Отпускные при ликвидации предприятия

  • Дарья Виноградова (Москва)

    Увольнение( при ликвидации предприяти)в декретном отпуске,какие есть подводные камни?

    Ни в коем случае никаких заявлений не писать!!!!По собственному желанию нет никаких выходных пособий. Обязательно письменное уведомление от работодателя под роспись за 2 мес. до даты увольнения.. Это может письмо почтой с уведомлением....

    при увольнении в связи с ликвидацией предприятия положено выходное пособие в размере среднего заработка, а при увольнении по собственному желанию оно не положено. если работница получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то в...

  • Ярослав Филиппов (Щелково)

    Декретный отпуск

    увольнение в связи с ликвидацией предприятия - это практически единственная законная возможность уволить работницу во время беременности, отпуска по БиР, отпуска по уходу за ребенком. при увольнении по этому основанию вам, как и любому...

    входит в пенсионный стаж, работника нельзя уволить пока тот в отпуске, за исключением ошм

  • Лев Никитин (Москва)

    Подскажите, могут ли сократить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации филиала банка

    Имеет право уволить вас работодатель или нет, зависит от того где находится головное предприятие. Если головной офис находится в другой местности, то в соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ в случае прекращения деятельности филиала,...

    ее нельзя сократить. Можно уволить только по ликвидации если головной офис продолжает работать - это не является ликвидацией, просто они обязаны вам предложить не менее 3-х раз, все любые вакантные должности, в соответствии с вашей...

  • Лилия Большакова (Москва)

    Очередной отпуск при ликвидации предприятия

    да, предоставит, с последующим увольнением и все дела.

    Если отпуск по графику, то у работодателя нет причины препятствовать в предоставлении отпуска. Если графика нет, то вам в любом случае будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, если работодатель вам его не предоставит...

  • Григорий Андреев (Дмитров)

    При ликвидации предпреятия женшина в декретном отпуске,какие права она имеет?

    Ваше право обратиться в органы социальной защиты на предмет получения пособия по уходу за ребенком и декретных из расчета вашего заработка по прежнему месту работы, - финансирование данных социальных выплат гарантировано...)рабочее место...

    открой трудовой кодекс и изучи никаких прав женщины в нашей стране неимеют - так детям и внукам передай ) Имеет право рожать или не рожать. Зависит от сроков беременности. Если женщина находиться в отпуске по беременности и родам, то...

  • Руслан Вишняков (Мск)

    Если у учителей отпуск 56 календ.дней, почему при ликвидации предприятия рассчитали только 46 календ.лней?Это правильно?

    А вы отработали полностью календарный год ? Наверное меньше.считать нужно так- 56:12 мес= среднее число дней на один месяц , полученное число х кол-во отраб вами месяцев в году. потом уже считает расчетчик. может быть у вас средний...

    Есть версия, что отсчет вели с даты приема на работу. Вы отработали не целое количество лет, а немного меньше. 46 дней соответствуют отработанному довеску.

  • Антон Якушев (Мытищи)

    Должны ли мне выплатить компенсацию в связи с ликвидацией предприятия если я нахожусь в декретном отпуске?

    Если ликвидируется организация, то увольняются все сотрудники по п. 1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Увольнение по этому основанию обязывает работодателя выплачивать выходное пособие (ст. 178 ТК РФ) всем работникам без исключения (в вашем случае, в...

    Вы не уточнили компенсацию за что? За отпуск полагается компенсация, если Вы не использовали его перед отпуском по беременности и родам. Выходное пособие обязаны выплатить, как и всем другим работникам. За ликвидацию как таковую...

  • Леонид Филиппов (Можайск)

    Подскажите пожалуйста номер статьи в трудовом кодексе по увольнению при ликвидации предприятия женщины

    Мухи должны быть отдельно, заноза, а котлеты отдельно. Расторжение трудового договора по названному основанию предусмотрено п.1 ст. 81 ТК РФ

    Статья 81. Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным...

  • Мила Пугачева (Мск)

    Ликвидация предприятия

    ликвидация предприятия должна быть должным образом оформлена. Говорить о ликвидации можно только после того, как внесена запись о ликвидации в Единый государственный реестр юридических лиц. Необходимо добиваться внесения в трудовую...

    Согласно ст. 307 ТК, если работодателем является физическое лицо (а ИП-это физическое лицо), то сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других...

  • Константин Дьячков (Фрязино)

    Что делать, если директор так поступит?

