Реорганизация ооо присоединение

  • Елисей Николаев (Мск)

    Я кредитор ООО.Исполнит. лист передан судебным приставам. Сейчас это ООО проводит реорганизацию путем присоединения!

    отправляйте свои требования письмом с уведомлением и описанием вложения. это будет вашим доказательством заявления требований в надлежащий срок

    С испонительным листом к судебным приставам по месту нахождения должника Приставы уже должно были гену к административной ответственности привлечь, а потом и к уголовной за злостное неисполнение решения суда. Направляйте требование...

  • Анна Лазарева (Фрязино)

    Реорганизация путем присоединения (ООО+ООО)

    мЕньшая организация (присоединяющаяся) пусть публикует объявление. Зотя 200 рублей на объявление вас бы обоих не обеднили

    каждая организация информирует. поскольку у каждой организации есть свои долги и обязанности.

  • Катя Шашкова (Королёв)

    Реорганизация ООО в форме присоединения!!!

    1. решения о реогранизации и ооо-1, и ооо-2 2. процедура регистрации сведений о реорганизации в ифнс и прессе 3. расчеты с кредиторами и их уведомление 4. составление решений и балансов, передаточного акта 5. завершение регистрации и...

    Так это все подробно в ГК и в федеральном законе "Об обществах с ограниченной ответственностью", о госрегистрации нового юрлица и исключении из ЕГРЮЛ присоединенного - в федеральном законе "О государственной регистрации юридических лиц.....

  • Леонид Кузьмин (Одинцово)

    Подскажите порядок ликвидации ООО без долгов

    Можете продать это ООО, а также попробовать: Альтернативные методы ликвидации ООО Ликвидация ООО путем смены учредителей и генерального директора Ликвидация ООО путем реорганизации фирмы в форме присоединения Ликвидация ООО путем...

    Пишите заявление о закрытии в налоговую, и паралельно в общий отдел администрации. Обязаны исполнить в течении месяца. три пути: официальный и длинный около 8 месяцев, не официальный за деньги 3 месяца, короткий и болезненный, в связи с...

  • Всеволод Герасимов (Мск)

    Реорганизация в форме присоединения ООО-общая система налогооблож. к ООО-упрощенка на каком налогооб.будет вестись учет

    закрыть обороты компании, по закону они должны быть менее 5млн, вроде так, только в таком случае можно подать прошение в налоговую на переход упрощ. это налоговики присваивают системы....пусть бухгер всё пояснит, если не глупая

    После присоединения предприятие будет сидеть на Упрощенке, не переживай. Ликвидируется ведь Предприятие с Общей системой, и остается с Упрощенкой.

  • Мадина Романова (Подольск)

    У нас на предприятии начинается реорганизация.

    А также опубликовать в одной из региональных газет: "ООО Зараза сообщает о своей реорганизации в форме присоединения к ООО Инфекция. Претензии принимаются в течение 2 месяцев со дня получения настоящего письма по адресу: город, улица,...

    Уведомление нужно разместить в "Налоговом вестнике". Но с 01.01.2009 года вступили в силу изменения. Сначала Вы должны подать в налоговый орган сведения о начале реорганизации, и на основании выданных налоговой документов, подтверждающих...

  • Святослав Новиков (Мск)

    Ситуация : ООО-1 присоеденяетс к ООО-2, учредителем нового ООО-2 ,становится учредитель ООО-1. Ответственность учредител

    При присоединении ООО-1 к ООО-2 получается ООО-2 с двумя учредителями (один с ООО-1, второй с ООО-2). Куда второго участника потеряли!? У каждого доля пропорциональна его вкладу. Все дебиторка и кредиторка переходит к вновь созданному...

    Судя по Вашим вопросам у Вас в голове каша. Вы путаете понятия "ООО", "учредитель (участник) ООО", "реорганизация ЮЛ". ООО - юридическое лицо и ОНО, И ТОЛЬКО ОНО отвечает по всем своим обязательствам. УЧРЕДИТЕЛЬ (УЧАСТНИК) ООО - может...

  • Камиль Андреев (Лосино-Петровский)

    При продаже завода происходит сокращение сотрудников? С выплатой компенсаций. Или просто передаются все права новым собс

    А Ваш завод существует в какой организацинно-правовой форме? Если это АО или ООО, то завод, как юр. лицо, ПРОДАВАТЬСЯ не может! Продаются в таких случаях акции или доли в уставном капитале, т.е. меняется состав участников хозяйственного...

