5 статьи 75 Трудового кодекса РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации...

    Согласно ч.3 ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период пребывания в отпуске, в том числе и в учебном. Во время нахождения в отпуске никого нелья уволить. Надо восстанавливаться на работе в...

  • Мирослава Борисова (Королёв)

    Предприятие на котором я работала реогранизовывается

    В соответствии со ст.75 Трудового кодекса РФ при изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия...

    нет реорганизация это не ликвидация. ваша организация поменяла правовой статус. если вы увидите нарушения, то обратитесь за письменными разъяснениями сначала к работодателю (ответ в течении 30 дней), а потом напишите заявление в...

  • Любовь Киселева (Москва)

    Права женщины с ребёнком до 3х лет (в отпуске по уходу) при реорганизации предприятия путём присоединения. Гарантии

    пока ребенку нет 3х лет, ваша должность сохраняется за вами. Поступайте заочно в колледж на бухгалтера - будет вам экономическое образование.

    Реорганизация никак не может на Вас повлиять, пока Вы в отпуске по уходу за ребенком. На основании ст.261 ТК РФ до 3-з лет ребенку вас никто не тронет, можете даже не подписывать никакие бумаги, а вот потом... Могут созвать...

  • Регина Павлова (Серпухов)

    Зао

    Формально прямо в законодательстве НЕТ запрета на реорганизацию АО в форме преобразования в другую организацинно-правовую форму при наличии отрицательных чистых активов. Но ...1. Ведь в Вашем случае даже минимально допустимый Уставный...

    Если коротко, НЕТ. Юрий подробно разъяснил почему. а что, от этого стоимость минусовая исчезнет вы не сможете оплатить уставный капитал - нечем! так что юридически запрещающей нормы нет, а практически невозможно, а зачем? что изменится...

  • Александр Попов (Москва)

    Помогите, какую запись нужно сделать в трудовой книжке при присоединении предприятия и переходе на др должность!срочно

    Запись в трудовой о преобразовании предприятия и следующая запись о переводе работника в другое стуруктурное подразделение или на другую должность. Если и должность и подразделение те же, то кроме записи о преобразовании в т рудовой...

    Сначала в трудовой нужно сделать запись, на основании чего два предприятия присоединились. Как изменилось название предприятия.Или работников уволили в порядке перевода из одного предприятия в другое? При переходе на другую должность : "...

  • Саша Никонов (Щелково)

    Допускается ли присоединение ООО к ЗАО? Или присоединение юрлица возможно только к юрлицу той же орг.-правовой формы?

    Вполне допускаю... ст. 57 не устанавливает ограничений // могут только проблемы быть, если эти юр лица конкуренты. придётся антимонопольную службу убедить, что это не повлияет на ситуацию на товарном рынке :) Статья 57. Реорганизация...

    Присоединение ООО к ЗАО противоречит законодательству о рынке ценных бумаг.

  • Шура Зыков (Железнодорожный)

    Как сейчас провести реорганизацию ООО в ЗАО?..Нужно вперед провести изменения по ООО, в соответствии с ф.з. от 1июля???

    Вероника, реорганизацию, проводите в обычном порядке, как и раньше, но по новым формам документов. Срок на приведение учредительных документов в соответствие установлен до 01.01.10, по этому вам совершенно не нужно, делать одну и туже...

    Федеральным законом от 30 декабря 2008 года N 312-ФЗ предусмотрено, что с 01.07.2009 г. уставы ООО, до приведения их в соответствие с данным Законом применяются в части, не противоречащей ГК РФ и ФЗ "Об ООО" с учетом изменений по даному...

  • Амина Пугачева (Подольск)

    Как правильно сделать запись в трудовой книжке?

    После записи о переводе на должность главного специалиста сектора смет должны следовать записи о реорганизации и о переводе на должность инженера ПТО. Запись о приеме в порядке перевода неправильная. О каком приеме может идти речь, если...

    Запись "ИЧП "Восток" принята по переводу инженером ПТО..."не верная, вместо нее должна идти запись о реорганизации предприятия - ТОО "Строитель" реорганизовано в ТОО "Восток", приказ ..от....затем переведена на должность инженера ПТО....

  • Тамара Боброва (Москва)

    Реорганизация предприятия

    новая так как она правоприемник, а старой уже не существует забудте про нее, теперь у вас все отношения с новой

    коШка, вы не уточнили вопрос, а дали ответ. Говориться об изменениях - возможно о новых ценах или сроках, договор расторгать не хочется, а изменения внести надо. Моя версия ответа (проверенная) - подписывает новая организация. А чтобы...

