Договор присоединения при реорганизации

  • Аким Кузьмин (Мск)

    По какой статье должны расторгнуть трудовой договор с директором школы при реорганизации (присоединение к другой школе)?

    двух директоров не будет. Одного сократят и переведут на должность учителя ли завуча

    Смотри Главу 43 ТК Сокращение численности ( штата). Двух директоров в ОДНОЙ школе быть не может. Сокращение ст.81 ТК РФ Директор второй может остаться, если только присоединяемая школа получит при реорганизации статус филиала....

  • Татьяна Бурова (Красногорск)

    Журнал Вестник государственной регистрации - единственный, в котором необходимо объявить о реорганизации?

    в налоговую надо:) точно, только не забудьте, что должны быть по всем трем историям решения: СТАРОЕ (присоединяемое) 1. решение о реорганизации Общества 2. утверждение договора о присоединении 3. решение об утверждении передаточного акта...

    Да, все верно, кроме Вестника больше никуда.

  • Макар Яковлев (Москва)

    Длящееся ли правонарушение?

    1.Учредитель НЕ ОБЯЗАН в течение 3-х дней с даты получения паспорта сообщать об том в регистрирующий орган. 2.Эта норма давно отменена и отдел ФМС при смене паспорта,самостоятельно извещает регистрирующий орган.Это- ОБЯЗАННОСТЬ ФМС 3....

    Когда я менял паспорт, январе прошлого года, данные автоматически сообщали при выдаче паспорта!!! Где написано что Ты должен сообщать? вообще я встречался с тем что при прописке или регистрации новых лиц на жилую площадь автоматически...

  • Константин Дьячков (Раменское)

    Реорганизация предприятия в форме присоединения. Поярдок действий, что когда и зачем делать ?

    Этапы реорганизации. Присоединение. 1. Принятие решения о такой реорганизации и об утверждении договора о присоединении, в котором закреплено изменение состава участников и определены размеры их долей общим собранием участников каждого...

    при присоединении одного общества к другому, к последнему переходят все права и обязанности присоединяемого общества в соответствии с передаточным актом. Присоединение считается завершившимся с момента внесения записи в ЕГРЮЛ. До подачи...

  • Валентин Степанов (Москва)

    Увольняют или вынуждают написать заявление

    Какую-то "лапшу" Вам вешают. 1. Что значит "Значит ты отказываешься!!!" Вам должны предложить что-то В ПИСЬМЕННОЙ форме, так же в ПИСЬМЕННОЙ форме Вы должны согласиться или отказаться. 2. Что значит предлагают перейти на вакантную...

    стоит согласиться. ну и согласились бы написать 27 числа, в чем проблема? Соглашайся а то вообче все потеряешь последнее время у нас постоянные перемены но сути не меняет за исключением мелких неурядиц Не сокращают именно вас, но...

  • Роберт Степанов (Кашира)

    Увольнение в декрете

    Мне акжется Вам даже не стоит реагировать пока на это сообщение если вы не собираетесь в ближайшее время выйти на работу. Когда соберетесь, тогда и откажетесь переезжать, если захотите. Но скорей всего вас таки уволят, а вы тогда...

    Смена собственника вообще не является причиной увольния. Тем более для вас. Вас уволить можно тоько по ликвидации. нет, по закону работника в декрете увольнять НЕЛЬЗЯ Если Вы получили какие то бумаги, или точно уверены в достоверности...

  • Мирослава Борисова (Москва)

    Какие документы нужно предоставить в налоговую, у нас реорганизация в форме присоединения.

    Читайте п.3 ст.17 закона 129-ФЗ (о госрегистрации): 3. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица в регистрирующий орган по месту нахождения юридического лица, к которому осуществляется...

    Заявление о перерегистрации, протокол собрания акционеров (или выписку из него) с решением о реорганизации и уплатить гос. пошлину. Вроде бы 400 руб. Точную сумму узнаете в налоговой.

