Ликвидация предприятия выплата декретных

  • Наталья Лазарева (Мск)

    Вопрос о выплате декретного пособия при ликвидации фирмы

    Идти придется все таки самой. Все пособия оформляет непосредственно получатель. А в трудовой должно стоять - "уволена в связи с ликвидацией предприятия", т.к. на основании ст. 261 ТК РФ женщин с детьми до 3-х лет можно уволить только с...

    1. Пособие по уходу за ребенком будете получать в собесе в том же размере, что и у работодателя. 2. При увольнении в связи с ликвидацией предприятия вас должны уведомить письменно за два месяца. В день увольнения с вами производят...

  • Анна Доронина (Наро-Фоминск)

    Один месяц до декрета, но меня увольняют с формулировкой "ликвидация предприятия". Имею я право на декретные выплаты?

    Что касается пособия по беременности и родам, то беременная женщина не теряет права на его получение. Так, в соответствии с ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей от 19 мая 1995 г. 81-ФЗ пособие по беременности и родам...

    Нужно прочитать в ТК РФ статью увольнение в связи с ликвидацией предприятия, там есть всё, узнаете какие выплаты Вам причитаются. Обязательно имеете. Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, уволенные в связи с ликвидацией...

  • Всеволод Никитин (Мск)

    Помогите, сокращение

    Попытайтесь с ней договориться по-хорошему: заключите Соглашение о расторжении трудового договора, где будет прописана сумма в размере двух Ваших окладов при увольнении. Соответственно, увольнение по соглашению сторон по п. 1 ч. 1 ст. 77...

    нет, не могут. и ваше желание тут ни причем, сокращать занимаемую вами дорлжность запрещено ТК РФ. вот исполнится ребенку 3 года, выйдете на работу и тогда только вас можно будет уволить в связи с сокращением занимаемой должности. не...

  • Никита Семёнов (Фрязино)

    Беременная, выживают на работе

    есть два варианта. согласится с начальником, а потом получать декретные и пособие на ребенка до полутора лет исходя из МРОТ. зато вы сэкономите нервы (а они очень важны и нужны) и время. к тому же не гарант, что вы вновь не попадете на...

    если угрозы выкидыша нет, то обратитесь в инспекцию по труду после первой невыплаченной з.п. если есть, то лучше уволиться уже сейчас и БОГ ИМ СУДЬЯ Не боись, если тебя выгонят, руководителя предприятия посадят. Зарплату платить будут,...

  • Нелли Алексеева (Мск)

    Что делать, если директор так поступит?

    если вас уволят в связи с ликвидацией предприятия, то ни чего вы сделать не сможете и куда-либо обращаться бесполезно. увольнение в связи с ликвидацией предприятия беременной (находящейся в отпуске по БиР, отпуске по уходу за ребенком)...

    Вас что, уже уволили? Или Вам директор это официально объявил? Или это Ваши домыслы? Конечно, можно пожаловаться в Трудовую инспекцию, но вопрос: на что Вы будете жаловаться? Сократят после декрета и всё, будете искать новое место работы...

  • Ростислав Николаев (Ступино)

    Вопрос о устройстве на работу при беременности

    сообщать о беременности вы при трудоустройстве и не обязаны. а вопрос "планируете или не планируете" ,как минимум, не корректный. уволить не уволят, если только вы не на "декретное" место устраиваетесь. уволить беременную можно в связи с...

    Я устраивалась. Но так совпало, что я запланировала поменять работу и забеременела в этот период... Естественно, я никого не предупреждала о том, что беременна. Кто возьмёт беременную? И о каком вранье может идти речь? Неужели лучше,...

  • Лия Комарова (Протвино)

    Навеяло, а зачем сейчас вообще беременные ходят на работу, кроме случаев, когда она сама себя содержит?? ++

    чувствует себя хорошо, вот и ходит по привычке. Не перестроилась в мать еще!

    уволить может и не могут, но сделают так что уйдет сама, да и в ответе ~ Panther ~ все написано! в итоге ее уволят за проф непригодность как только она выйдет из декрета, а это статья, и на этом ее карьера закончится1 кстати, щас...

