Ликвидация фирмы выплаты сотрудникам

  • Марсель Егоров (Москва)

    Попросили написать заявление по собственному желанию.Как быть???

    В трудовую инспекцию. Им мало не покажется

    все равно уволят в связи с ликвидацией не обязаны брать вас на работу в новую организацию вопрос только сколько денег вы сможете с них поиметь при увольнении Сходите в трудовую инспекцию, все расскажите как есть. Вам обязательно помогут....

  • Борис Богданов (Волоколамск)

    Работодатель может сократить если у меня несовершеннолетний ребенок?

    Вполне законно было бы, если бы Вы работали вместо декретного. Увольнение по сокращению штатов предполагает достаточно весомый пакет гарантий работнику и выплату денежных компенсаций в течение некоторого времени. Мадама с декрета для Вас...

    Если хотите получить четкий ответ, отделите мух от котлет Вполне может. Нельзя сократить только беременных. Из декрета женщина выходит на свою ставку, к вашей она не имеет отношения. Если вы были приняты временно на период ее отсутствия,...

  • Борис Смирнов (Мск)

    Ситуация не из приятных получается

    Нет ничего важнее личной жизни,поверьте. Никакая работа вам не заменит семью. и если есть выгода в вашем теперешнем положении,то ее нужно использовать. Не надо думать ни о ком на вашей работе. Поверьте,если вы уволитесь(допустим так),то...

    Вы меня извините, конечно, Елена, но из декрета в декрет, как по мне - большая наглость. Это что же, получается, вы 6 лет должны за детьми ухаживать, а денежки идти? Понятное дело, что Вас пытаются законными путями устранить......

  • Надежда Андреева (Кашира)

    Ликвидация фирмы

    Что ему сказать? Пригрозить походом в государственную инспекцию труда, прокуратуру и иском в суд

    стоять на своем!!!!а ЧТО ОН МОЖЕТ СДЕЛАТЬ? нИЧЕГО!!! Плохо что коллектив не дружный....все бы отказались писать Напомнить ему о всех выплатах, причитающихся сотрудникам при ликвидации предприятия. Об увольнении в связи с ликвидацией...

  • Мирослава Борисова (Истра)

    Как устроить сокращение штатов для беременной сотрудницы?

    Да никак. Беременную уволить практически невозможно, исключение - ликвидация фирмы. Уволите после окончания декретного отпуска, если так хочется уволить. Материально ведь работодатель никак не страдает. Из минусов разве что геморрой с...

    Какой жирный троль! Ликвидировать организацию А с другой стороны, ни кто не смотрит, сокращение, выплата оклада за три месяца, а работать не надо, а ФСС выплачивать будет. Ничо не получицца.Не плюй в колодец.А ещё помни про бумеранг. по...

  • Айрат Дмитриев (Москва)

    В случае прекращения деятельности филиала, что "положено" работнику занимающего должность на время декретного отпуска

    При ликвидации, увольняют всех работников, при этом закон предоставляет льготы. Вам, как работнику со срочным договором, все положено, что и работнику с договором на неопределенный срок. Закон в данном случае не разграничивает...

    Обязаны уведомить за 2 месяца. Могут предложить уволиться в день уведомления (тогда сразу выплачивают 3 средних месячных заработка и сохраняют заработок на период трудоустройства , но не более 2 месяцев с зачетом выходного пособия. по...

  • Анатолий Шарапов (Кашира)

    из соображений ведения бизнеса - да по человечески - не мне судить по закону - нет (нарушение Конституции, дискриминация)

    из соображений ведения бизнеса - никто не любит беременных по-человечески, мне дико слышать, чтоб нормальная женщина работала, продавая резиновые пиписьки... по закону не имеет права, а с точки зрения рекламы, может это увеличит продажи?...

  • Амина Медведева (Дубна)

    Беременнось.

    Глупости какие. Беременную женщину ПО ЗАКОНУ уволить нельзя. Что делать? Главное не паниковать, не поддаваться эмоциям, и не идти на поводу у начальства. Ничего не подписывайте. Не пишите на имя работодателя никаких заявлений, пока не...

    Сократить вашу должность права не имеют, могут уволить в связи с ликвидацией предприятия, с выплатой всех полагающихся компенсаций. Беременных женщин по закону уволить или сократить невозможно. Потому работайте себе спокойно не забивая...

