Ликвидация предприятия увольнение

  • Ольга Белозерова (Зарайск)

    Меня зовут ирина.в связи с ликвидацией предприятия меня просят уволиться по собственному.я на 6-ом месяце.что мне делать

    Спокойно работать до декрета, остальное не ваша проблема. Больничный олатить вам обязаны, а приказ об увольнении в связи с ликвидацией получите потом по почте

    не соглашайтесь. Не понимаю, почему по собственному желанию. Если предприятие ликвидируют, то все должны быть уволены наверное, и не по собственному желанию. Не пишите никаких заявлений, пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия....

  • Виктория Фролова (Мск)

    При ликвидации предприятия заставляют увольняться по собственному желанию.

    Не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию и просто ждите, когда вас ПИСЬМЕННО уведомят о сокращении. Если вам не хотят платить компенсацию, нужно обратиться в трудовую инспекцию, в суд или прокуратуру. Исковое заявление можно...

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса)...

  • Миша Лаврентьев (Мск)

    Увольнение в связи ликвидации предприятия.

    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного...

    Если с вами не был прекращён срочный трудовой договор по его истечении, значит он перешёл в новое качество, стал с неопределённым сроком. Действия работодателя конечно же незаконны и вы прекрасно это понимаете. Уведомить о ликвидации Вас...

  • Ростислав Николаев (Домодедово)

    Руководитель заранее``2 месяца``не сообщил о ликвидации предприятия и засталяет увольняться по соб желанию как поступить

    передайте ему я готов рассмотреть прием его предприятия без ликвидации

    а что терять-то, идти на конфликт и подавать в суд, иск бесплатный Что значит "заставляет"?Угрозы, физическое принуждение,психологическое воздействие?Напишите заявление о увольнении в связи с ликвидацией предприятия.Заявление пошлите...

  • Елисей Николаев (Руза)

    Порядок выплат при сокращении кадров, ликвидация предприятия.

    при увольнении выплачивают пособие за первый месяц, за второй месяц выплачивают после окончания второго месяца со дня увольнения при предъявлении трудовой книжки ( если в течение второго месяца было трудоустройство, то выплата будет по...

    Непосредственно при увольнении Вам выплатят сразу только за один месяц. За второй выплатой Вам придётся обращаться дополнтельно (дело в том, что Вы можете устроиться на работу, и основания для выплаты отпадут). Ликвидация предприятия -...

  • Ростислав Михайлов (Москва)

    Увольнение беременной

    никаких (ст.261 ТК РФ). вариант соглашения сторон подразумевает её собственное желание тоже... да, чтобы у вас не было иллюзий: если вы увольняете беременную работницу по её собственному желанию или по соглашению сторон, она легко пишет...

    если она была принята на время отсутствия основного работника и основной работник вышел, а до окончания беременности нельзя женщину перевести на другую работу (нет вакантной должности). Истечение срока трудового договора если декретница...

  • Валентина Сидорова (Пушкино)

    Какое пособие положено при ликвидации предприятия

    При увольнении работник помимо зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск (если есть) получает выходное пособие в размере одного месячного среднего заработка (если иное, не ухудшающее положение работника, не предусмотрено...

    Татьяна полно Вам ответила.

  • Роберт Фёдоров (Жуковский)

    Я в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. При ликвидации предприятия я должна писать заявление на увольнение или нет?

    При ликвидации предприятия все сотрудники сокращаются

    Вам должны выдать уведомление о ликвидации,и никаких заявлений не должно быть с вашей стороны. какое заявление,, если предприятие ликвидируется?! всех уволят по статье.

  • Захар Тимофеев (Можайск)

    Подскажите пожалуйста номер статьи в трудовом кодексе по увольнению при ликвидации предприятия женщины

    Мухи должны быть отдельно, заноза, а котлеты отдельно. Расторжение трудового договора по названному основанию предусмотрено п.1 ст. 81 ТК РФ

    Статья 81. Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным...

  • Мадина Романова (Мск)

    На что можно расчитывать работнику при ликвидации предприятия?

