Ликвидация компании как быть с беременными

  • Лев Александров (Мск)

    Как устроить сокращение штатов для беременной сотрудницы?

    Да никак. Беременную уволить практически невозможно, исключение - ликвидация фирмы. Уволите после окончания декретного отпуска, если так хочется уволить. Материально ведь работодатель никак не страдает. Из минусов разве что геморрой с...

    Какой жирный троль! Ликвидировать организацию А с другой стороны, ни кто не смотрит, сокращение, выплата оклада за три месяца, а работать не надо, а ФСС выплачивать будет. Ничо не получицца.Не плюй в колодец.А ещё помни про бумеранг. по...

  • Лилия Волкова (Солнечногорск)

    Могут ли уволить беременную женщину при ликвидации предприятия? Как быть в данной ситуации?

    Уволить могут. А как быть??? Искать новую работу. Но прежде стоит поинтересоваться а что это за "ликвидация". Может имеет место быть какая нибудь реорганизация путем присоединения разделения. Тогда имет смысл пободаться чтобы...

    При ликвидации могут уволить всех - даже тех, кто находится в декретном отпуске. Могут. Если она находится в декретном отпуске-то только с обязательным трудоустройством. Если еще нет, то тогда такой обязанности у работодателя нет и ей...

  • Макар Лебедев (Москва)

    В случае ликвидации предприятия, как быть беременной сотруднице?

    Единовременное пособие (8680 руб) женщина может получить по месту работы мужа либо в фонде социального страхования. Пособие будет выплачивать тоже фонд соц. страхования: за первым ребенком - 1627,5 рублей; за вторым и последующими детьми...

    получит все что ей причитается если предприятия нет, то соответсвенно фонд соцстрахования Рожать. пособие получишь через фонд соц. страхования., только не забудь обратиться.

  • Камиль Андреев (Коломна)

    Интересная ситуация. Беременность и работа

    как получить декретные - скажут в центре занятости, куда Вы обязательно должны встать на учет вне зависимости от беременности - иначе вообще ничего не получите. на другую работу не принять могут, хотя по закону не имеют права Вам...

    Если сократят - в собесе получишь, а встав в течение 14 дней на биржу еще и средний заработок за 3 месяца см. ст. 64 ТК РФ.. Беременной проще устроиться на работу (правда это будет через суд - но гарантированно), не работая (пока идет...

  • Леонид Кузьмин (Лобня)

    Уважаемые коллеги и неколлеги! Вопрос по трудовому праву (тупой) но я в отчаянии

    по закону отдел кадров не имел права не принять заявление.

    Не ходите в ОК, идите к секретарю, который регистрирует всю входящую документацию и несите заявление в 2 экз, на одном чтобы вам сделали отметку о приеме, либо отправляйте по почте заказным письмом с уведомлением и через 3 дня вы...

  • Маргарита Фомина (Красноармейск)

    Скоро заканчивается испытательный срок, понимаю что не мое..боюсь уйти потому как в 29 все чаще разворачивают думая

    Если уверена, что не твое-уходи без раздумий. Что не делается-то к лучшему.

    Если вы беременны, то вам следует предъявить работодателю справку из женской поликлиники, тогда вам приказом обязаны отменить испытание. Если уверены, что работа не для вас, можно уволиться по собственному желанию, но зачем вам это? Вы...

  • Валерия Громова (Шатура)

    Могут ли уволить беременную?

    Беременную женщину уволить практически не возможно. Даже если уволят любой мало мальски смыслящий юрист через суд восстановит вас на работу.

    Конечно.. Могут. Но не за то, что беременная, а за прогулы У вас получаются настоящие ПРОГУЛЫ. По справке из ЖК вас должны перевести на ЛЕГКУЮ работу - типа сокращенный рабочий день. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам,...

  • Лиана Осипова (Мск)

    Отдел переводят в другую страну

    Доп соглашение подписывается только в том случае, если работник согласен работать в измененных условиях. Исходя из вашей ситуации, то если организация приняла решение о ликвидации филиала или представительства, находящегося за пределами...

    да, имеют полное право - изменение условий труда. если вы не согласны на это изменение, то можете гулять.

  • Клавдия Боброва (Мск)

    Обязана ли я согласиться на разрывной рабочий день?

    Уважаемая Галина! Не обращайте внимание ни на ответы "юристов" на форуме. ни на доводы работодателя, а внимательно читайте свои права в Трудовом кодексе! А он Вам гарантирует перевод на легкий труд! Возьмите справку от врача и до родов...