  • Нина Маркова (Дубна)

    В случае реорганизации предприятия (присоединения), трудовой коллектив присоединившейся компании охраняется законом от

    Статья 75 ТК РФ раскрывает особенности трудовых отношений при реорганизации предприятия. Уволить Вас не могут, но в случае отказа работника от продолжения работы, трудовой договор прекращается в соответствии с п.6 ст.77 ТК РФ.

    Согласно ст. 75 Трудового кодекса РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых...

  • Альберт Новиков (Мск)

    Возможна ли переквалификация ооо в оао? и если да, то насколько это сложно?

    реорганизация вопрос на самом деле сложный! принимается решение всеми участниками, уведомляются кредиторы ООО о реорганизации. У них возникает право предъявить требования о досрочном расторжении заключенных договоров. (такое объявление...

    Число участников ООО и ЗАО не должно быть более пятидесяти. Если число участников общества превысит установленный предел, общество в течение года должно преобразоваться в открытое акционерное общество. Если в течение года общество не...

  • Дмитрий Матвеев (Железнодорожный)

    Каков порядок действий кадровой службы в процессе реорганизации предприятия (было ЗАО станет ООО)?

    В трудовых книжках работников сделать запись ЗАО "--реорганизовано в порядке преобразования в ООО "--и все Да тут чего все первокурсники ответили . какое другое лицо. Просто организационно - правовая форма изменилась и все . Какие...

    Палыч прав, а остальных не стоит слушать. другая форма собственности соответственно другое юр лицо, всех увольнять переводом из зао и принимать в ооо tabel> перевод работников

  • Валентина Сидорова (Москва)

    В чём различия между юридическим и физическим лицом????

    Лицо Юридическое - субъект гражданского права, организация, которая располагает обособленным имуществом, может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде,...

    Етот вопрос надо было задавать в теме "Философия, непознанное"! Полагаю вопрос надо лидером делать. Автора - человеком года. Очень большое, у физического лица нет юридического образования, а юридическое лицо, это лицо с юридическим...

  • Гордей Захаров (Мск)

    Смена единственного учредителя юр.лица и замена устава являются ли реорганизацией этого лица?

    Ну только год назад такой вопрос был... Нет, смена участника - это не реорганизация, это просто владелец бизнеса меняется. Замена устава - это внесение изменений в устав, или принятие его новой редакции и гос регистрация этих изменений в...

    Нет. Это всего лишь смена участников. На статус юр. лица и его организаионно-правовую форму никак не вляет.

  • Света Самсонова (Мск)

    Где можно найти подробную информацию по преобразованию ООО в ЗАО?...интересует весь процесс в деталях..заранее спасибо=)

    Говорил же пиши ежели что Первым этапом преобразования ООО в ЗАО должно стать единогласное принятие решения всеми участниками юридического лица о необходимости проведения реорганизации. В это же время обсуждается порядок проведения...

    Илья - молодец, кроме мелочей о которых разъяснят в налоговой - практически все правильно... я - честно, поражен даже, обычно юристы "плавают" в этом вопросе..

  • Роберт Степанов (Фрязино)

    Лет 10 проработали на ООО, сейчас шеф решил учредить ЗАО.

    Большая сложность акционерки при регистрации состоит в том, что добавляется еще один этап - государственная регистрация акций этого ЗАО. Большая сложность в управлении - в том, что требуется соблюдение существенно большего количества...

    ООО (Общество с ограниченной ответственностью) - самая распространенная и наиболее популярная у малого и части среднего бизнеса организационно-правовая форма ведения предпринимательской деятельности, более простая в регистрации и...

  • Ратмир Егоров (Юбилейный)

    Изменение ОАО в ЗАО и наоборот - это является формой преобразования или нет?и почему?

    Это преобразование из одной организационно-правовой формы в другую. Новый устав регистрируется, всем работникам делается запись в трудовой, дополнение к трудовому договору. Посылаются извещения во все фонда и всем контрагентам.

    ОАО - Открытое, в ЗАО - Закрытое акционерное общество Да, конечно, это является формой преобразования, т.к. меняется организационно-правовая форма юридического лица - с открытого акционерного общества в закрытое акционерное общество. Это...

  • Демьян Сергеев (Королёв)

    Пожалуйста помогите решить задачку по трудовому праву. Заранее благодарна!!!

    Действия администрации незаконны. Согласно ст. 75 Трудового кодекса РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться...

