При ликвидации организации

  • Камиль Морозов (Черноголовка)

    Должен ли сотрудник писать заявление об увольнении по собственному желанию при ликвидации учреждения?

    Не пишите никаких заявлений по собственному, пусть увольняют как положено, будете хоть три месяца после увольнения деньги получать, а напишете заявление - ничего не получите. Работодатель просто хочет сэкономить на выплатах.

    Нет.Если у вас ликвидация учреждения, то и увольняетесь вы и в заявление пишите , что уволить в связи с ликвидацией, и запись в трудовой у вас должна быть записана уволен в связи с ликвидацией учреждения. нет,если напишите,то не получите...

  • Лия Комарова (Домодедово)

    Как уволить при ликвидации организации работника с которым был заключен бессрочный договор, какие выплаты положены?

    Для начала, уведомите работников ПИСЬМЕННО за два месяца о ликвидации предприятия (с обязательной подписью работника!).

    в договоре это все должно быть написано вот так...при ликвидации в книжке пишется эта запись. Если организация распадается,значит работник уволен по ликвидации предприятия. Посмотрите в консультант+. Там все об этом есть. Почитайте ТК РФ

  • Нина Маркова (Москва)

    При ликвидации организации, какая предусмотрена денежная компенсация для рядовых работников?

    В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также...

    3 месяца средней при сокращение выплачивается з/пл за месяц вперед . потом нужно встать на биржу и если принесете справку что не устроились на работу через месяц еще получите оклад. Обязательно всем!! выходное пособие в размере среднего...

  • Марсель Васильев (Серпухов)

    Компенсационные выплаты при ликвидации организации женщине, которая находится в отпуске по уходу за детьми до 3-х л.

    Бухгалтерия не права. Выходное пособие предусмотренное ст.178 ТК РФ выплачивается всем сотрудникам без исключения. Поскольку время по уходу за ребенком до 3 лет исключается из расчетного периода (постановление Правительства РФ от 24.12....

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним...

  • Елисей Григорьев (Москва)

    При ликвидации учреждения кто ставит свою подпись в трудовой книжке??

    Это должен сделать ответственный за ведение и хранение трудовых книжек, т.к. день увольнения - это последний день работы с работником производится окончательный расчет и выдается трудовая книжка. Если в протоколе общего собрания указано,...

    Запись о расторжении трудового договора вносится в трудовую книжку. При этом указывается, что договор расторгнут в связи с ликвидацией организации по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В соответствии с п. 2 ст. 62 ГК РФ учредители (...

  • Тамара Боброва (Электросталь)

    При ликвидации предприятия, организации, куда направляются документы из отдела кадров, бухгалтерии?

    В Советское время сдавали в архив,сейчас просто выбрасывают,за 90е годы в архивах почти ничего нет,а сейчас тем более,сама сталкивалась при выходе на пенсию

    В нормальных организациях документы по заработной плате и личному составу сдаются в городской архив. Документы по личному составу и документы бухгалтерии при ликвидации Организации передаются в установленном порядке на государственное...

  • Александр Попов (Лыткарино)

    Как заявить требования при ликвидации организации?

    Требования к кому? И о чем? Вопрос нужно формулировать четко и ясно.

    заявление ликвидатору (заказное письмо): прошу включить меня в список кредиторов. дата подпись

  • Юлия Зайцева (Протвино)

    Уплата налогов при ликвидации организации. Помогите пожалуйста!!!!

    Подпункт 4 пункта 3 статьи 44 НК РФ прямо указывает на то, что обязанность по уплате налога и (или) сбора прекращается после проведения ликвидационной комиссией всех расчетов с бюджетом (внебюджетными фондами) в соответствии со статьей...

    Налог на землю (точней, на имущество организации) - это понятно, а что это за сбор на содержание правоохранительных органов? Вы что-то путаете? Налоги взимаются не зависимо - ведет деятельность организация или нет. Пока есть...

  • Всеволод Степанов (Мск)

    При ликвидации учреждения как поступить с гербовой печатью...

    Ее необходимо уничтожить

    продать оставить на долгую память

  • Митя Авдеев (Шатура)

    Подскажите,пожалуйста,что будет с пособиями по уходу за ребенком до 1,5 лет, при ликвидации организации

    будете получать пособия по месту жительства, в собесе. как это и делают все неработающие мамаши...

    Пособия с момента увольнения будете получать в собесе по месту жительства при наличии регистрации по данному адресу как получите приказ об увольнении, сразу старновитесь на учет в службу занятости. И там вам все объяснят. Размер каждый...