    Ст. 75 ТК РФ При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и...

  • Глеб Михайлов (Серпухов)

    Организация переехала, необходимо внести изменения в устав

    Если документы на регистрацию изменений в учредительных документах будут оформлены неправильно, то регистрирующий орган выдает отказ в государственной регистрации изменений. При отказе Вам придется снова готовить весь комплект документов...

    Необходимо вначале зарегистрировать Новую редакцию Устава в Регистрационной палате, а затем уже представить заверенные Палатой или нотариусом копии в Банк, в Налоговую. и другие инстанции, где ваша фирма ранее представляла документы.

  • Анастасия Комарова (Егорьевск)

    Организация переходит с ОАО на ООО, если я не хочу переходить будут ли применены правила сокращения?

    Не понятно, чем Вы мотивируете нежелание работать В ООО. Меняется только название и форма организации, которая никак не может сказаться ни на работе, ни на зарплате, вообще ни на чём. Из ОАО Вы просто будете уволены по собственному...

    Согласно ст. 75 ТК РФ реорганизация организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, ПРЕОБРАЗОВАНИЕ) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации по инициативе работодателя. Поэтому...

  • Егор Устинов (Пушкино)

    Присоединение ООО-1 и ООО-2 ,распределение долей, Можно ли полностью погасить долю учредителя присоеденяемого общества ?

    Попробовать-то можно, да вот последствия....

    Вы задаете уже третий вопрос по поводу ООО, но так и не определились с тем что же Вы хотите услышать и как происходит реорганизация ООО. ПОГАСИТЬ можно долги, пожар и т.п., а долю можно ВЫКУПИТЬ. ООО-1 в Вашем случае состоит из...

  • Ратмир Егоров (Мск)

    При реорганизации предприятия путем присоединения, какая запись должна быть сделана в трудовых книжках сотр. переходящих

    Должны быть осуществлена запись иб изменении наименования работодателя. Например, ООО "Ромашка" с 08.12.2011 г. реорганизовано путем присоединения к ЗАО "Лютик". Приказ от 07.08.2011 г. 34.

    Запись делается как в учредительных документах. Например: на основании....предприятие ООО ...и предприятие ООО ...объединяются в ООО....Трудовые отношения продолжаются. Сделать доп. соглашение к трудовым договорам.

  • Денис Григорьев (Балашиха)

    Каким образом можно сменить директора в процессе реорганизации присоединения ?( директор и учредитель - разные лица )

    Уволить старого директора (по собственному желанию или решением собрания учредителей) и принять на работу нового)

    В случае реорагизации общества путем присоединения, оба общества (и присоединяемое, и к которому оно присоединяется) не теряют статуса юридических лиц. Они продолжают работать и существовать на основании и в соответствии со своими...

  • Ариана Полякова (Лыткарино)

    У моей жены идет реорганизация, зарплату, говорит начальство, 2 месяца не увидете! имеют ли оно право так долго задержи

    Если хотите по закону - Никакая реорганизация не может влиять на права работников, в том числе на своевременную выплату заработной платы два раза в месяц (ст. 136 ТК РФ). Поэтому, если зарплату задержали на срок более 15 дней, работник...

    врет начальство. по сути, жену должны уволить и принять на работу в уже другую фирму. а значит должны выплатить "выходное" пособие. это по закону Согласно ст. 75 Трудового кодекса РФ изменение подведомственности (подчиненности)...

  • Марат Степанов (Королёв)

    Можно ли из ЗАО выделить ООО?

    Нельзя. Реогранизация может происходить в форме выделения, присоединения ( слияния), преобразования, разделения- ст.57 ГК РФ) Выделение из ЗАО общества с ограниченной ответственностью - это одновременно две реорганизации ( преобразования...

    Вообще можно, реорганизация также ведь состоит в изменении составва учредителей, будет создаваться совершенно новое предприятие соответсвенно тот кто там будет прописан в учиредительном договоре тот и будет учредетилем общества, а кто...