    если вас уволят в связи с ликвидацией предприятия, то ни чего вы сделать не сможете и куда-либо обращаться бесполезно. увольнение в связи с ликвидацией предприятия беременной (находящейся в отпуске по БиР, отпуске по уходу за ребенком)...

    Вас что, уже уволили? Или Вам директор это официально объявил? Или это Ваши домыслы? Конечно, можно пожаловаться в Трудовую инспекцию, но вопрос: на что Вы будете жаловаться? Сократят после декрета и всё, будете искать новое место работы...

  • Полина Соколова (Одинцово)

    Какие выплаты положены при ликвидации предприятия, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком

    Обяза ны были предупредить не менее, чем за два месяца. Кто настаивает о написании заявления по соглашению сторон? Правоприемник?

    нет. у моей жены тоже ликвидировали но она до 1,5лет ей выплатили расчет.С1,5 до 3 вообще ничего помоему не платятю.Но по закону предупредить должны за месяц это точно. Интересно...

  • Гордей Новиков (Москва)

    Ликвидация предприятия. Как уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

    В соответствии со ст81 п.1 ТК РФ: При ликвидации организации увольнению подлежат все работники организации, в том числе беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3х лет, одинокие матери, воспитывающие ребёнка в возрасте до...

    Никак, трудовой кодекс защишает ее Если предприятие ликвидируется, то также, как и остальных. ТК РФ, ГК РФ обычно. только возместить там все пречитающиеся выплаты по сокращеию, по уходу.. и т.п. Так же как и остальных сотрудников, только...

  • Алексей Соловьёв (Москва)

    Нужно ли писать заявление по собственному желанию в ликвидируемом предприятии, если ты работаеш в нем по совместительст

    Совместителям никакие выплаты не положены ни при сокращении, ни при ликвидации. При ликвидации беременных и находящихся в декретном отпуске могут уволить и по основному месту работы. А вы по основному месту работы получаете все выплаты....

    Статья 287. Трудового кодекса "... гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными...

  • Лидия Фролова (Мск)

    А кто-то устраивался беременной на работу? на начальных сроках?Сколько нужно отработать для получения декретных?

    вы не обязаны предупреждать работодателя о своей беременности. нет такого требования в ТК РФ. трудовой кодекс запрещает отказывать в приеме на работу по причине беременности. уволить беременную по инициативе работодателя можно только в...

    не возьмут,по закону ,обязана предупреждать о беременности,если ты этого не делаешь,а потом в декрет уходишь,работадатель имеет право отказать тебе в декретных... на работу не возьмут, но придумают отмазку, что не подходишь по другим...

  • Алина Дорофеева (Москва)

    Как уволить беременную сотрудницу?

    Трудовым законодательством предусмотрено два основания увольнения беременной женщины: в связи с ликвидацией предприятия и её собственной желание. Ст. 261 ТК РФ цитирую: " допускает увольнение беременной женщины в связи с истечением срока...

    только при ликвидации предприятия или смерть (ТТТ) если только она лично напишет заявление по собственному желанию (хотя если предложить отступные в размере декретных - возможно и согласится. ну скажем так уволить за дисциплинарное...

  • Аделина Филиппова (Москва)

    Кто-нибудь слышал может быть?

    Нет такого! Это всё что есть. Право на государственные пособия: - за рождение ребенка - за ранние сроки постановки в женской консультации - ежемесячное пособие на ребенка Льготы матерей одиночек в государственных дошкольных учреждениях и...

    да конечно прям. так бы все разводились, получали бы деньги и года через 3-5 расписывались бы вновь. ????в первый раз слышу. скиньте источник информации. хочу знать на каком основании государство мне столько денег не доплатило. бред...

  • Анна Лазарева (Мск)

    Ликвидация предприятия и декретный отпуск.

    Только не пишите заявление по собственному. При ликвидации Вам будет выплачивать соцзащита.

    при увольнении в связи с ликвидацией предприятия вам, так же как и всем остальным сотрудникам, обязаны выплатить выходное пособие, средний заработок за второй месяц (и за третий, если в течение 2х недель в ЦЗ на учет встанете). а при...

  • Александр Филиппов (Жуковский)

    В апреле 2011 года моя подруга уволилась по собственному желанию,на учёт в ФОНДЕ ЗАНЯТОСТИ не становилась (СМ.ДАЛЕЕ)

    единовременное пособие на рождение и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет она будет получать в органах соцзащиты в любом случае стояла она в ФЗ или нет. В центр занятости уже на учет не возьмут,т.к. есть 30 недель беременности,в это...

