Ликвидация увольнение работников

  • Вероника Маркова (Ступино)

    Может ли работник написать сейчас sаявление на увольнение по ликвидации предприятия,

    По закону нельзя самовольно урезать зарплату - можно менять условия труда, но об этом должны предупредить за 2 месяца. Такие нарушения легко оспариваются в суде. Сам сотрудник может написать заявление на увольнение по собственному...

    работник может написать заявление только об увольнении по собственному желанию. а об увольнении по инициативе работодателя (например, в связи с ликвидацией предприятия) может только работодатель уведомлять.

  • Богдан Смирнов (Павловский Посад)

    Ликвидация фирмы.В какой период писать приказ о ликвидации для увольнения работников

    Да в любой после начала процедуры ликвидации и не позднее чем за два месяца до сдачи ликвидационного баланса, т.к. уведомить работников нужно за два месяца до увольнения.

    с того момента, как прекратилось хождение на работу.

  • Камиль Андреев (Сергиев Посад)

    Увольнение работника в связи с ликвидацией предприятия.

    Если вы встаете на учет на биржу, то общий стаж идет, но для пенсии он значения не имеет, там берут только периоды, когда работодатель отчисляет страховые взносы.

    В период СССР была биржа труда (аналог современного центра занятости населения) и ничто не мешало туда встать на учёт. Так что поиск работы не будет входить в стаж.

  • Ярослава Коновалова (Москва)

    Какое пособие положено при ликвидации предприятия

    При увольнении работник помимо зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск (если есть) получает выходное пособие в размере одного месячного среднего заработка (если иное, не ухудшающее положение работника, не предусмотрено...

    Татьяна полно Вам ответила.

  • Наталья Маркова (Видное)

    Увольнение

    а в чём проблемы ? честный работодатель сделает по-другому: 1)письменное приглашение работника в новую фирму 2)увольнение переводом из старой 3)обязанность принять его на работу в новую фирму в течение 1 месяца (ст.64 ТК РФ) отказывается...

    нет не сможет, что - либо доказывать надо до заявления по инициативе работника. предложите работодателю ст 77 п. 5 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или перевод на выборну работу...

  • Захар Фёдоров (Павловский Посад)

    Увольнение в связи с ликвидацией

    Допустимо увольнение работников в разные дни, главное чтобы об увольнении они были предупреждены в не позднее, чем установлено ТК РФ.

    Такую ситуацию нужно было спрогнозировать заранее - кто в отпуск пойдёт, кто будет заниматься увольнением и т.д - предупредить всех один днём, а день увольнения гаписать разный (ведь главное,чтобы увольнение было не ранее чем за 2 месяца...

  • Савва Захаров (Мск)

    Увольнение работника с производственной травмой при ликвидации предприятия

    рекомендую немедленно обратиться в суд в порядке ст.1084-1093 Гражданского Кодекса РФ. тогда вы успеете получить с предприятия компенсацию в виде единовременного платежа за несколько лет. при ликвидации предприятия пишите письмо в...

    Не сокращение коллектива, а увольнение. К сожалению, при ликвидации предприятия увольняется весь штат. Соответственно имеете право на выплату выходного пособия + оплата больничного листа + компенсация за неиспользованный отпуск. А...

  • Павел Кузьмин (Мск)

    Какие выплаты положены работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия? Дайте ссылочки на закон, пожалуйста.

    Работникам, с которыми расторгается трудовой договор в связи с ликвидацией предприятия, администрация обязана выплатить: - заработную плату за фактически отработанные дни в месяце увольнения; - компенсацию за неиспользованный отпуск;(...

    если районы Крайнего Севера то ст.318 ТК РФ, если прочие регионы ст.178-180 того же кодекса Трудовой Кодекс РФ Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи...

  • Валентин Степанов (Подольск)

    Отдел кадров

    Конечно, не подходит. Если филиал находится в другой местности и прекращает деятельность, то увольнение работников происходит по правилам ликвидации организации ( ст. 81 ТК РФ). Следовательно, если работник не согласен на перевод, то его...