  • Евгения Степанова (Москва)

    Реорганизация в форме присоединения

    Процедура весьма геморройная. Статья 52. Слияние обществ 1. Слиянием обществ признается создание нового общества с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ и прекращением последних. 2. Общее собрание участников...

    Вон, Дрон тебе итак много написал, так что полной халявы не будет :за такой объем готовы помочь за 25 000 подготовить доки :)

  • Любовь Киселева (Дзержинский)

    Увольнение или сокращение?что делать?

    В соответствии со ст.75 ТК РФ при изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются...

    Если есть другая работа на примете - уходи ст 77 ТК РФ Общие основания прекращения трудового договора 7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи...

  • Амина Пугачева (Сергиев Посад)

    Работодатель не увольняет по сокращению,предлагает заявление по собственному желанию.ответьте только ЮРИСТЫ!!!

    Вы уже сами все решили, обращайтесь в прокуратуру. Даже если и есть как вы сказали (кум), это же не значит что все на этом закончиться, добивайтесь своего. Как я понял от вас просто хотят избавиться. У вас ребенок скорее всего (часто)...

    В прокуратуру нужно обращаться с жалобой НЕ на работодателя, а на незаконное бездействие трудовой инспекции. А на работодателя - сразу в суд. (Но лучше с привлечением юриста на месте...) Удачи. Вас нельзя уволить по сокращению, потому...

  • Лена Рожкова (Егорьевск)

    Увольнение директора ООО при присоединении ООО

    Увольнение одного из директоров и назначение другого должно быть оговорено в протоколе. Дата увольнение может быть любой. Статья 75 ТК. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности...

    ИМХО...не увольнять а переводом в связи реорганизацией в инете есть как правильн заполнять трудовые на примерах...может там будет такое...поищите...

  • Людмила Лихачева (Ивантеевка)

    Очень нужна ВАША ПОМОЩЬ...можно ли это расценивать как мошенничество?

    Обратитесь для начала в прокуратуру !!!

    Елизавета, пишите именно на первого работодателя в прокуратуру. А там уже пусть вызывают его, опрашивают, устанавливают связь одной фирмы с другими, выходят с иском о признании слияния недействительным и т.д. и т.д. согласен с теми кто...

  • Оксана Красильникова (Москва)

    Вопрос по статье 61 ГК РФ "Ликвидация юридического лица"

    Иногда обязанности ООО переходят к его учредителям и гендиру, бухуглаву (Субсидиарная ответственность учредителей (участников) и руководителя должника). По общему правилу участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск...

    Вы слишком буквально понимаете смысл этого положения. Для каждой ситуации могут быть применены совершенно разные федеральные законы Надо не ликвидировать юр лицо, а переназначить собственника. Тут уже имеет место быть не ликвидация, а...

  • Вера Никифорова (Дзержинский)

    Пожалуйста, подскажите, в случае реорганизации предприятия и вывода сотрудников за штат,

    Работодатель обязан за 2 месяца выдать извещение под роспись о сокращении данной должности работнику. Работник в этом случае заявление по собственному желанию не пишет.

    Вам лучше написать заявление на увольнение в связи с переводом на работу в ООО... И запись в трудовой книжке должна быть с такой же формулировкой (п 4 ст.77 ТК РФ). Тогда новый работодатель не может отказать вам в приеме на работу в...

  • Никита Семёнов (Москва)

    Могут ли уволить человека находящегося в декрете при реорганизации/слиянии/ликвидации двух предприятий в одно?

    В соответствии со ст.75 Трудового кодекса РФ при изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия...

    При реорганизации не имеют права ни уволить, ни сократить. Статья 261 ТК РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации". ни в коем...

  • Юрий Морозов (Москва)

    Нужна помощь

    капец загнула

    Давай я за тебя ещё экзамены в МГУ сдам, чтоб вобще шоколадно было Нужно думать своими мозгами, а не чужими...

  • Марат Степанов (Москва)

    Хотим сменить учредителя в ООО , либо учредителя и директора, но уже подали обьявление в вестник госрегистрации о присое

    В ИФНС по месту постановки на учет подайте Заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц

    во народ дает! А слабо самим замутить тоже самое? И кто же ВЫ такие, чтобы определять судьбу ООО, менять не только директора , но и едиственного участника-учредителя ООО? Раз у ООО единственный учредитель (он же и единственный участник),...

