Договоры при реорганизации

  • Сергей Бирюков (Москва)

    По какой статье должны расторгнуть трудовой договор с директором школы при реорганизации (присоединение к другой школе)?

    двух директоров не будет. Одного сократят и переведут на должность учителя ли завуча

    Смотри Главу 43 ТК Сокращение численности ( штата). Двух директоров в ОДНОЙ школе быть не может. Сокращение ст.81 ТК РФ Директор второй может остаться, если только присоединяемая школа получит при реорганизации статус филиала....

  • Лия Комарова (Домодедово)

    Сохраняет ли свое действие коллективный договор в гос организации при её реорганизации с сохранением прав и обязанностей

    Вопросы действия коллективного договора в период реорганизации регулируются в ч. 6 ст. 43 ТК РФ. В частности, в ней говорится, что при реорганизации (во всех ее формах) предприятия коллективный договор сохраняет свое действие в течение...

    При реорганизации, уже скорее всего будут заключаться ИТД с каждыми из работников. Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, реорганизации организации в форме преобразования, а также...

  • Яна Мясникова (Дмитров)

    Положено ли работнику некоторое количество часов в неделю на поиск работы при реорганизации?

    если предусмотрено коллективным договором

    ТК РФ не предусматривает.

  • Виктор Александров (Пущино)

    Происходит обьединение организаций при этом с каждым рабочим заключается трудовой договор на 1 год,законно лиэто?

    Нет, незаконно. При реорганизации (и объединении) трудовые договоры не расторгаются, а продолжают действовать. Поэтому заключение нового договора уже неправильно. Вас увольняют и принимают заново? Кроме того, в рамках ст. 59 ТК РФ нельзя...

    Если в порядке перевода-нет, незаконно. Вас должен интересовать вопрос: "Как остаться знятым на условиях прежнего бессрочного договора", а вовсе не тот вопрос, который вы задали - незаконно...

  • Агата Панина (Мск)

    При реорганизации юр.лица в форме преообразования следует ли перезаключать гражданского правовые договоры?

    После принятия решения о реорганизации необходимо уведомить налоговый орган и кредиторов общества. А перезаключать договоры нет необходимости, так как при преобразовании к вновь возникшему юр. лицу переходят права и обязанности...

    нет не нужно.

  • Владислава Маркова (Мск)

    Особенности коллективного договора?

    В колдоговор должны включаться некоторые нормативные положения, если в действующих законах, а также иного рода нормативно-правовых актах имеется недвусмысленное предписание об обязательном закреплении данных положений в договоре....

    Коллективный договор не должен ущемлять права работников, Согласно ст. 5 и 9 Трудового кодекса РФ коллективный договор является одной из форм регулирования трудовых отношений. В соответствии со ст. 40 Трудового кодекса РФ коллективный...

  • Марина Попова (Звенигород)

    Вытащите карту?Что меня ожидает в ближайщее время?

    ТРАНЗИТНЫЙ МЕРКУРИЙ В КВАДРАТУРЕ С ЛУНОЙ (с 29 августа 19:00 по 30 августа 19:00; экзакт 30 августа 7:25) Эмоциональная неустойчивость, зацикленность на какой-нибудь мелочи, пустая болтовня мешают сосредоточиться и работать продуктивно....

    разрушение какой-то ситуации, возможно в личных отношениях.

  • Инна Медведева (Ступино)

    Какие компенсации при массовом увольнении(не сокращении) при реорганизации предприятия?

    В соответствии с ч.5 ст.75 ТК РФ при изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно ее реорганизация не могут являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Вопрос о...

    ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель...

  • Герман Соколов (Мск)

    Прочие карьерные вопросы вазможно ли сокрашение при рембреденге предприятия,тоесть одна фирма скупила другую

    Я уже отвежал на похожий вопрос. Вот почти без изменений мой ответ: Реорганизация предприятия, организации путем поглощения иным предприятием (слияние, или по - Вашему рембреденг не может являться основанием для расторжения трудовых...

    Вопрос крайне не понятен, поскольку юридического термина ремрейдинг не существует. Существует понятие слияние, присоединени, выделение и.т. Но в любом случае любого человека могут сократить, даже ести фирма не претерпевает никахих...

  • Сергей Бирюков (Наро-Фоминск)

    Сотрудники. Что делать?

