Приказ о реорганизации учреждения

  • Ника Дмитриева (Мск)

    Губернатором области издано распоряжение о реорганизации учреждения. Наш коллектив узнал это от директора через меся

    Не путайте. Если в результате реорганизации происходит сокращение штата или численности работников или изменение существенных условий труда-например, зарплаты, режима труда, то тогда работодатель обязан письменно предупредить об этом не...

    Вас сама по себе реорганизация затрагивать не должна - она Ваших прав не нарушает. Весь вопрос только в дальнейших действиях руководства. Вот когда начнут дурить - тогда и нужно будет принимать меры. вас ознакомят, будет соглашение (за...

  • Таисия Коновалова (Волоколамск)

    Подскажите какие документы нужно сдавать в налоговую если ГОУ (государственное учреждение) изменило название?

    Приказ реорганизации,либо постоновление вышестощей организации на основании чего произошла смена,потом ликвидационный баланс

    Решение об изменении наименования учредителем. Новая редакция устава (внесение изменений). Заявление по установленной форме

  • Ариана Полякова (Мск)

    Скажите пожалуйста! Какой порядок реорганизации путем присоединения?

    Статья 57 ГК РФ Реорганизация юридического лица 1. Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического...

    товарищи все правильно пишут, только при определенных критериях надо обращаться за разрешением в антимонопольный орган, в вопросе, ясное дело, этих критериев нет. принимается решение Участниками (акционерами) о реорганизации ЮЛ...

  • Ильяс Николаев (Наро-Фоминск)

    Увольняют или вынуждают написать заявление

    Какую-то "лапшу" Вам вешают. 1. Что значит "Значит ты отказываешься!!!" Вам должны предложить что-то В ПИСЬМЕННОЙ форме, так же в ПИСЬМЕННОЙ форме Вы должны согласиться или отказаться. 2. Что значит предлагают перейти на вакантную...

    стоит согласиться. ну и согласились бы написать 27 числа, в чем проблема? Соглашайся а то вообче все потеряешь последнее время у нас постоянные перемены но сути не меняет за исключением мелких неурядиц Не сокращают именно вас, но...

  • Борис Смирнов (Мск)

    Вводится режим неполного рабочего времени по Ст. 74 ТК РФ и сотрудник не согласен, по какой статье следует увольнение?

    Если режим неполного рабочего времени введен по всей организации, а работник не согласен работать неполное рабочее время, тогда через два месяца вы его увольняете по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. с выплатой выходного пособия и сохранением...

    п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Только должно быть письменное заявление о несогласии. п.2ч.1 ст. 81 ТК РФ это другое, потом в течении определенного времени сокращенную должность нельзя восстановить.

  • Кирилл Андреев (Мск)

    На ваш взгляд, в чем причина неудач Красной Армии в 1941-м и летом 1942-го?

    Непрофессионализм в делах войны руководства СССР и грубое вмешательство в дела профессионалов. Это проявилось еще в финской кампании, когда Сталин отверг план Шапошникова и поручил Мерецкову эту операцию. Уничтожение высшего командного...

    Страна была преступно неподготовлена к войне. Большая часть командного состава была уничтожена Сталиным. И Фрунзе, и Якир понимали, что война неизбежна, с кем - это отдельный вопрос. Они разработали тактику партизанского движения. Фрунзе...

  • Демид Алексеев (Москва)

    Увольнение в декрете

    Мне акжется Вам даже не стоит реагировать пока на это сообщение если вы не собираетесь в ближайшее время выйти на работу. Когда соберетесь, тогда и откажетесь переезжать, если захотите. Но скорей всего вас таки уволят, а вы тогда...

    Смена собственника вообще не является причиной увольния. Тем более для вас. Вас уволить можно тоько по ликвидации. нет, по закону работника в декрете увольнять НЕЛЬЗЯ Если Вы получили какие то бумаги, или точно уверены в достоверности...

  • Кирилл Петров (Звенигород)

    Реорганизация

    Новая штатка утверждается после издания приказа о предстоящей реорганизации. Уведомление о сокращении, без указания приказа о реорганизации (в котором также утверждается новый штат), является ничтожным.

    Пусть уведомляют о реорганизации и разъясняют право отказаться от работы в новых условиях....принятые обязательства/договора продолжаются Примерный алгоритм: 1. приказ о проведении реорганизации. 2. Уведомление работников с приказом о...