  • Нина Маркова (Жуковский)

    Ситуация : ООО-1 присоеденяетс к ООО-2, учредителем нового ООО-2 ,становится учредитель ООО-1. Ответственность учредител

    При присоединении ООО-1 к ООО-2 получается ООО-2 с двумя учредителями (один с ООО-1, второй с ООО-2). Куда второго участника потеряли!? У каждого доля пропорциональна его вкладу. Все дебиторка и кредиторка переходит к вновь созданному...

    Судя по Вашим вопросам у Вас в голове каша. Вы путаете понятия "ООО", "учредитель (участник) ООО", "реорганизация ЮЛ". ООО - юридическое лицо и ОНО, И ТОЛЬКО ОНО отвечает по всем своим обязательствам. УЧРЕДИТЕЛЬ (УЧАСТНИК) ООО - может...

  • Роберт Алексеев (Мск)

    Я работаю по контракту хочу уволится

    Трудовой договор расторгнут: п. 3, ч. 1, ст. 77 -по инициативе работника или п. 1, ч. 1, ст. 77 -по соглашению сторон не можешь работать так, чтобы он хотел тебя уволить?

    Напишите заявление на расторжение договора (видимо у вас срочный трудововй договор), завизируйте у секретаря (у себя на руках иметь копию с входящим), или получите подпись директора об ознакомлении(на копии вашего заявления) и заболейте...

  • Тимофей Соколов (Шатура)

    Сокращение сотрудника,находящегося на длительном больничном,в связи с присоединением

    а это в какой стране? в РФ работник переходит в организацию-правоприемника и только потом его можно будет уволить в связи с сокращением (ст.75 ТК РФ). так, что все выплаты будет производить организация - правоприемник.

    Во время больничного его вообще сократить нельзя, во время больничного можно увольнять только в случае ликвидации организации либо прекращением деятельности ИП. При смене собственника имущества организации сокращение численности или...

  • Егор Устинов (Балашиха)

    Организация переходит с ОАО на ООО, если я не хочу переходить будут ли применены правила сокращения?

    Не понятно, чем Вы мотивируете нежелание работать В ООО. Меняется только название и форма организации, которая никак не может сказаться ни на работе, ни на зарплате, вообще ни на чём. Из ОАО Вы просто будете уволены по собственному...

    Согласно ст. 75 ТК РФ реорганизация организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, ПРЕОБРАЗОВАНИЕ) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации по инициативе работодателя. Поэтому...

  • Макар Лебедев (Мск)

    Меня зовут ирина.в связи с ликвидацией предприятия меня просят уволиться по собственному.я на 6-ом месяце.что мне делать

    Спокойно работать до декрета, остальное не ваша проблема. Больничный олатить вам обязаны, а приказ об увольнении в связи с ликвидацией получите потом по почте

    не соглашайтесь. Не понимаю, почему по собственному желанию. Если предприятие ликвидируют, то все должны быть уволены наверное, и не по собственному желанию. Не пишите никаких заявлений, пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия....

  • Виктория Фролова (Москва)

    Работодатель не увольняет по сокращению,предлагает заявление по собственному желанию.ответьте только ЮРИСТЫ!!!

    Вы уже сами все решили, обращайтесь в прокуратуру. Даже если и есть как вы сказали (кум), это же не значит что все на этом закончиться, добивайтесь своего. Как я понял от вас просто хотят избавиться. У вас ребенок скорее всего (часто)...

    В прокуратуру нужно обращаться с жалобой НЕ на работодателя, а на незаконное бездействие трудовой инспекции. А на работодателя - сразу в суд. (Но лучше с привлечением юриста на месте...) Удачи. Вас нельзя уволить по сокращению, потому...

  • Владислава Шестакова (Сергиев Посад)

    Эстония была союзной республикой СССР или оккупированой территорией ?

    Договор они подписывали, так о какой оккупации может идти речь?...Это сейчас они сменили господина....такая маленькая страна в любом случае будет перед кем-то раболепствовать....