    Согласно ст.75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с...

    ничего с сотрудниками не делать, а в трудовых им написать "учреждение .. реорганизовано в .. числа.. " и основание Вообще-то при реорганизации прежняя организация прекращает деятельность в день регистрации новой. Кроме того, Изменение...

  • Геннадий Степанов (Шатура)

    Имеют право вручить уведомление о сокращение женщине имеющей ребенка до 3 лет, при реорганизации орган-ии путем слияния?

    Нет, не имеют, трудовые отношения при реорганизации у работника не прекращаются. В соответствии с ст.75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации, а равно ее реорганизация не могут являться основанием для расторжения...

    Вас сократить нельзя, раз у вас ребенок до 3х лет. Это раз. Предупреждение о сокращении работнику даетсся под роспись за 2 месяца до увольнения. Если вы беременны, вы сто раз успеете за это время взять у врача справку и предоставить ее...

  • Амина Медведева (Москва)

    Подскажите

    Работодатель грубо нарушил ваши права. 1. Не предупредили за 2 месяца. 2. В отпуске увольнять нельзя 3. Не предложили другую работу. Согласно части 5 статьи 75 Трудового кодекса РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации...

    Согласно ч.3 ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период пребывания в отпуске, в том числе и в учебном. Во время нахождения в отпуске никого нелья уволить. Надо восстанавливаться на работе в...

  • Виталий Морозов (Мытищи)

    При реорганизации предприятия ООО путем разделения какие выплаты мне положены? За сколько меня должны были предупредить?

    В соответствии со ст. 75 ТК РФ при изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника...

    Вас могут уволить переводом из одной организации в другую. Выплаты: последняя заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.

  • Валентина Сидорова (Мск)

    Помогите личным советом!

    при реорганизации вам не могут изменить трудовой договор (ст.75 ТК РФ), так что не надо никуда уходить, сами не пишите ничего. если что не так - жалобу в гос.инспекцию труда (заказное письмо) если будут увольнять по сокращению - получите...

    Всегда пожалуйста!!! по поводу чего нужен совет? пиши в личку:) Каким?! ? че там?

  • Ян Кузнецов (Лобня)

    Длящееся ли правонарушение?

    1.Учредитель НЕ ОБЯЗАН в течение 3-х дней с даты получения паспорта сообщать об том в регистрирующий орган. 2.Эта норма давно отменена и отдел ФМС при смене паспорта,самостоятельно извещает регистрирующий орган.Это- ОБЯЗАННОСТЬ ФМС 3....

    Когда я менял паспорт, январе прошлого года, данные автоматически сообщали при выдаче паспорта!!! Где написано что Ты должен сообщать? вообще я встречался с тем что при прописке или регистрации новых лиц на жилую площадь автоматически...

  • Алла Баранова (Москва)

    Сливаются два предприятия "А" и "В", какова последовательность работы отдела кадров

    См. ст. 75 ТК РФ. Реорганизация организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Действие трудовых договоров в этих...

    Если А и В сливаются в С, то просто всем шлепаете в трудовую печать - реорганизация в (наименование, реквизиты). при этом не должны меняться условия новой работы, но заново надо перезаключать трудовые договора. Если А поглащает В, то у...

  • Георгий Ильин (Щелково)

    Могут ли уволить без выплат при реорганизации,при отказе от другой малооплачиваемой работы?

    Что-то молчат наши опытные отвечающие на вопросы трудового законодательства искусственные интеллекты . Слишком легкий вопрос, наверное. Отвечу я менее опытный. Реорганизация предприятия, организации не может являться основанием для...

    Нет, не имеют права!

  • Тамара Васильева (Ногинск)

    Могут ли меня сократить, если на моем иждевении находятся: один несовершеннолетний ребенок и два родителя-инвалида?

    Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение,...

    нет. Это не является основанием для расторжения трудового договора работадалем см. ГК РФ. нет Не должны!!!!в наше непонятное время все могут не имеет значения кто у Вас на иждевении. До тех пор пока вы полностью выполняете свои...

  • Герман Афанасьев (Лосино-Петровский)

    Где можно найти перечень документов дпя открытия курьерской службы,?

    Полезное / Законодательство / Федеральный закон о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Глава V. ГОСУДАРСТВЕННАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, СОЗДАВАЕМЫХ ПУТЕМ РЕОРГАНИЗАЦИИ Статья 14. Документы,...