  • Вероника Маркова (Красногорск)

    Могут ли меня уволить беременную и на испытательном сроке

    Для беременных не существует испытательных сроков. Поэтому с наступлением вашей беременности испытательный срок автоматически снимается. И уволить беременную по закону так же нельзя, если только при ликвидации предприятия. Ну или...

    Испытательный срок не может быть больше трех месяцев. На испытательном могут уволить хоть кого. И выжать могут хоть кого. Трудно дать совет. Попробуйте продержаться испытательный, а там хоть за деньги у врача покупайте больничный и т.п....

  • Екатерина Бобылева (Москва)

    Могут ли уволить беременную. я слышала что-то прот 3 месяца, что за бред?

    нет, не могут... часто пытаются избавиться от беременных, т.к. при уходе в декрет работодатель обязан выплачивать вам ежемесечное жалование и сохранять место, т.е. максимум он сможет кого то нанять вместо вас пока Вы в декрете... отсюда...

    Уволить беременную могут только в случае ликвидации предприятия с выплатой соответствующего пособия или, при наличии срочного трудового договора, который заканчивается в период беременности, после рождения ребенка (дата увольнения - дата...

  • Любовь Федотова (Мск)

    Может ли мой муж пойти в декрет вместо меня?

    может конечно..только как вы себе это представляете..вы на работу сразу после родов выйдете..а кормить ребенка как,а восстанавливаться после родов как вам..а у отца нет такого инстинкта как у вас врожденного,для того чтобы за малышом...

    Пока Вы находитесь на больничном - НЕТ! Не может! Вот когда у Вас закончится больничный, он может пойти в отпуск по уходу за ребенком. Но я не вижу смысла... Он попадает под сокращение, получает 2 среднемесячных зарплаты, встает на учет...

  • Рустам Матвеев (Кашира)

    Ситуация сложная...

    ну вообще то если вы стали на учет и предупредили о беременности начальство - то вам по этой самой ликвидации ИП должны в цзн декретные платить, единовременное пособие получчите в любом случае, от соцзащиты - та же самая сумма, в те же...

    при ликвидации - вряд ли что получите от этого ИП. Не лишитесь. встаньте на учет по безработице, если нет варианта найти работу, и получите все пособия там, правда декретные будут по минимуму, а единовременное пособие будет тем же....

  • Дамир Виноградов (Мск)

    Вопрос о декретных. предприятие частное еле держится на плаву. Есть ли смысл там держаться?

    Если вы уволитесь, то пособия по беременности и родам вам платить не будут, и пособие по уходу будет минимальным в соцзащите.

    Статья 255. Отпуска по беременности и родамЖенщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной...

  • Анатолий Иванов (Сергиев Посад)

    Можно ли стать беременной на 6 месяце в центр занятости?

    Можно, но смысл? Вы месяц там постоите на учёте, побегаете вдоволь с пузом в поисках работы за копеечное пособие, а в 7 месяцев вас снимут с учёта без всяких "дородовых", потому что пособие по беременности и родам выплачивает ТОЛЬКО...

    Если Вы уволитесь по собственному желанию, то Вас могут и не поставить на учет в ЦЗ, потому что у Вас БЫЛА работа, а Вы от неё отказалсь. Беременность тут не при чем. Вот, если предприятие закроют и Вас уволят из-за ликвидации...

  • Владислав Волков (Подольск)

    Если всех увольняют, а я в декрете

    Что значит " всех увольняют"? Если всех то и Вас тоже могут,на основании ликвидации места ,где Вы работали. По -другим основаниям,нет. Отсчет декретных начинается с даты ухода в декретный отпуск. Отпуск по уходу за ребенком начинается с...

    Это как же надо было плохо работать, чтоб работодатель помнил об этом все три года отпуска и с нетерпением ждал того момента, когда вы придете к нему, а он вам на стол приказ об увольнении выложит? Может быть всех увольняют в связи с...

  • Любовь Киселева (Сергиев Посад)

    На какой закон ссылаться в органах соцзащиты, что неработающая мама имеет право на декретное пособие (с 30 недель берем.