    оккупировали. более того, именно в Эстонии более всего "отличились" войска НКВД. Именно в Эстонии с развитым к тому времени сельским хозяйством и рыболовством Сталин планировал сделать образцово-показательные колхозы, а все было на 100 "...

  • Руслан Павлов (Москва)

    Реорганизация в форме присоединения

    Процедура весьма геморройная. Статья 52. Слияние обществ 1. Слиянием обществ признается создание нового общества с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ и прекращением последних. 2. Общее собрание участников...

    Вон, Дрон тебе итак много написал, так что полной халявы не будет :за такой объем готовы помочь за 25 000 подготовить доки :)

  • Камиль Морозов (Истра)

    Увольнение при реорганизации

    тут нет взаимосвязи. реорганизация это реорганизация, это еще не основание для увольнения. а вы решили уволиться по собственному желанию. вас попросили написать заявление и обещали что-то за это?

    сколько раз можно повторять!? заявление по собственному желанию - лоховство! епт нет, не положено. вы же увольняетесь по собственному желанию, а в этом случае ни каких выходных пособий ТК РФ не предусматривает. нет, только зарплата и...

  • Агния Анисимова (Воскресенск)

    Очень нужна ВАША ПОМОЩЬ...можно ли это расценивать как мошенничество?

    Обратитесь для начала в прокуратуру !!!

    Елизавета, пишите именно на первого работодателя в прокуратуру. А там уже пусть вызывают его, опрашивают, устанавливают связь одной фирмы с другими, выходят с иском о признании слияния недействительным и т.д. и т.д. согласен с теми кто...

  • Олег Щукин (Мск)

    Вопрос по сокращению при реорганизации! помогите

    Реорганизация прекращение организации, при котором осуществляется переход прав и обязанностей к другим лицам, то есть правопреемство ( ст.57 ГК РФ).Ваша организация, как юридическое лицо прекращает свое существование. А это значит, что...

    Пока вас никуда не имеют право деть, пока отпуск по уходу не закончится. А дальше на их усмотрение. Сидите спокойно, рабочее место вас ждет. Но после выхода на работу не допускайте проколов, чтобы вас не потеснили.

  • Инна Уварова (Ивантеевка)

    На швейной фабрике заключен коллективный договор. В тексте договора указано, что он действует в течение 5 лет. В коллект

    Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны вправе продлевать его действие на срок не более трех лет (ч. 1, 2 ст...

    Не более 3-х лет.

  • Леонид Кузьмин (Москва)

    Имеет ли право ПФ не принять отчет без электронного ключа? Какое постановление регламентирует сдачу отчетности с ЭЦП?

    Если вы сдаете отчетность в электронном виде, то она в любом случае подписывается электронной подписью для идентификации отправителя....

    Приказ Федеральной службы по тарифам от 9 декабря 2009 г. N 317 "Об утверждении Порядка использования электронной цифровой подписи в Единой информационно-аналитической системе "ФСТ России - РЭК - субъекты регулирования" Письмо...

  • Василина Федорова (Юбилейный)

    Как быть при реорганизации с сокращении ем и переименование часть людей уволят и в другую организацию напишут заявления

    Не надо писать заявление по собственному. Могут обмануть. Заявление на увольнение напишете, уволитесь, в в другую организацию могут не взять. В таких ситуациях, как ваша, людей увольняют переводом в другую организацию.

    Заявление по собственному об увольнении писать НЕЛьзя!!! иначе уволят так по тихому!! Поэтому тока заявление о приеме в другую реорганизованную компанию!!и тока после записи в трудовой что уволена по ст такой то с перводом в компанию...

  • Антон Смирнов (Долгопрудный)

    Здраствуйте,имеют ли право уволить беременную с работы? Без ее согласия? ? Срочно

    Запомните - беременные женщины (после представления в ОК соответствующей медицинской справки) в отношении увольнения по инициативе работодателя НЕПРИКОСНОВЕННЫ, кроме случаев полной ликвидации организации или прекращения деятельности ИП,...