  • Айрат Дмитриев (Мск)

    Меня сократили на работе во время отпуска,мои права и действия подскажите пожалуйста,заранее спасибо.

    В вопросе недостаточно информации. Вас в отпуске только предупредили об увольнении по сокращению штатов или издали приказ на увольнение? В силу действия ст. 180 ТК РФ каждый работник, кандидатура которого планируется на высвобождение,...

    При сокращении предупреждают приказом за два месяца,даже если на один из двух месяцем вы берете отпуск.,Если приказ был и вы ознакомлены то все правильно,но если приказа за два месяца до сокращения не было,и вас сократили берите приказ о...

  • Александр Семёнов (Лобня)

    Меня уволняют по сокращению штатов 16 августа, а я собираюсь в отпуск с 5 августа, сохранится ли компенсация? Казахстан

    1. Компания обязана заранее не менее чем за два месяца, предупредить сотрудников о сокращении численности персонала или штата организации (численность персонала и штат организации - не одно и то же), или же о ликвидации компании. При...

    Тебя не могут уволить до того, как твой отпуск закончится, т.к. это нарушение трудового законодательства. Я думаю, можешь смело ехать отдыхать, а потом приехать и забрать документы все. Более того, отпускные тебе должны быть начислены до...

  • Вера Никифорова (Воскресенск)

    Имею ли я право на компенсацию при ликвидации организации, если нахожусь на испытательном сроке?!

    Очевидных нарушений полно. Перечислять лень, скажу коротко: пиши заявление в Роструд (в трудовую инспекцию поближе к твоей работе) . Организация будет работать, пока они не рассчитаются со всеми работниками по правилам. А вот если ты...

    Никакой разницы! Вы ТРУДОУСТРОЕНЫ, значит, Вам положено все, что гарантирует ТК РФ. Они должны были уведомить о ликвидации за два месяца. Уведомили? Где бумажки? И как он может ликвидироваться с долгами по ЗП и всем выплатам? В любом...

  • Ника Дмитриева (Мск)

    Что лучше ООО или ИП плюсы и минусы?

    ИП ООО Предприниматель платит фиксированный платеж в пенсионный фонд. В 2012 году - 17 208,25 рублей. В 2013 году - 35 664,66 рублей. Фиксированный взнос платится независимо от дохода, даже при нулевом доходе. Учредители ООО платят 9% с...

    отличную таблица дал alexander surname А разве банки дают кредиты ИП? Вроде как охотнее работают с О.О.О. ipipip.ru /ART/ art1.php вот таблица, удали пробелы и посмотри. Лично я за ИП.

  • Дарья Орлова (Королёв)

    Я работаю в фирме ООО, беременна и в марте уходить в декрет.

    уволить беременную могут только в случае ликвидации предприятия, о чем обязаны вас письменно уведомить не позднее, чем за 2 месяца. а просто при реорганизации, смене собственника, уволить вас нельзя. могут предложить написать об...

    генеральный не может продать бизнес, если он не является и учредителем. если вы беременны, то вам самое правильное ни о чем не волноваться и выходить на работу по возможности. если будет нездоровиться, то по любому поводу брать...

  • Виолетта Тарасова (Черноголовка)

    Прекращение трудового договора с работником в связи с его смертью или смертью работодателя-физического лица.

    При смерти сотрудника-нужны документы (свидетельство о смерти), приказ о прекращеии действия ТД в связи со смертью работника, уведомление родным о способе возврата трудовой книжки умершего сотрудника и выдачи полного расчёта. Выплаты при...

    Свой вариант решения выкладывай ч. 4 ст. 307 ТК РФ и п. 6 ст. 83 ТК РФ Общий порядок расторжения 84.1 - через приказ, но в исключительных случаях (работодатель умер, либо метсоположение неизвстно) через орган местного самоуправления, где...

  • Ирина Самойлова (Бронницы)

    Не хотят брать на работу после выхода из декретного отпуска 1.5 года

    Во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста до трех лет, за сотрудником сохраняется его место работы (должность), а также по его заявлению выплачивается пособие по уходу за ребенком и компенсационные выплаты (ст.256...

    вас обязаны взять на ту должность и с теми же условиями, с которых вы выходили в отпуск. в случае, если начнут говорить, что у них все изменилось, пусть пишут в письменном виде под вашу роспись. один экземпляр просите себе и с ним в...