    В ФЗ о гос. регистрации юр. лиц

  • Эвелина Козлова (Раменское)

    Переводят из одного ООО в другое.А отпуск как будет предоставляться? в старом ООО должен был быть 11 августа,а теперь?

    при переводе вам будет выплачена компенсация отпуска при увольнении, а в новом ооо только через полгода....мы в подобной ситуации предоставляли сотрудникам отпуск по ранее согласованному графику, но без сохранения зп (т.к. деньги люди...

    А с чего вдруг через 6 месяцев???? При реорганизации трудовые договора не прекращаются Через полгода.

  • Борис Смирнов (Москва)

    Помогите решить Задачу!!!!

    Если договор на передачу имущества в аренду сохранился, то истец будет прав при возврате своего имущества, деиствие договора распространяется и на клуб - приемник арендополучателя, так и на реорганизованное из гос предприятия акционерное...

    Спортивное общество должно было пользоваться имуществом на основании договора пользования в период с 1987 по 1997 годы. Соответственно, в 1992 году собственником имущества являлось госпредприятие, а спортивное общество собственником...

  • Ирина Боброва (Дубна)

    Какие документы нужно предоставить в налоговую, у нас реорганизация в форме присоединения.

    Читайте п.3 ст.17 закона 129-ФЗ (о госрегистрации): 3. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица в регистрирующий орган по месту нахождения юридического лица, к которому осуществляется...

    Заявление о перерегистрации, протокол собрания акционеров (или выписку из него) с решением о реорганизации и уплатить гос. пошлину. Вроде бы 400 руб. Точную сумму узнаете в налоговой.

  • Алексей Соловьёв (Подольск)

    Могут ли у меня отобрать квартиру при реорганизации юр лица продавца что делать?

    никакого перезаключения договора не нужно! таких юристов из ОАО нужно гнать в шею! ГК РФ Статья 58. Правопреемство при реорганизации юридических лиц 1. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь...

    думаете вы - в части - совершенно верно. но что касается правопреемника и тому,кому платить - это лицо, я вас уверяю, в отличие от должника, отыщется. при следующей беседе вам следует исходить из следующего: 1. у вас есть договор,...

  • Гордей Лебедев (Москва)

    Слияние ООО

    Порядок реорганизации юридических лиц установлен ст.ст.57 - 60 Гражданского кодекса Российской Федерации, положениями федеральных законов, регулирующими деятельность юридических лиц определенных организационно-правовых форм. При...

    я сталкивался, но потом решили отказаться! что конкретно интересует? Статья 52 ФЗ "Обществах с ограниченной ответственностью" "Слияние обществ" 1. Слиянием обществ признается создание нового общества с передачей ему всех прав и...

  • Марина Попова (Жуковский)

    Как слить два ООО?

    Два, три или пять - значения не имеет. Лишь слегка дополню dancway .. Решение о реорганизации ООО должно быть единогласным. Участники каждого из ООО принимают решение о слиянии на своих общих собраниях участников. Кроме того, каждое из...

    Так не пойдет. Бери Гражданский кодекс РФ, закон Об обществах с ограниченной ответственностью и вперед, там все написано. Еще пригодится Закон о государственной регистрации юридических лиц и ИП, плюс Постановление, которым утверждены...

  • Георгий Андреев (Москва)

    Вопрос по суммированному учету раб времени

    Да кругом нарушение начиная со сроков . Да учетный период не определить пока определенное количество работников в графике не наберешь. Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с...

    А Ваш вариант?т Одно уже вижу....второе а самим никак??? Ой, студенты лодыри. Сессия скора. Стипендии лишат. Или Вы апельсины. Ну тогда читайте: Статья 104. Суммированный учет рабочего времени Когда по условиям производства (работы) у...

  • Ильяс Петров (Москва)

    На швейной фабрике заключен коллективный договор. В тексте договора указано, что он действует в течение 5 лет. В коллект

    Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны вправе продлевать его действие на срок не более трех лет (ч. 1, 2 ст...

    Не более 3-х лет.