    могут , но только после 6 месяцев беременности,по согласию нанимателя! а так можете сами хоть сейчас уволится! Основанием для увольнения может служить только решение о ликвидации юридического лица, то есть решение о прекращении его...

  • Любовь Киселева (Мск)

    Реорганизация организации путём присоединения к другой, предложили должность с меньшей з/платой- это законно?

    для начало работодатель должен Вас за месяц (в исключительных случаях и за меньший срок) уведомить , что при реорганизации предприятия путем присоединения к другой зарплата на Вашей должности уменьшиться....Данное право работодателя -...

    если вам предлагают должность, напрашивается вывод, что вашу нынешнюю сокращают. Ваше право уволиться по сокращению. У Вас чистейшее сокращение штатов. все предыдущие товарищи не правы. при реорганизации (ст.75 ТК РФ) условия труда...

  • Мирослав Иванов (Щелково)

    Помогите советом пожалуйста

    Не можете. От присоединяемого общества к основному переходят все права и обязанности, оно становится правопреемником.

    так вы не предлагайте ему тогда....если предложили вы обязаны его принять. При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть...

  • Камилла Дмитриева (Москва)

    Всем привет. Вопрос на счет отпуска в фирме, в которой идет реорганизация. Подробности внутри. Спасибо.

    Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации ( часть пятая) ...Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (...

    при реорганизации сотрудников не увольняют. если вы уволитесь, то никто не обязан будет взять вас обратно. КОНЕЧНО МОЖНО' ВЫ ПРОСТО ПЕРЕШЛИ С ОДНОГО МЕСТА НА ДРУГОЕ А зачем увольняют? Если принимают заново, тогда вся процедура начинается...

  • Наталья Маркова (Москва)

    Как быть при реорганизации (присоединение)?

    Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об...

    В силу ч. 5 ст. 75 ТК РФ любая реорганизация организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Из данной нормы следует, что трудовые отношения с работниками продолжаются автоматически (т.е. их не нужно...

  • Инна Богданова (Москва)

    Здравствуйте, у нас муниципальное бюджетное учреждение, как оформить сокращение ? нет сроков и времени?

    Во-первых. Что за такой Указ президента, во исполнение которого надо вывести работников за штат? Трудовой кодекс РФ содержит только понятие "сокращение" численности. Но это увольнение по инициативе работодателя. И у Вас уже не будет в...

    Что значит - нет времени? Почему до середины декабря? Сокращение должностей и увольнение людей, замещающих эти должности - понятия разные. На основании указа сокращаются должности, вы об этом должны уведомить персонал, соблюдая все...

  • Ариана Полякова (Мск)

    Перевод сотрудников при реорганизации в форме присоединения

    Для Вас статья 75 ТК РФ. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников...

    Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или...

  • Амелия Попова (Мск)

    Восстановить трудовую книжку полностью аналог утерянной

    Валентина, в соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ 225 "О трудовых книжках" от 16.04.2003 г. в...

    Не думаю, тебе придётся ходить по всем местам где тоы работала и восстанавливать это всё проблематьично... Серия и номер по-любому не будут соответствовать старой. Покупаешь новую, на первой странице пишешь - "дубликат" и пройти по всем...

  • Гордей Новиков (Электросталь)

    Трудовая книжка

    скорее всего через пенсионный фонд,но тоько в том случае если отчисления велись

    Безответственно с Вашей стороны, мягко говоря, но уж вышло как вышло. По общему правилу в случае потери или порчи трудовой книжки следует обратиться по последнему месту работы для оформления дубликата. Если же потенциальный работник, у...

  • Валерия Громова (Жуковский)

    Может ли руководитель без моего согласия понизить меня в должности с учетом того, что я имею статус одинокой матери Как

    Перевод на должность, не обусловленную вашим трудовым договором, допускается только по вашему согласию. О том, что вас хотят перевести на другую должность в связи с организационными мероприятиями, вас обязаны предупредить письменно не...