  • Евангелина Николаева (Можайск)

    Увольнение, что делать?

    КЗОТ вполне доступен в библиотеках и книжных магазинах. Книжка эта не большая, и не дорогая, но твоя позиция при разговоре с работодателем будет на много крепче если в руках у тебя будет эта невзрачная книжка. Естественно, что её таки...

    Они могут еще уведомить о сокращении и мене чем за 2 мес, но с оплатой этих 2 месяцев... а могут и заставить по соглашению сторон пописать, как у нас было должны уволить или по сокращению со всеми выплатами или предложить другую работу....

  • Ника Дмитриева (Мск)

    Если страховая банкрот ,что делать у меня каско ипопала в дтп,документы готовы

    РСА занимается только ОСАГО. Если в ДТП Вы потерпевшая, то можете обращаться в СК виновника по ОСАГО или в свою СК по ОСАГО по прямому возмещению убытков (если в ДТП два ТС без пострадавших). Страховой лимит по ОСАГО 120 тыс - возможно,...

    в РСА, конечно, обратиться попробуйте, но они отвечают только по ОСАГО....Если виноват второй водитель, получайте копейку с его страховой, за остатком - в суд, если виноваты сами - к сожалению, все придется решать за свои деньги....

  • Катя Шашкова (Москва)

    Подскажите!! Имеет ли право сотрудник ,который увольняется , получить свои отпускные ,если в отпуске не был.

    Расчет и компенсация при увольнении Согласно ст.140 ТК РФ, при увольнении расчет с работником производится в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее...

    ст 127 ТКРФ " при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска" вроде да Сотрудник получает не отпускные а компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. да. должен получить компенсацию...

  • Петр Соколов (Одинцово)

    Кто знает как это заполнять ???заявление о происшедшем событии по риску (Автокаско/Ущерб/АвтоДо)

    Если Ваша СК по КАСКО банкрот, то сочувствую, но скорее всего страховое возмещение получить не удастся. Вы можете написать заявление с просьбой выплатить Вам страховку и приложить необходимые документы (справки ГИБДД, результаты НЭ либо...

    на сайт РСА зайдите

  • Дмитрий Одинцов (Домодедово)

    Что выбрать: ИП или ООО?

    Конечно ИП. Однозначно. Ибо проще в разы в оформление и создание. Плюс плата налогов,на сколько известно процент у ИП должен быть меньше. Плюс за ИП щас можно получить стартовый капитал для малого бизнеса в размере 250к рублей У...

    ООО нужно только если несколько учредителей, что бы правильно прописать доли. Если Учредитель один то ИП. вам главное чтобы была упрощенка ну это как небо и земля ИП и ООО. Если надо попроще - ИП вне конкуренци. ООО нужно для того, чтобы...

  • Кирилл Петров (Мск)

    Компания закрываеться сотрудников распускают,как в таком случае с выплатами?вся ситуация внутри.

    банкротом он себя врят ли признает официально, ему это не выгодно. вас уволят скорее всего в связи с ликвидацией предприятия. никаких заявлений по собственному не пишите. И вообще советую каждую бумажку , которую вам дадут на подпись...

    Никакого заявления не пишите, откажитесь это делать. Требуйте сокращения. Обратитесь в инспекцию по труду, если директор будет нарушать ТК.

  • Инна Медведева (Мск)

    Полагается ли выплата вых. пособия при увольнении сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?

    При увольнении работодатель обязан выплатить сотрудникам выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ними средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения....

    Полагается. Да, конечно!

  • Вероника Маркова (Электросталь)

    Я работала в ооо,нажодясь в декретном отуске моя ?хозяйка продала бизнес вместе с названием.

    Добавить к ответу Инги нечего, разве что не поддаваться на провокации нового собственника. В конце концов вы сидите дом, лишний раз до прокуратуры или судебного участка сбегать думаю вас не затруднит

    так ликвидации фирмы не было, нет оснований для увольнения, рабочее место за вами обязаны сохранить и пособия вы должны получать от работодателя. Не увольняйтесь. Скорее всего все не так. Какой бизнес продан не понятно, но простой пример...

  • Глеб Михайлов (Клин)

    Нужна помощь,наше предприятие закрывают,а нас самих заставляют писать заявление псж.

    При сокращении выплачивают два оклада. Еслинапишите заявление по собственному желанию не получите ничего. Написав заявление о приеме на новую работу Вас могут взять с испытательным сроком а затем уволить через неделю. Все предложения...