    Если работник отказался переезжать в другую местность, трудовой договор прекращается по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При этом помимо причитающейся заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска работодатель должен на основании ст....

  • Виктор Александров (Москва)

    Имеют ли право сократить полную ставку до 0,75???

    пунктом 2 статьи 81 Трудового Кодекса РФ сокращать ЧИСЛЕННОСТЬ или ШТАТ, а это значит, что работодатель имеет право при наличии соответствующих условия сократить численность работников или опреде- лённые должности (штат). В этом случае...

    Могут сократить ставку при условии сокращения рабочего времени Ипотечный кредит-это ваши проблемы. Работодатель поручителем не выступает.

  • Эвелина Козлова (Москва)

    Завод закрывают, требуют, чтоб все уволились, а мне нельзя увольняться, поскольку (внутри)

    Не пишите заявления об увольнении по собственному желанию. Дождитесь вручения руководством Вам уведомления о ликвидации завода (вручается за два месяца до начала ликвидации). Завод должен был сообщить письменно о ликвидации в центр...

    Требование увольнения незаконно. Они обязаны вас всех сократить из-за закрытия. ОНи потому и заставляют уволиться, чтобы потом компенсационнные деньги не выплачивать, поз-моему положено по закону. А трудовую можно и через прокуратуру...

  • Любовь Васильева (Мск)

    При ликвидации учреждения работник увольняется переводом в другую организацию. Какие компенсации положены в этом случае?

    При увольнении переводом, как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя никаких дополнительных компенсаций не предусмотрено. Единственный нюанс - в той организации, куда работник переводится, испытательный срок не...

    никаких. По-моему никаких... Вас переводят в смежную организацию , а не увольняют . а вот если бы увольняли, тогда за 3 месяца з/п. Увольнение переводом это тоже самое увольнение и единственное в чем выигрывает работник это то, что ему...

  • Евгения Беляева (Москва)

    Нарушения прав беременных.. срочно помогите!

    Работодатель не прав. Пусть Ваша подруга жалуется в прокуратуру и приведет следующие доводы. При прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой...

    обратитесь в трудовую инспекцию по месту жительства. там вам помогут. сами ничего не сделаете. Ее обязаны были уведомить за 2 месяца под роспись!!! Если она одна, и не на что жить - ей прежде всего необходимо получить элементарные знания...

  • Марат Богданов (Раменское)

    Предприятие прикрашает работу.Заставля писать заявление. выплата аванса и основной зарплаты осуществляется в этотже день

    срок отражен и в соответствующем положении ст. 180 ТК РФ, устанавливающей основные гарантии и компенсации работникам, подлежащим увольнению в связи с ликвидацией предприятия (организации, учреждения). Таким образом, одной из особенностей...

    ничего не пиши. пускай сокращают как положено! иначе потеряешь в бабосах

  • Оксана Красильникова (Химки)

    В данный момет я на больничном нахожусь.имеит ли рабодатель меня уволить?организация государственная.

    Не имеет, при условии, что Вы не писали заявление на увольнении по собственному желанию. Не допускается увольнение работника (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в...

    Если всё делается по закону - нет. Уволить Вас можно только по собственному желанию. не имеет, если он не "левый" и вы сообщили на работу, что больны. Нет. Но если Вы идете на конфликт, то на следующий день после окончания больничного...

  • Оксана Красильникова (Мск)

    Нужно ли согласовывать увольнение работников с первичной профсоюзной организцией при ликвидации предприятия?

    Ликвидация организации, ее подразделений, изменение формы собственности или организационно-правовой формы организации, полное или частичное приостановление производства (работы), влекущие за собой сокращение количества рабочих мест или...

    при ликвидации даже по логике это бессмысленно

  • Гордей Захаров (Воскресенск)

    Как правильно увольняют по сокращению штатов и ликвадации предприятия

    Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения...

