Порядок реорганизации предприятия

  • Алиса Тарасова (Мск)

    Вот скажите, Господа, а Правила внутреннего трудового распорядка и Устав это одно и то же?

    ПВТР - это локальный акт, регулирующий трудовой распорядок, определят порядок приема, увольнения, поощрения работников, режим труда и отдыха и прочие вопросы Устав - учредит.документ предприятия , определяет порядок и условия его...

    совершенно разные документы Господи, и где это работает такая молодёжь, что такие дурацкие вопросы задаёт? Не уж то уж в кадрах? Конечно же разные. Это с родни что спросить "А трудовая книжка и паспорт - одно и тоже?" совершенно разные...

  • Алексей Морозов (Ногинск)

    Народ, кто разбирается в Муниципальном праве, помогите пожалуйста с решением двух задач, если интересно

    2. Ну вообще-то глава муниципального образования прав, поскольку наделение органов МСУ гос.полномочиями предусматривает финансовое обеспечение за счет предоставляемых местным бюджетам субвенций из соответствующих бюджетов (в данном...

    Интересно, это когда за деньги. Не муницыпальное ОБРАЗОВАНИЕ, а Город и Область!

  • Марсель Егоров (Жуковский)

    У меня такая проблема....

    Я сталкивалась с такой ситуацией и не однократно. Просто пришел в коллектив новый человек и теперь все внимание уделено ему. Пройдет немного времени и все встанет на свои места. Главное в этой ситуации не навредить самой себе, не дать...

    можешь поговорить с работодателем о том, что условия для труда мешают тебе трудиться: у него есть возможность устанавливать правила, а у тебя нет. Девочка тебе повезло, я работаю в фирме "Киллер про" закажи ее мне!шучу Попробуй...

  • Дарья Орлова (Чехов)

    Увольняют или вынуждают написать заявление

    Какую-то "лапшу" Вам вешают. 1. Что значит "Значит ты отказываешься!!!" Вам должны предложить что-то В ПИСЬМЕННОЙ форме, так же в ПИСЬМЕННОЙ форме Вы должны согласиться или отказаться. 2. Что значит предлагают перейти на вакантную...

    стоит согласиться. ну и согласились бы написать 27 числа, в чем проблема? Соглашайся а то вообче все потеряешь последнее время у нас постоянные перемены но сути не меняет за исключением мелких неурядиц Не сокращают именно вас, но...

  • Егор Устинов (Москва)

    Так развал совка благо или зло

    Зло. Миллионы людей остались нищими, а всё, что создавалось общими усилиями, ухватили в свои грязные лапы новоявленные олигархи. Национальные республики стали независимыми, прозападными, при этом присвоили себе всё, что осталось после...

    Всё к лучшему.... СССР само развалилось. Жалко другое, что многое мы просто потеряли, не смогли сохранить. Это напрямую не связано со строем или даже с СССР, а с трудом и достижениями всех предыдущих поколений. В этом нам "помогли" наши...

  • Людмила Лихачева (Мск)

    Я так и не понял в чем фишка переименования милиции в полицию. На чем они нас кинули?

    Кошерные предприятия госзаказ получили - на смену табличек на кабинеты, перевыпкук удостоверений, бланков документов, замену шевронов. Говорят - на миллиард потянуло

    поскольку Россия пиндосовская колония то и порядки тут устраивают пиндосовские раньше обзывали их менты поганые а теперь и не придумывается ничео....хитрые Не на чём,а на что. Конечно, на деньги! да всё просто:вышибли очередные деньги из...

  • Эвелина Козлова (Лыткарино)

    Дивиденды участнику ООО.

    есть 3 пути: 1.фирма продает недвижимость учредителю и платит с этого налоги.. . 2.выплачивает дивиденды недвижимостью... но для этого нужно иметь ТАКУЮ прибыль 3.выплачивает учредителю действительную стоимость доли... если она...

    При реорганизации предприятия все пассивы покрываются в том порядке, в котором они были прописаны в уставе. Обычно первыми выплачиваются дивиденды, кредиты, всевозможные займы. Лишь затем продаются активы. спасибо много

  • Полина Путина (Мск)

    Грядет реорганизации путем слияния. Надо ли писать заявление об увольнении и о приеме на работу?

    Никаких заявлений писать не нужно, т.к. согласно ст. 75 ТК РФ трудовые отношения при реорганизации предприятия с работниками продолжаются. Если напишете заявление об увольнении по собственному желанию, то в этом случае работодатель...