    Сразу при увольнении на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, зарплаты и среднемесячной зарплаты за один месяц, если встаете на учет в Центр Занятости в течении 10 дней, то через месяц по месту прежней работы вам выплатят еще...

    Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан...

  • Альберт Новиков (Юбилейный)

    Положено ли выходное пособие при увольнении в случае ликвидации предприятия совмесителям (внешним совместителям)?

    Если есть трудовой договор, то выходное пособие положено.

    в силу положений статьи 178 тк рф: при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний...

  • Никита Семёнов (Мск)

    Увольнение

    а в чём проблемы ? честный работодатель сделает по-другому: 1)письменное приглашение работника в новую фирму 2)увольнение переводом из старой 3)обязанность принять его на работу в новую фирму в течение 1 месяца (ст.64 ТК РФ) отказывается...

    нет не сможет, что - либо доказывать надо до заявления по инициативе работника. предложите работодателю ст 77 п. 5 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или перевод на выборну работу...

  • Агата Ковалёва (Климовск)

    Начисление компенсации в связи с ликвидацией предприятия

    Наталья, запросите письменно в организации объяснение данному факту. Наше предприятие работнику такое пояснение письменно давало с расшифровкой такого начисления, при исчислении среднего заработка за период имеет значение количество...

    Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой...

  • Анастасия Комарова (Наро-Фоминск)

    Как лучше уволиться с работы при ликвидации предприятия?смотреть внутри

    При ликвидации,руководители обязаны Вам выплачивать пособие,что составляет сумму на последней выплате зарплаты.И никуда бегать не будете,они сами боятся.В трудовой должна быть запись ,,по ликвидации,, и ни на что другое не соглашайтесь....

    скорее всего второе, но подумайте хорошенько....стоит ли овчинка выделки? При расторжении трудовых договоров в связи с ликвидацией предприятия увольняемым работникам в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ выплачивается...

  • Георгий Егоров (Дубна)

    Имеют ли право на выходное пособие работники уволенные переводом в вышестоящую организацию при ликвидации предприятия?

    при увольнении переводом выходное пособие не предусмотрено законом (ст.178 ТК РФ), но оно может быть предусмотрено трудовым или коллективным договором (ст.178 ТК РФ)

    Имеете право на получение компенсации. Вас же не уволили, а перевели, т.е. предоставили место работы, на которое вы согдасились. Значит никакого выходного пособия не будет.

  • Валентин Степанов (Мск)

    Увольнение в связи с ликвидацией предприятия женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

    тут ликвидация и ничего уж не поделаешь... Под роспись не ознакамливают. если предприятие частное, то ничего он должен. Если же гос.предприятие, то да - обязан выплатить СМЗ. Как рассчитывают СМЗ?! Берут ежемесячные начисления, они около...

    Уволить можно, дело техники. Вопрос в том, ликвидация мнимая или действительная. Если меняется собственник и название организации но остаются такие же рабочие функции, то вы можете в судебном порядке восстановиться. Трудовой кодекс РФ...

  • Алина Дорофеева (Москва)

    . Будет ли оплачен мой больничный после увольнения по ликвидации предприятия,начало заболевания до дня увольнения и кем?

    В соответствии ст.5 Федерального закона 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора. Свой больничный представите работодателю...

    Людмила права. А оплачивать будут из средств медстраха. Ваши банкроты ни при чём. Всё получите в полном объёме.

  • Алексей Морозов (Москва)

    Может ли работник написать сейчас sаявление на увольнение по ликвидации предприятия,

    По закону нельзя самовольно урезать зарплату - можно менять условия труда, но об этом должны предупредить за 2 месяца. Такие нарушения легко оспариваются в суде. Сам сотрудник может написать заявление на увольнение по собственному...

    работник может написать заявление только об увольнении по собственному желанию. а об увольнении по инициативе работодателя (например, в связи с ликвидацией предприятия) может только работодатель уведомлять.

  • Нелли Комарова (Реутов)

    Какие выплаты положены работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия? Дайте ссылочки на закон, пожалуйста.

    Работникам, с которыми расторгается трудовой договор в связи с ликвидацией предприятия, администрация обязана выплатить: - заработную плату за фактически отработанные дни в месяце увольнения; - компенсацию за неиспользованный отпуск;(...