  • Эвелина Герасимова (Кашира)

    В связи с реорганизацией предприятия всех работников вместе с директором нужно уволить переводом в другую организацию.

    Ане проще переводом?

    Не уволить,а перевести в другую организацию в связи с реорганизацией.Можно издать приказ с указанием списка переводимых сотрудников.А в новой организации должны зачислить в связи с переводом. Без согласия работников-это незаконно.А...

  • Артемий Фёдоров (Мск)

    Восстановить трудовую книжку полностью аналог утерянной

    Валентина, в соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ 225 "О трудовых книжках" от 16.04.2003 г. в...

    Не думаю, тебе придётся ходить по всем местам где тоы работала и восстанавливать это всё проблематьично... Серия и номер по-любому не будут соответствовать старой. Покупаешь новую, на первой странице пишешь - "дубликат" и пройти по всем...

  • Демьян Сергеев (Мск)

    Чем Шойгу отличается от Сердюкова ?

    Это просто крик души. По-моему Вы сами и ответили. От себя добавлю-национальностью.

    Шойгу порядочный парень и в политику не лезет. Путин полностью себя дискредитировал, он держится во власти только благодаря системе, им же и выстроенной. Шойгу, может, и лучше, но в любом случае, толку от этого мало. В России системный...

  • Марина Молчанова (Москва)

    Кадровики,юристы! помогите !

    1. Никаких заявлений об увольнении по собственному НЕ ПИСАТЬ !!! 2. Изменение названия организации реорганизацией не является. Изменятся уставные документы (Устав). Это Вас никак не затронет. Вы останетесь на прежних должностях. 3. Будет...

    По- моему выбора у Вас нет. не вижу никакой связи между сменой названия и заявлением об увольнении, очередной развод... Может такое произойти. И на практике, как правило, это и происходит. Как правила, приказы и переименовании,...

  • Ян Кузнецов (Москва)

    У нас организация сменила за год 2 юридическое название

    Жалоба в ГИТ и прокуратуру. Затем на учёт в ЦЗН.

    спросить "на каком основании" вам не положен отпуск, напишите заявление "Прошу вас предоставить заверенные копии следующих документов 1. Приказ о приеме на работу. 2. Выписку из графика отпусков. 3.Копию трудовой книжки для ...чего...

  • Георгий Ильин (Москва)

    Меня зовут ирина.в связи с ликвидацией предприятия меня просят уволиться по собственному.я на 6-ом месяце.что мне делать

    Спокойно работать до декрета, остальное не ваша проблема. Больничный олатить вам обязаны, а приказ об увольнении в связи с ликвидацией получите потом по почте

    не соглашайтесь. Не понимаю, почему по собственному желанию. Если предприятие ликвидируют, то все должны быть уволены наверное, и не по собственному желанию. Не пишите никаких заявлений, пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия....

  • Яков Тимофеев (Юбилейный)

    Почему эти люди похоронены с почестями и до сих пор чтимы силовиками?

    Страна рабов, потому что!.. Ни один народ в мире после десятилетий кровавой истории не выбрал бы себе в президенты представителя спецслужбы, которая угробила миллионы человеческих жизней и не покаялась за это перед своим народом!.....

    Это потому, что масса людей - по прежнему тяжело больна: сталинизмом, имперской заразой, антиамериканизмом и ещё многим другим... И главная беда - "болеть" - им нравится... Потому что - с больного - какой спрос ? Думать не надо, болей...

  • Мадина Романова (Бронницы)

    Кукую запись сделать работнику в Трудовую книжку при смене работодателя без увольнения,

    если была реорганизация предприятия то вносим сведения о реорганизации. Если предприятие савсем другое то оформляем перевод

    Так всетаки реорганизация или смена собственника имущества организации??? Если реорганизация, то:Общество с ограниченной ответственностью " Рога и копыта" реорганизовано в открытое акционерное общество "Рога и копыта" Приказ.... Смена...

  • Илона Волкова (Москва)

    Понизили в должности (реструктиризация)

    1. Не законно. Без Вашего участия нельзя. 2. нет, по сокращению нельзя. Вас должны были предупредить за 2 месяца об существенных изменениях трудового договора. А дальше если согласны, то продолжать работать на новых условиях, если нет,...

    1.не вполне правомерно 2.мало вероятно что вас захотят сократить ,зачем вам платить еще 3 зарплаты 3.причины для уволнения без компенсаций всегда есть. 4.реально просить по соглашению сторон с компенсацией,хотя все зависит от вашего...