    Внимательно прочитайте статьи Трудового кодекса? 74,178,180. И подписывайте только уведомление. В Вашем случае это будет уведомление о ликвидации.

  • Лилия Большакова (Химки)

    Можно ли закрыть ИП, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

    Своё пособие сотрудница будет дополучать в органах соцзащиты. Основание для увольнения п.1 ст. 81 ТК РФ. Не забудте про заморочки в виде предупреждения за 2 месяца (письменного и персонального). Если срок предупреждения работодателем не...

    я не совсем понимаю, сама сотрудница ИП или ее работодатель. Но в любом случае, закрыть можно, разумеется. Для наемного работника это будет то же, что ликвидация фирмы. Пособие ей будет платить соцзащита.

  • Сергей Бирюков (Лобня)

    Что такое адекта пенсия

    Негосударственный пенсионный фонд "Адекта - Пенсия" НПФ Адекта Пенсия работает для того, чтобы его вкладчики смогли получать дополнительную негосударственную пенсию. Юридически негосударственный пенсионный фонд представляет собой...

    Автор: Ахмедова Анна "Адекта-Капитал" пошла по миру Компания обанкротилась Инвестиционная компания ЗАО "Адекта-Капитал" признана банкротом. Обязательства компании превысили активы на 400 млн рублей. Участники рынка говорят, что в...

  • Дарья Виноградова (Одинцово)

    Уволиться ли по соглашению сторон или ждать сокращения? отпуск по уходу за ребенком

    Я бы на Вашем месте уволилась по соглашению сторон, взяла отступные. За время отпуска по уходу за ребёнком прощупала новые места работы. Кроме того, если Вы имеете сколько то свободного от ребёнка времени, то можете подрабатывать дома....

    На мой взгляд - лучше синица в руках, чем утка под кроватью.... Вы СЕЙЧАС получите 90 тыр...кэшем... а что такое - пособие ?? что такое - служба занятости ? ниочём.. и непрерывность стажа для женщин с несовершеннолетними детьми не...

  • Амина Пугачева (Дмитров)

    Подскажите что делать беременной в декрете,

    идите на работу и узнавайте, что к чему, разговаривайте со своим работодателем. если там происходит ликвидация фирмы, значит вас должны об этом уведомить и уволить с положенными по закону выплатами. а если сидеть дома и ждать развития...

    советую выделить время курсам, полноценно работать могут как я думаю лишь бухгалтера,но ...обычно не бурут после декрета из-за упадка квалификации. а курсики будут подтверждать что вы в теме, жаждили работать и т.д. мне кажется,что вы...

  • Олег Щукин (Юбилейный)

    Что делать увольняется самому, если фирма к банкротству идет ?

    Банкротство протекает примерно так: Производство по делу о банкротстве может быть возбуждено только Арбитражным судом и при условии, что задолженность компании в совокупности составляет не менее 100 тысяч рублей и она не может выплатить...

    эт вам решать не увольняться, должны сократить

  • Ника Боброва (Москва)

    Если компания (то есть директор) меняет юр.лицо ( вопрос внутри)

    Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников...

    Сходите к юристу! при увольнении вам должны были компенсировать отпускные! нет, той организации больше не существует, на нет и суда нет Право имеете...но компенсации не получите.

  • Святослав Новиков (Москва)

    Почему работодатели не хотят увольнять по. статье - "Сокращение штата" ? В чём тут причина кроется ?

    Сокращение по правилам Как должно происходить законное увольнение по сокращению штатов? Остановимся на самых важных моментах: 1. Компания обязана заранее не менее чем за два месяца, предупредить сотрудников о сокращении численности...

    причина в выплатах.епт Увольнение по сокращению штата влетит Вашему работодателю в копеечку, по Закону он должен Вам выплатить, кроме зарплаты за последний месяц работы: - компенсацию за отпуск, если вы его не отгуляли - в течение 2-х...

  • Матвей Орлов (Орехово-Зуево)

    Пожалуйста помогите составить примеры правонарушений трудового законодательства! Реальные ситуации из жизни

    сокращение без причин

    Нарушений куча: 1. Несоответствие внутренней документации организации требованиям трудового законодательства (Например действующее положение об оплате труда не соответствует ТК РФ (з\п выплачивается один раз в месяц или вообще нет оклада...