  • Галина Ковалёва (Подольск)

    Ликвидация организации Куда обращаться сотруднику в случае ликвидации организации?? ? Подскажите пжл.

    Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан...

    Ликвидационная комиссия. Она решает все вопросы, туда можно обращаться с претензией. Только я бы не советовала долго ждать. Лучше идите сразу в суд, если выиграете, то Вам выплатят вперед всех заработных плат по ведомостям. У нас законом...

  • Аким Кузьмин (Мск)

    Компенсации работникам при ликвидации организации (банкротство)

    Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой...

    Заявления об увольнении по собственному желанию не пишите, так как при ликвидации организации Вам полагается: (Статья 178 ТК РФ Выходные пособия) - При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части...

  • Руслан Вишняков (Шатура)

    При ликвидации организации должны ли сотрудники писать заявление о переводе в другую организацию?

    в КЗОТ об этом ни чего не сказано - конечно НЕТ !!!

    Неть

  • Виолетта Тарасова (Москва)

    Компенсации работнику при ликвидации организации

    увольнение по ст. 81 п.1 и по ст. 178 ч. 1 ТК выходное пособие в размере среднего месячного заработка и дальше почитайте сами

    Уволить по ст 81 п1, с выплатой компенсации 1)предупредить её за 2 месяца (ст.178, 180, 261 ТК РФ) 2)выплатить выходное пособие в размере 2 месячных заработков 3)после этого ваша жена идёт в службу занятости и показывает трудовую книжку...

  • Лейла Сидорова (Юбилейный)

    Я отец-одиночка , воспитываю 3 летнего сына. Вчера меня уволили с работы , что делать посоветуйте , нужна срочно работа!

    Не допускается расторжение трудового договора с одинокими матерями с ребенком до четырнадцати лет, ребенком-инвалидом, другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери за исключением увольнения по пунктам 1, 5-8, 10, 11 части...

    В службу занятости БЕГОМ. Хотя бы пособие будет. А работ, куда тебя точно возьмут и куда никто не идет, там тебе столько выпишут....Мало не покажется. Ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до...

  • Жанна Королева (Домодедово)

    Имею ли я право на компенсацию при ликвидации организации, если нахожусь на испытательном сроке?!

    Очевидных нарушений полно. Перечислять лень, скажу коротко: пиши заявление в Роструд (в трудовую инспекцию поближе к твоей работе) . Организация будет работать, пока они не рассчитаются со всеми работниками по правилам. А вот если ты...

    Никакой разницы! Вы ТРУДОУСТРОЕНЫ, значит, Вам положено все, что гарантирует ТК РФ. Они должны были уведомить о ликвидации за два месяца. Уведомили? Где бумажки? И как он может ликвидироваться с долгами по ЗП и всем выплатам? В любом...

  • Ирина Самойлова (Мск)

    Может ли предприятие уволить работающего пенсионера если ему нет 55 лет?

    Уволить пенсионера по инициативе работодателя можно только НА ОБЩИХ ОСНОВАНИЯХ, которые предусмотрены статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации. То есть, по соглашению сторон, при ликвидации организации, при истечении срока...

    Для увольнения вообще нужны веские основания. Нет, конечно! может .. к примеру сокращение штатов тысячу причин может найти И перезаключить трудовой договор с бессрочного на срочный тоже нельзя. Судя по всему. ваш пенсионер имеет льготную...

  • Виталий Морозов (Мск)

    Какие выплаты положены при увольнении при ликвидации организации

    Право имеешь на то, что написано в законе. Предупредят о сокращении за 2 месяца. В течение этого срока (2 мес.) будут предлагать имеющиеся места для работы. Если они тебя не устроят - не соглашайся. В последний рабочий день должны...

    Уважаемая Людмила! Вы, конечно имеет полное право уволиться до окончания срока предупреждения. Как прописано в части 3 статьи 180 ТК РФ: " Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до...

  • Андрей Михайлов (Долгопрудный)

    Декретный отпуск при ликвидаций организаций

    В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 г. 865 ''Об утверждении положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей'' и Федеральным законом от 29.12.2006 г. 255 - ФЗ ''Об обеспечении...

    Больничный по беременности и родам выдаётся ровно в 30 недель беременности, так что раньше вы уйти не сможете. Исключение только, если у женщины многоплодная илиосложнённая беременность - тогда больничный раньше и на большее время выдают...