  • Анатолий Шарапов (Москва)

    Как быть при реорганизации (присоединение)?

    Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об...

    В силу ч. 5 ст. 75 ТК РФ любая реорганизация организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Из данной нормы следует, что трудовые отношения с работниками продолжаются автоматически (т.е. их не нужно...

  • Виолетта Коновалова (Ногинск)

    Подскажите

    Работодатель грубо нарушил ваши права. 1. Не предупредили за 2 месяца. 2. В отпуске увольнять нельзя 3. Не предложили другую работу. Согласно части 5 статьи 75 Трудового кодекса РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации...

    Согласно ч.3 ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период пребывания в отпуске, в том числе и в учебном. Во время нахождения в отпуске никого нелья уволить. Надо восстанавливаться на работе в...

  • Алла Баранова (Орехово-Зуево)

    Предприятие на котором я работала реогранизовывается

    В соответствии со ст.75 Трудового кодекса РФ при изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия...

    нет реорганизация это не ликвидация. ваша организация поменяла правовой статус. если вы увидите нарушения, то обратитесь за письменными разъяснениями сначала к работодателю (ответ в течении 30 дней), а потом напишите заявление в...

  • Петр Соколов (Домодедово)

    Обжалование решения о реорганизации

    Обжаловать решение общего собрания в судебном порядке ВСЕГДА можно! Но надеяться на положительное решение, в Вашем случае, оснований НЕТ.

    Гражданским законодательством (ст.57 ГК) предусмотрены виды реорганизации юридического лица - слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. ФЗ 14 об ООО ст. 12. согласно которого - учредительным договором определяются...

  • Леонид Филиппов (Мск)

    Господа подскажите как ликвидировать ООО с задолжностью по налогам и большой кредиторской задолжнастью

    Только продать скупщику

    Дать ликвидаторам взятку и не малую,но всё равно меньше чем задолжность. Обртиться в юридическую фирму, объяснить ситуацию и попросить провести реорганизацию вашей организации путём либо присоединения, либо слияния, в результате чего...

  • Анастасия Комарова (Воскресенск)

    Могут ли меня уволить без моего согласия если компания прекращает свою деятельность?

    Если компания ликвидируется, то да. Только не пишите заявления "по собственному желанию" При ликвидации предприятия работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В том числе находящихся в отпуске...

    да и не уольнятмся вам будут предлагать подписывать соглашение сторон или по собственному. не солашайьтесь! пусть сокращение проводят. они еще и денег должны останутся Вас всех должны сократить Почитайте внимательно статью 75 Трудового...

  • Ярослав Филиппов (Мск)

    Реорганизация организации путём присоединения к другой, предложили должность с меньшей з/платой- это законно?

    для начало работодатель должен Вас за месяц (в исключительных случаях и за меньший срок) уведомить , что при реорганизации предприятия путем присоединения к другой зарплата на Вашей должности уменьшиться....Данное право работодателя -...

    если вам предлагают должность, напрашивается вывод, что вашу нынешнюю сокращают. Ваше право уволиться по сокращению. У Вас чистейшее сокращение штатов. все предыдущие товарищи не правы. при реорганизации (ст.75 ТК РФ) условия труда...

  • Леонид Кузьмин (Юбилейный)

    Является ли реорганизация (переход на юр.лицо) основанием для отказа в предоставлении очередного отпуска по графику?

    В соответствии со ст. 75 ТК РФ, изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров...

    Что значит "переход на юр.лицо"? С чего? С ИП? Тогда это не реорганизация у Вас. Вероятно, ликвидация ИП, регистрация нового ООО, увольнение и прием работников. Тогда никакого графика отпусков не сохраняется, компенсации выплачиваются...

  • Алиса Тарасова (Москва)

    Реорганизация и декретный отпуск

    Согласно ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с...

    вашу должность не сократят

  • Лилия Волкова (Мск)

    Организацию переименовали из ЗАО в ООО.

    Иван, у вас произошла реорганизация в форме преобразования. Посмотрите, какую запись вам сделали в трудовой книжке. Реорганизация конечно не может быть основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. НО! Если вам меняют...

    Если все так как Вы расписали, то все законно! Все зависит от того, что было было написано в трудовом договоре в бытность организации ЗАО. Зачастую все эти премии и доплаты оформляются разовыми приказами и к условиям договора отношения...