    если районы Крайнего Севера то ст.318 ТК РФ, если прочие регионы ст.178-180 того же кодекса Трудовой Кодекс РФ Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи...

  • Елисей Григорьев (Балашиха)

    Увольнение работника в связи с ликвидацией предприятия.

    Если вы встаете на учет на биржу, то общий стаж идет, но для пенсии он значения не имеет, там берут только периоды, когда работодатель отчисляет страховые взносы.

    В период СССР была биржа труда (аналог современного центра занятости населения) и ничто не мешало туда встать на учёт. Так что поиск работы не будет входить в стаж.

  • Георгий Андреев (Мытищи)

    Банкротство предприятия, стоит ли ждать ликвидации или уволиться сразу? (внутри)

    Если вы уверены что предприятие все таки признают банкротом и введут конкурсное производство Вас всех (включая директора) и так уволят, а задолженность по зп включат во 2 очередь реестра, будете 3 года ждать у моря погоды. Поэтому,...

    Сейчас Вы можете уволиться и получить свою з/п, обратившись, например, в трудовую инспекцию, без суда. А потом, предприятие объявят банкротом, продадут всё имущество, не факт, что Вам что-то достанется. Я бы не стала ждать банкротства...

  • Аделина Филиппова (Мытищи)

    Помогите с советом

    1. Ликвидация предприятия - одно, увольнение по собственному другое. При увольнении вас обязаны полностью рассчитать. При банкротстве вас рассчитают приставы (после решения суда), когда продадут имущество. 2. За недостачу отвечают...

    Если хотите помочь директору как человеку, сделайте как она просит, а если нет, то обращайтесь в трудовую инспекцию

  • Захар Тимофеев (Мск)

    Вопрос про ипотеку!!!может кто знает, помогите!!! стоит ли оформлять СТРАХОВКУ, когда берёшь ипотечный кредит?!

    Обязательным является страхование объекта недвижимости, который вы покупаете по ипотеке - в течение всего срока действия кредитного договора (ипотека - это тоже кредит) . Дополнительно вы можете застраховать: 1. свою жизнь и здоровье на...

    обязательное страхование только предмета залога от уничтожения. т.е. квартиры, которая закладывается. а ты чего хочешь страховать? от потери работы? так там только 4 месячных платежа за тебя выплатит страховая, а потом опять сам-сам....

  • Павел Кузьмин (Подольск)

    Нужна консультация юриста по ликвидации предприятия и увольнению беременной женщины!

    Конечно, так же как и всем другим работникам

    по нашему законодательству оно полюбэ не светит только как остальным работникам. к сожалению не больше. это если именно в декретном отпуске. а если в отпуске по уходу за ребенком до трех лет - то вообще ничего не светит. В соответствии с...

  • Олеся Белоусова (Москва)

    Увольнение при ликвидации предприятия???

    Если ликвидация предприятия, то уволят, если реорганизация, то не имеют права. Как вариант: выйти на несколько дней на предприятие "Б", и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

    пусть нанимает няньку срочно и идет работать в предприятие Б...а там уже ее до 3-ех лет ни уволить ни сократить не имеют права О ликвидации предупреждают под расписку,а не по телефону. Налицо нарушение прав. В любом случае до момента...

  • Георгий Егоров (Мск)

    Могут ли меня уволить в 30 недель беременности,не заплатив декретные?Я на лёгком труде.Отразится ли это на зарплате?

    Беременная женщина неприкосновенна. Она может быть уволена только в случае ликвидации предприятия. Заявление на увольнение не пишите ни при каких обстоятельствах. В случае нарушения Ваших прав, сразу обращайтесь в прокуратуру. Согласно ч...

    нет. в 30 недель уволить нельзя. беременную в любом сроке не умеют право увольнять случаи увольнения беременных отражены в ТК РФ ( в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными...

  • Ростислав Богданов (Мск)

    Давно не заглядывала в трудовой кодекс....)

    О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель...