  • Амелия Казакова (Мск)

    На швейной фабрике заключен коллективный договор. В тексте договора указано, что он действует в течение 5 лет. В коллект

    Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны вправе продлевать его действие на срок не более трех лет (ч. 1, 2 ст...

    Не более 3-х лет.

  • Полина Путина (Москва)

    Я в декретн,отпуске и мой филлиал сокращают/т,е м ой филиал где я работала закрывают/ имеют ли право:?

    Добрый вечер Гульнара! я так понимаю, суть Вашего вопроса могут ли Вас уволить... Согласно части 4 статьи 81 Трудового Кодекса беременные женщины могут быть уволены из филиалов юридических лиц, по правилам предусмотренным для случаев...

    ЕСЛИ вы в отпуске по БиР или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то вас могут уволить как при ликвидации (ст. 81 ТК).

  • Юлия Зайцева (Мск)

    Как сдать документы(личные карточки и др) в архив при ликвидации(продаже) организации?

    Сами вы вряд ли это сделаете. Выясните где в вашем городе находится архив, свяжитесь с ними, у них всегда есть люди, которые занимаются подшивкой документов. Они все ваши дела переплетут в нужном порядке, составят опись для передачи...

    этим Важным делом никто кроме Вас заниматься не будет. Так что звоните в архив ,узнавайте. Личные карточки точно сшиваются, нумеруются и опись прилагается. Отдельно шнуруются нумеруются приказы по личному составу и опись. Я сдавала, но у...

  • Роман Егоров (Мск)

    Легко найти права кредитора при ликвидации организации-должника, а где найти

    Надо только заплатить адвокату и будет Вам счастье.

    ст.60 Гражданского кодекса РФ

  • Лев Александров (Мск)

    Все основания увольнения по инициативе работодателя

    Трудовой договор расторгается работодателем, а работник может быть уволен в следующих случаях: При ликвидации организации или при прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем. О предстоящем увольнении по этим причинам...

    Трудовой кодекс Вам в помощь!

  • Вероника Маркова (Мск)

    Выплаты при ликвидации организации.

    Встаешь на биржу, если спустя месяц после постановки на учет тебе не нашли работу, то ты берешь справку и с ней обращаешься к бывшему работодателю за выплатой тебе еще одного среднего заработка...и так он тебя может после увольнения еще...

    на бирже

  • Амина Пугачева (Мск)

    Какие пособия положе при ликвидации организации?

    В ТК РФ говорится о следующих гарантиях, компенсациях и выплатах работникам, увольняемым в связи с ликвидацией. Статья 180: О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и...

    Пристроиться в центр занятости Вы сможете и без работодателя. А вот выплатить все пособия по ст.178 ТК РФ работодатель обязан. По правилам сокращения штата, с созданием ликвидационной комиссии и соблюдением всех норм по ст. 178 ТК РФ.

  • Борис Богданов (Москва)

    Как можно уволить человека, если он по собственному желанию не уходит?

    Увольнение по инициативе работодателя При увольнении работника по инициативе работодателя возникает гораздо больше моментов, на которые следует обращать внимание. Статья 81 ТК РФ выделяет 12 случаев, в которых работодатель может...

    А войти в её положение -слабо? по сокращению ее пенни по идее это будет последний гвоздь! только по закону. лучше всего уволить по сокращению, п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, там надо соблюсти процедуру, почитайте ст.178-180 ТК РФ Возьмите чел-ка...

  • Агата Ковалёва (Мск)

    Возможно увольнение беременной при ликвидации организации?

    вас должны оставить при управлении образования или как там у вас называется вышестоящая организация.Приведу пример.В июне 2009г. наш ДК "Северсталь" упразднили, ОАО "Северсталь" отдала весь штат в муниципальную собственность, в ведение...

    Без Вас школу не ликвидируют! Ну почему же, Вы можете остаться.

  • Дмитрий Константинов (Москва)

    Как оплачивается отпуск по уходу за ребёнком при ликвидации фирмы?

    Если Ваша организация будет ликвидирована, то за назначением выплаты ежемесячного пособия следует обратиться в орган социальной защиты населения, предоставив справки о заработной плате и расчете размера пособия по уходу за ребенком с...

    ой,что-то я такое слышала,если не ошибаюсь,то ты будешь получать просто от собеса,как непаботающая,по москве это сейчас порядка 1700 за первого ребнка в месяц да,от собеса всегда гроши платят,так уж у нас заведено((((Вас должны перевести...