    Откройте кодекс) Он тоненький и все русским по белому написано) Не дай бог такого спеца, как вы, потом нанять)

  • Артемий Фёдоров (Мск)

    Чем отличается ликвидация предприятия от перевода

    Ликвидация предприятий это форма прекращения деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Проведение этой процедуры возможно в двух случаях: по решению участников (акционеров) или органа,...

    Помогите, как отсюда скачать фильмы?? ссылка Ликвидация и перевод две совершенно разные формы. Ликвидация - полное прекращение деятельности предприятия на основе собственного решения или решения уполномоченного органа, а перевод -...

  • Владислав Волков (Москва)

    Происходит реорганизация предприятия (из ЗАО в ООО) с работниками заключаем новые труд. дог. или достаточно доп. согл.?

    Достаточно доп.соглашения. Новые договоры заключать нельзя, реорганизация не предполагает расторжение старых договоров и заключение новых.

    Прежние трудовые договоры расторгаются и заключаются с новым работодателем - ЗАО. А также делается запись в трудовых книжках работников Думаю, что допа достаточно, но не забудьте сделать записи в трудовых о смене форм собственности! Да...

  • Нина Маркова (Чехов)

    Численность акционеров ОАО планируется уменьшиться и стать менее 50 человек

    Переход" из ОАО в ЗАО не является реорганизацией. Нужно просто внести изменения в учредительные документы, приняв соответствующее решение на общем собрании.

    С общего собрания акционеров. А почему в ЗАО, а не в ООО? Можно тогда и в ООО.) Если не владеете процедурой, то наиболее приемлимым вариантом будет обращание в специализированную организацию.Реорганизация юридического лица может...

  • Рустам Соловьёв (Москва)

    Можно ли ООО пререгистрировать в ЗАО?

    Легче открыть ЗАО, потом ликвидировать ООО.

    Хотите тесно общаться с ФСФР и ФАС ? Или вам жаждется задружиться с профеесиональным регистратором для ведения реестра ? Общество с ограниченной ответственностью вправе преобразоваться в акционерное общество или в производственный...

  • Марсель Герасимов (Дубна)

    Преобразование ОАО в ООО

    купить билет в один конец

    Исправить ошибки, указанные в уведомлении об отказе, и подать заново. А если ООО будет выпаскать облигации, все равно процедура регистрации в ФСФР таже. Акции нигде не регистрируются. Регистрируется выпуск аций (эимиссия). Если процедура...

  • Наталья Лазарева (Железнодорожный)

    Процедура реорганизации ЗАО в ООО?

    Вынужден огорчить предыдущих ораторов, даже и того, кто написал так много, но к сожалению не вполне относящегося к делу материала. Во-первых следует сказать, что данный вопрос регулируется ст. 20 Закона РФ "Об акционерных обществах". В...

    просто надо сменить две буквы в названии на одну Решив реорганизовать ЗАО в ООО, учредители сообщают об этом в налоговую инспекцию, где зарегистрирована фирма. Сделать это нужно в течение трех дней с момента, когда принято такое решение....

  • Макар Лебедев (Серпухов)

    Что входит в передаточный акт?

    Посмотрите статью 59, 51, 56 ГК РФ ( и комментариик этой статье, там же найдёте и все бухгалтерские нормативы и образцы. Загяните на сайт СПС КонсультантПлюс). У вас реорганизация в форме преобразования. Передаточный акт - это документ,...

    Все статьи баланса. Расшифровывается каждая строка.

  • Даниил (Данил) Волков (Мск)

    Подскажите, как

    Согласно ст. 58 Закона об АО общее собрание акционеров правомочно, если на нем присутствуют акционеры, обладающие более 50% голосов размещенных голосующих акций. В случае если собрание не может быть проведено по причине отсутствия...

    если количество участников ЗАО не превышает максимум для ООО (50 участников) то можно, но в любом случае вам придется всех созывать снова и принимать решение о преобразовании (реорганизации) Прочитайте в Уставе - там должно быть написано...

  • Никита Семёнов (Мск)

    Реорганизация ЗАО в ООО helPPP me please :)

    Можешь, фигли тут делать - реоганизовывай преобразованием, а в ФСФР шли бумагу, что выпуск акций погашен в связи с преобразованием и усе. Хотя могут наказать за это штрафом.

    мне кажется, что не все так просто. для преобразование необходимо создать условия для обмена акций на доли. (в соответствии с положенеим утверждаемым на общем собрании акционеров). Обмен это операция с ценной бумагой. Операции с ценными...

  • Амелия Казакова (Мск)

    Рерганизация предприятия!!!Возникают сложности...ПОМОГИТЕ, А?

