О ликвидации предприятия

  • Инна Медведева (Можайск)

    Кто знает, за какой срок по трудовому кодексу роботодатель обязан предупредить сотрудников о ликвидации предприятия?

    Для работников процедура ликвидации начинается с того, что им вручается уведомление об увольнении. Предупредить сотрудников о предстоящем увольнении руководство обязано под расписку и не менее чем за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). По...

    Не менее чем за 2 месяца. Ст.180 ТК РФ За 2 месяца за два месяца. Не менее, чем за 2 месяца

  • Лев Никитин (Пущино)

    Руководитель заранее``2 месяца``не сообщил о ликвидации предприятия и засталяет увольняться по соб желанию как поступить

    передайте ему я готов рассмотреть прием его предприятия без ликвидации

    а что терять-то, идти на конфликт и подавать в суд, иск бесплатный Что значит "заставляет"?Угрозы, физическое принуждение,психологическое воздействие?Напишите заявление о увольнении в связи с ликвидацией предприятия.Заявление пошлите...

  • Мила Пугачева (Истра)

    На чем основаны слухи о ликвидации всех муниципальных унитарных предприятий до конца 2008 года?

    Проектом федерального закона "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" вносятся уточнения в виды государственных и муниципальных унитарных предприятий: предлагается...

    на чем основаны точно не скажу, но факт:МУПы ликвидируются, по крайней мере у нас в области. О ХОДЕ ВЫПОЛНЕНИЯ РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ МЭРА МОСКВЫ И ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ О ЛИКВИДАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА...

  • Ростислав Михайлов (Пущино)

    Ликвидация предприятия

    Все сохранится. И правильно статью назвали. Это в том случае, если Вы уже получили уведомлении о ликвидации предприятия. Если Вам просто предлагают расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, то выплата пособий Вам не...

    компенсация за эти два месяца, выходное пособие в размере среднего и месяц еще один средний + если в ЦЗН станете в теч.15 дней еще на один месячный можете рассчитывать (что врят ли). их не ликвидируют, пока не будет вам все выплачено (...

  • Леонид Филиппов (Балашиха)

    Ликвидация предприятия

    Вас должны были бы предупредить о ликвидации предприятия, а именно ознакомлением с приказом о ликвидации. Так вас должны сокращать, а значит предупреждать за два месяца и по окончанию этого срока выплатить компенсацию. Но так как этого...

    в добавлении ответа Софьи хочу добавить, что ходите на работу (по возможности), или уходите на больничный. сейчас главное - чтобы вас по статье не уволили, а руководство к этому стремится Заявлений никаких не писать, на работу ходить - о...

  • Василиса Суханова (Мытищи)

    Ликвидация предприятия

    ликвидация предприятия должна быть должным образом оформлена. Говорить о ликвидации можно только после того, как внесена запись о ликвидации в Единый государственный реестр юридических лиц. Необходимо добиваться внесения в трудовую...

    Согласно ст. 307 ТК, если работодателем является физическое лицо (а ИП-это физическое лицо), то сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других...

  • Евангелина Николаева (Щелково)

    Может ли работник написать сейчас sаявление на увольнение по ликвидации предприятия,

    По закону нельзя самовольно урезать зарплату - можно менять условия труда, но об этом должны предупредить за 2 месяца. Такие нарушения легко оспариваются в суде. Сам сотрудник может написать заявление на увольнение по собственному...

    работник может написать заявление только об увольнении по собственному желанию. а об увольнении по инициативе работодателя (например, в связи с ликвидацией предприятия) может только работодатель уведомлять.

  • Сергей Сергеев (Мск)

    Старый трудовой кодекс республики Казахстан до 2007 года. Нужна статья о ликвидации предприятия

    с 1 января 2000 года до 1 июня 2007 года действовал Закон Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан" . Расторжения индивидуального трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации (юридического...

    Я бы посоветовал обратиться к казахскому адвокату. Вряд ли трудовым кодексом регулируется ликвидация предприятия.

  • Ева Медведева (Электросталь)

    Если ликвидируется предприятие должны предоставить работу?