    вам всё скажут - не торопитесь

  • Мадина Романова (Лыткарино)

    Помогите пожалуста выбрать легкую тему по курсовой!

    16 тема. несложная и полезная. Все счета баланса зато будешь знать.

    однозначно 13,14 или 16 тема!остальные неинтересные,сложные, я бы взяла НДФД или отчет о фин. результатах. А вообще темы на факультете БУАиА всегда ужасно нудные. Тема 13. По ней очень много информации в интернете. не сложно-8,11.16.

  • Филипп Герасимов (Кашира)

    Азаров: Украина изменится коренным в ЕС ! Почему он не говорит, что Украина станет "рынком сбыта товаров" для ЕС? См. вн

    А Вам никогда в школе не рассказывали, что чтобы стране стать рынком сбыта товаров других стран, нужно её населению иметь возможность эти товары купить? Не? Не слышали об этом? Не слышали, что товары, произведенные в Европе, в Украине...

    Ну и? Из всего перечисленного населению одни плюсы. Что было - мы уже видели. Пишите - Украина станет "рынком сбыта товаров "для Европейских Стран, - не станет при никакой покупательской способности (по прогнозам описанным выше). Хватит...

  • Роберт Алексеев (Москва)

    Чем для сотрудников страшна реорганизация предприятия??

    Я полагаю, реорганизация не страшна. Почитайте справочную информацию о реорганизации. При реорганизации сохраняются отпуска, должности. В трудовой книжке делается запись - "уволен в порядке перевода в связи с реорганизацией предприятия".

    головняков много для всех как правило, сокращением штатов.

  • Наталья Лазарева (Мск)

    Что могут сделать, если просто не выйти на работу? (Трудовая и з/п не нужны)

    Забудьте про это предприятие и все.

    Уволят за прогул по статье. Вас уволят по статье с записью в трудовую книжку. Трудовую книжку Вам обязаны выслать заказным или ценным письмом по месту Вашего проживания или регистрации не позднее 3-х рабочих дней после события. А...

  • Лиана Осипова (Москва)

    Россия занимает 1 место в мире по добыче палладия, как это стало возможно за короткий срок в 7 лет?(вн)

    Щаз БОЛОТНЫЕ скажут,да и пргументы приведут что в Пендоссии всего валом,а у нас кровавый режим... Да ладно,х... на них...Экономика в поднятии в России

    Зато мы делаем ракеты.. Есть палладий - вот и добывают. Не было бы - не добывали бы. Повезло. Чему восхищаться-то? Вот кабы из палладия изделия высокой степени переработки....а то ведь слитки на экспорт. Монеты -мелочь переплавили ваша...

  • Василий Петров (Москва)

    Что ждёт с работой в 2013 году?

    ВАШЕ ЛИЧНОЕ ЧИСЛО 2013 ГОДА - 4 - Управитель года:Уран Цвета года:синий, зеленый, изумрудный, серебристый и кофейный цвета Общее описание: Этот год отличается большой практичностью для вас. В период между январем текущего года и январем...

    Работа, карьера и финансы В первых месяцах года не все будет складываться так, как бы хотелось. Апрель и май могут оказаться месяцами застоя или нагрянут перемены, к которым вы не будете готовы. В группе, где вы работаете, в отделе, с...

  • Георгий Ильин (Дмитров)

    Подскажите!

    ПЕРЕМЕНА В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ Действие трудового договора (контракта) не может быть прекращено в связи с передачей предприятия, организации, учреждения из подчинения одного органа в подчинение другого, при...

    1) При реорганизации не обязательно увольняют 2) если человек сам увольняется после реорганизации, то ему положены все гарантии и компенсации как и при обычном увольнении, исключение составляеют руководители гл бухгалтера 3) если...

  • Петр Тимофеев (Ногинск)

    В какие сроки и куда надо сдавать отчет о средней численности, если в организации более 50 человек?

    Все организации и индивидуальные предприниматели должны представлять в налоговые органы сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год. Согласно пункту 3 статьи 80 Налогового кодекса сведения о...

    В начале года или в последней декаде. Только в налоговую. Один раз в год в налоговую! С 9 января по 20 число Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляют по форме, утвержденной приказом...

  • Ольга Пономарева (Москва)

    Еще раз что такое локаут и часто такое быаает ?)