    то что вы одиночка - работодателя не интересует. если будут переформировывать ваш отдел, то в первую очередь смотрят на профессиональную пригодность, потом уже на ваш социальный статус. если вас не устроит понижение в должности, вас...

  • Александр Филиппов (Шатура)

    Каким должно быть решение арбитражного суда?

    о да! тижолоя зодача. дажи в Яндыксе нобрать грожданцкий кодыкс нивариант? кокие содисты припадаватели, такие зодачи зодовать. ужос. вот я б не смок токое ришить. ps кстати, задача десятилетней давности.

    Бедная, бедная страна. Бедные Ваши клиенты. законным и обоснованным! АС обяжет новую организацию выплатить стоимость ремонта. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности...

  • Любовь Васильева (Мск)

    Увольнение

    Вы не написали, у вас сменился- собственник или произошла реорганизация. Если собственник, то все вполне законно, если произошла реорганизация ( собственник тот же и просто слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование,...

    Не пишите ничего!!! Смена собственника не влечет расторжение трудовых договоров ( за исключением руководителя, главбуха) Доплаты за выслугу теряете ...право на отпуск....МОГУТ НЕ ВЗЯТЬ НА НОВОЕ МЕСТО....ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК МОГУТ...

  • Егор Устинов (Москва)

    Сокращение штатной единицы

    Вы путаете два разных понятия в трудовом праве: совмещение -выполнение другой работы в основное рабочее время и внутреннее совместительство -выполнение работы в свободное от основной работы время. 1. Рабочий день при занятости на 0,3...

    Работодатель может сократить сначала вакантные ставки, таком случае Вам предлагать будет нечего. С такими как Вы у работодателя и трудовой инспекции сплошные мороки. И сами не хотят работать и не увольняются. Проситесь на сокращение...

  • Ильяс Николаев (Красногорск)

    Как восстановить трудовую книжку? Куда обращаться,какие документы нужны для этого и сколько это стоит?

    В соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ 225 "О трудовых книжках" от 16.04.2003 г. в случае утери...

    Вам нужно обращаться в организации, где ранее работали

  • Надежда Андреева (Звенигород)

    Сотрудники. Что делать?

    Согласно ст.75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с...

    ничего с сотрудниками не делать, а в трудовых им написать "учреждение .. реорганизовано в .. числа.. " и основание Вообще-то при реорганизации прежняя организация прекращает деятельность в день регистрации новой. Кроме того, Изменение...

  • Елисей Новиков (Дубна)

    Является ли реорганизация (переход на юр.лицо) основанием для отказа в предоставлении очередного отпуска по графику?

    В соответствии со ст. 75 ТК РФ, изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров...

    Что значит "переход на юр.лицо"? С чего? С ИП? Тогда это не реорганизация у Вас. Вероятно, ликвидация ИП, регистрация нового ООО, увольнение и прием работников. Тогда никакого графика отпусков не сохраняется, компенсации выплачиваются...

  • Леонид Кузьмин (Видное)

    Я беременна, у нас в организации происходит переорганизация. Имеют ли право меня уволить и не взять в новую организацию?

    нет увольнение незаконное, обязаны сделать перевод

    нет не имеют права, если такое произойдет смело в трудовую инспекцию с заявлением, правда будет на вашей стороне уволить могут только в связи с ликвидацией предприятия, а принимать в новую организацию абсолютно не обязаны. При...

  • Агата Ковалёва (Москва)

    Когда происходит реорганизация предприятия, сотрудников устраивают через увольнение или переводом? Если можно, напишите

    Ни переводом, ни через увольнение и прием, а трудовые отношения продолжаются (ст. 75 ТК РФ). В трудовой книжке производится запись

    Если строго по законодательству РФ, то и "увольнение", и "перевод" работников реорганизуемой организации НЕЗАКОННЫ. При реорганизации юр. лица, в т.ч. с его ликвидацией из-за его присоединения, слияния или разделения, трудовые отношения...