При ликвидации организации что положено работнику

  • Богдан Павлов (Руза)

    Какие выплаты положены при увольнении при ликвидации организации

    Право имеешь на то, что написано в законе. Предупредят о сокращении за 2 месяца. В течение этого срока (2 мес.) будут предлагать имеющиеся места для работы. Если они тебя не устроят - не соглашайся. В последний рабочий день должны...

    Уважаемая Людмила! Вы, конечно имеет полное право уволиться до окончания срока предупреждения. Как прописано в части 3 статьи 180 ТК РФ: " Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до...

  • Демьян Сергеев (Москва)

    Как уволить при ликвидации организации работника с которым был заключен бессрочный договор, какие выплаты положены?

    Для начала, уведомите работников ПИСЬМЕННО за два месяца о ликвидации предприятия (с обязательной подписью работника!).

    в договоре это все должно быть написано вот так...при ликвидации в книжке пишется эта запись. Если организация распадается,значит работник уволен по ликвидации предприятия. Посмотрите в консультант+. Там все об этом есть. Почитайте ТК РФ

  • Виолетта Коновалова (Мск)

    Положено ли по закону выходное пособие при ликвидации предприятия работнику, который находится на испытательном сроке?

    Положено, как и всем работникам.

    Да В принципе ТК России не ограничивает круг лиц, которым выплачивается выходное пособие при ликвидации. А сколько же месяцев у Вас испытательный срок? Ведь предприятие не ликвидируется вдруг! Разрабатывается целый комплекс...

  • Богдан Иванов (Климовск)

    Какое пособие положено при ликвидации предприятия

    При увольнении работник помимо зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск (если есть) получает выходное пособие в размере одного месячного среднего заработка (если иное, не ухудшающее положение работника, не предусмотрено...

    Татьяна полно Вам ответила.

  • Ева Медведева (Химки)

    Какие выплаты положены при ликвидации юридического лица, если все сотрудники будут приняты в новь созданное учреждение?

    поскольку у вас в трудовой будет запись "уволена в связи с ликвидацией", то выплаты полагаются все, как при увольнении: компенсация отпуска, невыплаченная ранее зарплата, выходное пособие. Если же ваш работодатель передумает и вместо...

    Это зависит от основания увольнения работника: переводом или по инициативе работодателя. если вы не увольняетесь в связи с ликвидацией, а просто в порядке перевода устариваетесь на новую работу или в порядке увольнения по собственному и...

  • Кира Ершова (Мск)

    Какие гарантии положены работнику находящемуся в декретном отпуске при ликвидации гос. организации(поликл)

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать в той же сумме, что и раньше (если действительно уволят в связи с ликвидацией организации, а не по собственному желанию, в противном случае - минималку). Обратитесь в соц защиту по...

    Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой...

  • Аким Захаров (Мск)

    Компенсации работникам при ликвидации организации (банкротство)

    Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой...

    Заявления об увольнении по собственному желанию не пишите, так как при ликвидации организации Вам полагается: (Статья 178 ТК РФ Выходные пособия) - При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части...

  • Олеся Белоусова (Чехов)

    Какие выплаты положены кроме выходного пособия при ликвидации предприятия?

    При ликвидации предприятия в последний рабочий день работнику выплачивается выходное пособие ( ст. 178 ТК РФ), заработная плата, компенсация за неиспользованный дни отпуска. Законом не предусмотрено предоставление работнику одного...

    Средний заработок за 3 месяца 12 окладов 0 обалдеть! и губозакаточную машину впридачу:

  • Мила Пугачева (Мск)

    Можно ли уволить девушку с работы если она в положении?

    Может только в случаях предусмотренных законом (в частности при ликвидации организации)! А так, не имеет права!!! Статья 261 Трудового кодекса РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без...

    нельзя однако Нет, только по собственному желанию. конечно нет нет Нет конечно! Можно только это незаконно нет если она работает официально по трудовой до 3-х месяцев можно, или по статье Только в случае ликвидации организации

  • Марина Попова (Дзержинский)

    При ликвидации учреждения работник увольняется переводом в другую организацию. Какие компенсации положены в этом случае?

    При увольнении переводом, как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя никаких дополнительных компенсаций не предусмотрено. Единственный нюанс - в той организации, куда работник переводится, испытательный срок не...

    никаких. По-моему никаких... Вас переводят в смежную организацию , а не увольняют . а вот если бы увольняли, тогда за 3 месяца з/п. Увольнение переводом это тоже самое увольнение и единственное в чем выигрывает работник это то, что ему...

  • Нелли Комарова (Климовск)

    Уволили в связи с ликвидацией

    Вам положено пособие при увольнении в связи с ликвидацией на основании трудового кодекса. Организация должна выплатить работнику выходное пособие за 3 месяца. Если пособие Вам не выплатили, то следует обратиться в Суд. После того, как...

    надо обратиться в Фонд Социального страхования - по месту регистрации вашего предприятия!

  • Сергей Бирюков (Москва)

    Какие кампинсационные выплаты положены рабочему при ликвидации организации?

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса)...

    если уволили по сокращению штатов - то 3 ср.месячных заработка, если не устроился в опр. сроки на др. работу - то 4 ср.заработка. просмотрите трудовой кодекс Российской Федерации в новой редакции за 2006 год. Часть 3, раздел 7, статья...

  • Евгений Соколов (Серпухов)

    Могут ли меня сократить как только выйду с декретного?

    По общему правилу, установленному статьей 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Исключения...