    В Википедии же нет никакого локаута, чего бы там не посмотреть? Локаут (англ. lock out, букв. запирать дверь перед кем-либо/запереть дверь и не впускать) временная остановка работы (или существенное сокращение объёмов производства)...

    ну по моему как только заканчиается коллективное соглашение то игроки и клубы сразу начинают искать для себя лучшие условия. Прошлое соглашение подписали в 2004 году на 8 лет. Нынешнее рассчитано на 10 лет! В общем до 2023 года можем...

  • Богдан Иванов (Мск)

    Кто оплатит больничный по БиР, фирма ликвидируется 10 сентября, а больничный начинается с 23 сентября?

    Фонд социального страхования.

    Оплата периода отпуска по беременности и родам (статья 3 Указа) женщинам, уволенным в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятий (учреждений, организаций) осуществляют органы социальной защиты населения по месту жительства, если...

  • Эвелина Герасимова (Щелково)

    Уволилась со школы 12 августа, устроилась в другую школу 25 августа. Прерывается ли педагогический стаж?

    При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено нормами действующего законодательства. При увольнении после 1 сентября 1983...

    надо было увольняться переводом.

  • Мадина Романова (Одинцово)

    Как грамотно понизить оклад работнику?

    Самое простое - получить на это согласие работника путем написания им заявления и оформления дополнительного соглашения к трудовому договору с установлением нового режима работы, соответствующей оплаты и срока начала действия внесенных...

    Не надо понижать, лучше загрузить на полную неделю. сказать что он уволен, а потом что только понизили оплату ни как. зачем оклад-то понижать? просто зарплату начисляйте пропорционально отработанному времени. в одном месяце меньше...

  • Виолетта Тарасова (Мск)

    Если я уволюсь по собственному желанию после 6 мес. работы - мне оплатят неиспользованный отпуск как за 28 дней?

    При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев...

    Получите из расчета фактически отработанных месяцев за 13,98 дней. отпуск предоставляется за рабочий год. компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается из расчета 2,33 дня за каждый отработанный месяц. 6 мес. х 2,33...

  • Геннадий Степанов (Пушкино)

    Кто в курсе, что произошло в НХЛ? долго ли наши ребята будут играть на родине?

    Ну давайте по порядку.... 1) что же произошло в НХЛ...это называется ЛОКАУТ.... Локаут(англ. lock out, букв. запирать дверь перед кем-либо/запереть дверь и не впускать) временная остановка работы (или существенное сокращение объёмов...

    Ну что с ними случилось... распустились. Не выдержали жоской конкуренции с КХЛ.

  • Григорий Андреев (Мск)

    Отдел,где работает жена переводят в другое предприятие.Вынуждают написать заявление по собств. А в другом месте,

    Пусть сама ничего не пишет. Или увольняется в порядке перевода. ЕЕ сократить до 3 лет не могут, только в случае ликвидации предприятия.

    Не писать по собственному!!! Так там наверное реорганизация??? никто не обязан писать такие заявления. тем паче, ваша жена. Ее нельзя уволить

  • Георгий Ильин (Москва)

    У нас на работе вычитают из рабочего времени по 5-7 минут в день

    Просто приказом/по желанию работодателя отобрать рабочее время при учете нельзя. Порядок действий работодателя должен быть таким проект приказа - юридическая оценка уполномоченным представителем работодателя и/или профсоюза - приказ -...

    У вас на работе должны быть правила внутреннего трудового распорядка и/или у вас должны быть установленный временные рамки в трудовом договоре. Следовательно если у вас установлен четкий рабочий день с ХХ по ХХ то ваш приход на работу к...

  • Олег Сазонов (Москва)

    Гос предприятие. Издали приказ о реструктуризации охраны. Чем это грозит охране ?

    самое большое, это увольнение по сокращению штатов. а остальное - каким образом будет она происходить. спросите в кадрах

    охране это грозит реструктуризацией Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с...

  • Алина Дорофеева (Мытищи)

    Подскажите, пожалуйста... Если я увольняюсь 29 декабря,

    Сейчас нужен стаж страховой. Это когда работодатель платит налоги за работника, а тому идет стаж на пенсию.

    Размер непрерывного трудового стажа ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ ПРИ определении размера пособия по временной нетрудоспособности, получении надбавок к заработной плате за работу на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к...

  • Инна Медведева (Коломна)

    Предложение не согласовано. Как "согласовать"?