  • Рустам Соловьёв (Москва)

    Запись в приказе и трудовой книжке, читайте далее...

    Здесь пока неясно, в каком именно ООО ваш директор был "основным", а в каком - по совместительству. Но если речь идет о прекращении действия организации, следовательно, это означает её ликвидацию, как работодателя. Поэтому здесь применим...

    а где он работает по основному? Он ну никак не мог одновременно в 2-х организациях на постоянной основе работать. В какой-то из них он должен был быть по совместительству. В любом случае из одной ООО увольнять нужно по общим основаниям,...

  • Валентин Матвеев (Жуковский)

    При реорганизации предприятия ООО путем разделения какие выплаты мне положены? За сколько меня должны были предупредить?

    В соответствии со ст. 75 ТК РФ при изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника...

    Вас могут уволить переводом из одной организации в другую. Выплаты: последняя заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.

  • Галина Ковалёва (Зарайск)

    Все так хорошо знают, как открыть фирму, а кто знает, как закрыть?

    Фирмы никто не закрывает, их продают на несуществующих лиц куда по дальше и топят в Тихом океане.

    Как можно закрыть предприятие В настоящий момент все предлагаемые способы закрыть компанию можно разделить на так называемые альтернативные и законные. При альтернативных способах закрытие фирмы по закону не осуществляется: юридическое...

  • Ирина Боброва (Протвино)

    Что нужно для регистрации ООО?

    1.Регистрация ООО, документы: Приказы ООО Решение о создании ООО Заявление о государственной регистрации юридического лица при регистрации ООО Заявление о государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации...

    Для открытия ОО проще обратиться к юристам, они вам за определенную плату зпрегистрируют ООО "под ключ". стоимость услуг зависит от того будет у вас стандартный пакет документов или еще какие-то дополнительные бумаги, типа лицензий и т.п...

  • Инна Богданова (Мск)

    Сколько составляет ЕВНД в квартал в розничной торговле?

    1800(величина постоянная) * 3 (месяцев в квартал) * 20 (торговый зал Вашего магазина) * 1,372 (К1- по РФ одинаковая) * к2 (В каждом районе своя, узнайте в налоговой, например 0,888) = 131580 - это налоговая база. 15% от 131580 = 19737...

    Регистрируйте ООО УСН доход-расход 15%, не надо ЕНВД. Налоговая проверка (не выездная. А выездной то как раз не будет, раз вы дуру не валяете и об месте торговли ЕНВД не уведомляете) возможна только за год предшествующий текущему, никто...

  • Агата Ковалёва (Железнодорожный)

    Как называется вид реорганизации юридического лица, при которой происходит изменение орагнизационно-правовой формы, его

    преобразование Преобразование организации прекращение юридического лица одной организационно-правовой формы с передачей всех его прав и обязанностей другому вновь создаваемому юридическому лицу иной организационно-правовой формы....

    А бывает так, что гос. учреждение меняет свой тип! было Бюджетным а становится Казенным! Тут нужно знать более точнее суть вопроса! более конкретнее! с остальными соглашусь) Смотря в какую ОПФ вы его переводите. Например, Автономную...

  • Амина Медведева (Дмитров)

    Прекращение деятельности ООО в связи с реорганизацией

    Перед процедурой реорганизации (методом присоединения) все р/с должны быть закрыты или просто не зарегистрируют реорганизацию, а значит если реорганизация прошла - счета закрыты

    Реорганизация в форме? сама по себе запись ничего не означает кроме того, что фирма реорганизуется. НО СУДЯ ПО ВСЕМУ это присоединение, и нужная вам фирма- присоединяется к другой и когда эта процедура будет завершена то счет перейдет к...

  • Юрий Морозов (Электросталь)

    Допускается ли присоединение ООО к ЗАО? Или присоединение юрлица возможно только к юрлицу той же орг.-правовой формы?

    Вполне допускаю... ст. 57 не устанавливает ограничений // могут только проблемы быть, если эти юр лица конкуренты. придётся антимонопольную службу убедить, что это не повлияет на ситуацию на товарном рынке :) Статья 57. Реорганизация...

    Присоединение ООО к ЗАО противоречит законодательству о рынке ценных бумаг.