  • Богдан Иванов (Мск)

    Если у фирмы не хватает денег, что бы платить ежемесячные пособия "до 1,5 лет по уходу за ребёнком"?

    Отчеты в ФСС по форме 4-ФСС подаются каждый квартал, заявление на расходы тоже. А прежде, чем подписать заявление ФСС проводит камеральную проверку, на которую вы и представляете все документы, на основании которых рассчитывали и...

    Hе хватает денег на пособия для работников Либо сотруднику, либо компании нужно обратиться за деньгами в ФСС РФ. По общему правилу все социальные пособия сотруднику назначает и выплачивает компания, в которой он работает. А уже затем...

  • Татьяна Бурова (Сергиев Посад)

    Предприятие реорганизуется-будет новый собственник,новое название.могут ли беременную жену не взять в новую организацию

    Реорганизация - это правоприемник значит будет, который примет на себя все обязательства прежнего юрлица. А если они у вас реорганизацией называют ликвидацию юрлица и создание нового, то обязаны всех предупредить об увольнении за 2...

    Полностью согласен с Мау! И немного дополню. Новое название и новый собственник - это вообще НЕ реорганизация, это ТА ЖЕ организация, с тем же ИНН и ОГРН, но с новым названием и новым составом участников! При этом нет права устраивать...

  • Геннадий Волков (Волоколамск)

    Оформление Трудовой книжки!

    В связи с тем, что компания признана Арбитражным судом банкротом, был назначен конкурсный управляющий, который теперь и отвечает за все, в том числе и за увольнение сотрудников. Если Вы не собираетесь ждать увольнения по инициативе...

    Ожидайте решение суда. Страховая компания "Ростра" обязана была на основании поданного Вами заявления о приеме в должности согласного штатного расписания предприятия; издать приказ о приеме и выполнить соответствующую запись в трудовой...

  • Марсель Васильев (Ивантеевка)

    Ликвидируется предприятие какое заявление писать? хотят чтоб я написала по собств. желанию. что делать?

    Вы ничего не должны писать. Это компания, должна вручить вам уведомление о сокращении в связи с ликвидацией компании (причем за 2 месяца до даты сокращения), получить вашу подпись на уведомлении, а затем через 2 месяца вас уволить,...

    Зачем писать заявление? Пусть увольняют по сокращению с выплатой пособия за 3 месяца. Если начальство против такого подхода, то инспекция по труду Вам в помощь. Удачи! Ну тут, однозначно, не писать по собственному желанию! При увольнении...

  • Даниил (Данил) Волков (Чехов)

    Подскажите что делать???оформлена КАСКО в разорившейся РОСТРЕ, есть ли какие-то шансы получить выплаты по ДТП???

    Сочувствую, но скорее всего страховое возмещение получить не удастся. Вы можете написать заявление с просьбой выплатить Вам страховку и приложить необходимые документы (справки ГИБДД, результаты НЭ либо документы, подтверждающие...

    Если только Вы-адвокат. РСА выплачивает по ОСАГО. Интересно, где Вы приобрели этот полис. Насколько я знаю, они давно не продают полисы. Но пока они не объявят себя банкротом, обязаны выплатить. Добивайтесь там. Удачи. обязаны уроды за...

  • Марат Богданов (Мск)

    Выплаты при объявлении организации "БАНКРОТОМ"

    Поскольку фирма банкрот, то идёт процесс ликвидации предприятия. А на ликвидируемое предприятие выйти работать невозможно. Хорошо хоть пособие вам выплатили. А то и этого бывает нечем платить банкроту. Вас принимали на время нахождения в...

    ооо в процедуре банкротсва?? или уже ликвидирована?? напишите в личку Не надо увольняться, Вам при увольнении в связи с ликвидацией предприятия обязаны выплатить выходное пособие. Но Вы можете устроиться на работу к другому работодателю...

  • Демьян Сергеев (Подольск)

    Как поступить сотрудникам в сложившейся ситуации? Буду благодарна всем комментариям.

    в силу положений статей 22, 142 тк рф: работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет...

    да..не пиши по собственному ...сиди дома 3 месяца ,пусть платят тебе деньги ) Никаких заявлений! Так и так работу теряете. Пусть конфликтно. Уволят в связи с ликвидацией. А з-пл через суд взыщут . заявление не писать по собственному...