    Ликвидация организации это процедура, в результате которой прекращаются все ее права и обязанности. Они не переходят в по рядке правопреемства к другим лицам (п. 1 ст. 61 ГК РФ). После ликвидации компании ни один из кредиторов не сможет...

    Нет! Должны предупредить об этом за 2 месяца, и потом передать дела на биржу труда или выдать соотвествующие документы. не должны, должны оплатить компенсацию за 2 месяца

  • Надежда Андреева (Краснознаменск)

    Образец подачи объявления о ликвидации предприятия в СМИ

    Рекомендую - зайдите на сайт "Вестник государственной регистрации". Там найдете формы заявок. Кстати, там контактные телефоны, можете позвонить и все спросить

    да в любой форме, там главное наличие этой информации

  • Эрик Кузнецов (Мск)

    Какую статью лучше иметь в трудовой книжке "по собственному желанию" или "ликвидация предприятия"

    "ликвидация предприятия". - но это могут проверить....9 реально ли была или идет ликвидация предприятия?!

    при ликвидации больше получите: 2-3 размер оплаты труда, плюс компенсацию за неиспользованный отпуск, плюс на бирже труда выплаты возможны. И предупредить на сколько я помню должны о ликвидации заблаговременно. А при собственном только...

  • Любовь Васильева (Москва)

    Может ли работодатель вручить уведомление о ликвидации предприятия работнику, находящемуся в очередном отпуске?

    Статьей 180 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца...

    Да может. При ликвидации предприятия работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В том числе находящихся в отпуске или на больничном, беременных женщин, сотрудниц, имеющих детей в возрасте до...

  • Савва Захаров (Чехов)

    Предупредили о ликвидации предприятия,предприятие не работает,ка должна производится оплата труда до увольнения?

    нормально, т.е. каждые полмесяца, итого обычная зарплата каждый месяц (ст.136 ТК РФ). то, что у работодателя нет для вас работы - это его проблемы

    в силу положений статей 22, 157 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; время простоя по...

  • Надежда Андреева (Мск)

    Я в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. При ликвидации предприятия я должна писать заявление на увольнение или нет?

    При ликвидации предприятия все сотрудники сокращаются

    Вам должны выдать уведомление о ликвидации,и никаких заявлений не должно быть с вашей стороны. какое заявление,, если предприятие ликвидируется?! всех уволят по статье.

  • Тимофей Козлов (Егорьевск)

    Чем отличается ликвидация предприятия от перевода

    Ликвидация предприятий это форма прекращения деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Проведение этой процедуры возможно в двух случаях: по решению участников (акционеров) или органа,...

    Помогите, как отсюда скачать фильмы?? ссылка Ликвидация и перевод две совершенно разные формы. Ликвидация - полное прекращение деятельности предприятия на основе собственного решения или решения уполномоченного органа, а перевод -...

  • Захар Тимофеев (Реутов)

    Обязана ли организация сдавать документы о ликвидации предприятия в архив?

    Да. Если организация ликвидируется, то она обязана сдать документы в архив, в переплетенном виде.

    Нет не обязана. В архив сдают документы как правило крупные предприятия или АО, у вас есть выбор либо самим хранить (а хранить вы обязаны, например кадровые документы 75 лет) или за деньги сдать в архив. Так что решать только вам. С нас...

  • Лейла Сидорова (Протвино)

    Увольнение в связи с ликвидацией предприятия женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

    тут ликвидация и ничего уж не поделаешь... Под роспись не ознакамливают. если предприятие частное, то ничего он должен. Если же гос.предприятие, то да - обязан выплатить СМЗ. Как рассчитывают СМЗ?! Берут ежемесячные начисления, они около...

    Уволить можно, дело техники. Вопрос в том, ликвидация мнимая или действительная. Если меняется собственник и название организации но остаются такие же рабочие функции, то вы можете в судебном порядке восстановиться. Трудовой кодекс РФ...

  • Ирина Боброва (Москва)

    Помогите пожалуйста!!! Меня сокращают по ликвидации предприятия. Завтра. Не предупредив.

    При ликвидации предприятия работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В том числе находящихся в отпуске или на больничном, беременных женщин, сотрудниц, имеющих детей в возрасте до трех лет, и т...

    О ликвидации предприятия сообщают за 3 месяца. Обратитесь в инспекцию труда по месту жительства.