    ст. 259 ТК РФ запрещает привлечение беременных женщин к сверурочной работе в выходные и празд. дни. 1. Возьмите справку у генеколога в которой будет указано, какое количество рабочих часов для вас предусмотрено вашим состоянием здоровья,...

  • Андрей Михайлов (Москва)

    Беременная, выживают на работе

    есть два варианта. согласится с начальником, а потом получать декретные и пособие на ребенка до полутора лет исходя из МРОТ. зато вы сэкономите нервы (а они очень важны и нужны) и время. к тому же не гарант, что вы вновь не попадете на...

    если угрозы выкидыша нет, то обратитесь в инспекцию по труду после первой невыплаченной з.п. если есть, то лучше уволиться уже сейчас и БОГ ИМ СУДЬЯ Не боись, если тебя выгонят, руководителя предприятия посадят. Зарплату платить будут,...

  • Алиса Максимова (Домодедово)

    Как сообщить на работе о беременности?

    Сами всё увидят. когда живот начнёт расти, а расти раньше 20 недель он вряд ли будет, так что есть ещё время. Многие и в декрет уходят так, что никто ничего так и не заметил. Вы имеете полное право хранить молчание (никому ничего не...

    рассказать как есть...лучше правда...сразу... уволить вообще никак не могут, только при ликвидации организации!) ну а если начнутся проблемы, то не волнуйтесь, все законы на Вашей стороне и Ваше увольнение организации будет стоить в три...

  • Ева Фомина (Люберцы)

    Что работодатель может сделать,чтобы избавиться от беременной сотрудницы?

    По трудовому законодательству увольнение беременной работницы по инициативе работодателя запрещено (статья 261 Трудового кодекса РФ). По этому всё, что в организации могут, так это провоцировать тебя на увольнение по собственному желанию...

    Держите оборону. Вы можете прогуливать, появляться на работе пьяной, не раздавать листовки, беременную уволить НЕЛЬЗЯ, только один случай, ликвидация организации. Они Вас могут тупо гнобить, что бы Вы сами уволились. Но уволить уже не...

  • Катя Шашкова (Ивантеевка)

    Что лушче для беременной. Искать работу или податься в Центр занятости?

    Пособие по беременности и родам вам будет выплачиваться, если вы уйдете в отпуск по беременности и родам с места работы. Такое пособие выплачивается в размере 100%, заработка, если ваш стаж не менее 6 месяцев. В любом случае, независимо...

    Одно другому не мешает вам ни к чему дергаться, вы все выплаты получите через СЗН. До полутора лет вам пособие будут платить, а там можно снова на учет становиться и что-то подыскивать. Моя приятельница так устроилась в суд секретарем, и...

  • Оксана Полякова (Мск)

    Навеяло. Как бы вы поступили?

    каждому для чего то дается испытание. И рождение ребенка с ограниченными возможностями - это тоже урок, данный для чего-то...Избавившись от него, а Никонов предлагает именно избавляться, вы не сделаете свою жизнь легче и проще, даже если...

    У нас сосед Даун. Ему около 35-и лет. Объездил все европу. Занимается танцами. Конечно не согласна с ним. Это его добить надо, чтобы не мучился морально неполноценный. А сейчас как вы думаете что с такими детьми происходит? Родители от...

  • Марина Попова (Ивантеевка)

    Подскажите, можно ли взять полный ежегодный отпуск перед декретным отпуском?

    Это Ваше право

    Во первых не ликвидация а преобразование!"!!!! Пиши заявление о предоставлении отпуска приложи справку о положении Конечно можете! Никто не в праве Вам отказать Вы на российском сайте. Можете взять полный отпуск, хотя срок и не наступил.

  • Роберт Степанов (Мск)

    Я работаю в фирме с 2010 г., с 28 марта ушла на больничный по беременности и родам.

    Повторюсь :) Не пишите никаких заявлений. Уволить могут только в связи с ликвидацией. А пока можете обратиться в ФСС с просьбой разъяснить, как и кто вам будет выплачивать пособия в случае ликвидации фирмы? Это можно сделать через офиц....

    ответила в другом вопросе. Ответ выше. а вас что, сократили? Если не сократили - вы там в штате, как бы предприятие не называлось. Значит правопреемник должен и выплачивать.