    В соответствии с пунктами 1 и 2 ст.81ТК РФ предупреждают приказом за два месяца предупредили устно 26,03,12, а закрывают 29,03,12. тогда как?

  • Инна Медведева (Протвино)

    Пожалуйста, ответье срочно

    В п. 3 ст. 81 ТК РФ нет подп. б . Не допускается увольнение работника (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период...

    читайте Трудовой кодекс, докладная записка не под для увольнения! Расторгнуть можно трудовой договор в период временной нетрудоспособности. По иницативе работника.

  • Ольга Пономарева (Коломна)

    К кому обращаться за выплатой среднемесячного заработка за второй месяц со дня увольнения при ликвидации

    В бухгалтерию к председателю ликвидационной комиссии с письменным заявлением. Не согласна с Ириной. За три месяца единовременно никто не будет выплачивать пособие. Тем более, что 3-й месяц нетрудоустройства оплачивается только по решению...

    в бухгалтерию обычно при ликвидации выходное пособие платится за три месяца сразу при увольнении, но если Вам не заплатили, но обратитесь в бухгалтерию того предприятия, откуда уволились, руководство и бухгалтерия и после ликвидации еще...

  • Руслан Павлов (Зарайск)

    Слесарь Бухалов был уволен за прогул. Считая увольнение незаконным, он обратился с иском в суд о восстановлении Ра работ

    Вот решение этой задачки: Прогул (подп. а ), т. е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4-...

    А вообще ему надо срочно менять свою фамилию. да, милиция при заадержании должна сообщить про это домой на работу и т.д. если он был задержан по административной статье (нарушение общественного порядка, хулиганство), то это не является...

  • Савва Волков (Долгопрудный)

    Я работаю в в/ч ВОХР,ВОЛЬНОНАЕМНАЯ.Нас хотят ликвидировать, будучи в положении мне предоставят другую работу или уберут?

    При ликвидации предприятия все работники предупреждаются о увольнении не менее чем за 2 месяца. Другой работы не предоставят, если это не реорганизация, а именно полная ликвидация.

    Ни кто не уволит и тем более не сократит. Но побеспокоиться о работе необходимо самой. Ликвидация - это единственный случай, когда увольняют всех, и беременных в том числе. Другую работу Вам предоставлять не обязаны, именно потому, что...

  • Савва Волков (Клин)

    Если сотрудника отправили в командировку

    Прогул.Увольнение со статьей. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным...

    Дисциплинарное взыскание на него за такое Про процедуру применения такого рода взыскания не забывайте Статьей 192 ТК РФ предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение...

  • Павел Корнилов (Сергиев Посад)

    Основания для законного увольнения декретницы

    Ликвидация предприятия и личное заявление работницы на увольнение по собственному желанию.

    Банкротство организации. Ликвидация предприятия, либо её собственное желание уволиться. Ст. 261 ТК РФ допускает увольнение беременной женщины в случае цитирую: " в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности,...

  • Павел Степанов (Юбилейный)

    Как оформляется увольнение в связи с ликвидацией организации?

    Работник персонально и под роспись предупреждается о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца до увольнения (часть вторая ст. 180 ТК РФ). Работодатель издает приказ (распоряжение) об увольнении. На основании приказа делается...

    по п.1. ст. 81 ТК РФ

  • Аида Казакова (Бронницы)

    Если предприятие закрывают на капитальный ремонт , могут уволить в связи с ликвидацией предприятия?

    НЕТ, конечно! Приостановка производственной деятельности юридического лица (в т.ч. для капитального ремонта основных фондов (имущества НЕ является ликвидацией юр. лица, и соответственно НЕ является основанием для увольнения работников...

    Нет. Обратитесь в трудовую инспекцию. В связи с ликвидацией предприятия это значит, что предприятие ликвидируется и его больше не будет. Однако всё же надо уточнить один момент - если предприятие юридически ликвидируют, то тут ничего уже...

  • Айрат Дмитриев (Москва)

    Скажите могут ли сократить в связи с реорганизацией мать одиночку

    В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати...