  • Филипп Соловьёв (Шатура)

    Увольнение при ликвидации предприятия???

    Если ликвидация предприятия, то уволят, если реорганизация, то не имеют права. Как вариант: выйти на несколько дней на предприятие "Б", и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

    пусть нанимает няньку срочно и идет работать в предприятие Б...а там уже ее до 3-ех лет ни уволить ни сократить не имеют права О ликвидации предупреждают под расписку,а не по телефону. Налицо нарушение прав. В любом случае до момента...

  • Яков Тимофеев (Долгопрудный)

    Как уволить работников по ликвидации предприятия

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний...

    предупредить за 6 мес. заранее об увольнии. Основанием для инициации процедуры увольнения работников по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, является решение о ликвидации предприятия,...

  • Роберт Алексеев (Орехово-Зуево)

    Что ждет рабочих при ликвидации предприятия?

    Особое место среди оснований увольнения по инициативе работодателя предусмотренных ч. 1 ст. 81 ТК РФ, занимает увольнение, обусловленное ликвидацией предприятия (организации, учреждения) либо прекращением деятельности индивидуальным...

    Из сократят. Выплатят, что положено, и всё! Свободны. Надо вставать на биржу труда - если не пенсионеры. Искать новую работу. Сейчас весна - легче найти. Водки дешевой что ли мало? им будут три месяца платить зарплату, если раньше не...

  • Тимофей Соколов (Руза)

    О ликвидации предприятия

    С 1 января 2007 г. вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2006 г. 255-ФЗ Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию . Документом, на...

    При ликвидации предприятия сотрудники находящиеся в декрете или беременные сотрудницы могут расчитывать на выплаты в связи с ликвидацией на общих основаниях. В дальнейшем (после ликвидации) все положенные выплаты будет осуществлять...

  • Богдан Смирнов (Черноголовка)

    Перевод с одной организации в другую во время беременности.

    Евгений Валерьевич Казаков вас дезинформировал. Никакие переводы из одной организации в другую без увольнния с прежнего места работы невозможны по трудовому законодательству. А вот уволить в связи с ликвидацией предпрятия можно всех,...

    Уволить вас, в связи с ликвидацией они право имеют (ст 261 ТК). При этом они обязаны вас уведомить об этом не менее чем за 2 месяца (что они и сделают). В первом случае они вам предлагают работу в замен, во втором, нет (как я поняла из...

  • Саша Никонов (Руза)

    Фирма ликвидировалась в августе,в октябре выдали декретный больничный,кто должен его оплатить соцзащита или биржа труда?

    Женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, имеют право на пособие по беременности и родам и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту...

    На государственную поддержку особо не рассчитывайте. Сумма будет мизерной. Если вы состоите на учете в ЦЗН и соберете все справки, то пособие по БИР будете получать в управлении соц.защиты по месту жительства из расчета 490,79 рублей в...

  • Ева Медведева (Можайск)

    Увольнение работника с производственной травмой при ликвидации предприятия

    рекомендую немедленно обратиться в суд в порядке ст.1084-1093 Гражданского Кодекса РФ. тогда вы успеете получить с предприятия компенсацию в виде единовременного платежа за несколько лет. при ликвидации предприятия пишите письмо в...

    Не сокращение коллектива, а увольнение. К сожалению, при ликвидации предприятия увольняется весь штат. Соответственно имеете право на выплату выходного пособия + оплата больничного листа + компенсация за неиспользованный отпуск. А...

  • Роберт Ильин (Наро-Фоминск)

    Вопрос о ликвидации фирмы интересным способом, с сотрудницей находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Уважаемая Светлана! Вопрос Вы немного неверно формулируете: " Мне тут сообшили по телефону..." Только письменное уведомление может Вам поведать о ликвидации предприятия. А то, что с Вами хотять расстаться "по-собственному желанию" то же...

    В случае ликвидации вас имеют право уволить. Так перевод предприятия или ликвидация ? Это разные вещи. в первом случае за вами обязаны сохранить должность и МЕСТО работы, во втором-могут уволить по ликвидации, но со всеми причитающимися...