    вашу ставку невозможно сократить, пока вашему ребенку нет 3х лет. Вот когда вы вйдте на работу, вас о сокращении могут предупредить за 2 месяца. А пока вы на своей должности Только так. В день, когда ребенку исполнится 3 года выдадут...

  • Виталий Морозов (Ивантеевка)

    Во время отработки,поменялась организация,хотя директор прежний.10 дней остались неоплачеы,как заставить заплатить

    Что значит ПОМЕНЯЛАСЬ? Ликвидировалась как юр. лицо? Тогда Вы дролжны были получить полный расчет, включая зарплату за все отработанные дни, да еще и компенсации, положенные при ликвидации организации - выходное пособие в размере...

    в силу положений статьи 140 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника.. в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет...

  • Вероника Алексеева (Москва)

    Настойчиво предлагают уволиться по соглашению сторон

    По общему правилу, установленному статьей 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Исключения...

    по соглашению - неплохой выход , получите 3месячный оклад. а то можно вообще обломаться... ни за что НЕ пишите по собственному!!!Будет только Вам во вред!!! А сократить Вас в отпуске по уходу за ребенком НЕ имеют права. не стоит...

  • Камилла Михайлова (Реутов)

    Ликвидация менее чем через 2 мес после поступления на работу. Сразу устроилась на новую работу. Какие выплаты положены?

    Работницу должны предупредить о ликвидации организации за два месяца, что подтверждается ее подписью на уведомлении об этом. Уволенная женщина имеет право на выходное пособие, компенсационные выплаты, которые предусмотрены при ликвидации...

    сразу при увольнении вам выплатили выходное пособие, а если вы тут же устроились на другую работу, то бывший работодатель вам уже ни чего не должен, т.к. средний заработок сохраняется в течение 2-3х месяцев только для тех, кто еще не...

  • Александр Попов (Лыткарино)

    Я работаю в в/ч ВОХР,ВОЛЬНОНАЕМНАЯ.Нас хотят ликвидировать, будучи в положении мне предоставят другую работу или уберут?

    При ликвидации предприятия все работники предупреждаются о увольнении не менее чем за 2 месяца. Другой работы не предоставят, если это не реорганизация, а именно полная ликвидация.

    Ни кто не уволит и тем более не сократит. Но побеспокоиться о работе необходимо самой. Ликвидация - это единственный случай, когда увольняют всех, и беременных в том числе. Другую работу Вам предоставлять не обязаны, именно потому, что...

  • Вера Никифорова (Мск)

    Нужно ли, увольняясь, отрабатывать 2 недели, если закрывается фирма, а на это же юрлицо открывается другая.

    Ключевая фраза здесь - я хочу уволиться. Это Ваше желание, значит, увольнение по инициативе работника (по его собственному желанию). Предупредить работодателя об увольнении Вы должны не позднее, чем за 2 недели (по соглашению с...

    Если вы подаете заявление, то увольняют вас именно по собственному желанию, а необходимость отработки скорее всего на усмотрение работодателя вас должны уведомить о ликвидировании фирмы, а там по соглашению можете расторгнуть договор в...

  • Алиса Тарасова (Москва)

    Сокращение по выходу из отпуска по уходу за ребенком.

    По общему правилу, установленному статьей 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Исключения составляют случаи ликвидации...

    Вас обязаны под роспись уведомить о сокращении как минимум за 2 месяца!!!!Предупреждение должно быть в письменной форме лично вручено вам под роспить. Оно дается не поздене чем за два месяца от предполагаемого сокращения. Пишите о...

  • Денис Григорьев (Чехов)

    Положена ли в данной ситуации компенсационная выплата???

    Компенсационная выплата в данном случае не положена, т.к вы были трудоустроены. Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации При проведении мероприятий...

    вы не под сокращение штатов попали а под ликвидацию предприятия, так что не положено

  • Леонид Кузьмин (Сергиев Посад)

    Можно уйти в отпуск с последующим сокращением?контора разваливается,руководство требует увольняться по собственному

    Право на использование оплачиваемых отпусков сохраняется за работником вне зависимости от количества таких отпусков, их продолжительности, а также причин, по которым отпуск не был использован, при условии, что он имеет необходимый стаж...

    если сможете - то делайте директор просто от бессилия бесится. На всех статей не хватит. Вас должны уволить по ликвидации либо по сокращению

  • Агата Ковалёва (Москва)

    А что делать если заставляют писать заявление, но выплат никаких не обещают даже за отработанный месяц? Нет денег.

    Для начала сходите в трудовую инспекцию. Если не поможет в суд. Судебных расходов Вы не несете, поэтому даже если проиграете ни чего не потеряете. Видимо ваша организация ликвидируется. По ТК при ликвидации предприятия Вам,кажется,...

    Какое заявление? "по собственному"? не пишите его. То, что нет денег - не должно являться вашей проблемой. Заявление не писать, если задержка по выплате зарплаты больше двух месяце самое время обратится в прокуратуру Заставить вас никто...

  • Аким Захаров (Химки)

    Я пенсионерка, и меня сокращают. Если я встану на биржу труда, будет ли предприятие выплачивать мне деньги?

    При увольнении вам выплатят все, что положено по ст. 178 ТК РФ. Служба занятости поставит вас на учет и признает "ищущей работу", к сожалению статуса "безработной" вам не установят и пособия по безработице не назначят

    И на бирже тебе ничего не светит, так что готовься на заслуженный отдых. вас не поставят на биржу, вы получаете пенсию и так Пенсионеры не могут быть признаны безработными. меня так сократили. Надо в течении 2-х недель с даты сокращения...