    нет, сократить мать-одиночку нельзя до 14 лет ребенку. Уволить вас можно только при полной ликвидации предприятия, при реорганизации - нет. В силу ст. 81 ТК РФ реорганизация юридического лица, изменение его подведомственности (...

  • Алиса Максимова (Реутов)

    При закрытии предприятия какие есть компенсации для работников при увольнении?

    На основании статьи 180 ТК РФ при ликвидации организации или филиала компании работодатель обязан уведомить об этом каждого сотрудника под подпись не менее чем за два месяца. Помимо этого также необходимо уведомить о предстоящем...

    Алексей все указал верно, прислушайтесь

  • Клавдия Боброва (Клин)

    Можно ли при ликвидации юр.лица,уволить работников переводом к другому работодателю в вновь созданное учреждение?

    Можно, конечно, но тогда работник потеряет выплаты в связи с ликвидацией предприятия. Основанием для увольнения будет заявление работника о переводе, а не расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

    Нет давно уже такого основания как перевод в другую организацию. Работник в одной организации пишет заявление по собственному желанию, а в другой заявление о приеме. Если работник не трепыхается и согласен такие заявления подписать, то...

  • Агата Ковалёва (Мск)

    Какие пособия положе при ликвидации организации?

    В ТК РФ говорится о следующих гарантиях, компенсациях и выплатах работникам, увольняемым в связи с ликвидацией. Статья 180: О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и...

    Пристроиться в центр занятости Вы сможете и без работодателя. А вот выплатить все пособия по ст.178 ТК РФ работодатель обязан. По правилам сокращения штата, с созданием ликвидационной комиссии и соблюдением всех норм по ст. 178 ТК РФ.

  • Валентина Сидорова (Мск)

    Если меня сокращает,кто знает законы.Должны ли мне оплатить компенсацию?

    О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть...

    официально должны заплатить не меньше двух з/п (соответсвенно, белых) почитай кодекс - там всё написано. здесь ты только условные советы получишь. у меня сейчас такая же апож. как я помню, если увольняют то предупреждают за месяц об этом...

  • Лина Михайлова (Домодедово)

    Как должно рассчитываться пособие при сокращении: за последний год или за последние 3 месяца?

    Согласно статье 178 Трудового кодекса (ТК РФ) при увольнении работника в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного...

    применяется расчет среднего заработка.А он для всех одинаков - за 12 мес.Применение его началось со ввведением нового Трудового Кодекса в 2004 году. Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ при любом режиме работы расчет средней заработной...

  • Шура Зыков (Пушкино)

    Выплата компенсации

    При ликвидации организации работнику выплачивается в день увольнения: недополученная з/плата + компенсация за неиспользованный отпуск+выходное пособие в размере среднемесячного заработка и выдаётся трудовая книжка, где указано основание...

    Да ни насколько. Не увольняйтесь, не пишите никакого заявления. Конечно, не законно. Даже если вы под давлением напишите заявление об увольнении по собственнному желанию, компенсация за неиспользованный отпуск вам все равно положена.

  • Анастасия Комарова (Мск)

    Если закрывается фирма....Имеет ли право работодатель принудить меня уволится по собственному желанию

    Если фирма ликвидируется, то Вас уволят по определённой статье и предупредят за 2 мес. и пособие выплатят. Ликвидация организации (юридического лица) означает прекращение ее существования и деятельности с прекращением всех прав и...

    Нет не имеет, и вы можете отказаться! Только не понятно зачем? у вас что, типа зряплата несколько тонн зелени и вся белая на все 100%!? Раз просят, знаяит больше нету работы, и платить вам нечем. Такчто соображайте и не тормазите. Но...

  • Тимур Андреев (Москва)

    Чеовек попал под сокращение,в связи с ликвидацией фирмы.До пенсии осталось 6 месяцев. Как будет начисляться пенсия?Как

    Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ) является одним из наиболее бесспорных оснований для увольне ния, поскольку сама организация-работодатель прекращает свое существование. После того как...