    Единовременное пособие по случаю рождения ребенка и пособие по уходу до 1,5 лет ей будут выплачивать в отделе соцзащиты. А на учет в ЦЗ ей уже бесполезно вставать, т.к в 30 недель уже снимают с учета. Пособие по рождению ребенка она...

  • Гордей Лебедев (Павловский Посад)

    Отпуск за свой счет перед ликвидацией предприятия

    Если Вам такое предлагают, знайте, что работодатель нарушает Ваши права на получение компенсаций при расторжении трудового договора по ч. 1 ст. 81 ТК РФ в соответствии со статьями 178,180 ТК РФ.

    Зачем. Ведь выходное пособие рассчитывается из среднего заработка. Такое право вам даёт ст. 128 ТК РФ. И более ничего. ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ - НУЖНО ПРАВИЛЬНО ЗАДАТЬ ВОПРОС (Павел Астахов) Не совсем понятно, зачем нужен такой...

  • Милана Степанова (Москва)

    Декретный отпуск предоставляется не зависимо от того первый это ребёнок или нет????

    Конечно. В Российской Федерации право на декретный отпуск регулируется статьей 255 Трудового кодекса РФ. По действующему Трудовому кодексу в России декретный отпуск предоставляется работающим женщинам на 70 (в случае многоплодной...

    Я не работающая,но мне дали на 2-х детей. конечно предоставляется! Представьте себе, что незвисимо. И для первого ребека тоже декретный положен... отпуск по уходу за ребёнком и декретный отпуск предоставляется ВСЕМ конечно по закону рф...

  • Варвара Васильева (Мск)

    Я только ушла в декрет.Фирму собираются закрыть,а где я буду получать пособие до1,5 лет?Уволить меня не имеют права,так?

    Нет, милая, ради Вас фирму не закроют!:Фирма - это чья то собственность, и не Вам распоряжаться - закрывать собственнику фирму, или не закрывать. Кстати - закрыть фирму, выражаясь юридическим языком - ликвидировать, а об увольнении...

    При увольнении работников по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация предприятия) работодатель обязан выполнить в отношении своих работников требования, установленные ст. ст. 178 и 180 ТК РФ, а именно: -предупредить их о предстоящем...

  • Амелия Петрова (Железнодорожный)

    Размер пособия по уходу за ребенком не работающему человеку

    Закон не допускает увольнения женщины имеющей детей в возрасте до 3 лет.(ст. 261 ТК РФ) , только при ликвидации предприятия. Если женщина уволена во время отпуска по уходу при ликвидации предприятия, то ежемесячное пособие по уходу за...

    Во-первых, не надо увольняться. Пока ребёнку нет 3 лет уволить её могут только в одном случае - если ликвидируеся сама организация. Работающие получают 40% от среднего заработка, но не менее 2060 руб (если ребёнок первый) и не более 13...

  • Давид Сергеев (Мск)

    Здравствуйте!Моя дочь находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет,в данный момент она беременная и 7 февраля вышла

    По ликвидации предприятия уволить могут женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. Обратитесь в отдел социальной защиты населения. Со всеми документами, подтверждающих трудовую деятельность вашей дочери, можно сходить на...

    женщина в период беременности может быть уволена в соответствии со ст.261 Трудового кодекса, при этом, согласно ст. 180 Трудового кодекса о предстоящей ликвидации организации, работник уведомляется письменно под расписку не позднее чем...

  • Нина Маркова (Видное)

    Как перевести работника, который в отпуске по уходу за ребёнком из ООО при ликвидации, и открытии деятельности ИП?

    Ваши действия: 1. Направляете уведомление за 2 месяца о прекращении деятельности ООО с такого-то числа и предлагаете перевод к ИП. 2. Если сотрудник согласен, то 2-х месячный срок можно не выдерживать, а начинать процедуру перевода. ИП,...

    Перевести можно только с согласия работника. При ликвидации предприятия работника обязаны предупредить о предстоящем увольнении. И ни кто не мешает предложить работнику уволиться не по ликвидации предприятия, а переводом к другому...

  • Леонид Кузьмин (Мск)

    Я устроилась на работу будучи беременной. проработала 1,5 месяца простыла и ушла на больничный. на больничном меня

    Беременную женщину нельзя уволить по инициативе работодателя ни при каких обстоятельсьвах, кроме как ликвидация предприятия. Она неприкосновенна. А дальше оформите отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Согласно ст. 261 Трудового...