    при увольнении по любому поводу вам обязаны выплатить компенсацию неиспользованного отпуска

  • Никита Семёнов (Воскресенск)

    Об увольнении

    зачем заключать новый трудовой договор, если вы не хотите работать?можно просто доработать до истечения срока текущего договора и спокойно уйти. ни какая "зарплата за несколько месяцев вперед" вам не положена. выходное пособие...

    У вас СРОЧНЫЙ трудовой договор. СРОК закончился, НОВЫЙ договор не заключили - до свидания. Ни о каких выплатах речи идти не может

  • Полина Герасимова (Москва)

    Увольнение в связи с ликвидацией предприятия!

    Уволенному в связи с ликвидацией юр.лица положено пособие в размере среднемесячного заработка: Трудовой кодекс Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи...

    Выплаты будут зависить от величины среднемесячной заработной платы ( ст.139 ТК РФ) на день увольнения. Стажевые тоже входят в расчет, только следует знать, какой процент от оклада соответствует стажу 5 лет. Это прописанов Положении об...

  • Лина Михайлова (Ивантеевка)

    Какую запись делают в трудовой при увольнении в связи с ликвидацией предприятия,какая статья пишется?

    Согласно ст. 84.1 ТК РФ запись в трудовую книжку об основании и причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ и со ссылкой на соответствующую статью, часть статьи, пункт статьи....

    Трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией организации, часть 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ В трудовой книжке ссылка должна быть на пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. статья 81 пункт 1

  • Владислава Шестакова (Москва)

    Вопрос об увольнении беременной

    уволить беременную по инициативе работодателя можно только в случае ликвидации предприятия и ни как иначе. уволится по собственному желанию вы можете в любой момент, это ваше право. в итоге, вам и выбирать: будете увольняться добровольно...

    Устройте работодателю тоже "счастливую жизнь" - жалуйтесь гинекологу на плохое самочувствие и он будет вам всё время больничные выдавать. В трудовую инспекцию сообщите и прижмут его по полной Вооружись диктофоном и расскажи мужу. Чуть...

  • Алла Баранова (Юбилейный)

    Основания для законного увольнения декретницы

    Ликвидация предприятия и личное заявление работницы на увольнение по собственному желанию.

    Банкротство организации. Ликвидация предприятия, либо её собственное желание уволиться. Ст. 261 ТК РФ допускает увольнение беременной женщины в случае цитирую: " в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности,...

  • Богдан Смирнов (Мск)

    В каких случаях могут уволить беременную женщину?

    Согласно ст. 261 ТК РФ увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только в случае ликвидации предприятия. Причем в случае увольнения и дальнейшего ее обращения в суд с предъявлением справки о беременности она...

    Ст. 261 ТК РФ Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного...

  • Аким Захаров (Балашиха)

    Как выгодней быть уволенным с работы если предприятие закрывается-по сокращению или по согласованию сторон?

    Если предприятие закрывается, то увольнение в связи с ликвидацией предприятия. Если работодатель предлагает Вам увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации (закон ее не предусматривает, но стороны могут договорится), то...

    Выгодней по сокращению, ибо предприятие обязано выплатить пособие, но многие компании специально настаивают на статью по согласованию. Однозначно по сокращению. Так по соглашению сторон это тоже возможность выплаты, просто предприятию...

  • Лилия Большакова (Мск)

    Беременность и работа.

    Проблем с больничным действительно не будет. ПО закону беременную женщину могут уволить только в случае ликвидации предприятия. Так что думать об увольнении не стоит. К тому же, пособие по уходу за ребенком будет больше, если получать от...

    не увольняйтесь - вас переведут туда, где не вредно, доработаете спокойно и получите все, что вам положено. Не забывайте, после родов жизнь не заканчивается, очень трудно будет устроится на новую работу с маленьким ребенком - а здесь...

  • Амелия Казакова (Долгопрудный)

    Я работаю в коммунальной организации, не прошла аттестацию, мать одиночка. За что меня можно уволить ?

    Если вы мать-одиночка, то в соответствии со ст. 261 ТК РФ работодатель не имеет права уволить вас по своей инициативе, как не прошедшую аттестацию, т.к. в названной статье предусмотрен запрет на увольнение матери-одиночки имеющей ребенка...