  • Вероника Маркова (Видное)

    Нужно ли переобучать сотрудников при реорганизации?

    Членов аттестационной комиссии, специалиста по охране труда, руководителя - всех тех, кто прошел обучение в специализированных учебных организациях переобучать не надо, если реорганизация не связана с ликвидацией юридического лица. Им...

    Зачем? Есть же приказ о переименовании организации. Три года минут, дадите новые.

  • Ратмир Новиков (Воскресенск)

    Что нужно зделать чтобы открыти часный инстиут или коледж?

    Сначала Вы должны получить Лицензию. Особые требования Закон предъявляет к уставу образовательного учреждения. В уставе в обязательном порядке должны быть указаны: 1) наименование, место нахождения (юридический, фактический адрес),...

    Просто повесь вывеску "Часный институт и коледж" и у тебя отбоя не будет от таких как ты. Ответ (Ч)то нужно (С)делать(,) чтобы открыт(Ь) час(т)ный инсти(Т)ут или кол(л)едж? 9 слов = 7 ошибок. Чему хочешь учить? Можешь открыть, но...

  • Константин Дьячков (Жуковский)

    Что Вы обо всем этом думаете?

    Сплошная ложь и низкопробный новодел! Так ведь Тарас Шевчено был иудей!

    Ну говорить то по-малороссийски никто не запрещал , а так вообщем боролись с тем что могло расколоть империю. Думаю, что чем больше местечкового языка у малых народов , тем меньше у них шанс приобщения к мировой культуре, а следовательно...

  • Богдан Иванов (Шатура)

    Как грамотно понизить оклад работнику?

    Самое простое - получить на это согласие работника путем написания им заявления и оформления дополнительного соглашения к трудовому договору с установлением нового режима работы, соответствующей оплаты и срока начала действия внесенных...

    Не надо понижать, лучше загрузить на полную неделю. сказать что он уволен, а потом что только понизили оплату ни как. зачем оклад-то понижать? просто зарплату начисляйте пропорционально отработанному времени. в одном месяце меньше...

  • Людмила Лихачева (Бронницы)

    В какие сроки и куда надо сдавать отчет о средней численности, если в организации более 50 человек?

    Все организации и индивидуальные предприниматели должны представлять в налоговые органы сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год. Согласно пункту 3 статьи 80 Налогового кодекса сведения о...

    В начале года или в последней декаде. Только в налоговую. Один раз в год в налоговую! С 9 января по 20 число Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляют по форме, утвержденной приказом...

  • Ника Дмитриева (Лыткарино)

    Вопрос по суммированному учету раб времени

    Да кругом нарушение начиная со сроков . Да учетный период не определить пока определенное количество работников в графике не наберешь. Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с...

    А Ваш вариант?т Одно уже вижу....второе а самим никак??? Ой, студенты лодыри. Сессия скора. Стипендии лишат. Или Вы апельсины. Ну тогда читайте: Статья 104. Суммированный учет рабочего времени Когда по условиям производства (работы) у...

  • Матвей Орлов (Москва)

    Может ли из акционерного общества быть выделено Товарищество (общество) с ограниченной ответственностью?

    Если акционерное общество намерено выделить свой филиал в самостоятельное юр.лицо, то самый подходящий способ: учредить ООО, в котором единственным учредителем будет это самое АО (впоследствии АО может продать ООО кому-нибудь еще и...

    можете хоть 10 ооо ао производит ооо хранит ооо снабжает ооо реализует ооо посредник-дистрибьютер ооо доставляет ооо охраняет ооо ведет все кадры всех ооо и ао так больше выручки осядет.... даже один гд можно сейчас это очень...

  • Герман Соколов (Мск)

    При обьединении трех организаций в одну , предусмотрено ли сокращение штатов ?

    Здесь возможно всякое - и сокращение, и оставление в прежнем составе, и даже расширение. Все зависит от конкретных целей задач, производственных, экономических, финансовых и пр. показателей

    Возможно. Только регламентируется это не каким-то нормативным актом, а интересами производства Реорганизация в форме слияния не является основанием для увольнения работников (ст. 75 ТК РФ), т.е. трудовые отношения продолжаются. Если...