    Такого закона НЕТ, ибо НЕработающим беременным женщинам пособие по беременности и родам (декретные) НЕ положено. Так как оно выплачивается в размере 100% от среднего заработка, а если ваша знакомая не работала до декрета, то она не имеет...

    неработающим не положено ни какого декретного, потом по родам единовременное пособие и до 1,5лет пособие по уходу за ребенком.... Уважаемая, в очередь. Нам в собесе тоже надо закона какова-нибуть. И у нас не деревня, а рой - хрен...

  • Денис Григорьев (Мск)

    Могут ли уволить беременную?

    Не могут уволить. Вот что юристы пишут: Поэтому и возникают ситуации с выявлением беременности на испытательном сроке. Законодательство гласит, что расторжение трудового договора с работником не прошедшим испытательный срок, лежит на...

    Нет, это уголовное преступление. Уволить беременную могут только по одной причине - ликвидация предприятия. Нужно идти в суд, ищите представителя толкового, потому как самой нельзя нервничать. По закону не имеют права! Даже если Вы уже...

  • Митя Авдеев (Протвино)

    Подскажите, как поступить???

    А куда он-работодатель денется? Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается,...

    не увольняться, а то декретные не получите. потерпите, а года через 3 все изменится Без отработки уволиться не получится,только ,если договоритесь с работодателем. НЕ вкоем случае не увольнятся! Сами они как бы не хотели ,вас в положении...

  • Олеся Титова (Москва)

    Нужна помощь бер.женщине/работодатель отказывает в выплате

    смена владельца фирмы вас ничего не лишает. Но очевидно вы звонили бывшему работодателю. А надо обращаться к новому. ликвидации у вас не было. была продажа. Вас никто не увольнял

    Напишите заявление в трудовую инспекцию, вам должны помочь, дать официальный ответ о проведенной проверки, а если работодатель не выполнет предписание трудинспекции, то в суд. Но лучше сразу в суд. Второй вариант в прокуратуру с просьбой...

  • Маргарита Фомина (Дмитров)

    Правомерно ли уменьшение заработной платы пока ребенку не исполнилось 3 года?

    нет, так совершенно нельзя делать как поступил ваш работодатель. Сокращать он вас не имеел никакого права, организация же не ликвидирована. Устно никто никого предупреждать не имеет права. Вашу ставку обязаны были сохранить и зарплату...

    Имеет. Возраст ребёнка не имеет никакого отношения к этому Возраст три года вас путает с декретным отпуском, в течение которого за вами сохраняется рабочее место! Не более того. А вообще считайте что вас не надлежаще известили о...

  • Лина Михайлова (Мск)

    Выплата декретных

    Увольняться точно нельзя....на сколько я знаю берется последние 3 месяца, а если вы уволитесь то ничего из декретных не получите

    в случае увольнения не получите декретных однозначно ни как не будут. если вас уволят, то кто вам будет пособие по БиР выплачивать? оно только работающим положено. уволить вас можно только в случае ликвидации предприятия, а иначе - ни...

  • Рустам Матвеев (Ногинск)

    Меня зовут ирина.в связи с ликвидацией предприятия меня просят уволиться по собственному.я на 6-ом месяце.что мне делать

    Спокойно работать до декрета, остальное не ваша проблема. Больничный олатить вам обязаны, а приказ об увольнении в связи с ликвидацией получите потом по почте

    не соглашайтесь. Не понимаю, почему по собственному желанию. Если предприятие ликвидируют, то все должны быть уволены наверное, и не по собственному желанию. Не пишите никаких заявлений, пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия....

  • Юлия Зайцева (Люберцы)

    Кто из нас попадет под сокращение, я или та, которая в дикретном, на месте которой я сейчас работаю?

    под сокращение вообще-то попадает ставка - а вот чья она вы знаете но в декретном отпуске не сокращают так что работайте пока...

    На время декретного отпуска рабочее место сохраняется сокращают штатную единицу, на не человека. сокатить штатную единицу, занятую декретницей не возможно, это запрещено ТК РФ. в день выхода основного работника, этой самой декретницы, вы...