    Если должностной инструкцией на это место предусмотрен работник с в\о, непонятно как Вас вообще туда взяли. Сейчас Вам обязаны предоставить на выбор другое место работы с понижением, либо увольняетесь. А лучше поступайте заочно и учитесь...

  • Анна Доронина (Москва)

    Мать одиночка. Какие льготы и субсидии имеет мать одиночка?

    Для этой категории граждан Трудовой кодекс предусматривает ряд льгот . Работодатель не имеет права уволить мать-одиночку по своей инициативе, имеющей ребенка в возрасте до 14-ти лет., кроме тех случаев, когда женщина нарушает трудовую...

    Практически никаких и она ничем не отличается от матерей НЕ одиночек. Так что быть матерью-одиночкой не приравнивается к званию героя Советского Союза. Не нужно пытаться делать из ребенка золотого тельца и рассчитывать на то, что...

  • Ирина Боброва (Шатура)

    Увольнение кормящей

    До полной ликвидации предприятия пособие Вам будет оплачивать предприятие. А после ликвидации будет оплачивать государство. Обратитесь заранее в ФСС и узнайте какие документы вам или предприятию нужно предоставить, чтобы не потерять...

    Именно так. Только советую сначала сходить в собес и уточнить какую справку необходимо им предоставить, чтобы начисляли пособие, потому что потом неоткуда брать будет Да, соц защита будет Вам все выплачивать. Там же и укажут, какие...

  • Анатолий Иванов (Москва)

    За сколько месяцев отдел кадров должен предупредить сотрудников о ликвидации предприятия

    О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).

    При массовом сокращении или ликвидации предприятия за 3 мес. Не менее чем за два. за два.

  • Милана Степанова (Климовск)

    Увольнение при ликвидации предприятия

    Если вам вручили уведомление о сокращении, то так оно и будет записано " в связи с ликвидацией" (п. 1 ст.81 ТК РФ). Если по вашей инициативе, то это называется "по собственному желанию"

    Нет, такой формулировки ТК не содержит. По Вашей инициативе "увольнение по собственному желанию", формулировка только такая. Можно уволится по согласованию сторон. Такая формулировка есть в ТК. Действующее законодательство...

  • Герман Афанасьев (Москва)

    2 года до пенсии.стою на учете в центр.занятости. есть шансы выйти на пенсию досрочно? имею ограничения по здоровью.

    Предоставить досрочную пенсию могут только если Вы с предыдущего места работы уволены по сокращению штата или ликвидации предприятия. Если Вы увольнялись по собственному желанию, по инициативе работодателя или по соглашению сторон -...

    А работу Центр Занятости предоставил? В противном случае ответ будет категоричен.

  • Дмитрий Константинов (Можайск)

    Что делать, если директор так поступит?

    если вас уволят в связи с ликвидацией предприятия, то ни чего вы сделать не сможете и куда-либо обращаться бесполезно. увольнение в связи с ликвидацией предприятия беременной (находящейся в отпуске по БиР, отпуске по уходу за ребенком)...

    Вас что, уже уволили? Или Вам директор это официально объявил? Или это Ваши домыслы? Конечно, можно пожаловаться в Трудовую инспекцию, но вопрос: на что Вы будете жаловаться? Сократят после декрета и всё, будете искать новое место работы...

  • Григорий Андреев (Можайск)

    Беременность, а на работе сокращение...подскажите плиз....

    При увольнении в связи с ликвидацией предприятия вам обязаны выплатить выходное пособие в соответствии с ТК РФ. Кроме того, если на момент увольнения у вас уже будет отрыт б/лист по БиР, то работодатель обязан будет вам его оплатить....

    планируют или закрывают? вас предупредили письменно о ликивдации? или это просто сокращение шатов? в уведомлении должно быть точно написано и указана статья. если просто сокращение- то на данный момент- вы самая защищенная.. вам выплатят...

  • Ратмир Новиков (Мск)

    Будет ли мне платить государство пособия и куда обращатся

    Вам ни в коем случае не нужно увольняться, т.к. неработающим женщинам пособие по беременности и родам не оплачивается. Беременная женщина защищена законом, её нельзя уволить(ст. 261 ТК РФ), только в случае ликвидации предприятия или она...