  • Света Самсонова (Москва)

    Когда происходит реорганизация предприятия, сотрудников устраивают через увольнение или переводом? Если можно, напишите

    Ни переводом, ни через увольнение и прием, а трудовые отношения продолжаются (ст. 75 ТК РФ). В трудовой книжке производится запись

    Если строго по законодательству РФ, то и "увольнение", и "перевод" работников реорганизуемой организации НЕЗАКОННЫ. При реорганизации юр. лица, в т.ч. с его ликвидацией из-за его присоединения, слияния или разделения, трудовые отношения...

  • Галина Ковалёва (Воскресенск)

    При реорганизации путем выделения(ООО) обязательно ли само реорганизуемое общество должно становиться учредителем?

    Основные условия и требования изложены в ГК РФ (ст. 57 60, 92), ФЗ Об ООО (ст. 11, 51, 55), ФЗ О гос. регистрации юр. лиц и ИП (ст. 9, 13.1, 14 16). Но есть встречный вопрос что это у Вас за ТРЕТЬЕ лицо? Оно что - НЕ участник...

    Не совсем понятен смысл вопроса. Если учредителем должно стать не юридическое лицо выделившее новое ЮЛ, то кто? Если другое юридическое лицо или другое физическое лицо то какая тут реорганизация? Скорее купля-продажа доли активов,...

  • Роберт Богданов (Москва)

    Трудовые договора при реорганизаци учреждения

    Трудовые договоры не перезаключаются: они или расторгаются, или в них вносятся изменения и дополнения. Что планировалось изначально с учреждениями: ликвидация? Значит, расторжение трудовых договоров ( часть 1 статьи 81 ТК РФ).

    Задачи сами решайте

  • Милана Степанова (Москва)

    Как сделать грамотно?

    цессия! проще всего! только она возмездная - необходимо будет найти деньги на проведение такой процедуры! при этом если вы кредитор, то уведомлять о переуступке права не надо! если конечно договором не предусмотрено иное!

    Провести реорганизацию ( выделение, разделение). Долги и какой-нибудь неликвид оставить в старой компании, а всю дебеторку в новую. если они не аффилированы, то в таком случае договором цессии Это ведь не реорганизация? При реорганизации...

  • Дмитрий Одинцов (Москва)

    Коллективный договор.

    Указанные Вами пункты колдоговора грубо нарушают права работников и противоречат Трудовому кодексу РФ. Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется...

    Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Остальное - нормально При ликвидации юридического лица требования его кредиторов удовлетворяются в следующей очередности: в первую...

  • Анна Лазарева (Москва)

    Ситуация : ООО-1 присоеденяетс к ООО-2, учредителем нового ООО-2 ,становится учредитель ООО-1. Ответственность учредител

    При присоединении ООО-1 к ООО-2 получается ООО-2 с двумя учредителями (один с ООО-1, второй с ООО-2). Куда второго участника потеряли!? У каждого доля пропорциональна его вкладу. Все дебиторка и кредиторка переходит к вновь созданному...

    Судя по Вашим вопросам у Вас в голове каша. Вы путаете понятия "ООО", "учредитель (участник) ООО", "реорганизация ЮЛ". ООО - юридическое лицо и ОНО, И ТОЛЬКО ОНО отвечает по всем своим обязательствам. УЧРЕДИТЕЛЬ (УЧАСТНИК) ООО - может...

  • Полина Герасимова (Мск)

    Подскажите!

    ПЕРЕМЕНА В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ Действие трудового договора (контракта) не может быть прекращено в связи с передачей предприятия, организации, учреждения из подчинения одного органа в подчинение другого, при...

    1) При реорганизации не обязательно увольняют 2) если человек сам увольняется после реорганизации, то ему положены все гарантии и компенсации как и при обычном увольнении, исключение составляеют руководители гл бухгалтера 3) если...

  • Геннадий Степанов (Мск)

    Организация ликвидируется, шеф показал уведомления, которые мы должны подписать

    В Трудовом кодексе есть следующая норма: часть 5 Статьи 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации Изменение подведомственности (подчиненности)...

    А что Вас удивляет? При реорганизации предприятия администрация вовсе не обязано всех бывших сотрудников брать в штат. Реорганизация является организационно-штатным мероприятием. В соответствии с действующим трудовым законодательством,...

  • Жанна Королева (Мск)

    Продлевается ли отпуск если был больничный лист, а предприятие ликвидируется и меня переводят в другое

    На счет от пуска. Если Вы болели сами, а не находились по уходу за больным членом семьи (ребенком), то да, продлевается. А вот с этим: "меня переводят в другое(как бы остаюсь на той же работе, но с новым начальством, названием)" не...