  • Лина Киселева (Долгопрудный)

    Как бы вы поступили на моем месте?

    К сожалению, сейчас Вы ничего не сделаете. Видите как Вас осуждают. А я тоже была свидетелем такого случая. В штате должно было быть 2 сотрудника. На освободившееся место взяли девушку. Оказалось, что беременна. Так и "пахала" одна за...

    ищите замену, а ее отправляйте на больничный и в декрет Решила исповедаться?Чтобы пожалели?Вам как бы хотелось,чтобы она всё время работала на сдельной без отгулов и больничных?И кстати не сказано,сколько времени она так пахала....

  • Оксана Красильникова (Долгопрудный)

    Как уволить беременную женщину?

    Взять, и уволить.

    Это шутка или завелся кадровик-камикадзе???? 1) Прежде всего, статья 170 КЗоТ запрещает отказывать беременным женщинам в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью. Данная норма, к сожалению, зачастую оказывается лишь...

  • Лилия Большакова (Балашиха)

    Девочки я в полной попе....помогите с вопросом!срочно!на счет работы и беремености!

    вас никто не в праве уволить с работы!!! пугайте их трудовой инспекцией!!!!

    не подписывайте они вас уволить не могут... беременных уволить нельзя... ну если конечно сами не напишите по собственному.. ничего не будет, кроме морального давления. Что за предприятие? Уволить не могут. А легкий труд предоставить...

  • Нелли Алексеева (Железнодорожный)

    Беременность 3 мес.есть работа, но устраиваюсь на др.в банк. будет мед осмотр,могу скрыть факт берем. Как быть?

    А зачем вам скрывать беременность? И как вы собираетесь это сделать, в 3-то месяца? Гинекологи ведь не идиоты. Комиссию вам подпишут без вопросов. У вас нормальные условия труда, работать беременной можно. Просто работодатель не...

    беременную женщину уволить очень трудно - только за дисциплинарный проступок (но доказать нужно). Так что если вы готовы отстаивать свои права (а возможно, и мотать себе нервы), то идите в банк смело! закон на вашей стороне. Беременность...

  • Нина Маркова (Москва)

    Подскажите пожалуйста как быть: расторжение тр договора с беременной

    Уволить вас могут не по закрытию проекта, а по истечению срока действия трудового договора. Но по вашему заявлению и справке о беременности работодатель обязан будет продлить договор до момента окончания беременности.

    почему тебя уволить не могут ? У тебя же срочный ТД. Вот в связи с его окончанием и уволят. Не соглашайтесь. Не имеют права увольнять. Ничего с такой записью не получите. Это равносильно увольнению по собственному желанию. По срочному...

  • Ильяс Николаев (Реутов)

    Могут ли уволить, узнав о моей беременности. Я проработала на эту фирму 3 года.

    Конечно никто Вас не имеет права уволить - только в связи с ликвидацией предприятия. Предоставьте на работу справку о беременности- на копии справки Вам пусть поставят отметку о ее приемке, чтобы потом работодалель не сказал "Ой, а мы мы...

    если вы оформлены официально - НЕ МОГУТ !!!Ни за что не пищите "по собственному желанию", как бы сильно на вас не давили и не угрожали. Ничего сделать с вами не смогут Не могут. Вы известили работодателя о своей беременности, теперь...

  • Тимофей Козлов (Мск)

    Декретный отпуск.помогите

    Если вы официально устроены на предприятии - фирме - компании (с записью в трудовой, заключением трудового договора), значит, во-первых - отпускные - пособие по беременности и родам выплачивается на основании предоставления больничного...

    Я вам ссылку на сайт по всем выплатам кину. Если вас уволят- например в связи с реорганизацией или банкротством предприятия- то все выплаты вам до 1.5 лет будет осуществлять ФСС. Отпускные вам выплатят, если вы напишете заявление на...

  • Евгения Степанова (Москва)

    Могут ли уволить перед самым декретным отпуском?

    Можно применить такую фишку. Например отозвать заявление об увольнении. Т.е. по Трудовому кодексу если вы увольняетесь по собственному желанию, то обязаны отработать две недели, за этот период если вы передумали, то можете отозвать...

    может ,я за спинами врачей пряталась ,т.е на болничном Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, по инициативе работодателя будущая мама может быть уволена только в связи с ликвидацией организации. О предстоящем увольнении ее должны...

  • Александр Филиппов (Климовск)

    Выплата декретных!