  • Макар Яковлев (Балашиха)

    Скиньте плиз образец иска о ликвидации предприятия( желательно ОАО)

    ОАО не является предприятием. Предоставить Вам иск невозможно в связи с отсутствием: 1. Информации об основаниях ликвидации. 2. гарантии оплаты выполненной работы. С учетом изложеного Вы можете поискать с позволения сказать, "образец...

    Иск индивидуален для каждого конкретного случая. Лучше заплатить 500 руб грамотному юристу и он все составит в зависимости от вашей ситуации.

  • Савва Захаров (Лобня)

    Если меня уведомляют о ликвидации нашего предприятия, чем это грозит И Что делать?

    Это грозит увольнением через два месяца согласно п.2 ст.81 КЗоТ РФ - сокращение штата! В последующие 2 месяца после увольнения Вам должны будут выплачивать выходное пособие в размере средней зароботной платы за последний год работы. В...

    Ничем не грозит, кроме поиска новой работы увольнением через 2 месяца. ищи работу Обычно так делают что бы по факту не платить пособие, если не найдёшь во время работу. Посмотри в трудовом законодательстве. Должны компенсировать 3 месяца...

  • Анна Большакова (Москва)

    Уволнение при ликвидации предприятия.

    В соответствии с действующим законодательством о сокращении штатов/ликвидации учреждения/предприятия работодатель обязан уведомить увольняемых работников за 2 месяца до сокращения численности/ликвидации (естественно устное уведомление он...

    что конкретно интересует? В чем вопрос? в таком случае должно выплачиваться 3-х пособие в размере зарплаты. Вы никак влиять на ситуацию не можете. Уволят без твоей воли по статье 81 п. 1 ТК... Татьяна, Вы можете проверить даты документов...

  • Борис Смирнов (Москва)

    За сколько месяцев отдел кадров должен предупредить сотрудников о ликвидации предприятия

    О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).

    При массовом сокращении или ликвидации предприятия за 3 мес. Не менее чем за два. за два.

  • Леонид Кузьмин (Павловский Посад)

    Может ли исполняющий обязанности гендиректора голвного предприятия принять решение о ликвидации Дочки?

    если чисто формально - то может, даже если он и и.о. по хорошему конечно надо бы почитать Устав предприятия - там должна быть прописана процедура создания/ликвидации, полномочия, порядок, сроки и пр.

    Не может

  • Владислава Маркова (Москва)

    Господа!Помогите!!!При ликвидации предприятия...

    При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника. О...

    Читайте закон о регистрации юридических лиц, о юридическом лице. Там все написано. Очень много информации. А еще обратитесь в налоговую инспекцию по месту регистрации лица. Там все-все расскажут. Здравствуйте! Хочу сразу пояснить Марине,...

  • Тамара Васильева (Мск)

    Ликвидация ООО. Что предоставлять и в какие сроки

    1. На собрании учредителей принимается решение о ликвидации предприятия. 2. В течение трех дней после документального оформления намерения провести закрытие бизнеса необходимо информировать налоговый орган. В налоговую службу по месту...

    prioritet.in.ua/

  • Ростислав Михайлов (Павловский Посад)

    О ликвидации

    может быть речь идет не о ликвидации предприятия, а о смене организационно-правовой формы (вместо ООО стало ЗАО). смена организационно-правовой формы предприятия не влечет расторжения трудового договора с работниками, кроме руководителя...

    Ликвидация, реорганизация... не имеет значения. Они могут работать и по совместительству, и по договору ГПХ.

  • Милана Степанова (Ступино)

    Как перейти с ООО в ЧП?В ООО имеется здание.Учередитель один директор.

    Как закрыть ООО? Пошаговая инструкция 1. На собрании учредителей принимается решение о ликвидации предприятия. 2. В течение трех дней после документального оформления намерения провести закрытие бизнеса необходимо информировать налоговый...

    ЧП уже нет как сто лет... есть ИП он же бывший пбоюл если вы это имете ввиду оформлять только с выдачей нового свидетельства на право собственности! сначала из ООО нужно вывести недвигу, и другое более менее ценное имущество, потом...