    в собес даже если и будет пособие - то копейки.. За 4 месяца декрета вы ничего не получите. За рождение и по уходу получать будете в органах соц.защиты.

  • Лев Александров (Лобня)

    Я работаю в в/ч ВОХР,ВОЛЬНОНАЕМНАЯ.Нас хотят ликвидировать, будучи в положении мне предоставят другую работу или уберут?

    При ликвидации предприятия все работники предупреждаются о увольнении не менее чем за 2 месяца. Другой работы не предоставят, если это не реорганизация, а именно полная ликвидация.

    Ни кто не уволит и тем более не сократит. Но побеспокоиться о работе необходимо самой. Ликвидация - это единственный случай, когда увольняют всех, и беременных в том числе. Другую работу Вам предоставлять не обязаны, именно потому, что...

  • Петр Соколов (Москва)

    Как правильно писать заявление (по поводу увольнения) при ликвидации предприятия?

    Заявление работник пишет только тогда, когда увольняется по собственному желанию. Вас уволить должны в связи с ликвидацией организации. Положенные в данном случае выплаты (выходное пособие и т.д.) производятся автоматически, без...

    заявление не пишется работником, просто делается соответствующая запись в труд книжке НЕ ВЗДУМАЙ писать НИКАКОГО ЗАЯВЛЕНИЯ, иначе ты никакой компенсации не получишь!...Тебя ОБЯЗАНЫ уволить по сокращению штатов и в этом случае ты получишь...

  • Яна Веселова (Лыткарино)

    Работая по совмещению на 0,5 ставки, как будет проходить увольнение при ликвидации предприятия?

    Вас работодатель вводит в заблуждение. При ликвидации предприятия проводится не сокращение, а увольняют всех сотрудников. 1. Вы не должны писать заявление по собственному желанию, а должны быть уволены по п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с...

    Если Вам работу по совместительству записали в трудовую ( по Вашему желанию), тогда и запись об увольнении должны сделать..( проследить за этим в Ваших интересах, иначе предприятие ликвидируется, запись делать уже некому будет)..Что...

  • Вера Никифорова (Мск)

    Какие льготы существуют для матерей-одиночек?

    Для этой категории граждан Трудовой кодекс предусматривает ряд льгот, о которых расскажем в этой статье. Работодатель не имеет права уволить мать-одиночку по своей инициативе, имеющей ребенка в возрасте до 14-ти лет., кроме тех случаев,...

    В. Сот защите можно оформить единовременую помощь6000т.так же деньги на одежду 15000раз в год

  • Ратмир Новиков (Мск)

    Как защищает государство права "матерей-одиночек" при трудоустройстве и во время работы

    Работодатель не имеет права уволить мать-одиночку по своей инициативе, имеющей ребенка в возрасте до 14-ти лет., кроме тех случаев, когда женщина нарушает трудовую дисциплину и трудовые обязанности без уважительных причин, если она имеет...

    Ребенка мать одиночки в первую очередь принимают в детские дошкольные учреждения.

  • Ростислав Богданов (Мск)

    Можно ли при ликвидации юр.лица,уволить работников переводом к другому работодателю в вновь созданное учреждение?

    Можно, конечно, но тогда работник потеряет выплаты в связи с ликвидацией предприятия. Основанием для увольнения будет заявление работника о переводе, а не расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

    Нет давно уже такого основания как перевод в другую организацию. Работник в одной организации пишет заявление по собственному желанию, а в другой заявление о приеме. Если работник не трепыхается и согласен такие заявления подписать, то...

  • Леонид Кузьмин (Одинцово)

    Закончился больничный по беременности и родам. Имеют право уволить?

    если вместе с больничным по БиР закончился и срочный трудовой договор, то имеют право уволить. а если трудовой договор бессрочный, то увольнение возможно только в связи с ликвидацией предприятия. срочный трудовой договор продлевается...