    Если фирма меняет название, то нет никакого увольнения и приема. Фирма остается та же - просто переименовывается. И в трудовых вносится запись о переименовании, все документы приводятся в соответствие. А вся история остается той же....

    Всё очень просто. Уволить по инициативе работодателя вас можно только при ликвидации предприятия, при этом работодатель обязан выплатить всё, что по закону положено. Уволится же по собственному желанию беременная женщина может в любой...

  • Дарья Виноградова (Можайск)

    Как быть с декретчицей если её нет в новом штате. ООО не ликвидируется

    Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем....

    Вопрос не совсем понятен. Я понимаю, что женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком и в этот момент сократили её должность. Если она собралась выходить на работу, то вы должны восстановить эту должность, а уже после того как ребенку...

  • Екатерина Бобылева (Можайск)

    Возможно ли закрыть ИП? И как быть 3 сотрудника, одна из которых в декрете, а я собираюсь через месяц в декрет

    Тебе прямая дорога в Трудовую инспекцию. Распечатай то что ты написала, прямым ходом иди в инспекцию твоего города или района и получишь полное разъяснение твоих прав. В соответствии с ч. 1, ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации...

    Скорее-бы сдлелали закон о защите ИП о корыстных работниках, которые обманым путём устраиваются на работу, а после прекрываются бременностью отказываются работать. А лучше государство помогало работодателям, а они в свою очередь...

  • Таисия Коновалова (Москва)

    Нужна помощь бер.женщине/работодатель отказывает в выплате

    смена владельца фирмы вас ничего не лишает. Но очевидно вы звонили бывшему работодателю. А надо обращаться к новому. ликвидации у вас не было. была продажа. Вас никто не увольнял

    Напишите заявление в трудовую инспекцию, вам должны помочь, дать официальный ответ о проведенной проверки, а если работодатель не выполнет предписание трудинспекции, то в суд. Но лучше сразу в суд. Второй вариант в прокуратуру с просьбой...

  • Гордей Лебедев (Красноармейск)

    Жена работает продавцом в магазине до нынешнего момента работали по двое, теперь хозяин магазина оставляет по одному чел

    Права можно качать если есть трудовой договор. а если нет- и суда нет. И вообще пусть попробует уйти на больничный. А хозяин покрутится сам.

    какие там права... останется без работы и декретных Пусть себе работает тихонько и помалкивает, глядишь, всё ПОМАЛЕНЬКУ и НАЛАДИТСЯ, ведь начальник не от хорошей жизни сократил продавца... Непростая ситуация. В трудовом договоре (он есть...

  • Герман Соколов (Мск)

    Могут ли уволить беременную?

    Статья 70. Испытание при приеме на работу. беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении...

    если работодатель в курсе что вы в положении, то испытательный срок он не имеет права назначить для вас. теперь вас не могут уволить ни по какому основанию (если трудовой договор не срочный) кроме ликвидации организации до тех пор, пока...

  • Илья Григорьев (Черноголовка)

    Отработала в компании 4 месяца и узнала, что жду ребенка. Очень страшно сказать руководству. Как быть?

    уволить вас не имеют права. я на работу устроилась когда срок был почти четыре месяца, через три месяца ушла в декрет. правда все время что работала почти на больничном была. так что принесите справку с консультации о беременности и...

    Вы не обязаны тутже сообщать об этом. А как Вы собираетесь регулярно посещать врача среди бела-трудового дня, всё скрывая от коллег? К тому же Вас могут в трудовом порыве нагрузить сверх меры-сверхурочно-вечерне и т.д... Оно Вам (и...

  • Аким Захаров (Люберцы)

    У меня такая ситуация....

    Вас не могут уволить по инициативе работодателя ни при каких обстоятельствах. Беременная женщина неприкосновенна. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

    в прокуратуру жалобу напишите) Писать заявление в прокуратуру о том, что Вас, беременную, отстранили от работы. Ничего не подписывать - ни в присутствии, ни без присутствия. Пусть подтверждают всё, что хотят - любое действие подобного...

  • Святослав Новиков (Сергиев Посад)

    Про декретные

    декретные я так считаю, выдаются перед декретом, дабы обеспечить человека на какое то время, авыплаты стабильные пойдут уже после рождения малыша. Поэтому сних к сожалению (НУ ЭТО ОПЯТЬ ЖЕ МОЕ МНЕНИЕ) вы ничего не стрясёте... так что...