    В любом случае надо сходить на прием в районный пенсионный фонд - как решат там. Ведь в 55 лет очень не просто устроиться на работу и фонду занятости оплачивать тоже не с руки... Не так все радужно как описывают выше. На досрочную пенсию...

  • Ева Медведева (Москва)

    Что положено при увольнении по такому уведомлению?

    Если я правильно поняла, проигрыш тендера повлек за собой сокращение работников или ликвидацию организации. Из вопроса не понятно, а в уведомлении работодатель ограничился словом "увольнение", но это не меняет суть дела. Согласно ст.178...

    У Вас был гражданско-правовой договор?

  • Лина Киселева (Красноармейск)

    Предприятие закрывается.Но в другом месте планируют его открыть через год. Что делать с работниками?Как правильно ???

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией необходимо совершить все действия, которые предусмотрены при увольнении ввиду ликвидации организации: уведомить работников не позднее, чем за два месяца до увольнения, сообщить в...

    За 2 месяца выдать сообщение о ликвидации на руки работнику. Подать заявку в бюро по трудоустройству о необходимости трудоустроить всех желающих или сами ищите. Выдать компенсацию за 2 месяца. Кажется так. Не понятно, что значит "...

  • Жанна Королева (Мск)

    Если организация прошла официальную процедуру ликвидации, какая запись ставится работнику при увольнении?

    Запись в трудовой книжке должна быть произведена в строгом соответствии с ТК РФ следующего содержания: " Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового...

    Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части первой ст. 81 ТК РФ официально ликвидирован

  • Борис Смирнов (Красногорск)

    Я нахожусь сейчас в декретном отпуске моему ребенку 1,1год мне пришло уведомление о предстоящем увольнении в связи с пре

    Трудовой кодекс РФ допускает расторжение трудового договора с женщиной имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет, в связи с ликвидацией организации. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются...

    в связи с чем?

  • Наталья Маркова (Протвино)

    Если был предоставлен отпуск за еще неотработан. период, при увольнении могут удержать сумму БЕЗ личного согласия работн

    Удержание за неотработанные дни уже использованного отпуска может производиться и без получения согласия работника на такое удержание (ст. 137 ТК РФ). Но как у любого правила есть исключения: Удержание не производится, если работник...

    Если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель имеет право удержать из его заработной платы сумму за неотработанные дни отпуска, за исключением...

  • Кира Ершова (Мск)

    Пришла на работу писать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,(но я могу выйти по возможности через 2 мес)

    Ликвидация предприятия, учреждения, организации. подразумевает полное прекращение деятельности, с исключением из Единого государственого реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), без перехода прав к другому лицу. Поэтому, при ликвидации...

    важнее здоровье ребенка и свое! Роди и присмотрись: захочешь ли ты сразу выйти на работу? По правилам уволить не могут, если ты решила сидеть с ребенком до трех лет. За тобой место сохраняется до достижения ребенком 3 лет. Уволить могут...

  • Маргарита Фомина (Королёв)

    Вопрос внутри

    Не стоит поддаваться на провокации из серии "найду, за что уволить". В большинство случаев работодатель просто давит на испуг. Для того, чтобы уволить человека "по статье", необходимо: -неоднократное неисполнение без уважительных причин...

    предложите руководству провести как полагается процедуру сокращения с выплатой всех положенных компенсаций. Не хотите на меньшую зарплату- настаивайте на сокращении. Выплаты будут производиться в течении 3 месяцев. Но, бывает и так, как...

  • Аделина Филиппова (Мск)

    Можно ли считать сообщение официальным (СМС) предупреждением, о закрытии предприятия. При получении подтверждения.

    Об увольнении в связи с ликвидацией организации работники должны быть предупреждены персонально и под роспись не менее чем за два месяца до прекращения трудового договора (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Это означает, что каждому работнику...

    это вам надо уточнить у Гос инспектора по труду, но склоняюсь что нельзя, а вот через средства СМИ скорей всего можно, но подписаный акт по любому нужен, если так написано в законе. только бумаги.Ни какие СМС и звонки не канают.