    По сокрашению штата не имеют право, а вот если будут грубые нарушения трудовой дисциплины, то могут если у снохи н а руках бессрочный договор, то не имеют права уволить.идите в суд если уж работодатель сможет доказать про срочный...

  • Инна Уварова (Коломна)

    Какие бывают причины увольнения беременной женщины?

    гласно ст. 261 ТК РФ увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только в случае ликвидации предприятия. Причем в случае увольнения и дальнейшего ее обращения в суд с предъявлением справки о беременности она...

    Только при ликвидации организации и если она была принята временно на период отсутсвтия другого работника. Теоритически можно уволить и за прогул и по другим основаниям, но лучше с этим не связываться. некаких и точка беременая женшина...

  • Демид Алексеев (Москва)

    Какую запись делают в трудовой в связи с увольнением по ликвидации предприятия

    В трудовой книжке работника производится следующая запись: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской федерации".

    сокращение в связи с ликвидацией вот ссылка, там описано юридичесим языком... Запись в трудовой делается на основании соответствующей статьи КЗот

  • Камилла Дмитриева (Мск)

    Кто знает какими льготами может пользоваться мать одиночка?

    Льготы матерям-одиночкам Для этой категории граждан Трудовой кодекс предусматривает ряд льгот, о которых расскажем в этой статье. Работодатель не имеет права уволить мать-одиночку по своей инициативе, имеющей ребенка в возрасте до 14-ти...

    заплывать за буйки и переходить улицу на красный свет 1.На 50% больше пособие по уходу за ребенком(говорю про Москву) 2.50% оплата за детский сад 3.Не могут уволить до исполнения ребенку 14 лет,могут,конечно,при желании,но с оооочень...

  • Петр Соколов (Мск)

    Чем помогает и какие дает возможности государство матерям -одиночкам в России?

    Для этой категории граждан Трудовой кодекс предусматривает ряд льгот, Работодатель не имеет права уволить мать-одиночку по своей инициативе, имеющей ребенка в возрасте до 14-ти лет., кроме тех случаев, когда женщина нарушает трудовую...

    На практике почти не один закон не работает.

  • Лиана Осипова (Электросталь)

    Очень нужна помощь!!:)подскажите. кто знает какие льготы полагаются матери-одиночке в чувашии,а точнее в Чебоксарах?

    Для этой категории граждан Трудовой кодекс предусматривает ряд льгот, о которых расскажем в этой статье. Работодатель не имеет права уволить мать-одиночку по своей инициативе, имеющей ребенка в возрасте до 14-ти лет., кроме тех случаев,...

    Двойной вычет по НДФЛ

  • Вероника Алексеева (Мск)

    Вопрос внутри для кадровиков ...дайте совет пожалуйста

    Если у вас есть выбор, то, конечно, лучше устроиться на постоянную работу, на которой вы сможете не волноваться, что могут уволить и не оплатить пособия. На постояной работе вы защищены законом, который не позволяет увольнять женщину с...

    СРОЧНЫЙ договор на то и срочный уволят по окончании - беременна или нет не важно. Декретные можешь получить, если доработаешь до них а дет.пособие и в ФСС можешь получать (минималку) Что могу точно сказать, так это то что как только...

  • Петр Соколов (Москва)

    Кто оплатит больничн. листы после увольнения при ликвидации предприятия?Больничный продолжается.

    Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности в письме от 18.10.2010 г. 04-29-1989 разъяснил, как выплачивается больничный работникам, продолжающим болеть в процессе ликвидации предприятия.Если у ликвидируемого...

    томс как пояснила Лидия Провоторова все верно, но помните, что пока вы находитесь на больничном, уволить вас не смогут. то есть ликвидационная комиссия, созданная для ликвидации организации, ни когда не ликвидирует организацию полностью,...

  • Гордей Новиков (Щелково)

    Должен ли работодатель оплачивать выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией предприятия, но при этом

    выходного пособия при закрытии предприятия не существует. просто сотрудников уольняют, и если они не найдут 9или йентр занятости по труду, не предоставит работу, тогда им предприятие будет выплачивать 3 месяца среднюю зар. плату. а...