    Вас не имеют право уволить до тех пор, пока вашему ребёнку не исполнится 3 года, даже если вы выйдете на работу раньше этого срока. они не имеют права увольнять беременных женщин по закону можете сразу написать заявление по уходу за...

  • Светлана Шестакова (Ступино)

    Как быть?

    пока работница в декрете её должность сократить нельзя, перевести её ни куда нельзя, это нарушение ТК РФ. вот когда ребенку декретницы 3 г. исполнится, тогда на законных основаниях ей можно вручить уведомление о том, что через 2 месяца...

    Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; в ред....

  • Всеволод Герасимов (Москва)

    Какие выплаты положены при ликвидации предприятия, если я нахожусь в отпуске по беременности и родам?

    В соответствии с ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного...

    Вам, находящейся в декретном отпуске, при ликвидации предприятия положены выплаты в соответствии с окладом. Основания прекрасно объяснила Лидия.

  • Алла Баранова (Москва)

    Каковы перспективы женщины?Увольнение по ликвидации, по сокращению, или ей ничего не будет?

    Ликвидация подразделения не означает ликвидацию предприятия. По ТК РФ нет отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Женщина сразу оформляет отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Расторжение трудового договора по инициативе...

    Изменение технологических условий, но приказ не о ликвидации данного подразделения. Следовательно, мамочка до 3 хлет обязана подать заявление согласно тк рф и числитья до выхода. а там неизвестно кто где. где денег больше вам известно-на...

  • Артемий Иванов (Москва)

    Сложный вопрос для юристов - трудовиков или кадровиков. Ликвидация предприятия и отпуск по уходу/реб.

    Здравствуйте!!! В данный момент я тоже в отпуске по уходу за ребенком - я юрист. В Вашем случае нужно конкретно узнать ликвидировано или реорганизовано это важно, так как есле предприятие реорганизовалось, то в трудовой книге будет...

    При ликивидации допускается увольнение таких как вы, но только с обязательным трудоустройством. Об увольнении по ликвидации вас должны были уведомить заблаговременно и предложить другую работу. Без вашего согласия принять вас на работу...

  • Варвара Васильева (Москва)

    Правомерно ли увольнение гражд-го персон при ликвидации в/ч если находишься в отпуске по уходу за ребенком (2,5 года) -

    расторжение трудовогодоговора с женщинами имеющими детей до 3-х лет или беременными озможно только в СЛУЧАЕ полной ликвидации предприятия. У Вас как раз та история - ликвидация в/ч

    да, правомерно, поскольку речь идет о ликвидации предприятия, а не реорганизации. Правомерно. Если ликвидация В/Ч то кто дальше платить будет? Нет в/ч. Если вы ушли в отпуск а фирма закрылась какие претензии? А кто трудовой договор...

  • Лилия Волкова (Дмитров)

    На какие выплаты может рассчитывать мать одиночка в 2011г ???

    Если эта мама-одиночка живет в России, то ей положены федеральные выплаты и того региона/города, где она проживает: Федеральные пособия: 1) Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2011 года 11700 рублей (назначается при...

    сейчас матери одиночки почти не на что не могут расчитывать ,кроме своих 500 руб на ребёнка как матери одиночке,ну ещё вы можете подать на субсидию квартиры ,По России из 100 % только 20 % реальных матерей одиночек ,а все остальные живут...

  • Амелия Петрова (Долгопрудный)

    Уволил с работы... (вопрос внутри)

    При любом увольнении работнику нужно выплатить заработную плату за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованные отпуска. В случае увольнения в связи с ликвидацией предприятия, помимо вышеуказанных, ему гарантированы...

    Кто потерял вашу трудовую - пусть трудовую книжку восстанавливает. Или вам потом придётся бегать. Это будет потом нужно для начисления пенсии и выхода на пенсию ст. 178 ТК При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией...

  • Никита Семёнов (Звенигород)

    Увольнение в связи ликвидации предприятия.

    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного...

    Если с вами не был прекращён срочный трудовой договор по его истечении, значит он перешёл в новое качество, стал с неопределённым сроком. Действия работодателя конечно же незаконны и вы прекрасно это понимаете. Уведомить о ликвидации Вас...

  • Амина Медведева (Химки)

    У вас тоже в городе растут цены и сокращения, а зарплаты замерли?