  • Ирина Боброва (Юбилейный)

    Работодатель пытается уволить до ликвидации предприятия

    я бы на Вашем месте получил гарантии что Вас возьмут в новую фирму, наверное в виде подписанного нового договора или хотя бы заявления о приеме на работу с 01.01.13г.. А также увольнение по соглашению сторон еще подразумевает что вы...

    Увольнение или по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) или по соглашению сторон, т.е. Ваше заявление нужно, ничего не подписывайте. Реорганизация вообще не причина для увольнения, кроме руководства, это и не ликвидация тоже. Это вам...

  • Агата Панина (Мск)

    Если сауна не существует с 2005 года а я плачу налоги это законно?

    Напишите заявление о ликвидации предприятия.

    бред, ведь название разное, а значит в документах в налоговой должно указываться настоящее низваниек предприятия. А не за то что написано одно , а делается совсем другое.

  • Виолетта Коновалова (Мск)

    Как уволить при ликвидации организации работника с которым был заключен бессрочный договор, какие выплаты положены?

    Для начала, уведомите работников ПИСЬМЕННО за два месяца о ликвидации предприятия (с обязательной подписью работника!).

    в договоре это все должно быть написано вот так...при ликвидации в книжке пишется эта запись. Если организация распадается,значит работник уволен по ликвидации предприятия. Посмотрите в консультант+. Там все об этом есть. Почитайте ТК РФ

  • Артемий Фёдоров (Королёв)

    Ликвидация предприятия. Помогите! Вопрос внутри

    О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ). Для начала Вам надо каждому работнику вручить...

    Увольнение в связи с ликвидацеей предприятия выдаётся пособие по безработице по средниму на 2месяца при увольнении. Только сокращение, без вариантов. У вас нет никаких оснований для того, чтоб что-то делать. Потому что у вас нет приказа...

  • Людмила Лихачева (Мск)

    Правомерно ли увольнение гражд-го персон при ликвидации в/ч если находишься в отпуске по уходу за ребенком (2,5 года) -

    расторжение трудовогодоговора с женщинами имеющими детей до 3-х лет или беременными озможно только в СЛУЧАЕ полной ликвидации предприятия. У Вас как раз та история - ликвидация в/ч

    да, правомерно, поскольку речь идет о ликвидации предприятия, а не реорганизации. Правомерно. Если ликвидация В/Ч то кто дальше платить будет? Нет в/ч. Если вы ушли в отпуск а фирма закрылась какие претензии? А кто трудовой договор...

  • Сергей Бирюков (Мск)

    Увольняют в связи с ликвидацией предприятия?(вн)

    Выйти на работу.

    Выйти на работу до 01.08, а для этого - нанять няню, потом получить зарплату, прибавить еще из семейного бюджета, и отдать няне:)

  • Наталья Маркова (Мск)

    Ликвидация юридического лица без деятельности? с чего начинать?

    Первым делом оформите решение Учредителя (Учредителей) о ликвидации предприятия. Пусть назначат ликвидатора. Затем заполняете формы р15001 р15002 и несете в налоговую. Там дальше все скажут (если грубить не будете=).

    Сходи к аудитору...

  • Нина Филиппова (Истра)

    Когда меня должны уволить по ликвидации предприятия?

    Законно. Если 28 мая работодатель не увольняет работника в соответствии с уведомлением о ликвидации, значит срок начинает течь заново с момента повторного уведомления. Ликвидация долгий процесс, на увольнение по данному основанию вы...

    Напиши ситуацию в Прокуратуру или в Гострудинспекцию, приложи копии документов. Я тоже такое получал. Увольнять не стали, но администрацию я не смог ни к чему привлечь за такие игрища.

  • Леонид Филиппов (Видное)

    Что нужно для закрытия ЧП?

    Законодательство предусмотрены следующие способы ликвидации предприятия: 1)по решению учредителей (официальная ликвидация); 2)по решению суда; 3)ликвидация в процессе банкротства. Порядок ликвидации предприятия по решению учредителей:...

    Если это ООО, то ничего. Если это ИП, то выше уже написано. нужно чтобы все декларации сданы быи и в пенсионном все пени уплачены предоствите все чеки в налоговои и вам быстро закроют.

  • Павел Степанов (Реутов)

    Ликвидация предприятия, оптимальное решение?