    у меня похожая история была....так вот сокращенным, в связи с банкротством фирмы, выплатили, а вот так называемым избранным предложили другую работу и им не выплатили, они так и остались работать. Так что то что делает ваш работодатель...

  • Михаил Брагин (Звенигород)

    Могут ли уволить беременную?

    Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ). Однако, работодатель может инициировать ее увольнение в случае ликвидации организации или предприятия или когда индивидуальный предприниматель...

    Могут. Например при ликвидации предприятия. Или если оформлена по срочному трудовому договору. Нет насколько я знаю не имеют на это права если есть веские причины,а так-уголовно наказуемо только при ликвидации орг-ции

  • Владислава Маркова (Юбилейный)

    Чем отличается увольнение от сокращения?

    Сокращение, это то же увольнение. но по причине сокращения штатов или ликвидации предприятия (т.е увольнение по независящей от работника причине), в связи с этим возникают льготы, по которым он получает не только компенсацию, за...

    Увольнение за что-то, а сокращение просто так При сокращении работадатель обязуется выплачивать в течении2-3 месяцев после увольнения зарплату!!!!Уволить могут по причине плохой работы или прогулов,а сокращение это когда такая...

  • Всеволод Степанов (Пушкино)

    В каких случаях фирма должна выплатить за один или за два месяца оклад при увольнении?

    При ликвидации предприятия 3 мес выплачивают ЗП

    при сокращении штатов.

  • Яна Веселова (Дзержинский)

    Какие виды увольнения могут применяться к работникам организации при ее закрытии?

    Увольнение в связи с ликвидацией предприятия (организации, учреждения), прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем ч. 1 ст. 81 ТК РФ

    Сокращение штатов

  • Камилла Дмитриева (Москва)

    Фирма ликвидировалась в августе,в октябре выдали декретный больничный,кто должен его оплатить соцзащита или биржа труда?

    Женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, имеют право на пособие по беременности и родам и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту...

    На государственную поддержку особо не рассчитывайте. Сумма будет мизерной. Если вы состоите на учете в ЦЗН и соберете все справки, то пособие по БИР будете получать в управлении соц.защиты по месту жительства из расчета 490,79 рублей в...

  • Анна Доронина (Зарайск)

    Вопрос внутри

    Не стоит поддаваться на провокации из серии "найду, за что уволить". В большинство случаев работодатель просто давит на испуг. Для того, чтобы уволить человека "по статье", необходимо: -неоднократное неисполнение без уважительных причин...

    предложите руководству провести как полагается процедуру сокращения с выплатой всех положенных компенсаций. Не хотите на меньшую зарплату- настаивайте на сокращении. Выплаты будут производиться в течении 3 месяцев. Но, бывает и так, как...

  • Павел Степанов (Мск)

    Могу ли я пойти раньше на пенсию ( 52 г) чтобы ухаживать за мамой (87), которая живет в другом городе,

    Нет, раньше вы сможете пойти на пенсию только в случае ликвидации вашего предприятия или с связи с увольнением по сокращению штатов, если имеете достаточный стаж работы. Это в том случае, если у Вас нет других предпосылок для досрочного...

    Вряд ли, ну Вы можете взять наверное опеку над мамой

  • Дмитрий Константинов (Москва)

    Предприятие прикрашает работу.Заставля писать заявление. выплата аванса и основной зарплаты осуществляется в этотже день

    срок отражен и в соответствующем положении ст. 180 ТК РФ, устанавливающей основные гарантии и компенсации работникам, подлежащим увольнению в связи с ликвидацией предприятия (организации, учреждения). Таким образом, одной из особенностей...

    ничего не пиши. пускай сокращают как положено! иначе потеряешь в бабосах

  • Руслан Павлов (Мск)

    Подскажите,существуют ли законные штрафы за устройство на работу беременной женщины?

    ни за что. бред это для неграмотных, которым работодатели "лапшу на уши вешают". меньше подружек слушайте. работодатель вообще не имеет права ни кого штрафовать. ТК РФ запрещено отказывать в трудоустройстве по причине беременности и...

    Если женщина работает на вредном производстве, то может наступить уголовная ответственность за причинение ущерба здоровью будущего ребенка.