    У Вас предложение составлено правильно, а Ворд, скорее всего, несогласованность видит в части "преобразование предприятия как СПОСОБА реорганизации ...", заменяя слово КАК на значение В КАЧЕСТВЕ, которое оно имеет в этом предложении....

    все там в порядке

  • Вероника Маркова (Москва)

    Что такое "лок аут" в нхл?

    В спорте локаут бывает вызван конфликтом хозяев клубов и руководства лиги с игроками. Наиболее часто слово локаут употребляется в контексте американских спортивных лиг. Так, например, НХЛ в результате локаута отменила весь хоккейный...

    Локаут (англ. lock out, букв. запирать дверь перед кем-либо/запереть дверь и не впускать) временная остановка работы (или существенное сокращение объёмов производства) предприятия работодателем с прекращением выплаты зарплаты, с целью...

  • Людмила Лихачева (Мск)

    Как поступить правильно если я Работаю Энергетиком, а директор предлагает перевестись в электромантеры??Я НЕ СОГЛАСЕН

    Согласно ст.72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН трудового договора. Допускается изменение условий трудового...

    повезло Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное...

  • Мадина Романова (Ступино)

    При объеденении двух учебных заведении создается новое учебное заведение. Как происходит прием-увольнение работников,

    слияние предполагает правоприемство. а значит, в принципе, увольнять работников - оснований нет. уведомляйте за 2 месяца, вносите изменения в труд. договоры.

    На практике, как правило, происходит увольнение работника в связи с сокращением численности (штата) , не обязательно работника предпенсионного возраста, однако и не без этого. А в зависимости от формы объединения" (присоединение, слияние...

  • Всеволод Степанов (Мск)

    Сокращение штатной единицы

    Вы путаете два разных понятия в трудовом праве: совмещение -выполнение другой работы в основное рабочее время и внутреннее совместительство -выполнение работы в свободное от основной работы время. 1. Рабочий день при занятости на 0,3...

    Работодатель может сократить сначала вакантные ставки, таком случае Вам предлагать будет нечего. С такими как Вы у работодателя и трудовой инспекции сплошные мороки. И сами не хотят работать и не увольняются. Проситесь на сокращение...

  • Евангелина Николаева (Мск)

    Увольнение по собственному или увольнение по сокращению.Что лучше?Какие преимущества?

    Многие работодатели увольняют сотрудников незаконно, пытаясь сократить расходы и настаивая написать заявление "по собственному". Ведь о предстоящем сокращении численности или штата работодатель обязан предупредить работника за 2 месяца...

    Лучше по "сокращению" так как при нем выплачивают выходное пособие зв размере 2 окладов и предприятие обязано поставить человека на учет в центр занятости. За неотгулянный отпуск они должны выплатить компенсацию. По собственному желанию...

  • Ольга Пономарева (Звенигород)

    Какого х*.. извините.. ЮЛ должны вносить плату за обязательное размещение информации на сайте ЕФРС?

    С 1 января 2013 года вступили в силу требования публиковать сведения о фактах деятельности юридических лиц в специализированном федеральном информационном ресурсе (Федеральный закон от 18 июля 2011 года 228-ФЗ "О внесении изменений в...

    потому что везде и на всём хотят делать ДЕНЬГИ

  • Владислав Волков (Мск)

    Смена наименования организации. Кадры.

    Стоп! Никаких переводов, сокращений и пр. не будет! Реорганизация предприятия не является основанием к переводу или сокращению. Работники как работали, так и будут работать, единственное, будет запись в трудовой о переименовании. Но,...

    если ваше Х не ликвидируется, то ничего у человека в декретном каком то отпуске не поменяется...откуда вы все этот ДЕКРЕТНЫЙ отпуск выкопали, нет такого отпуска есть по БИР, есть по уходу за ребенком до...и до... Запись внесут вашей "...

  • Ника Боброва (Раменское)

    Если уволили по статье 71 ТК РФ

    28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не...

    Компенсация за неиспользованный отпуск вам положена только за 28/12=2,33 дня (полный отработанный март месяц).

  • Александр Семёнов (Зарайск)

    При ликвидации предприятия заставляют увольняться по собственному желанию.

    Не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию и просто ждите, когда вас ПИСЬМЕННО уведомят о сокращении. Если вам не хотят платить компенсацию, нужно обратиться в трудовую инспекцию, в суд или прокуратуру. Исковое заявление можно...

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса)...