    Нет думаю, я была на 2 месяце, меня уволили в связи с ликвидацией фирмы.И никто ничего не заплатил....Обратитесь лучше в юридическую консультацию, а то мы и половины своих прав не знаем. сомневаюсь... может только с связи с ликвидацией...

  • Анна Титова (Королёв)

    Отказал своих детей от прививок полностью, письменно. А вы что думаете о прививках?

    Олег,как я вас понимаю! Насчет педиатров-формалитов,которым лишь бы была бумажка да заставить всех сделать так,как им надо. До детей никакого дела!!! Насчет прививок. Я без прививок прожила 23 года и не жалуюсь :) у меня ужасная реакция...

    я своим все сделала так они защищённее особенно теперь, когда непонятно как живём и как будем... у меня отказ от прививки против гриппа.изза неё я могу слечь с температурой под 40...нафиг такое счастье....а всё остальное делаю,и...

  • Ариана Полякова (Егорьевск)

    Начальник узнал что беременна и требует написать заявление по собственному желанию...

    Должен быть Комитет по труду (в Администрации скорее всего). Закон на Вашей стороне.

    В инспекцию по труду!!!!Знаешь, как они ее боятся!!! Не имеет права тебя уволить!!!!Только по собственному желанию можешь уйти. Вот он и заставляет. А еще можно перейти "на легкий труд" если работа физическая. А еще можешь взять...

  • Демьян Сергеев (Кашира)

    Подскажите, кто знает

    Ни в коем случае не писать заявление. Известить работодателя о Б. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и...

    в связи с ликвидацией. Там какие-то компенсации положены. Или тянуть до декрета, деньги все равно не работодатель, а ФСС выплачивает. это уже к нему с претензией так, я бы на вашем месте с подобным вопросом к юристам и побыстрее пошла бы...

  • Амелия Петрова (Ногинск)

    У меня беременность, из за этого грозят уволить! как быть...

    Вас уволить не имеют права т.к. вы беременны. Оставьте всё как есть. Сами заявление не пишите ни в коем случае. Посмотрита, что будет дальше, а потом в отел по трудовым спорам и как крайний случай - суд!!!!Это дело вы выиграете на 100%....

    Все эти разговоры про "кто проработал 2 года те могут спать и рожать спокойно" болтовня пустая и отсебятина, протеворечащая Трудовому кодексу РФ. Предоставьте справку о том, что вы в положении (и лучше зафиксируйте её передачу на работу)...

  • Вадим Иванов (Черноголовка)

    Увольнение декретницы.

    раз есть прееемник, то вы обязаны ее трудоустроить. И тут же предоставляете ей отпуск по БиР. Табелируете больничный, он уже оплачен

    если ВЫ просто не работаете, то это Ваши проблемы. Если же идет прекращение ИП через налоговую, как положено, то и трудовой договор прекращет свою юр. ислу. а следовыательно и все выплаты. ВЫ обязаны сообщить залаговременно о ликвидации...

  • Антон Смирнов (Москва)

    О ликвидации.

    Единственным основанием для увольнения беременной женщины и женщины по уходу за ребенком по инициативе работодателя является полная ликвидация предприятия. Ликвидация филиала является ликвидацией только обособленного подразделения...

    Внимательно читайте КЗОТ ,изучайте.И поступайте соответственно. Вот и оплачивайте сполна пока они в декретном уволить НЕ МОЖЕТЕ, если вы кадровик то вы не насвоём месте раз такие вопросы у вас возникли....а лучьше почитай кодекс о труде...

  • Клавдия Боброва (Фрязино)

    Декретные при ликвидации органиазции

    Собес выплатит. Только справки не забудь правильные собрать. Заранее сходи в Собес на консультацию.

    женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, имеют право на пособие по беременности и родам. Нужно обратиться в управление социальной защиты по месту жительства. "Правильных" справок никаких не нужно, достаточно записи в...

  • Алла Баранова (Орехово-Зуево)

    Увольнение беременной сотрудницы

    Уволить беременную сотрудницу или сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком не возможно! Таких сотрудников уволить можно в одном единственном случае-это ликвидация предприятия. Так что не думайте писать заявление по...

    если бы я была на ее месте, я бы написала заявленние в органы защиты-труд инспекцию. отношения все равно испорчены. да и в этой ситуации нужно думать о себе. пускай подумает. грубое нарушение трудового кодекса!!! на диктофон слова...