    вы увольняетесь в связи с переводом, в этом случае отпуск ЛИБО при согласии работодателя (именно согласии!) и вашем желании продлевается (на дни ДО ДНЯ УВОЛЬНЕНИЯ в связи с переводом) ЛИБО вы получаете при увольнении в связи с переводом...

  • Инна Медведева (Серпухов)

    Как быть при реорганизации с сокращении ем и переименование часть людей уволят и в другую организацию напишут заявления

    Не надо писать заявление по собственному. Могут обмануть. Заявление на увольнение напишете, уволитесь, в в другую организацию могут не взять. В таких ситуациях, как ваша, людей увольняют переводом в другую организацию.

    Заявление по собственному об увольнении писать НЕЛьзя!!! иначе уволят так по тихому!! Поэтому тока заявление о приеме в другую реорганизованную компанию!!и тока после записи в трудовой что уволена по ст такой то с перводом в компанию...

  • Василиса Суханова (Мск)

    Увольнение при реорганизации

    тут нет взаимосвязи. реорганизация это реорганизация, это еще не основание для увольнения. а вы решили уволиться по собственному желанию. вас попросили написать заявление и обещали что-то за это?

    сколько раз можно повторять!? заявление по собственному желанию - лоховство! епт нет, не положено. вы же увольняетесь по собственному желанию, а в этом случае ни каких выходных пособий ТК РФ не предусматривает. нет, только зарплата и...

  • Анна Доронина (Химки)

    Надо ли работникам писать какие-либо заявления при переходе из старых структурных подразделений в новые

    Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или...

    если меняются условия работы (место, зарплата, должность, график) -заявление о переводе (если начальники правильные и грамотные) Нет.... Работников должны под роспись уведомить о реорганизации за 2 месяца Часто за реорганизацией...

  • Аделина Филиппова (Воскресенск)

    Могут ли уволить в отпуске по уходу за ребенком?

    Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением...

    При реогранизации вас обязаны были включить в штат нового предприятия , обратитесь в суд. нету никакой ликвидации, это реорганизация, работника уволить нельзя, ст.75 ТК РФ жалобу в гос инспекцию труда, через их сайт аналогично - в Фонд...

  • Ника Дмитриева (Мск)

    Реорганизация с переводом на новое место работы?

    В чем вопрос-то? Если при реорганизации юрлицо теряет свой статус, то это означает, что с работниками расторгают трудовые договоры. Но вот возьмут их в новую организацию... Вопрос большой... Если есть какие-то сомнения, обратитесь в...

    Я бы ни при каком раскладе, пока не получу полную информацию об условиях труда и заработной плате ни какого заявления об увольнении писать бы не стала. Потом ничего не докажешь. Устные заявления к делу не пришьешь.

  • Марина Медведева (Москва)

    Сокращение или нет???

    У вас спорно. У вас на словах "сокращение", на деле "изменение организационных и технологических условий труда". Доказывать надо и то, и другое. Как всегда в суде - 50х50. Вы, кстати, не написали в вопросе ничего полезного: точная...

    По сути все верно. Вас уведомили и предложили вакантные должности. Другой вопрос, если Вам не предложили некую вакантную должность, которую Вы могли замещать, но на нее приняли стороннего человека. Тогда есть нарушения. Уведомить обязаны...

  • Савва Егоров (Москва)

    В частной организации идут массовые сокращения...

    Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или...

    платить не хотят "Массовые сокращение" и "заставляют увольняться по собственному желанию" - вообще понятие не сравниваемые. Конечно, идти на сокращение и не писать заявление по собственному желанию. Есть очень удобный сервис оказания...

  • Амелия Петрова (Раменское)

    Имеет ли право ПФ не принять отчет без электронного ключа? Какое постановление регламентирует сдачу отчетности с ЭЦП?

    Если вы сдаете отчетность в электронном виде, то она в любом случае подписывается электронной подписью для идентификации отправителя....

    Приказ Федеральной службы по тарифам от 9 декабря 2009 г. N 317 "Об утверждении Порядка использования электронной цифровой подписи в Единой информационно-аналитической системе "ФСТ России - РЭК - субъекты регулирования" Письмо...