  • Григорий Андреев (Протвино)

    Предприятие прикрашает работу.Заставля писать заявление. выплата аванса и основной зарплаты осуществляется в этотже день

    срок отражен и в соответствующем положении ст. 180 ТК РФ, устанавливающей основные гарантии и компенсации работникам, подлежащим увольнению в связи с ликвидацией предприятия (организации, учреждения). Таким образом, одной из особенностей...

    ничего не пиши. пускай сокращают как положено! иначе потеряешь в бабосах

  • Алиса Максимова (Чехов)

    Как уволиться без отработки 14 дней?

    В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе с подачей заявления за две недели до самой даты увольнения. В случае увольнения без отработки дата...

    привести на свое место человека написать заявление и заболеть на это время. По взаимному согласию сторон! купить пузырь начальству

  • Олег Щукин (Мск)

    Помогите, статья 180 трудового кодекса

    Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации [Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180] При проведении мероприятий по сокращению численности или штата...

    кроме зарплаты и компенсации неиспользованного отпуска, выплаты согласно ст.178 тк рф, т.е.средний заработок за 2 месяца в любом случае если что - жалобу в гос инспекцию труда, можно через интернет, а лучше прямо сейчас Статья 178....

  • Полина Герасимова (Мск)

    Не хотят брать на работу после выхода из декретного отпуска 1.5 года

    Во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста до трех лет, за сотрудником сохраняется его место работы (должность), а также по его заявлению выплачивается пособие по уходу за ребенком и компенсационные выплаты (ст.256...

    вас обязаны взять на ту должность и с теми же условиями, с которых вы выходили в отпуск. в случае, если начнут говорить, что у них все изменилось, пусть пишут в письменном виде под вашу роспись. один экземпляр просите себе и с ним в...

  • Евгения Беляева (Химки)

    Я беременна ,у нас на работе ликвидация в мае последний месяц работаем,а в июне у меня 30 недель.Что положено?

    Есть такой Указ Президента РФ от 5 июня 1992 года 554 "Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации". Хотя я т смутно представляю, как работодатель может осуществить...

    выше приведенный указ 554 от 05.06.1992 утратил силу, т.е. он попросту отменен указом президента РФ 1129 от 05.10.2002 г. вам, согласно действующего ТК РФ, положено выходное пособие. затем вы встаете на учет в ЦЗ, вам назначают пособие...

  • Захар Тимофеев (Мск)

    Если сокращают на работе

    Статья 180 Трудового Кодекса РФ Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного...

    с согласия работодателя. а иначе - ни как. ч. 3 ст. 180 ТК РФ предоставляет работодателю право с письменного согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока, но с выплатой дополнительной денежной...

  • Татьяна Бурова (Электросталь)

    Подскажите действия предприятия

    При ликвидации предприятия оно обязано предупредить работников за 2 месяца. То есть работники уведомляются за 2 месяца и два месяца потом ходят на работу, два месяца получают зарплату и подыскивают себе новое место работы. Сотрудники...

    Работникам-НЕ ПИСАТЬ,НЕ ПОДПИСЫВАТЬ заявления по собственному. Подготовить коллективное заявление в трудинспекцию. в любом случае, это ликвидация обособленного подразделения. Алгоритм действия предприятия - все мероприятия по ликвидации

  • Альберт Новиков (Звенигород)

    Возможно ли моё увольнение из органов на нарушение трудовой дисциплины если я являюсь вдовой и у меня двое маленьких дет

    В ст.261 ТК РФ в числе прочего предусмотрено, что одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет не может быть уволена по инициативе работодателя (за исключением увольнения при ликвидации организации, при состоянии здоровья в...

    общайтесь с врачами, ищите уважительные причины, ст.192 тк рф

  • Рустам Матвеев (Лобня)

    При ликвидации учреждения работник увольняется переводом в другую организацию. Какие компенсации положены в этом случае?

    При увольнении переводом, как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя никаких дополнительных компенсаций не предусмотрено. Единственный нюанс - в той организации, куда работник переводится, испытательный срок не...

    никаких. По-моему никаких... Вас переводят в смежную организацию , а не увольняют . а вот если бы увольняли, тогда за 3 месяца з/п. Увольнение переводом это тоже самое увольнение и единственное в чем выигрывает работник это то, что ему...

  • Егор Устинов (Ступино)

    Правда ли, что после заявления уже не надо 2 недели отрабатывать, как раньше?

    Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие: зачисление...

    неизвестно - посмотри в договор Это правда. Другое дело, что две недели прописаны в контракте, поэтому читайте внимательнее, перед тем как его подписать. неправда, отрабатывать надо

  • Наталья Лазарева (Щелково)

    О чём ст. 180, 178 Трудового кодекса РФ ?

    Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой...

    гарантии и компенсации работникам , связанные с расторжением трудового договора Посмотри трудовой кодекс, или все разжевать надо? Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1...

  • Митя Авдеев (Мск)

    Очень нужна помощь в расчете декретного? (=вн)

    Попробуйте обратиться в Архив, при ликвидации организации документы о начислении зарплаты должны были передаваться туда.

    справку формы 4н запрашивать должны вы, лично, у бывшего работодателя, а совсем не в ФСС. а если считать по старым правилам, то расчет делается по установленному штатным расписанием окладу, старые правила ни каких замен расчетного...

  • Макар Лебедев (Домодедово)

    Что может сделать пакостного работодатель при ликвидации учреждения, если сотрудник пенсионер?

    Может, может! На статью 180 ТК РФ не соглашайтесь. На период отработки 2 мес. можете взять отпуск ежегодный -деньги на руки. а потом больничный лист на сколько сможете и отпуск продлите. А потом придете и по ликвидации уйдете. Сразу...

    Процедура увольнения пенсионера такая же, как у всех работников согласно ст.ст.179,180 ТК РФ. трудовое законодательство не выделяет пенсионеров в отдельную категорию работников. увольнение при ликвидации предприятия происходит на общих...

  • Аделина Филиппова (Климовск)

    Матери одиночки имеют право платить ниже прожиточного минима?

    По закону МРОТ в РФ составляет 4330 рублей! И в соответствии с РФ ваша зарполата не может быть ниже установленной суммы! Однако многие работодатели хитрят и принимают на работу на полставки, что является законным, либо принимают на...

    имеют, конечно...А вы имеете право найти себе другую работу То, что вы мать-одиночка ничего вам при начислении зарплаты не дает. Минимальный размер оплаты труда у нас пока не равен прожиточному минимуму. Но если вы полностью...

  • Амина Медведева (Мск)

    Если компания (то есть директор) меняет юр.лицо ( вопрос внутри)

    Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников...

    Сходите к юристу! при увольнении вам должны были компенсировать отпускные! нет, той организации больше не существует, на нет и суда нет Право имеете...но компенсации не получите.

  • Валентин Матвеев (Москва)

    Как происходит процесс сокращения штатной единицы?

    2. Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Как и предыдущее, данное основание достаточно часто встречается на практике, вызывая при этом немало трудностей с точки...

    нет, вы же её из штатного расписания исключили!!!!

  • Дмитрий Матвеев (Луховицы)

    Сестра отработала по трудовому договору два месяца,хочет уволится.ее заставляют отработать 2 недели.это правильно?

    вашу сестру принимали на работу с испытательный сроком? если был установлен испытательный срок (2 месяца) и этот срок уже истек, то отрабатывать нужно. можно уволиться без отработки по соглашению сторон; Закон предусматривает возможность...

    НА испытательном сроке только 3 дня!!! если испытательный срок 3-и месяца !!! Если у нее был срочный трудовой договор, то она не обязана. А если договор был бессрочным, то обязана. Компании на которую она работает требуются 14 дней для...

  • Виталий Морозов (Красногорск)

    В какой форме уведомления нужно извещать о ликвидации организации?

    При ликвидации должны уведомить работников под роспись за два месяца и при расчете выплатить компенсации (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).Потом создавайте что хотите и набирайте штат.

    В уведомлении пишут:"В связи с ликвидацией предприятия..." Говорить не надо, достаточно письменного уведомления под роспись всех работников. Подается за два месяца до ликвидации. При увольнении выплачивают выходное пособие и полагающиеся...

  • Агния Анисимова (Москва)

    Я учительница, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Если меня уволят..

    Женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, можно уволить только при ликвидации организации (статья 81 Трудового кодекса РФ). Об увольнении такую женщину обязаны предупредить не менее чем за 2 месяца до даты расторжения...

    вас не могут уволить пока вы в декрете если вы в декрете,вас не имеют права увольнять.

  • Светлана Шестакова (Мск)

    Я сейчас на больничном по беременности. Могу ли я потом сразу взять отпуск за свой счет?

    у вас как у беременной существует ряд очень пряитных привелегий и гарантий по вашему заявлению вам обязаны предоставить отпуск..как очередной так и дополнительный, за свой счет....кроме того вы можете просить о сокращениирабочего дня,...

    В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случае регистрации брака не более пяти календарных дней. Текст заявления: "Прошу...