  • Филипп Герасимов (Орехово-Зуево)

    Беременность, а на работе сокращение...подскажите плиз....

    При увольнении в связи с ликвидацией предприятия вам обязаны выплатить выходное пособие в соответствии с ТК РФ. Кроме того, если на момент увольнения у вас уже будет отрыт б/лист по БиР, то работодатель обязан будет вам его оплатить....

    планируют или закрывают? вас предупредили письменно о ликивдации? или это просто сокращение шатов? в уведомлении должно быть точно написано и указана статья. если просто сокращение- то на данный момент- вы самая защищенная.. вам выплатят...

  • Ирина Боброва (Москва)

    Я работаю на месте основного работника который находится в отпуске по уходу за ребенком. Я беременная, и меня могут увол

    Замучилась читать такие ответы!...Только Астролог адекватен. Народ, ну не говорите чего не знаете! Если принята на работу НА ВРЕМЯ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ОСНОВНОГО РАБОТНИКА, то уволят как работник выйдет. В тот же день. Правда при...

    Нет, не имеют право только если не будет сокращения штата или ликвидации фирмы если основной работник выйдет из отпуска (ст.261 ТК РФ) Вас не могут уволить, даже основной работник выйдет из отпуска. нет.и обговорите сразу все условия....

  • Геннадий Волков (Мск)

    Вопрос о кадровом передвижении беременной работницы.Читайте далее...

    Работодатель обязан перевести её на другую должность, сперва предоставив список вакансий. Уволить могут только при ликвидации предприятия.

    Она остается в вашем штате безо всяких заявлений. Вы не можете ее уволить. Заявление о переводе она написать может.но не обязана

  • Лейла Сидорова (Мск)

    Как быть вновь назначенному руководителю,если пришла проверка КРУ,

    Главное - спокойствие! Не надо думать, что в КРУ ничего не знают!

    не заморачивайся.до года в должности даже мама не бьет! Перед ухдом в декретный она должна была передать все Вам как руководителю и материально ответственному лицу. Либо Вы должны были назначить другое материально ответственное лицо....

  • Инга Гордеева (Орехово-Зуево)

    Срочно

    послать их к... В крайнем случае идти в суд.

    вернуть,вы же сами написали-авансом,значит не заработали 1. Когда в декрет? 2. Когда дата сокращения? 3. Предупредил ли работодатель о сокращении за 2 месяца, как положено? 4. За сколько месяцев вперед отгуляли отпуск? 5. И, наконец,...

  • Милена Андреева (Одинцово)

    Пособие на ребенка

    такая же ерунда только у нас не банкрот , сейчас второго жду и в ужасе что опять ничего платить не будут, даже декретные и не уволиться , потом не возьмут

    вообще фирма должна платить пусть ликвидируют фирму. и с приказом о ликвидации вы все получите. а вам какое дело что у вашего работодателя нет денег???? Либо уволиться, либо ждать и судиться с работодателем. Увольняйся и все. Они все...

  • Дмитрий Константинов (Москва)

    Срочно нужна помощь юриста по ТК РФ

    не надо глупостей. устраивайте эту дуру, как положено, по трудовому договору. а то обратится к такому, как я - вы потом несколько лет не расплатитесь, не считая судимости (ст.145 УК РФ)

    Как это вы месяц назад приняли да ещё и с испытательным, а договор до сих пор не подписан... уже нарушаете ТК РФ. Оформляйте договор как положенно, просите её принести справку подтверждающую беременность и оформляйте доп. к нему об...

  • Оксана Красильникова (Протвино)

    Помогите мне поступить правильно,сильные юристы по трудоустройству на Украине,если таковые имеются?!

    Для осуществления процедуры сокращения штата работников собственник или уполномоченный им орган должен совершить ряд определенных действий, а именно: не позднее чем за два месяца на основании технико-экономических показателей издать...

    если вы напишете заявление по собственному желанию, больше не получите ни копейки. пусть увольняют по сокращению. там процедура (ст.49-2 КЗоТ Украины), вас обязаны письменно уведомить за 2 месяца, вам обязаны письменно предложить...

  • Леонид Соловьёв (Мск)

    Имеет ли право работодатель требовать от сотрудницы подписать договор чтобы она не заводила детей в период работы?

    это полный произвол. Договор подписывайте. Если беременность случится идите в суд. Такой договор посчитают ничтожным.