    1. Наверное у Вас реорганизация в форме преобразования. 2. Возникает универсальное правопреемство, содержание которого (передаваемые активы и пассивы) должно быть отражено в передаточном акте (п. 5 ст. 58 ГК РФ) 3. Недвижимость должна...

    Пусть ООО продаст магазин ЗАО со всеми вытекающими последствиями Наталья, почти дружеский совет - обратитесь к консалтеру. В подобных ситуациях кроется много разных тараканов. 80-120 тыс. рублей - и будет РЕАЛЬНАЯ помощь 17.40 Перевод...

  • Ольга Пономарева (Красноармейск)

    Уважаемые коллеги, помогите советом плиззззззззззз!!!

    В налоговую вы должны представить копию публикации в Вестнике государственной регистрации и только через 30 дней после это публикации можете подавать документы на преобразование. Налоговую не интересует - есть кредиторы или нет. Надо...

    Вы предоставьте справку подписанную главным бухгалтером и руководителем, о том, что по данным бухгалтерского учета кредиторская задолженность отсутствует, в общем Ваш главный бухгалтер знает как справка составляется. Удачи! Представьте...

  • Петр Тимофеев (Дзержинский)

    Как сделать запись об увольнении в трудовой книжке директору в случае прекращения деятельности организации путем

    загляни в трудовой кодекс, или на сайте посмотри, там кажется по какойто статьи переводится

    Запись делает нач. отдела кадров или заместитель директора??? только зачем это делать через увольнение????у меня записано так: ООО "__реорганизовано путем преобразования в ЗАО и переименовано в "__свидетельство о рег.

  • Гордей Новиков (Зарайск)

    Что проще: преобразовать открытое АО в закрытое или в ООО?

    по-хорошему ОАО не преобразовывается в ЗАО, ведь это одна и та же правовая форма. Поэтому изменить тип АО проще - не надо проводить реорганизационные собрания, уведомлять кредиторов общества и проч. С другой стороны, с ООО не надо будет...

    не просто, а очень просто. объявы в метро Мне импонирует организационно-правовая форма - ООО. А вообще нужно читать Ваш устав и смотреть с точки зрения налогообложения - что выгоднее. пожалуй соглашусь с Проничевым.

  • Ярослава Коновалова (Клин)

    Подскажите пожалуйста!Была произведена реорганизация ЗАО в ОО.

    закон о лицензировании, у Вас поменялась организационно-правовая форма, лицензия выдана на ЗАО..переоформлять.

    Поможет Федеральный закон от 08.08.2001 N 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" В статье 11 части 1 говорится, что при смене наименования (а орг.-прав. форма - есть часть такого наименования) необходимо переоформление...

  • Макар Яковлев (Ступино)

    Протокол общего собрания о преобразовании в ООО

    ПОдготовьте его самостоятельно, немного пошевелив серым веществом. А с вопросами вообще просто, могу сказать какие вопросы не имеет вообще смысла обсуждать на этом собрании - например вопрос о выкупе привиллегированных акций у акционеров...

    Общее собрание членов принимает следующие решения по порядку создания организации: О реорганизации ассоциации (союза) в форме преобразования в фонд, автономную некоммерческую организацию, хозяйственное общество (ООО, ЗАО, ОАО),...

  • Лейла Сидорова (Дзержинский)

    Преобразование ООО в ЗАО

    это долгая песня

    Это сделать несложно, но займет определенное время (в Москве не менее 2-3 месяцев до полного завершения процедуры). Сам давно такого не делал - сейчас в основном наоборот реорганизации идут. Пройдитесь поиском по юрфирмам - их на рынке...

  • Олеся Егорова (Люберцы)

    КАк происходит увольнения работника при реорганизации предприятия?

    В соответствии со ст.75 Трудового кодекса РФ при изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия...

    Как правило по орг.штатным мероприятиям производят сокращение работников в соответствии с требованиями Трудового законодательства

  • Ратмир Егоров (Мск)

    Отпускные и уход в отпуск

    главное выяснить вопрос: в процессе реорганизаций ИНН фирмы оставался все время один и тот же? тогда ваше руководство неправо, поскольку от изменении организационно-правовой фирмы юрлицо не стало новым. Если же ИНН организации менялся,...

    В трудовой книжке должны быть надписи что ООО...переорганизовано в ЗАО... и т.д. И это явлется доказательством что организация ОДНА! Когда ООО преобразовывалось в ЗАО и ОАО вас же не увольняли и не принмали снова? Если это так, то вам...