    продайте фирму или ликвидируйте путем слияния

    Конечно, работодателю очень выгодно, что б работники написала заявления по собственному.А как вариант - вывести на простой, 2/3 от средней заработной платы, потом предупредить о ликцидации за 2 месяца, и платить из расчета заработной...

  • Вера Никифорова (Москва)

    Подскажите этапы ликвидации некоммерческого партнерства.

    Ликвидация некоммерческой организации - АНО, НП автономных некоммерческих организаций, некоммерческих партнерств В наши юридические услуги при ликвидации некоммерческой организации входит: -оформление необходимых документов; -...

    Основные этапы ликвидации некоммерческого партнерства: 1 этап: принятие решение компетентным органом о начале ликвидации 2 этап: уведомление регистриррующего органа о начале ликвидации и назначении ликвидационной комиссии (уведомлеение...

  • Макар Яковлев (Клин)

    Могут ли мне предоставить др. место работы если идет ликвидация учреждения где я работаю, а я в декрете?

    поскольку речь идёт о ликвидации службы, а не предприятия и вас уведомили о предстоящем сокращении.. ваше право напомнить работодателю о декрете, так как в силу положений статьи 261 тк рф: расторжение трудового договора по инициативе...

    вы вольнонаемный гражданский работник или военнослужащая? Это, как говорят в Одессе, 2 большие разницы. С вами нельзя расторгнуть трудовой договор, если вашему ребенку нет 3х лет. Но у военнослужащих нет трудовых договоров увольнение по...

  • Полина Соколова (Руза)

    Увольнение беременной, вопрос +++

    Если речь идет о слиянии Вашего предприятия с другой государственной организацией, то следует говорить не о ликвидации, а о реорганизации предприятия. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование)...

    нет, однозначно не имеют права. Даже если в результате реорганизации сокращается должность ей обязаны предложить эквивалентную по обязанностям и зарплате.

  • Елисей Николаев (Балашиха)

    Необходимо сдать при ликвидации ООО ликвидационный баланс.Как это сделать при УСН?Ведь УСН баланс не сдают.

    Для ликвидации ООО Вам потребуются документы: Свидетельство о регистрации; Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц; Устав ООО Договор учредителей о создании ликвидируемой фирмы; Свидетельство о постановки на налоговый...

    Баланс вам не надо сдавать,вы сдадите декларацию по УСНО и вместо кода налогового периода ставите не 34, а 50- последний налоговый период при реорганизации(ликвидации) и все Обязанность сдавать ликвидационный баланс установлена для всех...

  • Агата Ковалёва (Москва)

    Подскажите как действовать в такой ситуации..Вн-

    на выходное пособие можете расчитывать по ст.178 труд. кодекса (если речь о ликвидации предприятия) но не более того.

    Если предприятие закрывают, т.е.ликвидируют, то должны предупредить за 2 месяца, могут предложить и другую работу, но он вправе от нее отказаться, тогда при увольнении ему ОБЯЗАНЫ выплатить выходное пособие на основании ст. 178 ТК РФ....

  • Тамара Боброва (Ногинск)

    А не испортит ли мою трудовую книжку запись об увольнении в связи с ликвидацией учреждения?

    это будет ст. 81 расторжение ТД по инициативе работодателя, но также будет указан пункт статьи о ликвидации предприятия и вопросов у др. работодателей не возникнет

    Но ведь Вашей вины в этом нет! ни в коем случае!!! а вы то причем? это же не в связи с вашей работой в этой фирме, ее ликвидируют.. Да и вообще, всем пох, что в книжке, главное, чтобы не по статье. А для себя-чтобы стаж был. да это...

  • Макар Яковлев (Мск)

    Ликвидируется предприятие где я работаю, я беременная. что делать???

    Ликвидация предприятия:... по беременности и родам, Увольнение... При ликвидации предприятия придется расставаться и с сотрудниками. О том, как правильно провести увольнение и окончательный расчет с работниками, читайте в статье....

    Странный вопрос. Отменить решение о ликвидации предприятия Вы ведь не можете... а что вы можете сделать? ликвидацию ведь ради вас ни кто не отменит. уволят вас в связи с ликвидацией на общих основаниях. если успеете до ликвидации...