    Не имеет никакого права....А даже если и подпишешь - то такой договор не имеет юридической силы....Что? Причину увольнения напишут - беременность? бред какой-то. нет, конечно! бегите от такого работодателя Да уж. Интересно, какое же...

  • Роберт Ильин (Лыткарино)

    Стоит ли обращаться в суд?Смогу ли я выиграть дело?

    Статья 261 ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за...

    Выиграите это 100% , правда на фирме уже может не числится никакого имущества, сама она может быть переведена на камчатку, а учредителями могут быть "мертвые души". Вам не просто нужно думать подавать или не подавать, а предпринять все...

  • Амелия Петрова (Долгопрудный)

    Что делать, КАК быыыть помогите!!! крик души!!!

    Уволить беременную женщину могут только в случае ликвидации предприятия . Все остальные случаи- незаконны. независимо от того, чем занимается ООО. Идите в прокуратуру, инспекцию труда- они с удовольствием защитят ваши права, причем...

    уволить беременную женщину по инициативе работодателя при всем желании невозможно!! ст. 261 Трудового кодекса РФ: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев...

  • Кирилл Петров (Москва)

    Могут ли уволить беременную женщину из организации, если да, то по каким причинам?

    нет!!!!ни по каким причинам!!!!трудовой кодекс!!!!Вас не могут уволить Указанная статья кодекса запрещает также увольнять женщин в период беременности по инициативе работодателя независимо от оснований (прогул, невыполнение обязанностей...

    можно. В связи с ликвидацией организации. нет не могут, ссылаюсь на трудовой кодекс Я могу, если захочу. И пофигу ваш трудовой кодекс. Если мне нужно сократить штат - он будет сокращен несмотря ни на что, по хорошему или по плохому. Не...

  • Василина Федорова (Дубна)

    Девушки, а у кого-нибудь была такая ситуация? И что вы делали в таких случаях? После испытательного срока работодатель

    никаких мер по закону она сделать не может!!! обратитесь в отдел по вопросу работодателя и работника!

    никаких мер она приянть не может,если не хочет связываться с судом и выплачивать моральный ущерб. силовые методы-это уже угроза. запишите на мобильник её угрозы и в милицию. Т ищите другую работу, ну её эту дуру!!!!жизнь ваша и ребенка...

  • Оксана Полякова (Звенигород)

    На работе обо мне начали сыпаться служебные записки. см. внутри.

    Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не...

    С вами будет то что вас уволят.. Ну и коллектив у вас зверский. Возможно в том и причина что хотят избавится от вас беременной, чтобы не оплачивать декрет, такое не редкость. Я боюсь тут ничего не поделаешь в таком случае, но вы...

  • Милана Степанова (Волоколамск)

    Может мне тут кто-нибудь реально помочь???

    Ну да, реакция может быть негативной. Типа, ты сюда что, беременеть пришла или работать? Отвечаем - выполняю президентскую программу рождаемости. Вы что-то имеете против президента? (это уже крайности, лучше тебе вообще с ними не...

    муж правильно говорит,что не о тетках надо думать,а беречь ребенка!!!!Никого и ничего не бойся,ты же уже не однапусть они тебя боятся и сторонятся!!!!Что будет,то будет ...в конце концов у тебя есть муж....Слушайте, ну какая вам...

  • Сергей Бирюков (Москва)

    Как бы Вы поступили, если 75% штата (ИП) работников забеременели?

    продолжала бы работать больничные оплачивает соц страх , а отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет 40% от заработка ( если официалка маленькая то чё том те 40%) главное выстаять , а на время дикретного отпуска возьмите на их место рабочих...

    похоже не любят вас ваши работницы, похоже очень на саботаж, в такой знаете утончённой форме. посоветовать, увы, ничего не могу. только посочувствовать всё правильно оформить надо. Демографический "взрыв" -?Приветствую-! На то он и "...

  • Инна Медведева (Мытищи)

    Нужна мотивация для похудения. Серьёзная. Подскажете?

    Я до похудения смотреть на себя в зеркало не могла, ненавидела себя, а мотивация для похудения простая была:хочу видеть в зеркале себя красивую!!!!И все получилось, конечно пришлось и приходится прилагать все усилия для сохранения "новой...

    Во первых Надо Стройнеть! А у слова худеть корень "худо", сами понимаете, что хорошего этом мало а диета у меня одна - кушаю всё что хочу и сколько хочу, представляя при этом, что вся еда идет мне на пользу и от неё я только стройнею...