Реорганизация из муп в ооо

  • Антон Смирнов (Жуковский)

    Произошла реорганизация.был магазин от МУП "..стал ООО,пока я нахожусь в декрете до трех лет.то есть меня уволить

    Если он - правоприемник - Вам ничего не страшно. Заявление до 3 лет нужно написать не менее, чем за 2 недели до окончания предыдущего отпуска

    1. По поводу заявления. Еще одно на продление написать можно.А вообще заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется одно: "Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет". Если хотите выйти раньше,...

  • Екатерина Бобылева (Зарайск)

    Ну ладно мне не дано понимать право как науку ну ведь есть люди кто в ней разбирается!Помогите

    1.Унитарные предприяия вообще не вправе соэдавать иные унитарные предприятия (дочерние предприятия), а лишь филиалы и представительства и то с согласия собственника имущества. (ст. 2 закона об гос. и муницип. унитарных предприятиях.) 2....

    1. Послать на фиг 2. Если, как минимум, учреждено другим, материнским предприятием. 3. В степени самостоятельности. 4. Наверное, - ничем. Иван, а кто это Вам так интересно рассказал про отсутствие дочерних обществ Читайте ГК РФ ....

  • Лейла Сидорова (Лобня)

    Слияние ООО

    Порядок реорганизации юридических лиц установлен ст.ст.57 - 60 Гражданского кодекса Российской Федерации, положениями федеральных законов, регулирующими деятельность юридических лиц определенных организационно-правовых форм. При...

    я сталкивался, но потом решили отказаться! что конкретно интересует? Статья 52 ФЗ "Обществах с ограниченной ответственностью" "Слияние обществ" 1. Слиянием обществ признается создание нового общества с передачей ему всех прав и...

  • Геннадий Волков (Лыткарино)

    По финансам.

    1. Обязательный аудит проводится в случаях: 1) если организация имеет организационно-правовую форму открытого акционерного общества; 2) если ценные бумаги организации допущены к обращению на организованных торгах; 3) если организация...

    Почитайте статью 5 закона "об аудиторской деятельности"

  • Яна Мясникова (Орехово-Зуево)

    Увольнение при ликвидации... есть ли разница при полной ликвидации и при наличии правоприемника

    Законодатель четко устанавливает регламент реоргазизации, ликвидации предприятий,организаций, учреждений и необходимо строго их придерживаться. Так что все должно делаться по-этапно.Хотя бы для того, что бы исключить возможность "...

    дополнительные гарантии работнику могут быть установлены, например, трудовым договором (ст.9 ТК РФ) или колдоговором (ст.9, 41 ТК РФ). там может быть пункт о том, что если работник ранее работал в МУП _то у него есть в ООО доп гарантии:...

  • Мадина Романова (Москва)

    Имеют ли право меня сократить или снизить з/п?

    Закон беременных защищает, поэтому с Вами побоятся что-либо делать. Заявление с Вас взяли, издадут приказ и будете работать в ООО. Дорабатывайте спокойно и удачи Вам и малышу!

    вас не могут сократить В Вашем состоянии Вас сократить не могут, работайте спокойно до ухода в декретный отпуск и не волнуйтесь. Вам нельзя волноваться. Беременных не сокращают. Это грубое нарушение закона. могут сократить !!!да тебя...

  • Алиса Егорова (Москва)

    И снова тот вопрос.реорганизация.

    Можете в связи с ликвидацией предприятия ,если МУП ликвидировался, если не ликвидировался Вам должны предложить работу, конечно если остались такие ставки, ну а коли и этого нет то пожалуйста на вольные хлеба по сокращению. Обязать Вас...

    в результате реорганизации у вас сменился собственник, т.е. предприятие было муниц. униатарным стало частным. в данном случае трудовой договор может быть расторгнут только с руководителем магазина, его замом и главным бухгалтером с...

  • Валентина Сидорова (Краснознаменск)

    Можно ли ООО пререгистрировать в ЗАО?

    Легче открыть ЗАО, потом ликвидировать ООО.

    Хотите тесно общаться с ФСФР и ФАС ? Или вам жаждется задружиться с профеесиональным регистратором для ведения реестра ? Общество с ограниченной ответственностью вправе преобразоваться в акционерное общество или в производственный...

  • Камилла Дмитриева (Мск)

    У нас в компании создалии ООО и все офисы отдают под конроль этого ООО, то есть все офисы выводят из компании, это

    А какая у вас компания? МУП ,ФГУП, АО, как она создает ООО и передает с баланса имущество? Вы можете точно обозначить форму вашей компании?

    Трудовое законодательство одинаково для всех форм собственности предприятия ООО, ЗАО и т.д. Из Вашего вопроса не ясно, что Вас настораживает. Не понимаю, что Вас так напугало... Если Ваша фирма, в тоторой Вы сейчас работаете, передает...

  • Виолетта Тарасова (Воскресенск)

    Акционерные общества. Существуют ли Акционерные общества с ограниченной ответственностью?

    Господа, что вы путаете Сергея? В РФ таких обществ нет. Акционерные общества бывают закрытыми и открытыми. Разница в размещении ценных бумаг: закрытому кругу лиц и открытому кругу лиц соответственно. Среди хозяйственных обществ РФ есть...

    Статья 50. Коммерческие и некоммерческие организации ГК РФ 1. Юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение...

  • Аида Казакова (Фрязино)

    Численность акционеров ОАО планируется уменьшиться и стать менее 50 человек

    Переход" из ОАО в ЗАО не является реорганизацией. Нужно просто внести изменения в учредительные документы, приняв соответствующее решение на общем собрании.

    С общего собрания акционеров. А почему в ЗАО, а не в ООО? Можно тогда и в ООО.) Если не владеете процедурой, то наиболее приемлимым вариантом будет обращание в специализированную организацию.Реорганизация юридического лица может...

  • Анна Титова (Москва)

    Что же делать,если после выхода из отпуска по уходу за дитем до 3л я не хочу уходить из той организации (муп),из которой

    ну в таком случае пишите заявление на увольнение в связи с переходом в ооо

    Не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию, пусть Вас официально уведомят о реорганизации и вы подпишете документ, что не возражаете работать в новой организации, также можно оформить перевод или составить соглашение...