  • Мирослав Иванов (Мск)

    Ликвидация преприятия. Я нахожусь в административном отпуске год, преприятие ликвидируют, положена ли мне компенсация?

    что такое административный отпуск ? в Трудовом Кодексе РФ этого нету... при увольнении в связи с ликвидацией увольняемый работник в любом случае должен получить вых.пособие за 1 месяц (ст.178 ТК РФ), дальше - уже как получится...

    Смотрите предыдущий ответ.

  • Константин Дьячков (Мск)

    Помогите с задачкой пожайлуста!

    Суд восстановит на работе Воробьеву, так как она непредставляла работодателю медицинское заключение о полной нетрудоспособности. Согласно п. 5 ч. 1 ст.83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в случае признания работника полностью...

    Она будет восстановлена.

  • Нина Филиппова (Лосино-Петровский)

    В ближайшее время планируется полная ликвидация предприятия (филиала) с частичным переходом определенного количества

    Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан...

    если вы собираетесь в декрет. вас наверняка не позовут в новую фирму. хотя могут и предложить. но! после того как вы анпишите заявление по собственному- вас уволят (увы . вы от этого никак не застрахованы). поэтому если вы успеете уйти в...

  • Камилла Дмитриева (Мск)

    И про передучу обслуживаемого объекта от одной организации к другой в КЗоТе тоже нет!!!Что с работниками будет???.

    Варианты могут быть разными: от смены формы собственности, до ликвидации предприятия... Как правило, все работники увольняются и принимаются на работу в другую организацию, оставаясь при этом на своем рабочем месте.

    Если объект не является самостоятельным предприятием, в котором трудятся данные работники, а просто обслуживаемой территорией, или неким внешним предприятием, которому ваша организация оказывает какие-то услуги (например - охрана,...

  • Ника Дмитриева (Шатура)

    Могут ли меня уволить без моего согласия если компания прекращает свою деятельность?

    Если компания ликвидируется, то да. Только не пишите заявления "по собственному желанию" При ликвидации предприятия работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В том числе находящихся в отпуске...

    да и не уольнятмся вам будут предлагать подписывать соглашение сторон или по собственному. не солашайьтесь! пусть сокращение проводят. они еще и денег должны останутся Вас всех должны сократить Почитайте внимательно статью 75 Трудового...

  • Андрей Михайлов (Ивантеевка)

    Господа юристы, подскажите пожалуйста!!!

    уволить должны по ч.1ст.81Т.К. -ликвидация организации. При увольнении по данному пункту организация обязанна выплатить выходное пособие (ст. 178 ТК)При внесении записи в трудовую книжку об увольнении, при отсутствии денежных средств у...

    думаю, что точно Вам самой не надо писать заявление об уходе по собственному желанию, пусть увольняют в связи с ликвидацией и именно так и запишут в трудовой... иначе вы не получите точно положенные вам льготы... Esli sami podadite...

  • Марат Богданов (Щелково)

    Компенсации при увольнении по сокращению штатов

    Отдел персонала при сокращении штатов может предложить работнику прекратить действие договора по соглашению сторон, или же вообще написать заявление по собственному желанию. При таком варианте никаких компенсаций не положено. Если все же...

    Трудности английского словоупотребления Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух...

  • Савва Волков (Балашиха)

    Можно ли уволить или сократить женщину имеющею ребенка до четырнадцати лет и в разводе!??!

    23. При рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения...

    Можно. Закон запрещает сокращать только женщин, имеющих детей до 3 лет. Что бы уволить не по собственному желанию, нужно основание ( статья КЗОТа), а сократить - всегда пожалуйста. Никаких препятствий в данном случае нет. Уволить по...

  • Анна Большакова (Красноармейск)

    Гарантии при ликвидации филиала...

    Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; В случае...

    лучше обратится к адвокату....но мне кажется что правы именно вы, а не она...в договоре все сказанно....