  • Камиль Морозов (Луховицы)

    Вопрос по ПУЭ (Правила устройства электроустановок)

    ПУЭ существуют в виде "сборной солянки". Часть глав из ПУЭ-6 перекочевала в новое издание без изменений. Но всё равно это ПУЭ-7. Ссылаться предстоит на АКТУАЛЬНЫЕ ПУЭ. Чтоб не получилось, что я выдаю протокол на сопротивление...

    Яндекс нашел вот что: Пятое издание выпускалось отдельными выпусками в период 1976-1982 гг. Шестое издание ПУЭ подготовили организации Министерства энергетики и электрификации СССР. Срок введения в действие ПУЭ шестого издания 1 июня...

  • Давид Сергеев (Мск)

    Гос предприятие. Издали приказ о реструктуризации охраны. Чем это грозит охране ?

    самое большое, это увольнение по сокращению штатов. а остальное - каким образом будет она происходить. спросите в кадрах

    охране это грозит реструктуризацией Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с...

  • Всеволод Никитин (Мск)

    Я нуждаюсь в вашей поддержки! И если она будет оказана, вы сможете гордиться своим настоящим +

    ФИПС О ФИПС Федеральное государственное бюджетное учреждение Федеральный институт промышленной собственности (далее - Институт) создано в результате реорганизации Федерального государственного учреждения Федеральный институт промышленной...

    В какую-нибудь юридическую контору, чтоб помогли с патентом... не Вы одни - тоже вот в такой же ситуации ...сначала нужно показаться специалисту. Эт дело надо ОТМЕТИТЬ в Кащенко...наверное... туда где дают патенты Снaчaлa нужно...

  • Руслан Павлов (Электросталь)

    Имеет ли право ПФ не принять отчет без электронного ключа? Какое постановление регламентирует сдачу отчетности с ЭЦП?

    Если вы сдаете отчетность в электронном виде, то она в любом случае подписывается электронной подписью для идентификации отправителя....

    Приказ Федеральной службы по тарифам от 9 декабря 2009 г. N 317 "Об утверждении Порядка использования электронной цифровой подписи в Единой информационно-аналитической системе "ФСТ России - РЭК - субъекты регулирования" Письмо...

  • Инга Гордеева (Москва)

    Подскажите пож-та можно ли заключить доп. соглашение к трудовому догорору следующим образом?

    Если не изменилась оплата (в меньшую сторону) и существенные условия труда, то дополнительные соглашения к трудовым договорам не нужны. Достаточно приказа с ознакомлением работников под роспись.

    Одной подписи работника в приказе мало: она лишь говорит об ознакомлении, но никак не о согласии. Необходимо получить от работника письменное согласие (документ-заявление в свободной форме со ссылкой на приказ). А само название должности...

  • Роберт Ильин (Мск)

    У нас на работе вычитают из рабочего времени по 5-7 минут в день

    Просто приказом/по желанию работодателя отобрать рабочее время при учете нельзя. Порядок действий работодателя должен быть таким проект приказа - юридическая оценка уполномоченным представителем работодателя и/или профсоюза - приказ -...

    У вас на работе должны быть правила внутреннего трудового распорядка и/или у вас должны быть установленный временные рамки в трудовом договоре. Следовательно если у вас установлен четкий рабочий день с ХХ по ХХ то ваш приход на работу к...

  • Дарья Виноградова (Москва)

    Сокращение или нет???

    У вас спорно. У вас на словах "сокращение", на деле "изменение организационных и технологических условий труда". Доказывать надо и то, и другое. Как всегда в суде - 50х50. Вы, кстати, не написали в вопросе ничего полезного: точная...

    По сути все верно. Вас уведомили и предложили вакантные должности. Другой вопрос, если Вам не предложили некую вакантную должность, которую Вы могли замещать, но на нее приняли стороннего человека. Тогда есть нарушения. Уведомить обязаны...

  • Ростислав Николаев (Мск)

    Является ли заявление на увольнение по собственному желанию отказом работника от продолжения работы?

    Нет. Не является. Это разные по правовым последствиям документы. Однако странно, что вам не предложили сразу же написать заявление о приеме на работу в организацию, с которой сливается реорганизуемое предприятие. При наличии сомнений Вам...

    И еще один совет. Если решите написать заявление о приеме на работу в организацию, с которой сливается реорганизуемое предприятие, то сделайте это в двух экземплярах, зарегистрируйте в канцелярии.Один экземпляр для работодателя а второй...