    цены....растут, в данный момент меня уволили по ликвидации предприятия хотя в отпуске по уходу за ребенком, зарплату по городу не увеличили, и сокращений много, закрыли пожарку открыли частную вот такая ситуация

    Да! И эта тенденция на годы вперед Растут цены,но очень медленно,почти не заметно.А зарплата поднялась немного,на 40 центов в час.

  • Тимур Андреев (Видное)

    Ликвидация предприятия, а я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (см.)

    И денежки она хочет какие-то отгрести и на новую работу устроиться, ни фига не выходя. И рыбку съесть и на хер сесть.

    Здесь скльская ситация.В слуае вашего не выхода, вас уволят. Деньги сможете получить только через суд, в лучшем случае. В слуае добровольного увольнения, есть шанс, что вам выдадут только расчет. А на работу в другую фирму не примут....

  • Лейла Сидорова (Клин)

    Ликвидация предприятия

    До трех лет можете сидеть спокойно, потом вам все положено, и за это время возможнро ликвидации превратиться в реорганизацию - появиться правопреемник, который и будет вам все выплачивать процедура аналогична сокращению - 2-3 месяца по...

    вам положены. все выплаты, а потом вам надо встать на учет в центр занятности, вообще то вам должны все объяснить.

  • Елисей Николаев (Москва)

    Я нахожусь в декретном отпуске, мое предприятие начало процедуру ликвидации.

    вам не в центр занятости, а в СОБЕС надо будет обращаться. они будут платить пособие после ликвидации предприятия.

    лучше этот вопрос задат в раздел юридическая консультация

  • Альберт Новиков (Люберцы)

    Предприятие ликвидируется, должны ли мне выплачивать компенсацию по ликвидации предприятия?

    В соответствие со статьей 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере...

    статья 180 ТК РФ

  • Василиса Суханова (Москва)

    Ликвидация предприятия. Я нахожусь в административном отпуске год, предприятие ликвидируют, положена ли мне компенсация?

    Долго ждать придётся-если предприятие ликвидировано банковских реквизитов нет-не существует обьекта претензий

    В зависимости от того как долго Вы уже находитесб в отпуске. еслт меньше года, то да. Это зависит от отработанного вами периода, за который вы не получили ежегодный отпуск!

  • Ирина Боброва (Истра)

    Могут ли уволить в связи с ликвидацией предприятия, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком(10 мес)

    Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работнику, увольняемому из...

    Могут ваш работодатель не прав, он должен был вас предупредить заранее, просто в связи с сокращением предупреждается за два месяца и тут тоже должно быть причём в письменной форме. Могут, но основание увольнения должны быть законные. Т.е...

  • Яков Тимофеев (Мск)

    Может ли работодатель вручить уведомление о ликвидации предприятия работнику, находящемуся в очередном отпуске?

    Статьей 180 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца...

    Да может. При ликвидации предприятия работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В том числе находящихся в отпуске или на больничном, беременных женщин, сотрудниц, имеющих детей в возрасте до...

  • Виктория Фролова (Лыткарино)

    Меня уволили в связи полной ликвидацией предприятия.Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.

    Согласна с Ольгой, цех - это структурное подразделение, и если собираются провести какие-то организационно-штатные мероприятия (ликвидировать цех), то вы находитесь в очень даже выгодном положении поскольку сократить вас не смогут,...

    О том , что вас уволили ,обязаны были сообщить и пригласить в кадры для оформления увольнения. Пока этого не произошло, вы числитесь на работе в отпуске по уходу за ребенком. Если происходит ликвидация,то ваше увольнение правомерно.ст.81...

  • Геннадий Волков (Москва)

    Правомерно ли сокрщение с предприятия двух членов семьи:...

    Сочувствую ВАМ, но мы теперь живём при капитализме и пока не научились, как рабочие капстран едино бороться за свои права. Поэтому и нет гарантий, давайте жить дружно! Бороться надо, за свои права! Местная власть - это её компетенция -...

    данный вопрос адресуйте в другую категорию

  • Петр Соколов (Можайск)

    Сокращение по ликвидации предприятия, кто должен заплатить компенсацию за отпуск и прочие выплаты? (дополнение внутри)

    дополнения не вижу, но вам должны выплатить коменсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в день увольнения. И в течение трех месяцев, если вы не трудоустроитесь работодатель должен вам выплатить компенсацию в размере...

    Где дополнение то? Компенсация за неиспользованный отпуск, среднемесячный заработок на протяжении 2-3 месяцев ( в зависимости от того когда народ встанет на биржу) - выплачиваются работодателем.